Ненормированный рабочий день — это специальный режим, регламентируемый трудовым законодательством.
Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью.
Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).
За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней.
Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.
По материалам Роструда
Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью.
Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).
За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней.
Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.
По материалам Роструда
📣Компании с признаками теневой занятости будут подвергаться проверкам на соблюдение трудового законодательства. С такой инициативой выступил Минтруд. Ведомство хочет расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки.
Новости Госдумы РФ
Около 40 законов вступают в силу в марте текущего года. Среди них:
✅ Оплата неиспользованных дней отгулов
✅Наставничество на рабочем месте
✅Борьба с задержками зарплаты
(Во всех регионах будут созданы межведомственные комиссии, которые займутся профилактикой и оперативным контролем проблем с задолженностью по заработной плате. В нее войдут представители Минтруда и Роструда, силовых и других уполномоченных ведомств, профсоюзов. Закон призван защитить права работающих граждан).
✅Повышение качества проведения спец.оценки условий труда
✅Внесение изменений в регистр населения
Граждане смогут получать информацию о себе из федерального регистра сведений о населении и исправлять неверную информацию о себе.
✅Обращения граждан в госорганы.
Обращения в органы госвласти можно будет подать с помощью Единого портала госуслуг, иной информсистемы или официального сайта органа, обеспечивающих идентификацию и аутентификацию гражданина. Это позволит исключить анонимные обращения в электронной форме.
Около 40 законов вступают в силу в марте текущего года. Среди них:
✅ Оплата неиспользованных дней отгулов
✅Наставничество на рабочем месте
✅Борьба с задержками зарплаты
(Во всех регионах будут созданы межведомственные комиссии, которые займутся профилактикой и оперативным контролем проблем с задолженностью по заработной плате. В нее войдут представители Минтруда и Роструда, силовых и других уполномоченных ведомств, профсоюзов. Закон призван защитить права работающих граждан).
✅Повышение качества проведения спец.оценки условий труда
✅Внесение изменений в регистр населения
Граждане смогут получать информацию о себе из федерального регистра сведений о населении и исправлять неверную информацию о себе.
✅Обращения граждан в госорганы.
Обращения в органы госвласти можно будет подать с помощью Единого портала госуслуг, иной информсистемы или официального сайта органа, обеспечивающих идентификацию и аутентификацию гражданина. Это позволит исключить анонимные обращения в электронной форме.
💼 Подборка постов о трудовых правах: ответы на важные вопросы
Сегодня мы собрали для вас полезные посты, которые помогут разобраться в разных жизненных ситуациях на работе.
🧮 Больничные и пособия:
🔹 Оплатят ли больничный, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день?
🔹 Как рассчитывается больничный?
🔹 10 фактов о больничном
🔹 Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?
🔹 Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?
🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?
📆 Отпуска и выходные:
🔹 Нерабочие праздничные дни в период отпуска
🔹 Нужно ли отгулять отпуск до конца года, если устроился весной?
🔹 Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска?
🔹 Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?
🔹 В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?
🔹 В течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови?
📄 Условия труда:
🔹 Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки
🔹 Может ли зарплата на время испытательного срока быть меньше оговоренной в трудовом договоре?
🔹 Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?
✈️ Командировки:
🔹 Как оплатят командировку если она выпала на выходной?
🔹 Каких сотрудников нельзя отправить в командировку?
👩🏫 Учащимся:
🔹 Трудовые права работающих студентов
🔹 Может ли работодатель отозвать меня досрочно из учебного отпуска?
📚 Проверьте знания:
🔹 Трудовые права в вопросах и ответах: проверьте себя
🔹 Первая викторина в новом году: проверьте свои знания трудового законодательства
📥 Сохраняйте подборку себе, чтобы не потерять!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Сегодня мы собрали для вас полезные посты, которые помогут разобраться в разных жизненных ситуациях на работе.
🧮 Больничные и пособия:
🔹 Оплатят ли больничный, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день?
🔹 Как рассчитывается больничный?
🔹 10 фактов о больничном
🔹 Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?
🔹 Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?
🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?
📆 Отпуска и выходные:
🔹 Нерабочие праздничные дни в период отпуска
🔹 Нужно ли отгулять отпуск до конца года, если устроился весной?
🔹 Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска?
🔹 Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?
🔹 В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?
🔹 В течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови?
📄 Условия труда:
🔹 Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки
🔹 Может ли зарплата на время испытательного срока быть меньше оговоренной в трудовом договоре?
🔹 Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?
✈️ Командировки:
🔹 Как оплатят командировку если она выпала на выходной?
🔹 Каких сотрудников нельзя отправить в командировку?
👩🏫 Учащимся:
🔹 Трудовые права работающих студентов
🔹 Может ли работодатель отозвать меня досрочно из учебного отпуска?
📚 Проверьте знания:
🔹 Трудовые права в вопросах и ответах: проверьте себя
🔹 Первая викторина в новом году: проверьте свои знания трудового законодательства
📥 Сохраняйте подборку себе, чтобы не потерять!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Новости Правительства РФ
Правительство утвердило программу по продвижению российской продукции за рубежом под национальным брендом «Сделано в России» до 2030 года
✅С помощью программы, в частности, предполагается обеспечить прирост объёма экспорта несырьевых неэнергетических товаров не менее чем на две трети по сравнению с показателем 2023 г.
Основные мероприятия программы включают организацию международных деловых миссий российских производителей, проведение ярмарок для продвижения продукции, а также разработку официального интернет-сайта бренда «Сделано в России». Программа также ориентирована на создание инфраструктуры для внешнеэкономической деятельности и развитие технологической кооперации.
Президент РФ подчеркнул важность расширения внешней торговли, несмотря на текущие трудности, и отметил, что программа будет способствовать укреплению связей с надёжными международными партнёрами. Координацией программы займется Минпромторг России, а реализация будет осуществляться через Российский экспортный центр.
Правительство утвердило программу по продвижению российской продукции за рубежом под национальным брендом «Сделано в России» до 2030 года
✅С помощью программы, в частности, предполагается обеспечить прирост объёма экспорта несырьевых неэнергетических товаров не менее чем на две трети по сравнению с показателем 2023 г.
Основные мероприятия программы включают организацию международных деловых миссий российских производителей, проведение ярмарок для продвижения продукции, а также разработку официального интернет-сайта бренда «Сделано в России». Программа также ориентирована на создание инфраструктуры для внешнеэкономической деятельности и развитие технологической кооперации.
Президент РФ подчеркнул важность расширения внешней торговли, несмотря на текущие трудности, и отметил, что программа будет способствовать укреплению связей с надёжными международными партнёрами. Координацией программы займется Минпромторг России, а реализация будет осуществляться через Российский экспортный центр.
В ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов объявлен 2025 год Годом трудовой доблести «Всё для Победы!»
✅На заседании Президиума РОСПРОФПРОМ 26.02. 2025г. был принят план мероприятий, посвященных этому важному событию и проведению юбилея РОСПРОФПРОМ.
✅Территориальные и первичные организации профсоюза уже начали публиковать архивные фотографии и статьи о работе предприятий в годы Великой Отечественной войны, о героях профсоюзного движения, которые на фронте и в тылу ковали Победу.
🤝Одной из таких публикаций является статья о Саратовском моторемонтном заводе и его выдающемся директоре Исааке Иосифовиче Карась, опубликованная РОСПРОФПРОМ-Саратов.
✅Делитесь материалами, рассказывайте о наших героях и их подвиге — это наша история, которой мы гордимся. А мы … Мы продолжаем строить будущее, опираясь на достижения прошлого!
✅На заседании Президиума РОСПРОФПРОМ 26.02. 2025г. был принят план мероприятий, посвященных этому важному событию и проведению юбилея РОСПРОФПРОМ.
✅Территориальные и первичные организации профсоюза уже начали публиковать архивные фотографии и статьи о работе предприятий в годы Великой Отечественной войны, о героях профсоюзного движения, которые на фронте и в тылу ковали Победу.
🤝Одной из таких публикаций является статья о Саратовском моторемонтном заводе и его выдающемся директоре Исааке Иосифовиче Карась, опубликованная РОСПРОФПРОМ-Саратов.
✅Делитесь материалами, рассказывайте о наших героях и их подвиге — это наша история, которой мы гордимся. А мы … Мы продолжаем строить будущее, опираясь на достижения прошлого!
Forwarded from Типичный Донецк
С сегодняшнего дня во всех регионах России появятся комиссии по борьбе с задержками зарплат.
Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Нилов.
Подписаться | Предложить новость
Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Нилов.
Подписаться | Предложить новость
Отпуск и Деньги: когда можно получить компенсацию за отпуск? 🤔
Разбираемся в нюансах трудового законодательства! 👇
📌 В каких случаях можно заменить отпуск денежной компенсацией?
✅ Если у вас есть право на ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск. Но помните: компенсировать можно только дни дополнительного отпуска, если вы уже отгуляли свои 28 дней основного отпуска!
✅ Если вы трудитесь во вредных и (или) опасных условиях, и такая компенсация предусмотрена отраслевым соглашением или коллективным договором.
➡️ При увольнении: Если у вас остались неотгулянные дни отпуска, вам обязаны выплатить компенсацию в день увольнения! (Если день увольнения - выходной, расчет переносится на ближайший рабочий день).
🚫 А когда замена отпуска компенсацией ЗАПРЕЩЕНА?
❌ Нельзя заменить денежной компенсацией 28 дней ОСНОВНОГО оплачиваемого отпуска! Это ваше право на отдых, и оно не может быть заменено деньгами!
❌ Нельзя компенсировать ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск беременным женщинам и несовершеннолетним!
❌ Нельзя заменять денежной компенсацией ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск работникам на вредной и (или) опасной работе, если его продолжительность составляет минимум 7 дней.
Будьте в курсе своих трудовых прав! 💼
Разбираемся в нюансах трудового законодательства! 👇
📌 В каких случаях можно заменить отпуск денежной компенсацией?
✅ Если у вас есть право на ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск. Но помните: компенсировать можно только дни дополнительного отпуска, если вы уже отгуляли свои 28 дней основного отпуска!
✅ Если вы трудитесь во вредных и (или) опасных условиях, и такая компенсация предусмотрена отраслевым соглашением или коллективным договором.
➡️ При увольнении: Если у вас остались неотгулянные дни отпуска, вам обязаны выплатить компенсацию в день увольнения! (Если день увольнения - выходной, расчет переносится на ближайший рабочий день).
🚫 А когда замена отпуска компенсацией ЗАПРЕЩЕНА?
❌ Нельзя заменить денежной компенсацией 28 дней ОСНОВНОГО оплачиваемого отпуска! Это ваше право на отдых, и оно не может быть заменено деньгами!
❌ Нельзя компенсировать ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск беременным женщинам и несовершеннолетним!
❌ Нельзя заменять денежной компенсацией ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск работникам на вредной и (или) опасной работе, если его продолжительность составляет минимум 7 дней.
Будьте в курсе своих трудовых прав! 💼
Друзья, с 1 марта вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ.
Коротко:
🔘Оформление наставничества – только с письменного согласия потенциального наставника. Условия наставничества и оплата фиксируется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
🔘Неиспользованные отгулы выплачиваются при увольнении, а использовать их в натуральном виде можно в течение года с момента возникновения права на него, в том числе присоединить к отпуску.
🔘Введены меры против просрочек по заработной плате (профилактика, мониторинг, привлечение к ответственности и другое).
К противодействию формирования просрочек будут привлекать стороны социального партнёрства
🔘Трудовые договоры с контрактниками приостанавливаются на весь период прохождения военной службы по контракту с Минобороны.
😃 Из интересного:
🔘Заработал общедоступный реестр нелегальной занятости.
В него включают работодателей, которые привлечены к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
На сегодня в реестре 10 работодателей.
🔘Программа материнского капитала продлевается до конца 2030 года. Госдума приняла соответствующий закон 18 февраля
Коротко:
🔘Оформление наставничества – только с письменного согласия потенциального наставника. Условия наставничества и оплата фиксируется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
🔘Неиспользованные отгулы выплачиваются при увольнении, а использовать их в натуральном виде можно в течение года с момента возникновения права на него, в том числе присоединить к отпуску.
🔘Введены меры против просрочек по заработной плате (профилактика, мониторинг, привлечение к ответственности и другое).
К противодействию формирования просрочек будут привлекать стороны социального партнёрства
🔘Трудовые договоры с контрактниками приостанавливаются на весь период прохождения военной службы по контракту с Минобороны.
😃 Из интересного:
🔘Заработал общедоступный реестр нелегальной занятости.
В него включают работодателей, которые привлечены к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
На сегодня в реестре 10 работодателей.
🔘Программа материнского капитала продлевается до конца 2030 года. Госдума приняла соответствующий закон 18 февраля
В ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов 2025 год объявлен Годом трудовой доблести «Всё для Победы!».
✅В этот важный для страны год на сайте РОСПРОФПРОМ запускает специальную рубрику.
✅Мы будем публиковать архивные фотографии, статьи о работе предприятий в годы Великой Отечественной войны, о героях профсоюзного движения, которые на фронте и в тылу ковали Победу.
❗Первый материал, который открывает рубрику, посвящен Георгию Николаевичу Посохину — директору ЦНИИАГ,
✅Делитесь этими материалами, рассказывайте о наших героях, их невероятных подвигах — это наша общая история, история, которой мы гордимся и о которой будем помнить всегда.
✅В этот важный для страны год на сайте РОСПРОФПРОМ запускает специальную рубрику.
✅Мы будем публиковать архивные фотографии, статьи о работе предприятий в годы Великой Отечественной войны, о героях профсоюзного движения, которые на фронте и в тылу ковали Победу.
❗Первый материал, который открывает рубрику, посвящен Георгию Николаевичу Посохину — директору ЦНИИАГ,
чья жизнь тесно переплетена с историей Великой Отечественной войны. В октябре 1941 года, когда фронт был в шаге от Москвы, Георгий Николаевич был направлен в школу подготовки диверсантов и разведчиков — в/ч 9903, где служила Зоя Космодемьянская. Его подвиг, его борьба на фронте и в мирное время — это пример мужества и преданности Родине.✅Делитесь этими материалами, рассказывайте о наших героях, их невероятных подвигах — это наша общая история, история, которой мы гордимся и о которой будем помнить всегда.
Новости Госдумы РФ
В преддверии правительственного часа с премьером Михаилом Мишустиным прошло заседание Комитета ГД по промышленности и торговле с участием профильного министра Антона Алиханова, - сообщает председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев.
✅На мероприятии присутствовали представители фракций и руководители Экспертных советов при Комитете. В их числе глава ОПК Сергей Сахненко, гендиректор Трансмашхолдинга Кирилл Липа, замгендиректора НАСК Александр Туляков.
✅На заседании обсуждались результаты работы Минпромторга за истекший год, а также были заслушаны руководители Экспертных структур о ходе реализации закрепленных за ними госпрограмм и о возникающих проблемных вопросах.
✅Принято решение, что Экспертные советы при Комитете каждые 10 дней будут проводить мониторинг и анализ поступающих запросов на внесение изменений в курируемые ими программы.
В преддверии правительственного часа с премьером Михаилом Мишустиным прошло заседание Комитета ГД по промышленности и торговле с участием профильного министра Антона Алиханова, - сообщает председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев.
✅На мероприятии присутствовали представители фракций и руководители Экспертных советов при Комитете. В их числе глава ОПК Сергей Сахненко, гендиректор Трансмашхолдинга Кирилл Липа, замгендиректора НАСК Александр Туляков.
✅На заседании обсуждались результаты работы Минпромторга за истекший год, а также были заслушаны руководители Экспертных структур о ходе реализации закрепленных за ними госпрограмм и о возникающих проблемных вопросах.
✅Принято решение, что Экспертные советы при Комитете каждые 10 дней будут проводить мониторинг и анализ поступающих запросов на внесение изменений в курируемые ими программы.
❗В связи с часто поступающими обращениями об индексации заработной платы публикуем разъяснение заместителя председателя ФП ДНР Елены Молчановой по данным вопросам.
Индексация заработной платы относится к государственным гарантиям по оплате труда. Работодатель обязан принять меры, направленные на обеспечение повешение уровня реального содержания заработной платы, в том числе индексировать заработную плату в связи с увеличением уровня инфляции, ростом цен на потребительские товары и услуги (ст. 22, 130, 134 ТКРФ).
Единого законодательно установленного порядка проведения индексации не имеется. Государственные органы, бюджетные учреждения должны руководствоваться НПА региональных органов власти, а для организаций небюджетной сферы индексация проводится на основании локального НПА работодателя, коллективного договора.
В настоящее время проект НПА относительно индексации заработной платы работников муниципальных и государственных учреждений разработан Министерством труда и социальной защиты ДНР, находится на согласовании в Министерстве финансов Российской Федерации. ФП ДНР держит этот вопрос на контроле, постоянно взаимодействует с Минтрудом ДНР по данному вопросу.
Что касается организаций небюджетной сферы, то вопрос проведения индексации заработной платы должен быть на постоянном контроле ППО, необходимо внести положение о порядке индексации заработной платы в коллективный договор, а в случае его отсутствия настаивать на принятии НПА работодателя. ФП ДНР готова предоставить для использования в работе Типовое положение по данному вопросу.
Ответственность работодателя за непроведение индексации предусмотрена ст. 5.27 КоАП, обжалование действий работодателя происходит в Прокураторе, Гоструде или суде.
👍1