✔️Режим труда и отдыха. ❗️
🔹Новая редакция статьи 153 ТК РФ ограничивает срок, в течение которого работник может взять дополнительный день отдыха, одним годом со дня выхода на работу в выходной или праздник (Федеральный закон от 30.09.24 № 339-ФЗ).
Новые изменения в статью 153 ТК РФ, регулирующую оплату труда работников за работу в выходной и праздничный день, которые вступили в силу 1 марта 2025 года.🔹Новая редакция статьи 153 ТК РФ ограничивает срок, в течение которого работник может взять дополнительный день отдыха, одним годом со дня выхода на работу в выходной или праздник (Федеральный закон от 30.09.24 № 339-ФЗ).
По желанию сотрудника день отдыха можно присоединить к отпуску, предоставляемому в этот же период.Если в течение года отгул так и не был использован, то взять его как выходной день уже не получится. Вместе с тем такой отгул не «сгорает». Все неиспользованные дни отдыха работодатель обязан компенсировать при увольнении работника. Размер компенсации — разница между перечисленной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, которая полагается за работу в выходной.
Данное требование распространяется только на те отгулы, право на которые появились у работника после 1 марта 2025 года, то есть отгулы, которые накопились до этой даты, сотрудник по согласованию с работодателем может использовать в любое время.
Лидер российских профсоюзов предложил включить дисциплину по социальному партнёрству в сфере труда в образовательные программы вузов, а действующих чиновников пропустить через программу дополнительного образования по ликвидации безграмотности в этом вопросе.
Сергей Черногаев также предложил дополнить полномочия
полпредов в федеральных округах содействием развитию социального партнерства, а для работодателей - уточнить процедуру обоснования отказа от присоединения к соглашениям.
- завершил свое выступление Сергей Черногаев.
Сергей Черногаев также предложил дополнить полномочия
полпредов в федеральных округах содействием развитию социального партнерства, а для работодателей - уточнить процедуру обоснования отказа от присоединения к соглашениям.
Когда стоит
задача отстоять независимость и суверенитет нашей страны, обеспечить устойчивый рост российской экономики, фундамент поступательного социально-экономического
развития страны, в этих условиях объединение усилий, учёт разных точек зрения и разделение ответственности между сторонами трипартизма в принятии решения
становится стратегически важной технологией государственного и муниципального управления, важнейшим инструментом достижения национальных целей страны
- завершил свое выступление Сергей Черногаев.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ С 4 апреля абоненты «Феникса» смогут подтвердить свои данные на сайте оператора.
Как и обещал, принимаем меры для того, чтобы процесс верификации персональных данных пользователей сим-карт «Феникса» стал комфортнее. Министр цифрового развития ДНР Денис Курашов доложил, что оператор уже настраивает работу сервиса. С 4 апреля проверить данные можно будет в режиме онлайн в личном кабинете на сайте «Феникса».
Часть абонентов оформляли сим-карты на родственников и друзей, здесь верифицировать данные сложнее. Обратил на это внимание министра – создадим понятный алгоритм проверки данных и перерегистрации сим-карты на себя.
@PushilinDenis
Как и обещал, принимаем меры для того, чтобы процесс верификации персональных данных пользователей сим-карт «Феникса» стал комфортнее. Министр цифрового развития ДНР Денис Курашов доложил, что оператор уже настраивает работу сервиса. С 4 апреля проверить данные можно будет в режиме онлайн в личном кабинете на сайте «Феникса».
Часть абонентов оформляли сим-карты на родственников и друзей, здесь верифицировать данные сложнее. Обратил на это внимание министра – создадим понятный алгоритм проверки данных и перерегистрации сим-карты на себя.
@PushilinDenis
❗️ Важная информация 📑:
📌 Во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы можете оформить больничный.
📆 В этом случае отпуск должен быть:
🔹 продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска,
или
🔹 перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий. Для переноса отпуска нужно написать заявление.
Такое правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.
📌 Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Учитываются доходы за два предыдущих календарных года.
Выплаты рассчитываются следующим образом:
☑️ Если ваш страховой стаж составляет:
менее 6 месяцев – выплата рассчитывается из МРОТ.
☑️ От 6 месяцев до 5 лет – 60% среднего заработка.
☑️ От 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.
☑️ Более 8 лет – 100% среднего заработка.
📌 Во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы можете оформить больничный.
📆 В этом случае отпуск должен быть:
🔹 продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска,
или
🔹 перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий. Для переноса отпуска нужно написать заявление.
Такое правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.
📌 Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Учитываются доходы за два предыдущих календарных года.
Выплаты рассчитываются следующим образом:
☑️ Если ваш страховой стаж составляет:
менее 6 месяцев – выплата рассчитывается из МРОТ.
☑️ От 6 месяцев до 5 лет – 60% среднего заработка.
☑️ От 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.
☑️ Более 8 лет – 100% среднего заработка.
✔️Отвечает Роструд
❓Вопрос:
Работник сам хочет выбрать и купить спецодежду или спецобувь, а работодатель готов оплатить покупку. Какие условия необходимо выполнить, чтобы соответствовать всем требованиям, установленным законодательством, по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
❗️Ответ:
Чтобы выполнить требования трудового законодательства, необходимо обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за свой счет. Ситуация, когда работник сам покупает себе средства индивидуальной защиты, неправомерна.
🔹Обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (ч. 5 ст. 221 ТК РФ).
❓Вопрос:
Работник сам хочет выбрать и купить спецодежду или спецобувь, а работодатель готов оплатить покупку. Какие условия необходимо выполнить, чтобы соответствовать всем требованиям, установленным законодательством, по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
❗️Ответ:
Чтобы выполнить требования трудового законодательства, необходимо обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за свой счет. Ситуация, когда работник сам покупает себе средства индивидуальной защиты, неправомерна.
🔹Обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (ч. 5 ст. 221 ТК РФ).
27 марта заместитель Председателя ФП ДНР Елена Молчанова приняла участие в расширенном заседании Межведомственной комиссии по вопросам выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях ДНР, которое проходило под председательством заместителя Председателя Правительства ДНР Ларисы Толстыкиной.
Члены Комиссии рассмотрели информацию врио Министра труда и социальной защиты ДНР Ирины Кутенко о задолженности по заработной плате, образованной после 30.09.2022 года по состоянию на 15.03.2025 года , обсудили проект Постановления Правительства ДНР о порядке предоставления из бюджета ДНР субсидии государственным и муниципальным организациям на погашение задолженности по заработной плате в 2025 году.
По результатам обсуждения вопросов погашения задолженности по заработной плате от членов Комиссии поступил ряд предложений по сокращению сроков согласования документов на предоставление субсидии в Министерстве финансов.
Члены Комиссии рассмотрели информацию врио Министра труда и социальной защиты ДНР Ирины Кутенко о задолженности по заработной плате, образованной после 30.09.2022 года по состоянию на 15.03.2025 года , обсудили проект Постановления Правительства ДНР о порядке предоставления из бюджета ДНР субсидии государственным и муниципальным организациям на погашение задолженности по заработной плате в 2025 году.
По результатам обсуждения вопросов погашения задолженности по заработной плате от членов Комиссии поступил ряд предложений по сокращению сроков согласования документов на предоставление субсидии в Министерстве финансов.
📚 Книги, которые объединяют: гуманитарная помощь школам Ясиноватой
Донецкое региональное отделение Союза машиностроителей России продолжает развивать сотрудничество с коллегами из других регионов. Сегодня наши представители доставили в школы и детскую библиотеку Ясиноватой гуманитарный груз — книги и другие печатные издания.
Эта помощь была оказана Вологодским региональным отделением СМР совместно с первичной профсоюзной организацией Вологодского оптико-механического завода. Благодаря их поддержке библиотечные фонды всех шести школ города и Центральной детской библиотеки пополнились новыми изданиями.
Выражаем искреннюю благодарность лично председателю Вологодского РО СМР Морозову Василию Александровичу за этот важный вклад! Подобное взаимодействие не только помогает образованию, но и укрепляет связи между предприятиями машиностроительной отрасли России. 💙📚
Донецкое региональное отделение Союза машиностроителей России продолжает развивать сотрудничество с коллегами из других регионов. Сегодня наши представители доставили в школы и детскую библиотеку Ясиноватой гуманитарный груз — книги и другие печатные издания.
Эта помощь была оказана Вологодским региональным отделением СМР совместно с первичной профсоюзной организацией Вологодского оптико-механического завода. Благодаря их поддержке библиотечные фонды всех шести школ города и Центральной детской библиотеки пополнились новыми изданиями.
Выражаем искреннюю благодарность лично председателю Вологодского РО СМР Морозову Василию Александровичу за этот важный вклад! Подобное взаимодействие не только помогает образованию, но и укрепляет связи между предприятиями машиностроительной отрасли России. 💙📚
👍2