Сегодня я хочу обратиться ко всем, кто читает мой канал👇🏻
Когда этот канал создавался, моей целью было популяризировать скаутинг, рассказать всем, кто неравнодушен к футболу, что скрывается за ширмой, как создается то, что наблюдают на поле болельщики, кто за этим стоит и каким образом эти люди влияют, меняют и развивают наш любимый вид спорта.
На канале собрались любители футбола, которые только хотят, мечтают, и кто уже работает в индустрии. Мы обсуждали аналитику и скаутинг, трансферы, игру команд, как взаимосвязана работа каждого сотрудника клуба и результаты в турнирной таблице - и это было круто!
С момента начала моей работы в ФК «Балтика» аудитория канала значительно расширилась, мои тексты стали больше про работу в конкретном клубе, а реакции и комментарии - от его болельщиков. Я рад, что мы с вами общаемся, что мы обмениваемся мнениями, и мысли каждого из вас я читаю и принимаю к сведению каждый день.
Но все же этот канал не про конкретный клуб, а про мою экспертизу, видение, мнение, про мою работу в качестве футбольного специалиста и ее результаты здесь и сейчас.
С этого дня я хочу разделить контент на канале на уже привычный - про мою деятельность в «Балтике», что к чему приводит, какие решения мы принимаем и почему, про конкретно мою зону ответственности - и на экспертный, который, я думаю, будет гораздо интереснее и ценнее для тех, кто так или иначе связан с футболом и работает в нем.
Все-таки моя цель, к которой я стремлюсь каждый день - это влиять на развитие футбола в стране:
⚽️Я стараюсь рассказывать честно и открыто, насколько это возможно в условиях конфиденциальности, о том, как все устроено изнутри - не только в конкретном клубе, но и в футболе в целом.
⚽️Мы продолжаем нашу просветительскую деятельность в проекте Talent Scout, выпуская футбольных специалистов-скаутов и способствуя их трудоустройству в клубы и агентства - о чем я тоже с удовольствием говорю.
Теперь контент станет разнообразнее и больше о том, что ближе и интереснее мне самому, как футбольному специалисту. Надеюсь, вас это порадует!
До встречи в комментариях под новыми постами👌🏻
Когда этот канал создавался, моей целью было популяризировать скаутинг, рассказать всем, кто неравнодушен к футболу, что скрывается за ширмой, как создается то, что наблюдают на поле болельщики, кто за этим стоит и каким образом эти люди влияют, меняют и развивают наш любимый вид спорта.
На канале собрались любители футбола, которые только хотят, мечтают, и кто уже работает в индустрии. Мы обсуждали аналитику и скаутинг, трансферы, игру команд, как взаимосвязана работа каждого сотрудника клуба и результаты в турнирной таблице - и это было круто!
С момента начала моей работы в ФК «Балтика» аудитория канала значительно расширилась, мои тексты стали больше про работу в конкретном клубе, а реакции и комментарии - от его болельщиков. Я рад, что мы с вами общаемся, что мы обмениваемся мнениями, и мысли каждого из вас я читаю и принимаю к сведению каждый день.
Но все же этот канал не про конкретный клуб, а про мою экспертизу, видение, мнение, про мою работу в качестве футбольного специалиста и ее результаты здесь и сейчас.
С этого дня я хочу разделить контент на канале на уже привычный - про мою деятельность в «Балтике», что к чему приводит, какие решения мы принимаем и почему, про конкретно мою зону ответственности - и на экспертный, который, я думаю, будет гораздо интереснее и ценнее для тех, кто так или иначе связан с футболом и работает в нем.
Все-таки моя цель, к которой я стремлюсь каждый день - это влиять на развитие футбола в стране:
⚽️Я стараюсь рассказывать честно и открыто, насколько это возможно в условиях конфиденциальности, о том, как все устроено изнутри - не только в конкретном клубе, но и в футболе в целом.
⚽️Мы продолжаем нашу просветительскую деятельность в проекте Talent Scout, выпуская футбольных специалистов-скаутов и способствуя их трудоустройству в клубы и агентства - о чем я тоже с удовольствием говорю.
Теперь контент станет разнообразнее и больше о том, что ближе и интереснее мне самому, как футбольному специалисту. Надеюсь, вас это порадует!
До встречи в комментариях под новыми постами👌🏻
Давно не писал посты - честно сказать, было немного не до них, учитывая все происходящие изменения в нашем клубе.
Я осознанно решил исключить какие-либо публикации в это время, чтобы лишний раз не дестабилизировать ситуацию.
Как вы знаете, у нас сменился главный тренер и весь тренерский штаб. Андрей Викторович Талалаев возглавил нашу команду. Я очень рад, что такой опытный специалист принял наше предложение и теперь работает в «Балтике».
Уверен, теперь мы еще стремительнее будем приближаться к нашей основной задаче выйти в РПЛ с первого места. Выход с первого места - это очень важно для нас, и это посыл, который шел от Андрея Викторовича с первого дня.
И та энергетика и харизма, которые он с первой секунды показал всем нам, ребятам из тренерского штаба, кто с ним раньше не работал, футболистам - вселяют огромный оптимизм, трепет и волнение от предстоящего матча и всего сезона в целом.
В это же время очень много разных негативных новостей муссировалось в сети, что существует какая-то вражда, противостояние, антипатия между мной и предыдущим тренером Сан Санычем Грищенко.
Хочу сказать следующее: никаких личных претензий и антипатий у меня с тренером не было. Все слухи, обсуждаемые эти дни - это желание третьих лиц дополнительно дестабилизировать ситуацию.
Причины, по которым мы поменяли тренерский штаб, не кроются в антипатиях спортивного директора к главному тренеру, а проходят только в профессиональной плоскости. Все дело в результатах проведенного нами анализа по итогам определенного отрезка.
Больше не хочу эту тему развивать. Все остальное останется внутри клуба, и я не хочу, чтобы кто-то использовал какие-либо слова для цитирования и дальше эту тему раскручивал.
Желаю Сан Санычу и всем тренерам, кто с ним работал, карьерного роста. Уверен, через несколько лет, и даже, возможно, раньше, он возглавит большой клуб и достигнет в нем успеха. От всего нашего спортивного блока хочу пожелать ему удачи и всего хорошего на его тренерском пути.
Мы же движемся дальше с новым тренерским штабом к нашей основной цели - выйти в РПЛ напрямую. В связи с этим уже произошла первая сделка: Андрей Мендель пополнил ряды нашей команды. Это опытный опорный полузащитник, который дополнительно зацементирует центр поля и позволит нам быть еще более устойчивыми в этой зоне.
Планируются еще сделки на вход, спортивный отдел работает над этим в плотном контакте с тренерским штабом. Надеюсь, в ближайшее время вы услышите новые имена.
Я осознанно решил исключить какие-либо публикации в это время, чтобы лишний раз не дестабилизировать ситуацию.
Как вы знаете, у нас сменился главный тренер и весь тренерский штаб. Андрей Викторович Талалаев возглавил нашу команду. Я очень рад, что такой опытный специалист принял наше предложение и теперь работает в «Балтике».
Уверен, теперь мы еще стремительнее будем приближаться к нашей основной задаче выйти в РПЛ с первого места. Выход с первого места - это очень важно для нас, и это посыл, который шел от Андрея Викторовича с первого дня.
И та энергетика и харизма, которые он с первой секунды показал всем нам, ребятам из тренерского штаба, кто с ним раньше не работал, футболистам - вселяют огромный оптимизм, трепет и волнение от предстоящего матча и всего сезона в целом.
В это же время очень много разных негативных новостей муссировалось в сети, что существует какая-то вражда, противостояние, антипатия между мной и предыдущим тренером Сан Санычем Грищенко.
Хочу сказать следующее: никаких личных претензий и антипатий у меня с тренером не было. Все слухи, обсуждаемые эти дни - это желание третьих лиц дополнительно дестабилизировать ситуацию.
Причины, по которым мы поменяли тренерский штаб, не кроются в антипатиях спортивного директора к главному тренеру, а проходят только в профессиональной плоскости. Все дело в результатах проведенного нами анализа по итогам определенного отрезка.
Больше не хочу эту тему развивать. Все остальное останется внутри клуба, и я не хочу, чтобы кто-то использовал какие-либо слова для цитирования и дальше эту тему раскручивал.
Желаю Сан Санычу и всем тренерам, кто с ним работал, карьерного роста. Уверен, через несколько лет, и даже, возможно, раньше, он возглавит большой клуб и достигнет в нем успеха. От всего нашего спортивного блока хочу пожелать ему удачи и всего хорошего на его тренерском пути.
Мы же движемся дальше с новым тренерским штабом к нашей основной цели - выйти в РПЛ напрямую. В связи с этим уже произошла первая сделка: Андрей Мендель пополнил ряды нашей команды. Это опытный опорный полузащитник, который дополнительно зацементирует центр поля и позволит нам быть еще более устойчивыми в этой зоне.
Планируются еще сделки на вход, спортивный отдел работает над этим в плотном контакте с тренерским штабом. Надеюсь, в ближайшее время вы услышите новые имена.
Закрылось летнее трансферное окно - время подводить итоги.
После этого этапа работа спортивного блока уже не так значима - в игру больше вступают футболисты и тренерский штаб. Мы же пока, скорее, помощники в решении каких-то локальных задач, общении, консультировании - уходим далеко на второй план и напрямую повлиять на результаты матчей не можем.
Все, что мы могли сделать - мы сделали в рамках ТО. Сейчас период, когда можно подводить итоги, анализировать и рассуждать, строить планы на будущее и надеяться, что все было сделано правильно.
Сухие цифры:
👉🏻Команду покинуло 18 футболистов
👈🏻Пополнило 20
Фактически, теперь у нас новая команда.
Хорошо это или плохо - трудно сказать. Думаю, многие команды, падающие из РПЛ в ФНЛ, ждет подобная участь, когда
А) Очень много иностранцев в команде, и им нет места в ФНЛ, потому что доступно всего 4 слота.
Б) У многих очень высокие зарплаты, и хочешь - не хочешь, приходится адаптировать к реалиям ФНЛ: пересмотреть зарплатную ведомость и оптимизировать ее формирование.
В нашей ситуации получилась достаточно большая текучка футболистов. Я считаю, мы смогли собрать качественную команду. Под «мы» я подразумеваю не только спортивный отдел, но и
✔️тренерский штаб, который нам всячески помогает и, как заказчик, дает вводные, какого типа игрока они хотят видеть на какой позиции и как игрок должен повлиять на общую мозаику игры
✔️руководство клуба - последний фильтр, который выносит свое финальное решение «да» или «нет», оценивая уже с точки зрения цены-качества
Работа на этих этапах важна не менее, чем действия спортивного отдела. Только совместными усилиями, объединившись общей идеей, вы повышаете вероятность вовремя и качественно сработать во время ТО.
Безусловно, часто приходится слышать, мол тренер не решил задачу, и поэтому уходит в отставку / его увольняют, но наряду с тренерским штабом за итоговый результат несут ответственность спортивный директор и спортивный отдел.
Я с оптимизмом смотрю в будущее, но готов разделить с тренером ответственность в случае нашей неудачи.
Оценивать работу, на мой взгляд, можно будет ближе к декабрю, когда мы сыграем еще 11 матчей в регулярном чемпионате: новички смогут себя показать, а мы увидеть, насколько они добавили нашей команде сил, мощи, качества.
Пока не буду оценивать персоналии, а просто скажу: я рад, что команда получилась сильная и крепкая, которая, по моему мнению, может конкурировать с другими командами за право выйти в РПЛ напрямую.
Верю, мы сможем навязать серьезную борьбу лидерам и методично, шаг за шагом выйти на первую строчку турнирной таблицы.
После этого этапа работа спортивного блока уже не так значима - в игру больше вступают футболисты и тренерский штаб. Мы же пока, скорее, помощники в решении каких-то локальных задач, общении, консультировании - уходим далеко на второй план и напрямую повлиять на результаты матчей не можем.
Все, что мы могли сделать - мы сделали в рамках ТО. Сейчас период, когда можно подводить итоги, анализировать и рассуждать, строить планы на будущее и надеяться, что все было сделано правильно.
Сухие цифры:
👉🏻Команду покинуло 18 футболистов
👈🏻Пополнило 20
Фактически, теперь у нас новая команда.
Хорошо это или плохо - трудно сказать. Думаю, многие команды, падающие из РПЛ в ФНЛ, ждет подобная участь, когда
А) Очень много иностранцев в команде, и им нет места в ФНЛ, потому что доступно всего 4 слота.
Б) У многих очень высокие зарплаты, и хочешь - не хочешь, приходится адаптировать к реалиям ФНЛ: пересмотреть зарплатную ведомость и оптимизировать ее формирование.
В нашей ситуации получилась достаточно большая текучка футболистов. Я считаю, мы смогли собрать качественную команду. Под «мы» я подразумеваю не только спортивный отдел, но и
✔️тренерский штаб, который нам всячески помогает и, как заказчик, дает вводные, какого типа игрока они хотят видеть на какой позиции и как игрок должен повлиять на общую мозаику игры
✔️руководство клуба - последний фильтр, который выносит свое финальное решение «да» или «нет», оценивая уже с точки зрения цены-качества
Работа на этих этапах важна не менее, чем действия спортивного отдела. Только совместными усилиями, объединившись общей идеей, вы повышаете вероятность вовремя и качественно сработать во время ТО.
Безусловно, часто приходится слышать, мол тренер не решил задачу, и поэтому уходит в отставку / его увольняют, но наряду с тренерским штабом за итоговый результат несут ответственность спортивный директор и спортивный отдел.
Я с оптимизмом смотрю в будущее, но готов разделить с тренером ответственность в случае нашей неудачи.
Оценивать работу, на мой взгляд, можно будет ближе к декабрю, когда мы сыграем еще 11 матчей в регулярном чемпионате: новички смогут себя показать, а мы увидеть, насколько они добавили нашей команде сил, мощи, качества.
Пока не буду оценивать персоналии, а просто скажу: я рад, что команда получилась сильная и крепкая, которая, по моему мнению, может конкурировать с другими командами за право выйти в РПЛ напрямую.
Верю, мы сможем навязать серьезную борьбу лидерам и методично, шаг за шагом выйти на первую строчку турнирной таблицы.
Развитие скаутинга в стране - одна из приоритетных задач проекта Talent Scout.
Почему это важно? Именно так мы вносим свой вклад в повышение уровня и престижа российского футбола, рост молодых игроков, расширение возможности клубов для усиления и продвижения в турнирной таблице, увеличение числа наших футболистов, играющих за зарубежные клубы и набирающихся опыта, чтобы опять же развивать футбол в стране.
Почти год назад мы запустили новый формат проекта, сделав профессию скаута еще доступнее. Мы ищем и взращиваем талантливых скаутов, чтобы те находили талантливых футболистов.
И вот недавно мы выпустили первый поток нового формата обучения. Я рад, что по итогам все ученики, завершившие третий этап, смогли начать свою карьеру в футболе - это высокий показатель.
Но дальше - больше. Мы делаем работу над ошибками, и следующие потоки будут еще сильнее - мы к этому стремимся.
Подробности о результатах наших выпускников и возможность подать заявку, чтобы начать свой путь в мире футбола здесь.
Присоединяйся и стань профессиональным скаутом!
Почему это важно? Именно так мы вносим свой вклад в повышение уровня и престижа российского футбола, рост молодых игроков, расширение возможности клубов для усиления и продвижения в турнирной таблице, увеличение числа наших футболистов, играющих за зарубежные клубы и набирающихся опыта, чтобы опять же развивать футбол в стране.
Почти год назад мы запустили новый формат проекта, сделав профессию скаута еще доступнее. Мы ищем и взращиваем талантливых скаутов, чтобы те находили талантливых футболистов.
И вот недавно мы выпустили первый поток нового формата обучения. Я рад, что по итогам все ученики, завершившие третий этап, смогли начать свою карьеру в футболе - это высокий показатель.
Но дальше - больше. Мы делаем работу над ошибками, и следующие потоки будут еще сильнее - мы к этому стремимся.
Подробности о результатах наших выпускников и возможность подать заявку, чтобы начать свой путь в мире футбола здесь.
Присоединяйся и стань профессиональным скаутом!
VK
Talent Scout - курсы для футбольных скаутов. Запись со стены.
Если хочешь работать в футболе, но все еще сомневаешься, что какие-то курсы помогут тебе в этом - эт... Смотрите полностью ВКонтакте.
Делюсь своими мыслями о турнире ФНЛ, с которым я не сталкивался ранее, и, честно говоря, когда мне знающие люди говорили, что ФНЛ и РПЛ - два абсолютно разных турнира почти по всем компонентам, я не мог понять, как это возможно, что в одной стране Первая и Вторая лиги могут так сильно отличаться.
Но, попав в ФНЛ, я понял, что здесь многие вещи нивелируются: качество газона, логистика, подход к матчу - стратегия и тактика. И все это приводит к тому, что часто более мастеровитые футболисты и более финансово устойчивые команды испытывают проблемы с командами, которые комплектуются «на коленке», и у которых очень скромные финансовые возможности.
Пока не готов копаться в деталях и анализировать, но могу констатировать, что все команды, которые были в РПЛ и спустились в ФНЛ, и многим из которых наверняка предрекали, что они катком пройдутся по ФНЛ и легко выйдут в Премьер-лигу - почти все испытывают сложности, почти в каждом матче сталкиваются с ожесточенным сопротивлением.
И вне зависимости от того, на последнем месте команда идет или в середине турнирной таблицы, все дают бой - организованные и самоотверженные. Фактор поля, пусть многим это кажется банальностью или странностью, тоже непосредственно влияет на игру.
Сейчас мы видим плотность турнирной таблицы и насколько команды, еще недавно игравшие во Второй лиге, могут быть конкурентоспособными по отношению к командам, игравшим в РПЛ.
Мы сейчас наблюдаем по итогам отрезка из 10 туров, как сходятся в игре мастерство футболистов РПЛ и организованность, гипер-самоотверженность и бойцовские качества игроков, вышедших из Второй лиги в ФНЛ - и получается, организация бьет класс.
Отдельно можно сказать о физической подготовке. Если представить, что вы тренер команды, которая
▪️физически готова на 100%
▪️вы ее организовали и настроили, как вам нужно
▪️и команда сыгралась
на основании этих👆🏻трех компонентов вы можете эффективно противостоять более мастеровитой команде при условии, что она хуже готова физически или по каким-то причинам несыгранная.
Если эти «три кита» - физическая подготовка, сыгранность и организованность - присутствуют, у большинства команд, имеющих хуже набор исполнителей, меньше финансовых возможностей, проблемы с логистикой и т.д. все это бьется вышеперечисленными тремя компонентами.
Только сейчас я понимаю людей, которые говорили, что ФНЛ - совершенно иной турнир, в котором побеждает чаще всего не та команда, которая лучше комбинирует или имеет лучший набор игроков, а та, которая находит правильный баланс между эффективностью и эффектностью.
Такая команда оттачивает эффективность, доводит ее до автоматизма и абсолюта, и даже в ущерб красивой игре добивается положительного результата. Стабильно набирая очки, она может напрямую выйти в РПЛ.
И уже в РПЛ она может перестроиться, доукомплектоваться и играть в более зрелищный, комбинационный футбол.
По сути, нужно уметь адаптироваться к лиге. В ФНЛ нужно играть по-другому: перестраиваться и, соответствуя ее правилам, пытаться быть эффективным.
Но, попав в ФНЛ, я понял, что здесь многие вещи нивелируются: качество газона, логистика, подход к матчу - стратегия и тактика. И все это приводит к тому, что часто более мастеровитые футболисты и более финансово устойчивые команды испытывают проблемы с командами, которые комплектуются «на коленке», и у которых очень скромные финансовые возможности.
Пока не готов копаться в деталях и анализировать, но могу констатировать, что все команды, которые были в РПЛ и спустились в ФНЛ, и многим из которых наверняка предрекали, что они катком пройдутся по ФНЛ и легко выйдут в Премьер-лигу - почти все испытывают сложности, почти в каждом матче сталкиваются с ожесточенным сопротивлением.
И вне зависимости от того, на последнем месте команда идет или в середине турнирной таблицы, все дают бой - организованные и самоотверженные. Фактор поля, пусть многим это кажется банальностью или странностью, тоже непосредственно влияет на игру.
Сейчас мы видим плотность турнирной таблицы и насколько команды, еще недавно игравшие во Второй лиге, могут быть конкурентоспособными по отношению к командам, игравшим в РПЛ.
Мы сейчас наблюдаем по итогам отрезка из 10 туров, как сходятся в игре мастерство футболистов РПЛ и организованность, гипер-самоотверженность и бойцовские качества игроков, вышедших из Второй лиги в ФНЛ - и получается, организация бьет класс.
Отдельно можно сказать о физической подготовке. Если представить, что вы тренер команды, которая
▪️физически готова на 100%
▪️вы ее организовали и настроили, как вам нужно
▪️и команда сыгралась
на основании этих👆🏻трех компонентов вы можете эффективно противостоять более мастеровитой команде при условии, что она хуже готова физически или по каким-то причинам несыгранная.
Если эти «три кита» - физическая подготовка, сыгранность и организованность - присутствуют, у большинства команд, имеющих хуже набор исполнителей, меньше финансовых возможностей, проблемы с логистикой и т.д. все это бьется вышеперечисленными тремя компонентами.
Только сейчас я понимаю людей, которые говорили, что ФНЛ - совершенно иной турнир, в котором побеждает чаще всего не та команда, которая лучше комбинирует или имеет лучший набор игроков, а та, которая находит правильный баланс между эффективностью и эффектностью.
Такая команда оттачивает эффективность, доводит ее до автоматизма и абсолюта, и даже в ущерб красивой игре добивается положительного результата. Стабильно набирая очки, она может напрямую выйти в РПЛ.
И уже в РПЛ она может перестроиться, доукомплектоваться и играть в более зрелищный, комбинационный футбол.
По сути, нужно уметь адаптироваться к лиге. В ФНЛ нужно играть по-другому: перестраиваться и, соответствуя ее правилам, пытаться быть эффективным.
Продолжу тему различий между ФНЛ и РПЛ.
Несмотря на то, что я очень доволен своим спортивным отделом, и каждый сотрудник для меня очень ценен и важен, стоит сказать, что роль спортивного отдела в ФНЛ не так значима.
Неважно, пять у тебя сотрудников или один - работая в Первой лиге ты заточен на очень узкий круг футболистов, и вне зависимости от количества скаутов ты можешь быстро этот круг охватить и понять, какой игрок тебе сейчас больше нужен.
И потом вы вместе с тренерским штабом выявляете кандидатов, быстро вступаете в переговоры и договариваетесь - в этой лиге навыки переговорщика, знание нюансов имеют больший вес, чем какой-то скаутский опыт.
На мой взгляд, в ФНЛ роль спортивного отдела не так значима, как фактор сыгранности, боевитости, единения, тренерской руки - они гораздо более весомы, чем селекция.
В РПЛ, имея хороший спортивный отдел и селекционную службу, ты можешь отыскивать игроков в любом конце мира и привозить их в Россию. Здесь фактор сильного спортивного отдела становится ключевым.
Единственный аспект, в котором наличие спортивного отдела может сыграть важную роль в ФНЛ - работа по лимитчикам. Чтобы точно оценить перспективы лимитчика, отыскать его не просто банально в ФНЛ, но и в лигах ниже, наличие опытных скаутов может очень сильно помочь.
Резюмируя, даже без сильного спортивного отдела можно уверенно выходить в РПЛ, но чтобы в Премьер-лиге успешно выступать, наличие качественного спортивного отдела может стать определяющим компонентом успеха.
Предлагаю порассуждать на эту тему в комментариях👇🏻
Несмотря на то, что я очень доволен своим спортивным отделом, и каждый сотрудник для меня очень ценен и важен, стоит сказать, что роль спортивного отдела в ФНЛ не так значима.
Неважно, пять у тебя сотрудников или один - работая в Первой лиге ты заточен на очень узкий круг футболистов, и вне зависимости от количества скаутов ты можешь быстро этот круг охватить и понять, какой игрок тебе сейчас больше нужен.
И потом вы вместе с тренерским штабом выявляете кандидатов, быстро вступаете в переговоры и договариваетесь - в этой лиге навыки переговорщика, знание нюансов имеют больший вес, чем какой-то скаутский опыт.
На мой взгляд, в ФНЛ роль спортивного отдела не так значима, как фактор сыгранности, боевитости, единения, тренерской руки - они гораздо более весомы, чем селекция.
В РПЛ, имея хороший спортивный отдел и селекционную службу, ты можешь отыскивать игроков в любом конце мира и привозить их в Россию. Здесь фактор сильного спортивного отдела становится ключевым.
Единственный аспект, в котором наличие спортивного отдела может сыграть важную роль в ФНЛ - работа по лимитчикам. Чтобы точно оценить перспективы лимитчика, отыскать его не просто банально в ФНЛ, но и в лигах ниже, наличие опытных скаутов может очень сильно помочь.
Резюмируя, даже без сильного спортивного отдела можно уверенно выходить в РПЛ, но чтобы в Премьер-лиге успешно выступать, наличие качественного спортивного отдела может стать определяющим компонентом успеха.
Предлагаю порассуждать на эту тему в комментариях👇🏻
У нас в стране очень любят впадать из крайности в крайность⤵️
Работали голландцы, которые говорили, что тесты неважны, и все можно определить на глаз - и мы отказывались от тестов.
До голландцев была советская школа, где объективные данные и наука являлись краеугольным камнем при определении уровня подготовленности спортсмена.
Сейчас мы вернулись к тому, что объективные данные важнее, чем субъективные.
Но тут появился пример Батракова, показывающий, что это не так, и есть футболисты, которые могут быть отстающими по ряду физических компонентов, но при этом они становятся супер-игроками.
Можно увидеть на многих фотографиях, что Батраков - это ретардант, который сильно отставал от своих сверстников в развитии. И он, в целом, не сильно потом вырос, играя больше за счет мозгов, техники и других компонентов, не связанных с физической подготовкой.
Вопрос: может ли футболист играть на этих качествах, которые есть у Батракова, на фланге? Скорее всего, нет. Сложно использовать крайнего нападающего, который не сможет ни от кого убежать, или крайнего защитника, который будет противодействовать только за счет мозгов и технической оснащенности.
На мой взгляд, не нужно впадать в крайности, а лучше исходить из приоритетов. Если у вас игрок центра поля, и он супер-техничный, умный, у него правильно выстроена навигация, не нужно на нем ставить крест только потому, что он отстает от своих сверстников физически.
Но если вы тренер, и у вас в команде есть игрок чуть слабее технически и тактически, но при этом физически более одаренный, вы же не будете искусственно на его место ставить в состав футболиста, который очевидно слабее на сегодняшний день, просто потому что есть возможность, что через пять лет он станет вторым Батраковым.
Тренерам не так-то просто в этой дилемме находить правильный баланс и давать игровое время будущим Батраковым, при этом не давая шанс тем, кто опережает своих сверстников в физических и антропометрических компонентах.
Я бы не пытался разрушать систему и ставить во главу угла примеры Батракова или того же Карпукаса, который тоже не был выдающимся атлетом по детям, мягко говоря, сильно не выделялся и играл больше на вторых ролях.
Это частый пример, когда футболист в детском возрасте сильно не выделяется, а в более взрослом проявляет себя ярче. Это часть футбола, и к этому нужно относиться, на мой взгляд, спокойно.
Давайте просто радоваться, что у нас появился еще один талантливый футболист, который стал разрывать не только молодежное первенство, ни и Российскую Премьер-Лигу.
Работали голландцы, которые говорили, что тесты неважны, и все можно определить на глаз - и мы отказывались от тестов.
До голландцев была советская школа, где объективные данные и наука являлись краеугольным камнем при определении уровня подготовленности спортсмена.
Сейчас мы вернулись к тому, что объективные данные важнее, чем субъективные.
Но тут появился пример Батракова, показывающий, что это не так, и есть футболисты, которые могут быть отстающими по ряду физических компонентов, но при этом они становятся супер-игроками.
Можно увидеть на многих фотографиях, что Батраков - это ретардант, который сильно отставал от своих сверстников в развитии. И он, в целом, не сильно потом вырос, играя больше за счет мозгов, техники и других компонентов, не связанных с физической подготовкой.
Вопрос: может ли футболист играть на этих качествах, которые есть у Батракова, на фланге? Скорее всего, нет. Сложно использовать крайнего нападающего, который не сможет ни от кого убежать, или крайнего защитника, который будет противодействовать только за счет мозгов и технической оснащенности.
На мой взгляд, не нужно впадать в крайности, а лучше исходить из приоритетов. Если у вас игрок центра поля, и он супер-техничный, умный, у него правильно выстроена навигация, не нужно на нем ставить крест только потому, что он отстает от своих сверстников физически.
Но если вы тренер, и у вас в команде есть игрок чуть слабее технически и тактически, но при этом физически более одаренный, вы же не будете искусственно на его место ставить в состав футболиста, который очевидно слабее на сегодняшний день, просто потому что есть возможность, что через пять лет он станет вторым Батраковым.
Тренерам не так-то просто в этой дилемме находить правильный баланс и давать игровое время будущим Батраковым, при этом не давая шанс тем, кто опережает своих сверстников в физических и антропометрических компонентах.
Я бы не пытался разрушать систему и ставить во главу угла примеры Батракова или того же Карпукаса, который тоже не был выдающимся атлетом по детям, мягко говоря, сильно не выделялся и играл больше на вторых ролях.
Это частый пример, когда футболист в детском возрасте сильно не выделяется, а в более взрослом проявляет себя ярче. Это часть футбола, и к этому нужно относиться, на мой взгляд, спокойно.
Давайте просто радоваться, что у нас появился еще один талантливый футболист, который стал разрывать не только молодежное первенство, ни и Российскую Премьер-Лигу.
В продолжение темы про роль физических характеристик, их тестирования и т.д.👇🏻
Один из самых уважаемых тренеров в Санкт-Петербурге (имя раскрывать не буду) как-то рассказывал мне принципы, по которым он отбирает себе футболистов на детско-юношеском этапе. Все просто: перед тем, как определиться с футболистами, на которых делать ставку, их нужно протестировать. Виды тестов:
▪️Стартовый рывок
▪️Прыжок в длину
▪️Тройной прыжок
Из отобранных 25 футболистов он выбирает 10 лучших по результатам и думает, как их раскидать по футбольному полю в зависимости от антропометрии и учитывая сильную и слабую ногу. После чего они становятся основным костяком, который он наигрывает в стартовый состав.
То есть он полностью отталкивается от природных данных. Плохо это или хорошо - дискутировать нет смысла: этот человек воспитал огромное количество футболистов, которые играют на самом высоком уровне. Это его подход, его метод.
У каждого тренера он может быть свой - нет смысла бросаться в крайности. Каждый тренер по-своему видит перспективы игрока и делает ставку на того или иного футболиста.
Здорово, что появился такой классный футболист, которому, будь он в другой академии, могли и не дать шанса раскрыть свой потенциал. Очень рад, что это получилось в «Локомотиве».
Один из самых уважаемых тренеров в Санкт-Петербурге (имя раскрывать не буду) как-то рассказывал мне принципы, по которым он отбирает себе футболистов на детско-юношеском этапе. Все просто: перед тем, как определиться с футболистами, на которых делать ставку, их нужно протестировать. Виды тестов:
▪️Стартовый рывок
▪️Прыжок в длину
▪️Тройной прыжок
Из отобранных 25 футболистов он выбирает 10 лучших по результатам и думает, как их раскидать по футбольному полю в зависимости от антропометрии и учитывая сильную и слабую ногу. После чего они становятся основным костяком, который он наигрывает в стартовый состав.
То есть он полностью отталкивается от природных данных. Плохо это или хорошо - дискутировать нет смысла: этот человек воспитал огромное количество футболистов, которые играют на самом высоком уровне. Это его подход, его метод.
У каждого тренера он может быть свой - нет смысла бросаться в крайности. Каждый тренер по-своему видит перспективы игрока и делает ставку на того или иного футболиста.
Здорово, что появился такой классный футболист, которому, будь он в другой академии, могли и не дать шанса раскрыть свой потенциал. Очень рад, что это получилось в «Локомотиве».
Не очень понимаю истерию, поднявшуюся из-за того, что группа главных тренеров не поехала со своими командами на кубковые матчи - они остались в своих городах и продолжили готовиться к предстоящим играм в регулярном первенстве.
Очевидно для всех, кто работает в футбольной индустрии, что в этом раунде многие команды играют вторыми составами. Если ты едешь играть вторым составом, что делать первому составу в это время? Ехать вместе с командой, выпадать из тренировочного процесса на два дня, чтобы что?
Зачем игрокам основного состава, которые провели матч в выходные и которым еще предстоит матч в следующие выходные, выпадать на два дня из тренировочного цикла?
Главному тренеру нужно продолжить готовить этих игроков к предстоящей игре, а значит, ему важно правильно распределить нагрузку между игроками, кому предстоит матч и кому нужно съездить на Кубок.
Логично, что главный тренер остается со своими помощниками, чтобы работать с одной группой футболистов, а игроки, которые, скорее всего, не выйдут в предстоящем матче Чемпионата, едут на Кубок.
По-моему, все абсолютно логично и понятно. Почему люди пытаются из этого сделать какую-то резонансную новость - вот что не поддается пониманию.
Очевидно для всех, кто работает в футбольной индустрии, что в этом раунде многие команды играют вторыми составами. Если ты едешь играть вторым составом, что делать первому составу в это время? Ехать вместе с командой, выпадать из тренировочного процесса на два дня, чтобы что?
Зачем игрокам основного состава, которые провели матч в выходные и которым еще предстоит матч в следующие выходные, выпадать на два дня из тренировочного цикла?
Главному тренеру нужно продолжить готовить этих игроков к предстоящей игре, а значит, ему важно правильно распределить нагрузку между игроками, кому предстоит матч и кому нужно съездить на Кубок.
Логично, что главный тренер остается со своими помощниками, чтобы работать с одной группой футболистов, а игроки, которые, скорее всего, не выйдут в предстоящем матче Чемпионата, едут на Кубок.
По-моему, все абсолютно логично и понятно. Почему люди пытаются из этого сделать какую-то резонансную новость - вот что не поддается пониманию.
В голове все чаще мелькает мысль создать настольную книгу футбольного специалиста - в первую очередь, скаута.
Собрать все мои знания и опыт в одно пособие, прочитав которое, неопределившийся поймёт, нужно ли ему начинать карьеру в футболе, новичок закроет пробелы, а опытный спец расширит свой пул знаний и, надеюсь, подчерпнет много полезного для своей практики.
Но пока этот большой проект в разработке, мы с Talent Scout выпустили небольшое руководство по тому, как стать скаутом, по шагам выстроив путь специалиста в футболе.
В нем собрали самый сок для тех, кто грезит работой в этой индустрии, но пока не понимает, с какой стороны подступиться и с чего начать.
Подписывайся на рассылку нашего проекта и получи четкую инструкцию, как стать скаутом и что для этого нужно🔥
Собрать все мои знания и опыт в одно пособие, прочитав которое, неопределившийся поймёт, нужно ли ему начинать карьеру в футболе, новичок закроет пробелы, а опытный спец расширит свой пул знаний и, надеюсь, подчерпнет много полезного для своей практики.
Но пока этот большой проект в разработке, мы с Talent Scout выпустили небольшое руководство по тому, как стать скаутом, по шагам выстроив путь специалиста в футболе.
В нем собрали самый сок для тех, кто грезит работой в этой индустрии, но пока не понимает, с какой стороны подступиться и с чего начать.
Подписывайся на рассылку нашего проекта и получи четкую инструкцию, как стать скаутом и что для этого нужно🔥
VK
Talent Scout - курсы для футбольных скаутов. Запись со стены.
Выпустили пошаговую инструкцию, как стать скаутом👇🏻
❓Кто такой футбольный скаут?
❓Какие ка... Смотрите полностью ВКонтакте.
❓Кто такой футбольный скаут?
❓Какие ка... Смотрите полностью ВКонтакте.
Давно не выходил на связь - на то были объективные причины👇🏻
Как вы, наверное, знаете, последние 10 дней я был в отпуске. И в связи с событиями, которые разворачиваются в одном клубе РПЛ, все сразу стали создавать логические цепочки, строить консперологические схемы и кучу версий и гипотез, почему я ушел в отпуск именно сейчас, и что за этим кроется.
На самом деле, все банально и просто: как вы знаете, летнее трансферное окно в России закрывается в середине сентября, и на мой взгляд, спортивный отдел не может выходить в отпуск, не закрыв ТО.
После закрытия окна самое удобное время для отпуска, чтобы выдохнуть и перевести дух - нагрузка с отдела спадает, уже не нужно экстренно кого-то смотреть и подписывать. Есть возможность спокойно перезарядить батарейки.
Плюс, так получилось, что 5 октября мой день рождения, который я хотел отпраздновать с близкими и друзьями. Поэтому мой отпуск состоял из двух частей:
☝🏻Поездка в Дагестан - просто восхищен этим регионом! Столько красивых мест повидал - на мой взгляд, это уникальное место, которое я всем советую посетить: это концентрация красоты, истории и восхитительных пейзажей и людей. Давно не был в подобном месте и уверен, еще сюда вернусь
✌🏻Поездка в Петербург, чтобы увидеться с друзьями и родственниками и отпраздновать день рождения
Нет никаких схем, попыток уйти под покровом ночи в другой футбольный клуб - все гораздо проще.
Что касается моего будущего, хочу сказать, что очень рад находиться в «Балтике», доволен коммуникацией с руководством клуба, тренерским штабом, футболистами, всеми сотрудниками клуба, болельщиками. Рад быть в этом прекрасном городе.
Хочу продолжить работу, приносить пользу и совместными усилиями решить задачу выйти в РПЛ.
Как вы, наверное, знаете, последние 10 дней я был в отпуске. И в связи с событиями, которые разворачиваются в одном клубе РПЛ, все сразу стали создавать логические цепочки, строить консперологические схемы и кучу версий и гипотез, почему я ушел в отпуск именно сейчас, и что за этим кроется.
На самом деле, все банально и просто: как вы знаете, летнее трансферное окно в России закрывается в середине сентября, и на мой взгляд, спортивный отдел не может выходить в отпуск, не закрыв ТО.
После закрытия окна самое удобное время для отпуска, чтобы выдохнуть и перевести дух - нагрузка с отдела спадает, уже не нужно экстренно кого-то смотреть и подписывать. Есть возможность спокойно перезарядить батарейки.
Плюс, так получилось, что 5 октября мой день рождения, который я хотел отпраздновать с близкими и друзьями. Поэтому мой отпуск состоял из двух частей:
☝🏻Поездка в Дагестан - просто восхищен этим регионом! Столько красивых мест повидал - на мой взгляд, это уникальное место, которое я всем советую посетить: это концентрация красоты, истории и восхитительных пейзажей и людей. Давно не был в подобном месте и уверен, еще сюда вернусь
✌🏻Поездка в Петербург, чтобы увидеться с друзьями и родственниками и отпраздновать день рождения
Нет никаких схем, попыток уйти под покровом ночи в другой футбольный клуб - все гораздо проще.
Что касается моего будущего, хочу сказать, что очень рад находиться в «Балтике», доволен коммуникацией с руководством клуба, тренерским штабом, футболистами, всеми сотрудниками клуба, болельщиками. Рад быть в этом прекрасном городе.
Хочу продолжить работу, приносить пользу и совместными усилиями решить задачу выйти в РПЛ.
Когда мы смотрим футбол, мы видим, как футболисты и команды в целом соревнуются между собой. Каждый пытается выиграть единоборство, быть быстрее, забить гол, противодействовать этим попыткам - доминировать на поле.
Тренеры участвуют в играх разума, пытаясь подобрать тактику, которая поможет им как в конкретном матче, так и во всем чемпионате быть более успешным, эффективным и добиваться реализации поставленных задач.
Но соревнуются не только тренеры и футболисты: точно так же соревнуются и генеральные директоры, спортивные директоры, селекционные отделы, медицинские отделы, административные блоки - все эти департаменты соревнуются друг с другом. И роль каждого сотрудника, хоть она и не так весома на футбольном поле, но все же имеет немаленькое значение.
Например: начальник команды организовал правильную логистику, команда заселилась в хороший отель, врачи вовремя организовали прием пищи, все четко в плане медицины и восстановления - если все это на супер-профессиональном высоком уровне, команда априори имеет большое преимущество перед соперником, у которого, предположим, не два массажиста, а один, врач слабоват, нет селекционного отдела, и тренер тратит свое время на отсмотр футболистов, чтобы выбрать, кто ему подходит, а кто нет, где нет аналитического отдела, который мог бы детально разобрать соперника и найти изъяны, за счет чего команда качественно подготовится и наиграет в тренировочном процессе скрипты, по которым можно будет победить в конкретном матче.
Все эти департаменты соревнуются друг с другом. Повторюсь, этой борьбы не видно на футбольном поле, но роль каждого сотрудника очень ценна. Поэтому важно, анализируя работу футбольного клуба, смотреть не только на верхушку айсберга, но и вглубь - на то, кто как работает. Говоря «мы», я подразумеваю людей, которые могут это оценить, находясь внутри или смотря на клубы-конкуренты.
В конечном итоге все мы боремся, чтобы у нас были сильнейшие сотрудники, лучшие специалисты, за счет которых мы могли бы в каждом матче добиваться положительного результата.
Этим постом хочу сфокусировать внимание на том, что соревнование не ограничивается только работой тренерского штаба и футболистов на поле. Идет глобальная конкуренция, пусть мы это и не видим. Это гонка, в которой каждый человек вносит свой вклад, чтобы его команда прибежала первой.
Мелочей в футболе не бывает - на каждой позиции должен быть профи, и тогда успех придет.
Тренеры участвуют в играх разума, пытаясь подобрать тактику, которая поможет им как в конкретном матче, так и во всем чемпионате быть более успешным, эффективным и добиваться реализации поставленных задач.
Но соревнуются не только тренеры и футболисты: точно так же соревнуются и генеральные директоры, спортивные директоры, селекционные отделы, медицинские отделы, административные блоки - все эти департаменты соревнуются друг с другом. И роль каждого сотрудника, хоть она и не так весома на футбольном поле, но все же имеет немаленькое значение.
Например: начальник команды организовал правильную логистику, команда заселилась в хороший отель, врачи вовремя организовали прием пищи, все четко в плане медицины и восстановления - если все это на супер-профессиональном высоком уровне, команда априори имеет большое преимущество перед соперником, у которого, предположим, не два массажиста, а один, врач слабоват, нет селекционного отдела, и тренер тратит свое время на отсмотр футболистов, чтобы выбрать, кто ему подходит, а кто нет, где нет аналитического отдела, который мог бы детально разобрать соперника и найти изъяны, за счет чего команда качественно подготовится и наиграет в тренировочном процессе скрипты, по которым можно будет победить в конкретном матче.
Все эти департаменты соревнуются друг с другом. Повторюсь, этой борьбы не видно на футбольном поле, но роль каждого сотрудника очень ценна. Поэтому важно, анализируя работу футбольного клуба, смотреть не только на верхушку айсберга, но и вглубь - на то, кто как работает. Говоря «мы», я подразумеваю людей, которые могут это оценить, находясь внутри или смотря на клубы-конкуренты.
В конечном итоге все мы боремся, чтобы у нас были сильнейшие сотрудники, лучшие специалисты, за счет которых мы могли бы в каждом матче добиваться положительного результата.
Этим постом хочу сфокусировать внимание на том, что соревнование не ограничивается только работой тренерского штаба и футболистов на поле. Идет глобальная конкуренция, пусть мы это и не видим. Это гонка, в которой каждый человек вносит свой вклад, чтобы его команда прибежала первой.
Мелочей в футболе не бывает - на каждой позиции должен быть профи, и тогда успех придет.
Кевин Андраде перешел к нам в начале 2024 г. Не прошло и года, как он уже стал одним из лидеров нашей обороны, вице-капитаном и, по меркам ФНЛ, одним из лучших центральных защитников лиги. Думаю, даже с прицелом на РПЛ по многим компонентам он один из лучших в России.
Несколько клубов интересовались им, когда мы вылетели в ФНЛ, но терять такого игрока означает сильно усложнить себе задачу, поставленную руководством - выйти в РПЛ. Футболист остался и сейчас прикладывает максимум усилий, чтобы мы вернулись в Премьер-Лигу.
Но пост чуть не об этом, а о том, как мы нашли Кевина Андраде, и как вообще происходит поиск и анализ игроков.
Сергей Николаевич Игнашевич тогда поставил задачу найти центрального защитника в стартовый состав, и мы просматривали разные рынки. Мы наткнулись на колумбийского защитника, игравшего за клуб-середняк Чемпионата Колумбии, который нельзя назвать грандом, но это и не аутсайдер - «Америка Де Кали».
Как происходил процесс⬇️
Сначала наш скаут, который наткнулся на этого футболиста, дал по нему комплиментарную характеристику, он просил наших скаутов и шеф-скаута обратить на него внимание. После чего наш шеф-скаут тоже отсмотрел игрока и так же дал по нему комплиментарный отчет.
На основании этих двух «да» все остальные отсмотрели кандидата и пришли к единогласному мнению о его перспективах - здесь даже не было необходимости включения спортивного директора в процесс. На основании заключения селекционной службы мы показали этого футболиста тренерскому штабу.
Игнашевич сказал «да, это то, что нам нужно», и мы начали собирать информацию об агенте, финансовых условиях, вести переговоры. Очень рад, что все прошло успешно, и мы смогли его подписать.
Но фокус хочу направить на то, как важны в этой работе👇🏻
▪️многоступенчатость в оценке игрока, которая снижает риски подписать посредственность, и
▪️наличие штата сотрудников, которые могут охватить многие регионы и части земного шара и отыскать таких футболистов, как Кевин Андраде.
Не имея селекционный отдел и возможности параллельно искать футболистов в разных частях света, я уверен, мы были бы вынуждены обратиться к агентам, которые работают на рынках Латинской Америки, и те бы подсвечивали игроков, на которых у них есть авторизация, т.е. они могут по ним работать и закрывать сделки.
А это значит, что круг футболистов значительно сузился бы. Я убежден, что сильный футбольный клуб, который играет на самом высоком уровне, обязан иметь качественный спортивный блок, работающий напрямую с теми странами, к которым у клуба есть интерес.
Довольствуясь лишь коммуникацией с агентами, вы, конечно, можете сразу заключать сделки, а агенты проделают за вас огромную работу, но вы сильно сузите круг поиска. Вы не сможете выбирать из полного списка футболистов страны, а только из тех, у кого есть контакты с агентом.
Именно поэтому я не устану говорить о силе селекции и важности качественно подготовленных специалистов-скаутов.
Несколько клубов интересовались им, когда мы вылетели в ФНЛ, но терять такого игрока означает сильно усложнить себе задачу, поставленную руководством - выйти в РПЛ. Футболист остался и сейчас прикладывает максимум усилий, чтобы мы вернулись в Премьер-Лигу.
Но пост чуть не об этом, а о том, как мы нашли Кевина Андраде, и как вообще происходит поиск и анализ игроков.
Сергей Николаевич Игнашевич тогда поставил задачу найти центрального защитника в стартовый состав, и мы просматривали разные рынки. Мы наткнулись на колумбийского защитника, игравшего за клуб-середняк Чемпионата Колумбии, который нельзя назвать грандом, но это и не аутсайдер - «Америка Де Кали».
Как происходил процесс
Сначала наш скаут, который наткнулся на этого футболиста, дал по нему комплиментарную характеристику, он просил наших скаутов и шеф-скаута обратить на него внимание. После чего наш шеф-скаут тоже отсмотрел игрока и так же дал по нему комплиментарный отчет.
На основании этих двух «да» все остальные отсмотрели кандидата и пришли к единогласному мнению о его перспективах - здесь даже не было необходимости включения спортивного директора в процесс. На основании заключения селекционной службы мы показали этого футболиста тренерскому штабу.
Игнашевич сказал «да, это то, что нам нужно», и мы начали собирать информацию об агенте, финансовых условиях, вести переговоры. Очень рад, что все прошло успешно, и мы смогли его подписать.
Но фокус хочу направить на то, как важны в этой работе👇🏻
▪️многоступенчатость в оценке игрока, которая снижает риски подписать посредственность, и
▪️наличие штата сотрудников, которые могут охватить многие регионы и части земного шара и отыскать таких футболистов, как Кевин Андраде.
Не имея селекционный отдел и возможности параллельно искать футболистов в разных частях света, я уверен, мы были бы вынуждены обратиться к агентам, которые работают на рынках Латинской Америки, и те бы подсвечивали игроков, на которых у них есть авторизация, т.е. они могут по ним работать и закрывать сделки.
А это значит, что круг футболистов значительно сузился бы. Я убежден, что сильный футбольный клуб, который играет на самом высоком уровне, обязан иметь качественный спортивный блок, работающий напрямую с теми странами, к которым у клуба есть интерес.
Довольствуясь лишь коммуникацией с агентами, вы, конечно, можете сразу заключать сделки, а агенты проделают за вас огромную работу, но вы сильно сузите круг поиска. Вы не сможете выбирать из полного списка футболистов страны, а только из тех, у кого есть контакты с агентом.
Именно поэтому я не устану говорить о силе селекции и важности качественно подготовленных специалистов-скаутов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, я очень рад - на канале 1000+ подписчиков 🥳
Ваша активность, реакции, комментарии, вопросы помогают продолжать создавать полезный контент и делиться как внутрянкой работы футбольного клуба, так и своими размышлениями на актуальные темы индустрии.
Для всех новеньких тут: я выпускал пост-знакомство, если вам любопытно узнать, какой путь я прошел до своей должности в ФК «Балтика» и чем еще занимаюсь, чтобы внести свой вклад в развитие футбола в стране.
Надеюсь, и дальше я буду радовать вас интересными постами, мы продолжим обсуждения под ними, будем развиваться вместе и двигать вперед российский футбол💪🏻
Ну, а чтобы вы порадовались вместе со мной, а заодно, получили возможность начать свой путь в футболе в роли скаута, решил провести небольшой РОЗЫГРЫШ для всех желающих!
✅Что ждёт всех участников:
Скидка 25% на курсы по подготовке футбольных скаутов Talent Scout
🔥Главный приз:
Скидка 50% на курсы по подготовке футбольных скаутов Talent Scout и 🥁🥁🥁 футболка Кевина Андраде
Что делать:
1️⃣Быть подписанным на мой тг-канал
2️⃣Написать в комментариях «Участвую»
❗️Сроки проведения: 20 октября 2024 23:59
Итоги подведу 21 октября.
Желаю удачи 🍀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зачем нужна вторая команда в общей пирамиде развития игроков?⬇️
На примере нашего клуба предлагаю порассуждать о необходимости второй команды.
К сожалению, наша команда «Балтика-БФУ» выступает не очень удачно последние несколько матчей: мы потерпели четыре поражения подряд и скатились в турнирной таблице на непривычные для нас в этом сезоне места в середине турнирной таблицы.
Но это совершенно никак не омрачает впечатления, как футболисты развиваются, и в целом это никак не влияет на оценку работы тренерского штаба и футболистов команды.
Говорил много раз, что главная задача тренеров и игроков «Балтики-БФУ» - готовиться, развиваться, совершенствоваться и примеряться к первой команде, чтобы, как только появится возможность, а футболисты будут готовы, мы их туда интегрировали.
Вчерашний матч против сильного соперника (пусть и мы, и они играли вторыми составами) показал, что мы на правильном пути. У нас есть игроки, которые могут составить конкуренцию игрокам основы. Они уже стучатся в двери первой команды.
Я выделил четыре тезиса, зачем нужна вторая команда👇🏻
1️⃣Вчера мы увидели прекрасную игру Ивана Зазвонкина, который, на мой взгляд, был MVP этого матча: сделал пенальти, забил прекрасный гол и отдал голевую передачу на Алекса.
Это наглядно показывает, что этот игрок, получая, к сожалению, мало игрового времени в первой команде, продолжал тренироваться с первой командой, но в основном играл за вторую, и таким образом, он не растерял игровой тонус. А, когда появилась возможность выступить в первой команде, он ею воспользовался и провел, по моему мнению, отличный матч.
Еще один пример - Дмитрий Бегун. Мы приобрели этого молодого перспективного защитника в надежде, что он уже сейчас сможет составить конкуренцию и получать достаточно игрового времени. К сожалению, на текущий момент Дима не смог составить реальную конкуренцию Амиру Мохаммаду и другим нашим латералям, но при этом продолжал играть за «Балтику БФУ».
И во вчерашнем матче он тоже получил свой шанс, провел прекрасный матч, был очень полезен, цепок, надежен и тоже проявил себя.
Этим ребятам, если бы они просто тренировались с первой командой, было бы очень сложно во вчерашней игре, потому что игровой тонус позволяет не терять уверенность. Любая тренировка не сможет заменить матч, какой бы она ни была: с сильными партнерами, под присмотров тренеров - все равно это только тренировка.
Одна из основных причин, почему нужна вторая команда - дать возможность футболистам основы получать игровую практику во второй команде.
2️⃣Еще одна причина - возможность готовить игроков для первой команды.
Во вчерашнем матче Иван Савицкий и Никита Терещук вышли во втором тайме - это ребята, отыгравшие весь сезон за «Балтику-БФУ», лидеры этой команды. Они пришли к нам свободными агентами из разных команд и за короткий отрезок стали ведущими игроками.
За счет того, что за этот год они прибавили, спрогрессировали, они получили возможность сыграть на Кубок за нашу первую команду. Я считаю, это прекрасно показывает, для чего нужна вторая команда - чтобы такие ребята дозрели и могли качественно сыграть за нашу основную команду.
3️⃣Если у вас в клубе выстроена пирамида, у вас игроки разного возраста. Например, в «Балтике БФУ» сконцентрированы футболисты 17-22 лет, в молодежной команде у нас играют гораздо более юные ребята. Если не будет второй команды, этим юным ребятам из молодежки будет крайне сложно дозреть до уровня первой команды.
Вторая команда - прослойка, позволяющая игрокам:
▪️дополучить знания, которые они не получили на детско-юношеском уровне
▪️играть против мужиков
▪️потренироваться с другими тренерами, под другими нагрузками
Все это необходимо, чтобы дать шанс этим юным ребятам сделать еще один шаг к своей мечте - играть за первую команду «Балтики». Поэтому вторая команда жизненно необходима.
На примере нашего клуба предлагаю порассуждать о необходимости второй команды.
К сожалению, наша команда «Балтика-БФУ» выступает не очень удачно последние несколько матчей: мы потерпели четыре поражения подряд и скатились в турнирной таблице на непривычные для нас в этом сезоне места в середине турнирной таблицы.
Но это совершенно никак не омрачает впечатления, как футболисты развиваются, и в целом это никак не влияет на оценку работы тренерского штаба и футболистов команды.
Говорил много раз, что главная задача тренеров и игроков «Балтики-БФУ» - готовиться, развиваться, совершенствоваться и примеряться к первой команде, чтобы, как только появится возможность, а футболисты будут готовы, мы их туда интегрировали.
Вчерашний матч против сильного соперника (пусть и мы, и они играли вторыми составами) показал, что мы на правильном пути. У нас есть игроки, которые могут составить конкуренцию игрокам основы. Они уже стучатся в двери первой команды.
Я выделил четыре тезиса, зачем нужна вторая команда👇🏻
1️⃣Вчера мы увидели прекрасную игру Ивана Зазвонкина, который, на мой взгляд, был MVP этого матча: сделал пенальти, забил прекрасный гол и отдал голевую передачу на Алекса.
Это наглядно показывает, что этот игрок, получая, к сожалению, мало игрового времени в первой команде, продолжал тренироваться с первой командой, но в основном играл за вторую, и таким образом, он не растерял игровой тонус. А, когда появилась возможность выступить в первой команде, он ею воспользовался и провел, по моему мнению, отличный матч.
Еще один пример - Дмитрий Бегун. Мы приобрели этого молодого перспективного защитника в надежде, что он уже сейчас сможет составить конкуренцию и получать достаточно игрового времени. К сожалению, на текущий момент Дима не смог составить реальную конкуренцию Амиру Мохаммаду и другим нашим латералям, но при этом продолжал играть за «Балтику БФУ».
И во вчерашнем матче он тоже получил свой шанс, провел прекрасный матч, был очень полезен, цепок, надежен и тоже проявил себя.
Этим ребятам, если бы они просто тренировались с первой командой, было бы очень сложно во вчерашней игре, потому что игровой тонус позволяет не терять уверенность. Любая тренировка не сможет заменить матч, какой бы она ни была: с сильными партнерами, под присмотров тренеров - все равно это только тренировка.
Одна из основных причин, почему нужна вторая команда - дать возможность футболистам основы получать игровую практику во второй команде.
2️⃣Еще одна причина - возможность готовить игроков для первой команды.
Во вчерашнем матче Иван Савицкий и Никита Терещук вышли во втором тайме - это ребята, отыгравшие весь сезон за «Балтику-БФУ», лидеры этой команды. Они пришли к нам свободными агентами из разных команд и за короткий отрезок стали ведущими игроками.
За счет того, что за этот год они прибавили, спрогрессировали, они получили возможность сыграть на Кубок за нашу первую команду. Я считаю, это прекрасно показывает, для чего нужна вторая команда - чтобы такие ребята дозрели и могли качественно сыграть за нашу основную команду.
3️⃣Если у вас в клубе выстроена пирамида, у вас игроки разного возраста. Например, в «Балтике БФУ» сконцентрированы футболисты 17-22 лет, в молодежной команде у нас играют гораздо более юные ребята. Если не будет второй команды, этим юным ребятам из молодежки будет крайне сложно дозреть до уровня первой команды.
Вторая команда - прослойка, позволяющая игрокам:
▪️дополучить знания, которые они не получили на детско-юношеском уровне
▪️играть против мужиков
▪️потренироваться с другими тренерами, под другими нагрузками
Все это необходимо, чтобы дать шанс этим юным ребятам сделать еще один шаг к своей мечте - играть за первую команду «Балтики». Поэтому вторая команда жизненно необходима.
4️⃣Возьмем нашего вратаря Егора Любакова: на текущий момент он - третий вратарь, провел два отличных матча на Кубок за первую команду. Но в каком-то конкретном матче ему нужна была дополнительная игровая нагрузка.
На короткий отрезок его спустили на один матч за «Балтику БФУ». Он этот матч сыграл, получил необходимый тонус и поднялся обратно в первую команду.
Есть игроки, которые по лифту спускаются из-за, например, дисквалификации, или, как Варатынов в этом сезоне, которого мы приобрели в это трансферное окно у «Химок»👇🏻
Тренерский штаб на него посмотрел и сказал «Пока ему тяжеловато будет играть за первую команду». Его спустили во вторую, он сыграл один матч, и его сразу же подняли в первую команду. Он тут же стал игроком стартового состава, и сейчас железобетонный игрок первой команды.
Очень важно иметь команду, в которую можно, как на лифте, спускать на короткий отрезок игроков.
Я считаю, эти четыре тезиса красноречиво показывают, зачем нужна вторая команда. Возможно, я что-то упустил, и есть еще тезисы, которые стоит учесть и озвучить - пишите в комментариях👇🏻
На короткий отрезок его спустили на один матч за «Балтику БФУ». Он этот матч сыграл, получил необходимый тонус и поднялся обратно в первую команду.
Есть игроки, которые по лифту спускаются из-за, например, дисквалификации, или, как Варатынов в этом сезоне, которого мы приобрели в это трансферное окно у «Химок»👇🏻
Тренерский штаб на него посмотрел и сказал «Пока ему тяжеловато будет играть за первую команду». Его спустили во вторую, он сыграл один матч, и его сразу же подняли в первую команду. Он тут же стал игроком стартового состава, и сейчас железобетонный игрок первой команды.
Очень важно иметь команду, в которую можно, как на лифте, спускать на короткий отрезок игроков.
Я считаю, эти четыре тезиса красноречиво показывают, зачем нужна вторая команда. Возможно, я что-то упустил, и есть еще тезисы, которые стоит учесть и озвучить - пишите в комментариях👇🏻