Buon mese del pride a tutti, a chi è out, nell'armadio, a chi sta ancora scoprendo chi è, a chi sta ancora cercando uno spazio in cui sentirsi se stessə
Ogni giorno, continuiamo a lottare per non perdere quello che abbiamo
❤️🏳‍🌈

Buona festa del grazie a tuttə

Se la sicilia vince per festeggiare disegno un mio oc siciliano

La campania ha recuperato nell'esatto momento in cui mandavo sto messaggio vabe...ho anche oc campani quindi siete apposto

Comunque approfitto dello shitposting per lasciarvi il link al mio canale personal dove scrivo molto di più (e parlo di lavoro e accademia vabbè che noia)

https://www.tgoop.com/+Oj9U90kf-EYzYTE0

ho dovuto riprenderlo dopo mesi
#schoolstuff

Tizio terrificante per l'accademia
#schoolstuff

Up

Non appena l'ho resa una competizione la Campania si è fatta sentire
A REGIONE MIJ 🗣️🗣️🗣️🗣️🗣️
dichiaro il sondaggio ufficialmente chiuso con questa vittoria assolutamente non di parte

Odio questo essere

idee per un progetto
#schoolstuff

Referendum 8-9 Giugno, cosa si vota nei cinque quesiti:

1️⃣🟩 SCHEDA VERDE (Licenziamenti Illegittimi):

☑️ VOTO SI perché:
Voglio che un lavoratore assunto dopo il 7 marzo 2015, nel caso in cui venga licenziato in modo illegittimo, abbia il diritto di essere reintegrato nel suo posto di lavoro, oltre ad ottenere un indennizzo economico (Articolo 18 + Legge Fornero)

❌ VOTO NO perché:
Preferisco che un lavoratore assunto dopo il 7 marzo 2015, in caso di licenziamento illegittimo, riceva un indennizzo fino a 36 mensilità, ma senza l'obbligo per l'azienda di reintegrarlo nel suo posto di lavoro, a parte casi specifici (Jobs Act)

2️⃣🟧 SCHEDA ARANCIONE (Indennità nelle piccole imprese):

☑️ VOTO SI perché:
Voglio che, nel caso di licenziamento illegittimo in un'azienda con meno di 16 dipendenti, sia il giudice a determinare la quantificazione dell'indennità che spetterebbe al lavoratore, senza limiti predefiniti

❌ VOTO NO perché:
Preferisco che, in caso di licenziamento illegittimo in un'azienda con meno di 16 dipendenti, il risarcimento che spetterebbe al lavoratore rimanga di massimo 6 mensilità

3️⃣◻️ SCHEDA GRIGIA (Contratti a termine brevi):

☑️ VOTO SI perché:
Voglio che un datore di lavoro che stipula un contratto di massimo 12 mesi sia obbligato a indicare una "causale", cioè il motivo per cui ha deciso di ricorrere a quel tipo di contratto a termine anziché a uno a tempo indeterminato

❌ VOTO NO perché:
Preferisco che il datore di lavoro che stipula un contratto a termine fino a 12 mesi rimanga non obbligato a motivare la sua decisione (Jobs Act)

4️⃣🟥 SCHEDA ROSSA (Sicurezza sul lavoro negli appalti):

☑️ VOTO SI perché:
Voglio che, in caso di infortunio o malattia professionale di un lavoratore in appalto o subappalto, la responsabilità ricada sempre anche sul committente

❌ VOTO NO perché:
Preferisco che, in caso di infortunio o malattia professionale di un lavoratore, rimanga esclusa la responsabilità solidale del committente se i danni sono causati da rischi specifici propri dell'attività dell'appaltatore o del subappaltatore

5️⃣🟨 SCHEDA GIALLA (Cittadinanza):

☑️ VOTO SI perché:
Voglio che un maggiorenne extracomunitario possa richiedere la cittadinanza italiana dopo almeno 5 anni di residenza legale nel nostro Paese e che, una volta ottenuta, la cittadinanza possa essere trasmessa ai suoi figli minorenni

❌ VOTO NO perché:
Preferisco che resti in vigore l'attuale requisito dei 10 anni di residenza legale in Italia per poter presentare domanda di cittadinanza

ℹ️ Nota Bene:
A prescindere dall'esito, rimangono in vigore gli altri requisiti per ottenere la cittadinanza, come conoscere la lingua italiana, avere un reddito stabile e non avere commesso reati

🗞 @ultimora24

Side character che vedrete spesso in questo periodo