Группа детей членов профсоюзов из Донецкой Народной Республики вернулась из увлекательного новогоднего путешествия в г. Москву.
По приглашению Московской Федерации профсоюзов дети побывали на главной Елке страны,посмотрели спектакль "Новогоднее путешествие в Заполярье" и посетили обзорную экскурсию по новогодней столице,которая включала смотровую площадку на Воробьевых горах, храм Христа Спасителя и Красную площадь.Также группа побывала в павильоне «Атом» на ВДНХ.
« Уже третий год подряд МФП на Новый год организует такие мероприятия для детей из ДНР. Эта акция уже стала доброй профсоюзной традицией, демонстрирующей единство в профсоюзном движении. Дети с восторгом знакомились с достопримечательностями Москвы, неподдельный интерес у юных инженеров вызвали экспозиции, представленные в павильоне «Атом» на ВДНХ, в обратной дороге домой восторженно обсуждали спектакль и Кремль», - рассказала зам. председателя ФП ДНР Елена Молчанова.
ФП ДНР выражает благодарность МФП за сказку, подаренную детворе ДНР в канун Нового Года.
По приглашению Московской Федерации профсоюзов дети побывали на главной Елке страны,посмотрели спектакль "Новогоднее путешествие в Заполярье" и посетили обзорную экскурсию по новогодней столице,которая включала смотровую площадку на Воробьевых горах, храм Христа Спасителя и Красную площадь.Также группа побывала в павильоне «Атом» на ВДНХ.
« Уже третий год подряд МФП на Новый год организует такие мероприятия для детей из ДНР. Эта акция уже стала доброй профсоюзной традицией, демонстрирующей единство в профсоюзном движении. Дети с восторгом знакомились с достопримечательностями Москвы, неподдельный интерес у юных инженеров вызвали экспозиции, представленные в павильоне «Атом» на ВДНХ, в обратной дороге домой восторженно обсуждали спектакль и Кремль», - рассказала зам. председателя ФП ДНР Елена Молчанова.
ФП ДНР выражает благодарность МФП за сказку, подаренную детворе ДНР в канун Нового Года.
🔥1
Правительство продлило действие порядка трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий
👨🔧В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации.
🏭Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется.
⚡️Такой порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий действует с 2024 года.
Правительство России
👨🔧В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации.
🏭Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется.
⚡️Такой порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий действует с 2024 года.
Правительство России
📉К 2030 году правительство намерено снизить суммарную продолжительность временной нетрудоспособности работающих россиян из-за болезней на 15% (по сравнению с 2023 годом). Соответствующие цифры прописаны в едином плане по достижению национальных целей развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Власти хотят снизить показатель временной нетрудоспособности из-за болезней
К 2030 году правительство намерено снизить суммарную продолжительность временной нетрудоспособности работающих россиян из-за болезней на 15% (по сравнению с показателями за 2023 год). Соответствующие цифры прописаны в едином плане по достижению национальных…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚙️ Увеличение оборота практически в два раза за год — «Машгорпром» в Моспино выходит на очередной горизонт
Всё дело в новом оборудовании, которое вышло практически на полную мощность и повлияло на все процессы.
Закупить станки получилось при поддержке правительства Республики.
Подробнее о производственном чуде — Дмитрий Ермаков.
🎥 Вести.Донецк | Предложить новость
Всё дело в новом оборудовании, которое вышло практически на полную мощность и повлияло на все процессы.
Закупить станки получилось при поддержке правительства Республики.
Подробнее о производственном чуде — Дмитрий Ермаков.
🎥 Вести.Донецк | Предложить новость
👍2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏭 Машиностроительная отрасль в Республике выходит на новый уровень
Ясиноватский завод, который долгое время был под прицелом украинских боевиков, сегодня является участником программы импортозамещения.
На рудниках Якутии уже работает одна из машин предприятия.
На производстве побывала наш корреспондент Валерия Родина.
🎥 Вести.Донецк | Предложить новость
Ясиноватский завод, который долгое время был под прицелом украинских боевиков, сегодня является участником программы импортозамещения.
На рудниках Якутии уже работает одна из машин предприятия.
На производстве побывала наш корреспондент Валерия Родина.
🎥 Вести.Донецк | Предложить новость
👍3
📌В будущем в России может быть введена четырехдневная рабочая неделя.
💬Об этом сказал глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
А что вы думаете об этом?🤔
💬Об этом сказал глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
А что вы думаете об этом?🤔
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Нилов допустил переход на четырехдневную рабочую неделю
В будущем в России может быть введена четырехдневная рабочая неделя. Об этом РИА Новости сказал глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
— Я считаю, что, действительно, со временем мы к этому перейдем. Конечно, не во всех сферах, не для всех должностей…
— Я считаю, что, действительно, со временем мы к этому перейдем. Конечно, не во всех сферах, не для всех должностей…
Внести изменения в Трудовой кодекс и разделить понятия ежегодный оплачиваемый отдых и специальные виды отдыха (например, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком) предложили в Государственной думе. Законопроект «О внесении изменения в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации» внесли инициаторы из Брянской областной думы.
Подробности в «Солидарности».
Подробности в «Солидарности».