Что случилось?
😓Больше года длилась борьба за справедливость в Буйнакской центральной городской больнице Дагестана. 16 сотрудников лаборатории остались без положенных социальных выплат: с 2023 года им отказывали в деньгах, мотивируя это тем, что они работают в стационаре, а не в поликлинике. Формально — не попадают под постановление № 2568, регулирующее условия для получения специальных соцвыплат.
Медучреждение ссылалось на экономическую аргументацию и даже предоставляло официальные разъяснения республиканского Минздрава. Но это не отменяло сути — сотрудники лаборатории занимались первичной медико-санитарной помощью и имели право на выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👊 Республиканская организация Профсоюза с первых дней встала на защиту медицинских работников. Несмотря на отказ Буйнакского городского суда, наши коллеги не остановились. Профсоюз направил апелляцию в Верховный суд Дагестана.
Позиция нашей организации была максимально чёткой: сотрудники лаборатории задействованы в оказании первичной медико-санитарной помощи, а значит, действие постановления № 2568 должно на них распространяться.
Каков результат?
👏Верховный суд Дагестана принял сторону медработников и Профсоюза. Все 16 сотрудников больницы получат не только признание права на выплаты, но и полный перерасчёт за «спорный» период работы.
— Это важный прецедент, который подтверждает: даже если на местах закон трактуют иначе, справедливость можно отстоять. Мы не могли оставить наших коллег без поддержки, — прокомментировала победу председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
😓Больше года длилась борьба за справедливость в Буйнакской центральной городской больнице Дагестана. 16 сотрудников лаборатории остались без положенных социальных выплат: с 2023 года им отказывали в деньгах, мотивируя это тем, что они работают в стационаре, а не в поликлинике. Формально — не попадают под постановление № 2568, регулирующее условия для получения специальных соцвыплат.
Медучреждение ссылалось на экономическую аргументацию и даже предоставляло официальные разъяснения республиканского Минздрава. Но это не отменяло сути — сотрудники лаборатории занимались первичной медико-санитарной помощью и имели право на выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👊 Республиканская организация Профсоюза с первых дней встала на защиту медицинских работников. Несмотря на отказ Буйнакского городского суда, наши коллеги не остановились. Профсоюз направил апелляцию в Верховный суд Дагестана.
Позиция нашей организации была максимально чёткой: сотрудники лаборатории задействованы в оказании первичной медико-санитарной помощи, а значит, действие постановления № 2568 должно на них распространяться.
Каков результат?
👏Верховный суд Дагестана принял сторону медработников и Профсоюза. Все 16 сотрудников больницы получат не только признание права на выплаты, но и полный перерасчёт за «спорный» период работы.
— Это важный прецедент, который подтверждает: даже если на местах закон трактуют иначе, справедливость можно отстоять. Мы не могли оставить наших коллег без поддержки, — прокомментировала победу председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
Сегодня в Кыргызстане прошёл Исполнительный комитет Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения, который объединил профлидеров стран СНГ.
Участников заседания поприветствовал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде, подчеркнувший важность международной солидарности и совместных действий профсоюзов. С видеообращением к участникам Исполкома обратился генсек Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский.
По его словам, МКПРЗ является одной из сильнейших структур в составе ВКП и задаёт высокую планку для всего профсоюзного движения СНГ. «Деятельность вашего профобъединения выходит за отраслевые рамки. Пример – это акция «Маршрут добрых дел», – акцентировал он.
Центральным событием стал доклад президента МКПРЗ Анатолия Домникова об усилении роли профсоюзов, задавший тон обсуждению самых острых и актуальных проблем отрасли.
Докладчик отметил, что современный мир ставит перед профсоюзами серьёзные препятствия — от геополитической нестабильности до экономических потрясений. «Сегодня все государства региона сталкиваются с вызовами, решение которых во многом зависит от консолидации усилий всех стран», — констатировал профлидер.
Глава МКПРЗ заявил, что именно сейчас профсоюзы должны показать свою активность и авторитет, защищая права и интересы медицинских работников. Он призвал к объединению усилий профорганизаций СНГ, отметив, что только совместные действия способны обеспечить реальный результат в улучшении условий труда и жизни медиков.
Исполком поддержал этот подход и принял специальное постановление, отразив масштабность задач, стоящих перед профсоюзами. Документ закрепил необходимость активизировать работу по контролю за соблюдением трудового законодательства, усилить взаимодействие с органами власти и работодателями, развивать социальное партнёрство и повышать мотивацию профсоюзного членства. Постановление содержит конкретные рекомендации и меры, направленные на усиление роли профсоюзов и улучшение положения медработников в странах СНГ.
Живой отклик присутствующих вызвало подведение итогов международной акции «Маршрут добрых дел», приуроченной к 80-летию Победы. С докладом по этому вопросу выступила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич. Проект охватил десятки регионов России и страны СНГ и стал ярким свидетельством того, что профсоюзы способны не только защищать права работников, но и объединять людей вокруг общих ценностей — солидарности, памяти и взаимопомощи.
В рамках мероприятия Исполком также рассмотрел организационные и финансовые вопросы, утвердил ряд документов и подвёл итоги текущей работы.
Участников заседания поприветствовал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде, подчеркнувший важность международной солидарности и совместных действий профсоюзов. С видеообращением к участникам Исполкома обратился генсек Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский.
По его словам, МКПРЗ является одной из сильнейших структур в составе ВКП и задаёт высокую планку для всего профсоюзного движения СНГ. «Деятельность вашего профобъединения выходит за отраслевые рамки. Пример – это акция «Маршрут добрых дел», – акцентировал он.
Центральным событием стал доклад президента МКПРЗ Анатолия Домникова об усилении роли профсоюзов, задавший тон обсуждению самых острых и актуальных проблем отрасли.
Докладчик отметил, что современный мир ставит перед профсоюзами серьёзные препятствия — от геополитической нестабильности до экономических потрясений. «Сегодня все государства региона сталкиваются с вызовами, решение которых во многом зависит от консолидации усилий всех стран», — констатировал профлидер.
Глава МКПРЗ заявил, что именно сейчас профсоюзы должны показать свою активность и авторитет, защищая права и интересы медицинских работников. Он призвал к объединению усилий профорганизаций СНГ, отметив, что только совместные действия способны обеспечить реальный результат в улучшении условий труда и жизни медиков.
Исполком поддержал этот подход и принял специальное постановление, отразив масштабность задач, стоящих перед профсоюзами. Документ закрепил необходимость активизировать работу по контролю за соблюдением трудового законодательства, усилить взаимодействие с органами власти и работодателями, развивать социальное партнёрство и повышать мотивацию профсоюзного членства. Постановление содержит конкретные рекомендации и меры, направленные на усиление роли профсоюзов и улучшение положения медработников в странах СНГ.
Живой отклик присутствующих вызвало подведение итогов международной акции «Маршрут добрых дел», приуроченной к 80-летию Победы. С докладом по этому вопросу выступила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич. Проект охватил десятки регионов России и страны СНГ и стал ярким свидетельством того, что профсоюзы способны не только защищать права работников, но и объединять людей вокруг общих ценностей — солидарности, памяти и взаимопомощи.
В рамках мероприятия Исполком также рассмотрел организационные и финансовые вопросы, утвердил ряд документов и подвёл итоги текущей работы.
Что случилось?
🤦♂️Члену Саратовской областной организации Профсоюза отказали в досрочной страховой пенсии по возрасту, несмотря на 30 лет стажа. Соцфонд не засчитал работу в должности медсестры районной больницы на территории Казахстана.
Что сделал Профсоюз?
🤵Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону направил запросы для получения подтверждающих документов, подготовил исковое заявление и представил интересы заявителя в суде. В ходе рассмотрения дела удалось доказать, что стаж, приобретённый в лечебном учреждении на территории союзного государства, подлежит учёту.
Каков результат?
👏Суд полностью удовлетворил иск и обязал Соцфонд включить спорные периоды работы в Казахстане в общий стаж и назначить заявителю страховую пенсию.
🤦♂️Члену Саратовской областной организации Профсоюза отказали в досрочной страховой пенсии по возрасту, несмотря на 30 лет стажа. Соцфонд не засчитал работу в должности медсестры районной больницы на территории Казахстана.
Что сделал Профсоюз?
🤵Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону направил запросы для получения подтверждающих документов, подготовил исковое заявление и представил интересы заявителя в суде. В ходе рассмотрения дела удалось доказать, что стаж, приобретённый в лечебном учреждении на территории союзного государства, подлежит учёту.
Каков результат?
👏Суд полностью удовлетворил иск и обязал Соцфонд включить спорные периоды работы в Казахстане в общий стаж и назначить заявителю страховую пенсию.
Отчётно-выборная кампания в Удмуртии продолжается с хорошими новостями — в Сюмсинской районной больнице создана новая первичная профсоюзная организация.
Поводом для объединения стал День рескома, который прошёл накануне с участием Республиканского Профсоюза. В Сюмси приехали лидер нашей организации в Удмуртии Ольга Попова, правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону Ирина Швецова и Светлана Ярославцева.
На встрече с коллективом они рассказали о задачах и реальных делах Профсоюза, обсудили роль соцпартнёрства и представили комплекс мер по правовой защите медработников. В центре внимания — вопросы страхования от производственных травм, социальная поддержка, а главное — уверенность в том, что Профсоюз рядом и готов действовать.
Создание новой первички стало логичным продолжением открытого разговора. И это, безусловно, наш «+1»!
Поводом для объединения стал День рескома, который прошёл накануне с участием Республиканского Профсоюза. В Сюмси приехали лидер нашей организации в Удмуртии Ольга Попова, правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону Ирина Швецова и Светлана Ярославцева.
На встрече с коллективом они рассказали о задачах и реальных делах Профсоюза, обсудили роль соцпартнёрства и представили комплекс мер по правовой защите медработников. В центре внимания — вопросы страхования от производственных травм, социальная поддержка, а главное — уверенность в том, что Профсоюз рядом и готов действовать.
Создание новой первички стало логичным продолжением открытого разговора. И это, безусловно, наш «+1»!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Красноярская краевая организация Профсоюза провела масштабный семинар-тренинг по соцпартнерству для председателей первичек и главных врачей.
Как плотное взаимодействие Профсоюза и администрации помогает создавать комфортные условия для медработников — смотрите в сюжете телеканала «Россия 1».
Как плотное взаимодействие Профсоюза и администрации помогает создавать комфортные условия для медработников — смотрите в сюжете телеканала «Россия 1».
Как оформлено совместительство? Все ли выплаты начисляются корректно? Средства защиты выдаются в полном объёме? Ответы на эти и другие вопросы искали специалисты Оренбургской областной организации Профсоюза в ходе проверки Сорочинской межрайонной больницы.
Проверяли внимательно: расчетные листки, графики учёта рабочего времени, соответствие условий трудовым договорам и локальным нормативным актам. Особый акцент — на совмещение и совместительство, где ошибки случаются чаще всего.
Кроме этого, наши коллеги изучили, как организована охрана труда. Есть ли индивидуальные средства защиты, ведутся ли журналы и инструкции, всё ли соответствует нормам.
В завершение — серия консультаций для сотрудников. Разбирались в вопросах получения социальных выплат, дополнительного отпуска за работу во вредных условиях и важности соблюдения условий коллективного договора. Профсоюз напомнил: сокращать "вредный" отпуск без специальной оценки условий труда нельзя.
Проверяли внимательно: расчетные листки, графики учёта рабочего времени, соответствие условий трудовым договорам и локальным нормативным актам. Особый акцент — на совмещение и совместительство, где ошибки случаются чаще всего.
Кроме этого, наши коллеги изучили, как организована охрана труда. Есть ли индивидуальные средства защиты, ведутся ли журналы и инструкции, всё ли соответствует нормам.
В завершение — серия консультаций для сотрудников. Разбирались в вопросах получения социальных выплат, дополнительного отпуска за работу во вредных условиях и важности соблюдения условий коллективного договора. Профсоюз напомнил: сокращать "вредный" отпуск без специальной оценки условий труда нельзя.
На выездном заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России» в Тольятти определена тема ежегодной всероссийской акции профсоюзов, приуроченной ко Всемирному дню действий «За достойный труд!».
В этом году профсоюзы страны посвятят акцию развитию наставничества, а её девизом станет: «За достойный труд наставников!».
Как подчеркивается в Резолюции XII съезда ФНПР «Молодёжная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.
Для Профсоюза работников здравоохранения РФ наставничество — одно из ключевых направлений деятельности. Наша организация давно и системно работает над формированием прочной системы наставничества в отрасли. Создаются Центры наставничества, реализуются спецпроекты в первичках, проводится обучение и поддержка новых профсоюзных лидеров. В ряде регионов успешно реализуются инициативы, получившие поддержку со стороны ЦК.
"Сегодня наставничество — не только инструмент профессионального роста, но и важнейшее средство сохранения профсоюзных традиций, передачи знаний, укрепления профсоюзных рядов и подготовки лидеров нового поколения", - считает председатель Профсоюза Анатолий Домников.
В этом году профсоюзы страны посвятят акцию развитию наставничества, а её девизом станет: «За достойный труд наставников!».
Как подчеркивается в Резолюции XII съезда ФНПР «Молодёжная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.
Для Профсоюза работников здравоохранения РФ наставничество — одно из ключевых направлений деятельности. Наша организация давно и системно работает над формированием прочной системы наставничества в отрасли. Создаются Центры наставничества, реализуются спецпроекты в первичках, проводится обучение и поддержка новых профсоюзных лидеров. В ряде регионов успешно реализуются инициативы, получившие поддержку со стороны ЦК.
"Сегодня наставничество — не только инструмент профессионального роста, но и важнейшее средство сохранения профсоюзных традиций, передачи знаний, укрепления профсоюзных рядов и подготовки лидеров нового поколения", - считает председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Летняя оздоровительная кампания Профсоюза набирает обороты. Из санаториев «Случь» и «Росинка» Республики Беларусь сегодня вернулись первые участники заезда — дети из Курской области и Москвы.
И сегодня же в братскую страну прибыл второй поток — более 120 детей из Москвы, Луганской и Донецкой Народных Республик. Ребята разместились в тех же санаториях и уже погружаются в атмосферу отдыха, экскурсий и здоровья. Программа по-прежнему сочетает санаторно-курортное лечение с активным творческим досугом. Впереди — 15 ярких дней.
Первая смена уже оставила множество тёплых отзывов. Вот что написала мама одного из участников:
«Ребёнок отправлялся в лагерь впервые в жизни. Перед отъездом были волнения: а вдруг я не найду себе друзей, а вдруг я буду хотеть кушать? И слёзы на вокзале… Сейчас все „а вдруг“ уже позади. Отдых оправдал мои ожидания как родителя! Спасибо Профсоюзу за хорошее настроение, эмоции и чувства. Теперь мы все — близкие люди, как в песне! »
Другой отзыв от благодарного родителя:
«Присоединяюсь к многочисленным добрым словам в адрес Профсоюза и персонала „Росинки“. Спасибо за подаренную возможность отдыха! Каждое утро начиналось с того, что я бежала в чат смотреть фотографии — сколько радости было в лицах детей! Всё было очень интересно!»
Оздоровительная кампания продлится всё лето. Впереди — новые заезды а, главное, уверенность в том, что дети отдыхают под надёжной заботой Профсоюза.
И сегодня же в братскую страну прибыл второй поток — более 120 детей из Москвы, Луганской и Донецкой Народных Республик. Ребята разместились в тех же санаториях и уже погружаются в атмосферу отдыха, экскурсий и здоровья. Программа по-прежнему сочетает санаторно-курортное лечение с активным творческим досугом. Впереди — 15 ярких дней.
Первая смена уже оставила множество тёплых отзывов. Вот что написала мама одного из участников:
«Ребёнок отправлялся в лагерь впервые в жизни. Перед отъездом были волнения: а вдруг я не найду себе друзей, а вдруг я буду хотеть кушать? И слёзы на вокзале… Сейчас все „а вдруг“ уже позади. Отдых оправдал мои ожидания как родителя! Спасибо Профсоюзу за хорошее настроение, эмоции и чувства. Теперь мы все — близкие люди, как в песне! »
Другой отзыв от благодарного родителя:
«Присоединяюсь к многочисленным добрым словам в адрес Профсоюза и персонала „Росинки“. Спасибо за подаренную возможность отдыха! Каждое утро начиналось с того, что я бежала в чат смотреть фотографии — сколько радости было в лицах детей! Всё было очень интересно!»
Оздоровительная кампания продлится всё лето. Впереди — новые заезды а, главное, уверенность в том, что дети отдыхают под надёжной заботой Профсоюза.
Дорогие друзья!
С каждым годом в Профсоюзе становится все больше молодых специалистов. Только за последний период к нам присоединилось свыше 57 тысяч работников и 13 тысяч студентов. Уже третий год подряд эта положительная динамика сохраняется — несмотря на общий отток молодёжи из сферы здравоохранения.
Это значит, что молодые профессионалы выбирают нашу организацию осознанно — как пространство, где можно расти, действовать и быть услышанными.
Они не остаются в стороне. Студенты, врачи, медсёстры, и представители других медицинских специальностей включаются в работу первичек, предлагают идеи, берут на себя инициативу. Их энергия и интерес к профессии становятся важной силой перемен — не только в Профсоюзе, но и в здравоохранении в целом.
Меняются подходы, формируется культура командной работы, растёт внимание к условиям труда и профессиональному развитию. Профсоюз в этом процессе — не наблюдатель, а партнёр. А для многих — настоящая точка роста.
Продолжайте искать, предлагать, менять. Смело беритесь за то, во что верите.
С праздником, молодые коллеги! С Днём молодежи!
Профсоюз рядом — и всегда на вашей стороне.
С каждым годом в Профсоюзе становится все больше молодых специалистов. Только за последний период к нам присоединилось свыше 57 тысяч работников и 13 тысяч студентов. Уже третий год подряд эта положительная динамика сохраняется — несмотря на общий отток молодёжи из сферы здравоохранения.
Это значит, что молодые профессионалы выбирают нашу организацию осознанно — как пространство, где можно расти, действовать и быть услышанными.
Они не остаются в стороне. Студенты, врачи, медсёстры, и представители других медицинских специальностей включаются в работу первичек, предлагают идеи, берут на себя инициативу. Их энергия и интерес к профессии становятся важной силой перемен — не только в Профсоюзе, но и в здравоохранении в целом.
Меняются подходы, формируется культура командной работы, растёт внимание к условиям труда и профессиональному развитию. Профсоюз в этом процессе — не наблюдатель, а партнёр. А для многих — настоящая точка роста.
Продолжайте искать, предлагать, менять. Смело беритесь за то, во что верите.
С праздником, молодые коллеги! С Днём молодежи!
Профсоюз рядом — и всегда на вашей стороне.
Что случилось?
😡Члену Самарской областной организации Профсоюза отказали в досрочной страховой пенсии по старости. Соцфонд не засчитал более трёх лет работы фельдшером в здравпункте УВД Кировского района Самары. Формальной причиной стало то, что учреждение было не указано в перечне, дающем право на льготную пенсию, а информация о стаже отсутствовала в лицевом счёте.
Что сделал Профсоюз?
👏Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Самарской области подготовил иск и представил в суде интересы заявительницы. Удалось доказать, что ее работа соответствовала условиям, при которых положена досрочная пенсия.
Каков результат?
✅Суд признал право члена Профсоюза на досрочную пенсию и обязал включить стаж в расчёт. Экономический эффект составил более 690 тысяч рублей.
😡Члену Самарской областной организации Профсоюза отказали в досрочной страховой пенсии по старости. Соцфонд не засчитал более трёх лет работы фельдшером в здравпункте УВД Кировского района Самары. Формальной причиной стало то, что учреждение было не указано в перечне, дающем право на льготную пенсию, а информация о стаже отсутствовала в лицевом счёте.
Что сделал Профсоюз?
👏Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Самарской области подготовил иск и представил в суде интересы заявительницы. Удалось доказать, что ее работа соответствовала условиям, при которых положена досрочная пенсия.
Каков результат?
✅Суд признал право члена Профсоюза на досрочную пенсию и обязал включить стаж в расчёт. Экономический эффект составил более 690 тысяч рублей.
Когда человек добивается научного признания на самом высоком уровне — это всегда радость. А когда этот человек член Профсоюза — вдвойне приятно.
Заместитель директора по научной и лечебной работе НИИ кардиологии Томского НИМЦ, профессор, доктор медицинских наук Вячеслав Рябов избран членом-корреспондентом Российской академии наук.
Его заслуги в медицине впечатляют: более 170 научных публикаций, десятки изобретений, монографии, учебные пособия. В сфере научных интересов — кардиология, ангиология, внутренние болезни, клиническая фармакология, регенеративная медицина и не только.
Но не только научными достижениями известен Вячеслав Валерьевич. Уже более тридцати лет он в рядах Томской областной организации Профсоюза. Вступил ещё студентом и с тех пор не раз поддерживал профком в организации культурных и спортивных мероприятий. Несмотря на напряжённый график, по-прежнему активно участвует в жизни коллектива и остается «в строю».
Заместитель директора по научной и лечебной работе НИИ кардиологии Томского НИМЦ, профессор, доктор медицинских наук Вячеслав Рябов избран членом-корреспондентом Российской академии наук.
Его заслуги в медицине впечатляют: более 170 научных публикаций, десятки изобретений, монографии, учебные пособия. В сфере научных интересов — кардиология, ангиология, внутренние болезни, клиническая фармакология, регенеративная медицина и не только.
Но не только научными достижениями известен Вячеслав Валерьевич. Уже более тридцати лет он в рядах Томской областной организации Профсоюза. Вступил ещё студентом и с тех пор не раз поддерживал профком в организации культурных и спортивных мероприятий. Несмотря на напряжённый график, по-прежнему активно участвует в жизни коллектива и остается «в строю».
Как однажды взявшись за организацию профсоюзного мероприятия, прийти к руководству одной из крупнейших первичек страны? Как в одном человеке уживаются въедливый аналитик, автор серьёзных грантовых проектов и эмоциональная творческая личность, не представляющая жизни без сцены?
В новом выпуске «ПрофТок» — Александра Усольцева, заместитель председателя первички Сеченовского университета и участница федерального конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Она расскажет, как растёт молодёжное движение Профсоюза в Москве, что сегодня работает в СММ, и почему вовлечённость начинается не с отчёта, а с эмоций.
В разговоре с Ольгой Жанкевич Александра рассуждает о первых шагах в Профсоюзе, удачных проектах и сложных моментах, вдохновении, сцене, ритме, который не отпускает, и мечтах, которые хочется успеть осуществить.
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
В новом выпуске «ПрофТок» — Александра Усольцева, заместитель председателя первички Сеченовского университета и участница федерального конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Она расскажет, как растёт молодёжное движение Профсоюза в Москве, что сегодня работает в СММ, и почему вовлечённость начинается не с отчёта, а с эмоций.
В разговоре с Ольгой Жанкевич Александра рассуждает о первых шагах в Профсоюзе, удачных проектах и сложных моментах, вдохновении, сцене, ритме, который не отпускает, и мечтах, которые хочется успеть осуществить.
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
В Мучкапской центральной районной больнице прошла выездная проверка Тамбовской областной организации Профсоюза под руководством ее председателя Светланы Федотовой. Цель — разобраться, как на практике соблюдаются трудовые права медработников.
Изучили всё — от коллективного договора до графиков отпусков. Особое внимание уделили тому, как оформлены трудовые отношения, правильно ли оплачивается работа, соблюдаются ли нормы по продолжительности рабочего времени. Заглянули и в сферу охраны труда: проверили, как организовано обучение по технике безопасности и обеспечены ли сотрудники всем необходимым.
Проверка показала, что есть и замечания. В ближайшее время главному врачу направят представление с рекомендациями, что нужно исправить.
После этого состоялась встреча с коллективом. Светлана Федотова рассказала, чем сейчас занимается областной Профсоюз, и какие задачи стоят перед организацией в текущих условиях здравоохранения. Главврач отметил работу профкома больницы и поблагодарил его за поддержку.
Собрание завершилось открытым разговором — медработники смогли задать волнующие вопросы и получить ответы напрямую от специалистов Профсоюза.
Изучили всё — от коллективного договора до графиков отпусков. Особое внимание уделили тому, как оформлены трудовые отношения, правильно ли оплачивается работа, соблюдаются ли нормы по продолжительности рабочего времени. Заглянули и в сферу охраны труда: проверили, как организовано обучение по технике безопасности и обеспечены ли сотрудники всем необходимым.
Проверка показала, что есть и замечания. В ближайшее время главному врачу направят представление с рекомендациями, что нужно исправить.
После этого состоялась встреча с коллективом. Светлана Федотова рассказала, чем сейчас занимается областной Профсоюз, и какие задачи стоят перед организацией в текущих условиях здравоохранения. Главврач отметил работу профкома больницы и поблагодарил его за поддержку.
Собрание завершилось открытым разговором — медработники смогли задать волнующие вопросы и получить ответы напрямую от специалистов Профсоюза.
Что случилось?
😭Медестре из детской поликлиники в Мордовии отказали в досрочной пенсии. Социальный фонд не засчитал ей три года работы в яслях-саде в начале 1990-х — из-за неточной формулировки должности в трудовой книжке.
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Мордовия подготовил иск и представил интересы заявительницы в суде. В ходе подготовки удалось восстановить справедливость и внести точную запись в документы: вместо размытого «медицинский работник» появилась корректная должность — «медицинская сестра».
Каков результат?
👌Суд встал на сторону Профсоюза и признал спорный период льготным. Пенсия назначена досрочно — на 2 года, 2 месяца и 15 дней раньше.
😭Медестре из детской поликлиники в Мордовии отказали в досрочной пенсии. Социальный фонд не засчитал ей три года работы в яслях-саде в начале 1990-х — из-за неточной формулировки должности в трудовой книжке.
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Мордовия подготовил иск и представил интересы заявительницы в суде. В ходе подготовки удалось восстановить справедливость и внести точную запись в документы: вместо размытого «медицинский работник» появилась корректная должность — «медицинская сестра».
Каков результат?
👌Суд встал на сторону Профсоюза и признал спорный период льготным. Пенсия назначена досрочно — на 2 года, 2 месяца и 15 дней раньше.
Специалисты Оренбургской областной организации Профсоюза провели проверку в региональном госпитале ветеранов войн. Наши коллеги изучили, как оформляется дополнительная работа, соблюдаются ли нормы законодательства и в каких условиях трудятся сотрудники.
По совместительству в учреждении всё в порядке — трудоустройство оформляется как положено. А вот по части совмещения даны рекомендации. Профсоюз напомнил: если сотрудник берёт на себя дополнительные обязанности, это должно быть чётко прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору. С конкретным сроком, перечнем задач, размером доплаты — и правом отказаться, предупредив за три дня.
Кроме того, эксперты указали на необходимость начать переговоры по подготовке коллективного договора и скорректировать условия труда сотрудников с учётом результатов специальной оценки (СОУТ).
Отдельный разговор состоялся по паллиативному отделению. Обсуждали включение периода работы его сотрудников в специальный стаж, так как они оказывают психиатрическую помощь. Вопрос непростой, но важный — Профсоюз продолжит добиваться его решения.
По совместительству в учреждении всё в порядке — трудоустройство оформляется как положено. А вот по части совмещения даны рекомендации. Профсоюз напомнил: если сотрудник берёт на себя дополнительные обязанности, это должно быть чётко прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору. С конкретным сроком, перечнем задач, размером доплаты — и правом отказаться, предупредив за три дня.
Кроме того, эксперты указали на необходимость начать переговоры по подготовке коллективного договора и скорректировать условия труда сотрудников с учётом результатов специальной оценки (СОУТ).
Отдельный разговор состоялся по паллиативному отделению. Обсуждали включение периода работы его сотрудников в специальный стаж, так как они оказывают психиатрическую помощь. Вопрос непростой, но важный — Профсоюз продолжит добиваться его решения.
Семья председателя Омской областной организации Профсоюза Сергея Быструшкина передала личный автомобиль для помощи бойцам, находящимся в зоне специальной военной операции.
УАЗ 456/2206 — легендарная машина, которую в народе прозвали «буханкой», выпускался с 1958 года и по праву считается старейшей серийной моделью российского автопрома. Благодаря высокой проходимости, надёжности и простой конструкции, такие автомобили заслужили уважение в самых разных сферах — от медицины до экспедиций.
— Надеюсь, что этот автомобиль, который верой и правдой служил нашей семье на протяжении многих лет, окажется полезным и для наших ребят, участвующих в боевых действиях, — сказал Сергей Быструшкин, передавая ключи волонтёрам.
Машина будет переоборудована под нужды военнослужащих — с учётом как тактических задач, так и бытовых потребностей. Передача проходит через Гуманитарный центр, откуда техника и собранные жителями Омской области грузы направляются к бойцам.
Отметим, такие инициативы — часть большой и непрерывной работы, которую наша организация ведёт по всей стране. В каждом регионе Профсоюз находит способ быть рядом: от гуманитарных грузов до юридической поддержки, от помощи участникам СВО до сбора средств их семьям.
УАЗ 456/2206 — легендарная машина, которую в народе прозвали «буханкой», выпускался с 1958 года и по праву считается старейшей серийной моделью российского автопрома. Благодаря высокой проходимости, надёжности и простой конструкции, такие автомобили заслужили уважение в самых разных сферах — от медицины до экспедиций.
— Надеюсь, что этот автомобиль, который верой и правдой служил нашей семье на протяжении многих лет, окажется полезным и для наших ребят, участвующих в боевых действиях, — сказал Сергей Быструшкин, передавая ключи волонтёрам.
Машина будет переоборудована под нужды военнослужащих — с учётом как тактических задач, так и бытовых потребностей. Передача проходит через Гуманитарный центр, откуда техника и собранные жителями Омской области грузы направляются к бойцам.
Отметим, такие инициативы — часть большой и непрерывной работы, которую наша организация ведёт по всей стране. В каждом регионе Профсоюз находит способ быть рядом: от гуманитарных грузов до юридической поддержки, от помощи участникам СВО до сбора средств их семьям.
Медиаприсутствие нашей организации за прошедшие две недели оставалось стабильно высоким.
Настоящий информационный взрыв произошел в Дагестане, где состоялось большое совещание Минздрава России и Профсоюза. В центре внимания — живой диалог с регионами, острые вопросы социального партнёрства и конкретные предложения по реформе оплаты труда.
Праздничная волна ко Дню медработника прокатилась по всей стране. Награды, концерты, спортивные состязания и слова благодарности тем, кто ежедневно стоит на страже здоровья.
А ещё — успехи программы «Амбассадоры здравоохранения» в Нижегородской области, новые льготы в ЛНР, креативные проекты молодёжи в Пскове и многое другое.
Все подробности — в новом дайджесте Профсоюза.
Настоящий информационный взрыв произошел в Дагестане, где состоялось большое совещание Минздрава России и Профсоюза. В центре внимания — живой диалог с регионами, острые вопросы социального партнёрства и конкретные предложения по реформе оплаты труда.
Праздничная волна ко Дню медработника прокатилась по всей стране. Награды, концерты, спортивные состязания и слова благодарности тем, кто ежедневно стоит на страже здоровья.
А ещё — успехи программы «Амбассадоры здравоохранения» в Нижегородской области, новые льготы в ЛНР, креативные проекты молодёжи в Пскове и многое другое.
Все подробности — в новом дайджесте Профсоюза.
Иногда работники даже не подозревают, что их права нарушаются. Но именно для этого и существует Профсоюз — чтобы контролировать соблюдение трудового законодательства и добиваться справедливости.
Что случилось?
😜В Вяземской районной больнице Хабаровского края десять водителей скорой помощи не получали оплату за сверхурочную работу с января по май 2025 года.
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Хабаровскому краю выявил нарушение трудового законодательства в ходе плановой проверки. Наш коллега вынес официальное представление руководству учреждения с требованием устранить нарушения и выплатить положенные суммы.
Каков результат?
👍Работодатель произвел компенсацию водителям на общую сумму около 250 тысяч рублей.
Что случилось?
😜В Вяземской районной больнице Хабаровского края десять водителей скорой помощи не получали оплату за сверхурочную работу с января по май 2025 года.
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Хабаровскому краю выявил нарушение трудового законодательства в ходе плановой проверки. Наш коллега вынес официальное представление руководству учреждения с требованием устранить нарушения и выплатить положенные суммы.
Каков результат?
👍Работодатель произвел компенсацию водителям на общую сумму около 250 тысяч рублей.
В Чебоксарах сегодня состоялся круглый стол по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, объединивший представителей отраслевых профсоюзов и социальных партнёров. В центре обсуждения — современные форматы и программы оздоровления работников и их семей при поддержке профсоюзной стороны.
С докладами выступили заместитель председателя нашей организации Михаил Андрочников и начальник Отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева.
Зампред отметил, что более 70% медицинских работников трудятся во вредных условиях и нуждаются в восстановлении. До сих пор ощущаются последствия перенесённого COVID-19, и потребность в реабилитации сохраняется. По его словам, сегодня возрастает интерес не только к классическим форматам санаторно-курортного лечения, но и к туристическим маршрутам с оздоровительным эффектом.
Раиса Амиева в свою очередь представила подробную презентацию действующих программ оздоровления, которые реализует Профсоюз. По её словам, система отдыха и реабилитации должна работать круглый год и быть доступной не только летом, но и в межсезонье — с учётом профессиональных рисков и высокой нагрузки на персонал. Важным направлением она назвала развитие гибких форматов: это и путёвки на восстановление здоровья, и семейный отдых с детьми, и специальные условия для социально уязвимых категорий.
Докладчик также рассказал о системе лояльности, охватывающей более 250 здравниц, и подчеркнула значимость цифровизации процессов бронирования — сегодня члены Профсоюза могут получить подробную информацию, выбрать здравницу и оформить заявку в удобной онлайн-форме. География предложений охватывает всю страну — от Кавказских Минеральных Вод до Калининградской области.
В обсуждении приняли участие представители отраслевых профсоюзов энергетиков, работников лесной и автомобильной промышленности, авиастроения, а также профсоюзные лидеры из Тюменской и Курганской областей. Они поделились успешными примерами реализации корпоративных программ оздоровления и рассказали о планах по расширению охвата.
Отметим, накануне участники мероприятия посетили ведущие здравницы Чувашии, где детально ознакомились с условиями отдыха и лечения.
Круглый стол завершился подведением итогов и подписанием новых соглашений о сотрудничестве. Одним из них стал договор между Профсоюзом и санаторием «Чувашиякурорт». Наша организация продолжает укреплять позиции в сфере оздоровления, сохраняя приоритет: здоровье тех, кто заботится о здоровье других.
С докладами выступили заместитель председателя нашей организации Михаил Андрочников и начальник Отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева.
Зампред отметил, что более 70% медицинских работников трудятся во вредных условиях и нуждаются в восстановлении. До сих пор ощущаются последствия перенесённого COVID-19, и потребность в реабилитации сохраняется. По его словам, сегодня возрастает интерес не только к классическим форматам санаторно-курортного лечения, но и к туристическим маршрутам с оздоровительным эффектом.
Раиса Амиева в свою очередь представила подробную презентацию действующих программ оздоровления, которые реализует Профсоюз. По её словам, система отдыха и реабилитации должна работать круглый год и быть доступной не только летом, но и в межсезонье — с учётом профессиональных рисков и высокой нагрузки на персонал. Важным направлением она назвала развитие гибких форматов: это и путёвки на восстановление здоровья, и семейный отдых с детьми, и специальные условия для социально уязвимых категорий.
Докладчик также рассказал о системе лояльности, охватывающей более 250 здравниц, и подчеркнула значимость цифровизации процессов бронирования — сегодня члены Профсоюза могут получить подробную информацию, выбрать здравницу и оформить заявку в удобной онлайн-форме. География предложений охватывает всю страну — от Кавказских Минеральных Вод до Калининградской области.
В обсуждении приняли участие представители отраслевых профсоюзов энергетиков, работников лесной и автомобильной промышленности, авиастроения, а также профсоюзные лидеры из Тюменской и Курганской областей. Они поделились успешными примерами реализации корпоративных программ оздоровления и рассказали о планах по расширению охвата.
Отметим, накануне участники мероприятия посетили ведущие здравницы Чувашии, где детально ознакомились с условиями отдыха и лечения.
Круглый стол завершился подведением итогов и подписанием новых соглашений о сотрудничестве. Одним из них стал договор между Профсоюзом и санаторием «Чувашиякурорт». Наша организация продолжает укреплять позиции в сфере оздоровления, сохраняя приоритет: здоровье тех, кто заботится о здоровье других.