🏐 Единство в спорте: В Макеевке прошел волейбольный турнир ко Дню народного единства
🎉 Сегодня, в одной из школ города Макеевки, прошел волейбольный турнир, посвященный празднованию Дня народного единства. В спортивном состязании приняли участие волейбольные команды из нескольких школ, а поддержку мероприятию оказали Донецкое РО Союза машиностроителей России, Ясиноватский машиностроительный завод (входит в СоюзМаш России) и Промсвязьбанк, выступившие спонсорами наград для участников.
🗣 Руководитель аппарата Донецкого регионального отделения Союза Машиностроителей России в своем приветственном слове отметил историческое значение праздника, напомнив, что народное единство — это мощный фактор, который лежит в основе стабильности и процветания нашей большой страны.
🎁 Каждый юный спортсмен получил сладкие наборы, а команды-победители были награждены фирменными футболками и кепками от Союза машиностроителей России, угощениями от Ясиноватского машиностроительного завода и ценными подарками от Промсвязьбанка. Это событие не только подчеркнуло значимость спортивного и патриотического воспитания молодежи, но и стало символом возрождения традиций, объединяющих подрастающее поколение.
🎉 Сегодня, в одной из школ города Макеевки, прошел волейбольный турнир, посвященный празднованию Дня народного единства. В спортивном состязании приняли участие волейбольные команды из нескольких школ, а поддержку мероприятию оказали Донецкое РО Союза машиностроителей России, Ясиноватский машиностроительный завод (входит в СоюзМаш России) и Промсвязьбанк, выступившие спонсорами наград для участников.
🗣 Руководитель аппарата Донецкого регионального отделения Союза Машиностроителей России в своем приветственном слове отметил историческое значение праздника, напомнив, что народное единство — это мощный фактор, который лежит в основе стабильности и процветания нашей большой страны.
🎁 Каждый юный спортсмен получил сладкие наборы, а команды-победители были награждены фирменными футболками и кепками от Союза машиностроителей России, угощениями от Ясиноватского машиностроительного завода и ценными подарками от Промсвязьбанка. Это событие не только подчеркнуло значимость спортивного и патриотического воспитания молодежи, но и стало символом возрождения традиций, объединяющих подрастающее поколение.
👍2
В новом выпуске программы «Три вопроса юристу» рассматриваются следующие вопросы:
— что такое служебная командировка,
— в каких случаях поездка не будет считаться командировкой,
— какие расходы возмещает работодатель.
https://rutube.ru/video/fe3b21e2a376fcb771380c24c781e753/
— что такое служебная командировка,
— в каких случаях поездка не будет считаться командировкой,
— какие расходы возмещает работодатель.
https://rutube.ru/video/fe3b21e2a376fcb771380c24c781e753/
RUTUBE
Три вопроса юристу. Служебные командировки
В новом выпуске программы "Три вопроса юристу" поговорим о том, что принято считать командировкой, в каких случаях поездка не будет считаться командировкой и какие расходы возмещает работодатель в связи с направлением в командировку. На эти вопросы ответят…
Депутаты Госдумы на прошлой неделе приняли долгожданный закон о наставничестве, внесенный единороссами.
Теперь этому явлению, на которое возлагаются большие надежды в реализации нацпроекта “Кадры”, дано определение. Также прописан порядок установления условий и оплаты данного вида работы. В свою очередь коммунисты добились повышения штрафов для тех работодателей, которые нарушают обязательства по найму на работу инвалидов. Но авторы закона, кажется, сами сомневаются, что этого будет достаточно.
Как депутаты повышают количество и качество трудящихся в материале «Солидарности».
Теперь этому явлению, на которое возлагаются большие надежды в реализации нацпроекта “Кадры”, дано определение. Также прописан порядок установления условий и оплаты данного вида работы. В свою очередь коммунисты добились повышения штрафов для тех работодателей, которые нарушают обязательства по найму на работу инвалидов. Но авторы закона, кажется, сами сомневаются, что этого будет достаточно.
Как депутаты повышают количество и качество трудящихся в материале «Солидарности».
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Как депутаты повышают количество и качество трудящихся
Депутаты Госдумы на прошлой неделе приняли долгожданный закон о наставничестве, внесенный единороссами. Теперь этому явлению, на которое возлагаются большие надежды в реализации нацпроекта “Кадры”, дано определение. Также прописан порядок установления условий…
👍1
✔ВОПРОС_ОТВЕТ. СИЗ ▫▫▫ ❓Будет ли руководитель организации нести ответственность, если выдает работникам немаркированные СИЗ?
▶Да, будет.
Для СИЗ установлены требования по двум видам маркировки.
1. Маркировка по Техническому регламенту ТР ТС 019/2011.
2. Цифровая маркировка Data Matrix (маркировка «Честный знак»).
Руководитель организации несет ответственность за то, чтобы защитные свойства выданных СИЗ соответствовали ТР ТС. Если на СИЗ нет документа о подтверждении их защитных свойств, а на изделии нет маркировки со сведениями в соответствии с ТР ТС, то такие СИЗ выдавать нельзя (п. 4 Правил обеспечения СИЗ № 766н).
Цифровую маркировку Data Matrix наносят на СИЗ, чтобы контролировать оборот товаров. Без такой маркировки нельзя совершать действия по реализации товаров. Если работодатель только выдает СИЗ, а не продает, то за отсутствие маркировки Data Matrix ответственность он не несет, но рискует купить нелегальный товар.
▫▫▫ ❓Как поступить работодателю, если работнику не подходит по размеру спецобувь из-за высокого подъема?
▶Работодатель обеспечивает работников теми СИЗ, которые соответствуют антропометрическим параметрам (п. 24 Правил обеспечения СИЗ № 766н). Если не подходит спецобувь, то попробуйте другую модель с аналогичными защитными свойствами. ▫▫▫
❓Можно ли повторно выдать костюм от общих загрязнений, если он выглядит как новый, потому что сотрудник отработал в нем всего несколько смен и уволился?
▶Нет, нельзя.
Правилами не предусмотрено, что можно выдать бывший в употреблении костюм другому работнику в качестве средства индивидуальной защиты. Допускается переводить в категорию «дежурных» те СИЗ, которые вернулись работодателю целыми и сохранили защитные свойства, а также если их можно повторно использовать в соответствии с санитарными требованиями (п. 75 Правил обеспечения СИЗ от 29.10.2021 № 766н).
▶Да, будет.
Для СИЗ установлены требования по двум видам маркировки.
1. Маркировка по Техническому регламенту ТР ТС 019/2011.
2. Цифровая маркировка Data Matrix (маркировка «Честный знак»).
Руководитель организации несет ответственность за то, чтобы защитные свойства выданных СИЗ соответствовали ТР ТС. Если на СИЗ нет документа о подтверждении их защитных свойств, а на изделии нет маркировки со сведениями в соответствии с ТР ТС, то такие СИЗ выдавать нельзя (п. 4 Правил обеспечения СИЗ № 766н).
Цифровую маркировку Data Matrix наносят на СИЗ, чтобы контролировать оборот товаров. Без такой маркировки нельзя совершать действия по реализации товаров. Если работодатель только выдает СИЗ, а не продает, то за отсутствие маркировки Data Matrix ответственность он не несет, но рискует купить нелегальный товар.
▫▫▫ ❓Как поступить работодателю, если работнику не подходит по размеру спецобувь из-за высокого подъема?
▶Работодатель обеспечивает работников теми СИЗ, которые соответствуют антропометрическим параметрам (п. 24 Правил обеспечения СИЗ № 766н). Если не подходит спецобувь, то попробуйте другую модель с аналогичными защитными свойствами. ▫▫▫
❓Можно ли повторно выдать костюм от общих загрязнений, если он выглядит как новый, потому что сотрудник отработал в нем всего несколько смен и уволился?
▶Нет, нельзя.
Правилами не предусмотрено, что можно выдать бывший в употреблении костюм другому работнику в качестве средства индивидуальной защиты. Допускается переводить в категорию «дежурных» те СИЗ, которые вернулись работодателю целыми и сохранили защитные свойства, а также если их можно повторно использовать в соответствии с санитарными требованиями (п. 75 Правил обеспечения СИЗ от 29.10.2021 № 766н).
👍1
Положено ли пособие по временной нетрудоспособности, если заболел во время отпуска за свой счет?⤴️
Социальный фонд России по ДНР
Социальный фонд России по ДНР
7 ноября в Доме профсоюзов состоялось VII заседание Совета ФП ДНР под председательством руководителя профсоюзного объединения Республики Максима Паршина, в ходе которого была рассмотрена следующая повестка дня:
- об изменении в составе Президиума ФП ДНР;
- об изменениях в составе Совета ФП ДНР;
- о созыве I отчетно-выборной Конференции Союза организаций профсоюзов «Федерация профессиональных союзов Донецкой Народной Республики».
Заместитель Председателя ФП ДНР Елена Мангуш обратила внимание членов Совета на основные вопросы по подготовке l отчетно- выборной Конференции ФП ДНР. По всем вопросам повестки дня были приняты единогласные положительные решения.
По окончании работы Совета Максим Паршин рассказал присутствующим об итогах проведения XlII (внеочередного) Съезда Федерации Независимых Профсоюзов России.
В качестве почетного гостя на профсоюзном мероприятии присутствовал секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО, спецпредставитель ФНПР по связям с профорганизациями ДНР и ЛНР Дмитрий Чуйков, который проинформировал об основных направлениях работы ФНПР и первоочередных задачах на ближайшую перспективу. Далее он отметил слаженную и плодотворную работу Совета ФП ДНР, а также всех профорганизаций Республики, направленную на отстаивание прав и интересов трудящихся.
- об изменении в составе Президиума ФП ДНР;
- об изменениях в составе Совета ФП ДНР;
- о созыве I отчетно-выборной Конференции Союза организаций профсоюзов «Федерация профессиональных союзов Донецкой Народной Республики».
Заместитель Председателя ФП ДНР Елена Мангуш обратила внимание членов Совета на основные вопросы по подготовке l отчетно- выборной Конференции ФП ДНР. По всем вопросам повестки дня были приняты единогласные положительные решения.
По окончании работы Совета Максим Паршин рассказал присутствующим об итогах проведения XlII (внеочередного) Съезда Федерации Независимых Профсоюзов России.
В качестве почетного гостя на профсоюзном мероприятии присутствовал секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО, спецпредставитель ФНПР по связям с профорганизациями ДНР и ЛНР Дмитрий Чуйков, который проинформировал об основных направлениях работы ФНПР и первоочередных задачах на ближайшую перспективу. Далее он отметил слаженную и плодотворную работу Совета ФП ДНР, а также всех профорганизаций Республики, направленную на отстаивание прав и интересов трудящихся.
Совфед одобрил закон о дополнительной оплате труда работников, выполняющих функции наставников
Согласно документу, одобренному Советом Федерации, Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, а также определяет порядок их материального стимулирования.
ФНПР благодарит сенатора Игоря Кастюкевича, одного из авторов закона, за выступление в Совете Федерации в его поддержку.
Законопроект разрабатывался при участии ФНПР, был принят Госдумой в третьем чтении 29 октября. Позиция профсоюзов была полностью учтена.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
Согласно документу, одобренному Советом Федерации, Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, а также определяет порядок их материального стимулирования.
ФНПР благодарит сенатора Игоря Кастюкевича, одного из авторов закона, за выступление в Совете Федерации в его поддержку.
Законопроект разрабатывался при участии ФНПР, был принят Госдумой в третьем чтении 29 октября. Позиция профсоюзов была полностью учтена.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
«Создание условий для развития наставничества относится к основным задачам, определенным Президентом России.
Наставничество — это про патриотизм, созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии.
Данный законопроект — лишь начало пути по законодательному обеспечению в создании комплексной системы наставничества в стране», — отметил сенатор Игорь Кастюкевич.
sozd.duma.gov.ru
№575296-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы
📌Президент РФ Владимир Путин подписал закон о дополнительных выплатах за наставничество на работе.
🔺За принятие закона в его нынешнем виде не один год боролась Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Теперь размеры и условия выплат для работников государственных учреждений будут устанавливаться как законами, так и иными нормативными актами федерального, регионального или местного уровней. А вот выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
🔺За принятие закона в его нынешнем виде не один год боролась Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Теперь размеры и условия выплат для работников государственных учреждений будут устанавливаться как законами, так и иными нормативными актами федерального, регионального или местного уровней. А вот выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Forwarded from Типичный Донецк