Важные изменения в охране труда с 1 января 2025 года! 📢
Друзья, с 1 января 2025 года вступили в силу новые поправки в сфере охраны труда! 👷♀️👷♂️ Это коснётся большинства организаций и направлено на усиление защиты прав работников.
🏥 Медицинские осмотры: теперь по-новому! 🏥
С 1 марта 2025 года порядок проведения медицинских осмотров будет разделён на две группы:
• Для работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда
• Для сотрудников медицинских учреждений, образовательных организаций, предприятий общественного питания и торговли
📌 Основные изменения:
• СНИЛС обязателен: Работники, проходящие медосмотры на вредных производствах, должны указывать свой СНИЛС! 📝
• Заключение быстрее: Заключение о медосмотре должно предоставляться в течение 5 рабочих дней! ⏱️
• Перечень в Роспотребнадзор: Работодатель обязан составить перечень сотрудников, подлежащих медосмотрам, и предоставить его в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней! 📄
• Новые врачи в комиссии: Теперь в состав комиссии входят профпатолог, дерматовенеролог и ЛОР! 👨⚕️👩⚕️
• Новые противопоказания: Носительство патогенных штаммов стафилококков и гнойно-воспалительные заболевания кожи теперь являются противопоказаниями для работы! 🦠
⚠️ Что делать? ⚠️
Работодателям нужно обновить локальные нормативные акты и порядок проведения медосмотров в соответствии с новыми требованиями! 📚
Будьте в курсе изменений! 💪
Друзья, с 1 января 2025 года вступили в силу новые поправки в сфере охраны труда! 👷♀️👷♂️ Это коснётся большинства организаций и направлено на усиление защиты прав работников.
🏥 Медицинские осмотры: теперь по-новому! 🏥
С 1 марта 2025 года порядок проведения медицинских осмотров будет разделён на две группы:
• Для работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда
• Для сотрудников медицинских учреждений, образовательных организаций, предприятий общественного питания и торговли
📌 Основные изменения:
• СНИЛС обязателен: Работники, проходящие медосмотры на вредных производствах, должны указывать свой СНИЛС! 📝
• Заключение быстрее: Заключение о медосмотре должно предоставляться в течение 5 рабочих дней! ⏱️
• Перечень в Роспотребнадзор: Работодатель обязан составить перечень сотрудников, подлежащих медосмотрам, и предоставить его в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней! 📄
• Новые врачи в комиссии: Теперь в состав комиссии входят профпатолог, дерматовенеролог и ЛОР! 👨⚕️👩⚕️
• Новые противопоказания: Носительство патогенных штаммов стафилококков и гнойно-воспалительные заболевания кожи теперь являются противопоказаниями для работы! 🦠
⚠️ Что делать? ⚠️
Работодателям нужно обновить локальные нормативные акты и порядок проведения медосмотров в соответствии с новыми требованиями! 📚
Будьте в курсе изменений! 💪
16 января во Дворце Труда Профсоюзов (г. Москва) состоялось заседание Исполкома Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности. Заседание провел председатель Ассоциации Андрей Чекменев. Главной темой обсуждения стала реализация социальной политики в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Ассоциация обсудила подготовку к встрече с Военно-промышленной комиссией и выявлению наиболее значимых вопросов.
Ассоциация продолжает активно работать над улучшением условий труда и социальной защиты работников оборонно-промышленного комплекса.
#профсоюз #ассоциацияоборонныхотраслей #роспрофпром
Ассоциация обсудила подготовку к встрече с Военно-промышленной комиссией и выявлению наиболее значимых вопросов.
Ассоциация продолжает активно работать над улучшением условий труда и социальной защиты работников оборонно-промышленного комплекса.
#профсоюз #ассоциацияоборонныхотраслей #роспрофпром
✏️Депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении законопроект, существенно расширяющий права работников на неоплачиваемый отпуск. Законодательная инициатива направлена на поддержку семей военнослужащих и участников специальной военной операции (СВО).
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Работодателей обяжут предоставлять отпуск за свой счет родственникам участников СВО
Депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении законопроект, существенно расширяющий права работников на неоплачиваемый отпуск.
Какие выплаты положены работнику при ликвидации организации? Как длительность периода трудоустройства влияет на эти выплаты?
Об этом - в карточках Федерации Независимых Профсоюзов России
Об этом - в карточках Федерации Независимых Профсоюзов России
Новости Минтруда РФ
💬«По поручению Президента Минтрудом подготовлен законопроект, которым снимается ограничение по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком до полутора лет. Если прежде максимально могли зачесть 6 лет, или уход за четырьмя детьми в общей сложности, то теперь будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком. Это увеличит будущую пенсию родителей в многодетных семьях. Нововведения затронут и тех, кто уже вышел на пенсию. После вступления закона в силу многодетные родители смогут обратиться в Социальный фонд за пересчетом страховой пенсии. Кроме того, расширяется перечень мер материальной поддержке для многодетных матерей, удостоенных звания «Мать-Героиня». По поручению Президента такие матери будут получать ежемесячные выплаты как и Герои Труда», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
💬«По поручению Президента Минтрудом подготовлен законопроект, которым снимается ограничение по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком до полутора лет. Если прежде максимально могли зачесть 6 лет, или уход за четырьмя детьми в общей сложности, то теперь будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком. Это увеличит будущую пенсию родителей в многодетных семьях. Нововведения затронут и тех, кто уже вышел на пенсию. После вступления закона в силу многодетные родители смогут обратиться в Социальный фонд за пересчетом страховой пенсии. Кроме того, расширяется перечень мер материальной поддержке для многодетных матерей, удостоенных звания «Мать-Героиня». По поручению Президента такие матери будут получать ежемесячные выплаты как и Герои Труда», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
22 января 2025г. посетила Ясиноватский Машиностроительный завод. Состоялась встреча с Учредителем Ясиноватского машиностроительного завода Трубчаниным Владимиром Викторовичем, директором завода Мурем Владиславом Юрьевичем и председателем первичной профсоюзной организации ООО "НПО "ЯМЗ" Нетребой Татьяной Яковлевной.
В ходе встречи Мураю В. Ю. был вручен Нагрудный знак "За сотрудничество" от РОСПРОФПРОМ и выражена благодарность в решении социально - экономических проблем для трудящихся предприятия.
Почти 10 лет предприятие находилось вблизи линии боевого соприкосновения, что привело к значительным разрушениям производственных зданий и сооружений. Администрация и работники приложили максимум усилий что бы остаться конкурентноспособным предприятием в это сложное время. Создаются все условия для эффективного труда, внедрили и развивают многостаночное обслуживание. Гордость завода - это участок с ЧПУ, где в разы увеличивается выпуск деталей, уменьшая сроки изготовления готовой продукции, что положительно сказывается на зарплате станочников участка и предприятия в целом.
На заводе развивается и социальная сфера. Во Дворце культуры Машиностроителей, принадлежащему предприятию работают спортивные секции и танцевальные кружки, тренажерный зал, проводятся спортивные мероприятия. ООО "НПО "ЯМЗ" на постоянной основе занимается оздоровлением сотрудников предприятия и членов их семей.
На территории предприятия есть оранжерея, где выращивают овощи и фрукты для здорового и вкусного питания в заводской столовой.
В ходе проведенной встречи на ООО "НПО "ЯМЗ" достигнуто взаимопонимание по дальнейшему сотрудничеству с республиканской профсоюзной организацией ДНР и градообразующим предприятием.
Председатель РОСПРОФПРОМ-ДНР
Пономаренко Л. Г
В ходе встречи Мураю В. Ю. был вручен Нагрудный знак "За сотрудничество" от РОСПРОФПРОМ и выражена благодарность в решении социально - экономических проблем для трудящихся предприятия.
Почти 10 лет предприятие находилось вблизи линии боевого соприкосновения, что привело к значительным разрушениям производственных зданий и сооружений. Администрация и работники приложили максимум усилий что бы остаться конкурентноспособным предприятием в это сложное время. Создаются все условия для эффективного труда, внедрили и развивают многостаночное обслуживание. Гордость завода - это участок с ЧПУ, где в разы увеличивается выпуск деталей, уменьшая сроки изготовления готовой продукции, что положительно сказывается на зарплате станочников участка и предприятия в целом.
На заводе развивается и социальная сфера. Во Дворце культуры Машиностроителей, принадлежащему предприятию работают спортивные секции и танцевальные кружки, тренажерный зал, проводятся спортивные мероприятия. ООО "НПО "ЯМЗ" на постоянной основе занимается оздоровлением сотрудников предприятия и членов их семей.
На территории предприятия есть оранжерея, где выращивают овощи и фрукты для здорового и вкусного питания в заводской столовой.
В ходе проведенной встречи на ООО "НПО "ЯМЗ" достигнуто взаимопонимание по дальнейшему сотрудничеству с республиканской профсоюзной организацией ДНР и градообразующим предприятием.
Председатель РОСПРОФПРОМ-ДНР
Пономаренко Л. Г
👍2👏1