Подкаст студии «Толк» о превращении идей в масштабные проекты, меняющие мир. Эксперты из креативных индустрий и бизнеса рассказывают, как они работают над идеями, масштабируют их, рискуют и находят нестандартные решения.
Подкаст студии «Либо/либо» о самых захватывающих историях из мира корпоративных противостояний. Что делали компании, чтобы выиграть в конкурентной борьбе? Слушаем и вдохновляемся.
Этот подкаст студии «Шторм» не о бизнесе. Герои — предприниматели, столкнувшиеся с психологическими трудностями, такими как выгорание, депрессия и панические атаки, и обсуждают их в эфире.
Идеальный подкаст для тех, кто любит проекты, дедлайны и командную работу (или, как минимум, хочет научиться их любить). Секреты управления, полезные инструменты и вдохновляющие кейсы.
Подкаст Т—Ж о российской экономике. В каждом выпуске эксперты помогают разобраться в сложных темах простым языком.
Добавьте эти подкасты в свой плейлист и прокачивайте полезные навыки, пока пьете утренний кофе или занимаетесь спортом!
👉 А какие подкасты о бизнесе слушаете вы? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хороший руководитель понимает, что именно «заряжает» его команду, и создает такую рабочую среду, где энтузиазм сотрудников будет цвести, а не увядать как кактус без полива.
Приводим 8 основных факторов мотивации (это отличный старт для исследования, кто чем дышит в вашей команде):
1️⃣ Достижения
🎯 Что это: Эти люди живут по принципу «добавь дело в список, вычеркни и кайфуй». Их задача — стать чемпионом по количеству галочек на день.
📌 Как помочь: Дайте четкие и выполнимые задачи. Если такой сотрудник начал смотреть в окно, срочно выдайте ему новую цель.
2️⃣ Дружеские отношения
👥 Что это: Им нужно общение, и не потому что они сплетничают, а потому что «вместе веселее».
📌 Как помочь: Организуйте неформальные встречи, но без «добровольно-принудительных тимбилдингов». Просто дайте сотрудникам возможность пить кофе не в одиночестве.
Продолжение — в карточках✨
А как вы мотивируете своих сотрудников?
Приводим 8 основных факторов мотивации (это отличный старт для исследования, кто чем дышит в вашей команде):
🎯 Что это: Эти люди живут по принципу «добавь дело в список, вычеркни и кайфуй». Их задача — стать чемпионом по количеству галочек на день.
👥 Что это: Им нужно общение, и не потому что они сплетничают, а потому что «вместе веселее».
Продолжение — в карточках✨
А как вы мотивируете своих сотрудников?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Книга, которая научит вас думать, как Стив Джобс, а действовать, как Тони Старк!
📖 «Дизайн-мышление» Михаэля Леврика, Ларри Лейфера и Патрика Линка — это практическое руководство, которое помогает превращать хаотичные идеи в реальные продукты, услуги и даже бизнес-модели.
✨ О чем книга?
Она научит читать мысли пользователей, видеть их настоящие потребности и находить такие решения, которые заставят всех сказать: «Вот это гениально!»
📌 Почему стоит прочитать?
Потому что гениальный инсайт для вау-продукта не приходит сам. Для этого нужно поработать. Из книги вы узнаете работающие техники, которые помогут найти ту самую идею.
Для кого?
🔵 Для предпринимателей, которые хотят, чтобы их клиент пришел, увидел и купил.
🔹 Для дизайнеров, инженеров и маркетологов, ищущих вдохновение.
🔵 Для всех, кто любит учиться новому и менять привычный взгляд на вещи.
🔖 Ключевая идея.
Дизайн-мышление — это способ увидеть проблему с новой стороны и найти решение, которое принесет максимальную пользу людям.
Она научит читать мысли пользователей, видеть их настоящие потребности и находить такие решения, которые заставят всех сказать: «Вот это гениально!»
Потому что гениальный инсайт для вау-продукта не приходит сам. Для этого нужно поработать. Из книги вы узнаете работающие техники, которые помогут найти ту самую идею.
Для кого?
Дизайн-мышление — это способ увидеть проблему с новой стороны и найти решение, которое принесет максимальную пользу людям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня вместе вдохновляемся мыслями гендиректора ГК «Корус Консалтинг» Александра Семенова из его интервью на RB.RU.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если доверить искусственному интеллекту внутренние задачи, экономия крупных корпораций может достигать 100 млн рублей. А некоторые специалисты считают, что к 2030 году развитие ИИ приведет к исчезновению 22% существующих вакансий и специальностей.
➡️ Вопрос на миллион: планируете ли вы в ближайшие 1-2 года делегировать часть свои задач искусственному интеллекту?
👍🏻 — Да!
😐 — ИИ это непозволительная роскошь.
👎🏻 — Не доверяю таким технологиям.
👍🏻 — Да!
😐 — ИИ это непозволительная роскошь.
👎🏻 — Не доверяю таким технологиям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пауэрбанки в аренду уже стали привычным делом, а лидеры рынка считают прибыль быстрее, чем заряжается смартфон. Вот что вам стоит знать:
Почему это работает?
Как запустить?
Инвестиции в оборудование составят от 1 млн рублей, окупаемость проекта — около 1,5 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RB.RU
💬 Вопросы про воркейшн? У нас есть ответы! Воркейшн (от work — работа и vacation — отпуск) — это когда ты не можешь определиться: потеть на митингах или на пляже. Этот тренд пережил пандемию и прочно обосновался в наших рабочих графиках. 🎯Хотите узнать…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Больше никакого «возьмите хотя бы на испытательный срок» от сотрудников или «это мой тесть, он тут будет работать» от начальника.
Примерно в таком духе надо привыкать мыслить и наемным сотрудникам, и компаниям — иначе объяснить массовые вложения в HR-системы на ИИ мы не можем. А все потому, что наш активныйDST Global , который был и в прошлой сделке недели, снова вложился и сразу на €26 млн — но теперь уже ничего необычного.
📌 О том, кто получил деньги.
Есть в Париже такой стартап, Maki зовется. И делает он робота — да не простого, а на ИИ построенного. И делает из него того, кто не будет любить вас за задизайненное резюме или по блату устраивать. Потому что он вообще везде — и при скрининге, и при собеседовании, и при финальном решении (брать или не брать, вот в чем вопрос ) помогает. И добротой не отличается, только профессионализм ценит.
Более того, Maki оказался настолько ушлым, что в 2024 умудрился заключить контракты с H&M, PwC, Deloitte, FIFA и многими другими (и подпортить жизнь всем тем, кто хотел туда попасть по удаче ). И так он всем полюбился, и столько классных кадров принес, что в него вложились.
📌 И кто?
Кроме уже известного нам DST Global Юрия Мильнера, к раунду А на €26 млн присоединились Blossom Capital при участии Frst, GFC и Picus Capital.
📌 И что в перспективе?
Планы ИИ по завоеванию мира воистину страшны. Потому что Maki планирует расти в США — только сейчас там сосредоточено 30% его бизнеса — и регионе EMEA.
Так что быстрее устраивайтесь на работу в этих странах, пока туда не пришел Maki.
❤ Больше инсайтов о сделках — в нашем обновленном разделе Data. Здесь же отслеживайте новости венчурного мира и получайте свежие данные обо всех игроках интересующего вас рынка.
Примерно в таком духе надо привыкать мыслить и наемным сотрудникам, и компаниям — иначе объяснить массовые вложения в HR-системы на ИИ мы не можем. А все потому, что наш активный
Есть в Париже такой стартап, Maki зовется. И делает он робота — да не простого, а на ИИ построенного. И делает из него того, кто не будет любить вас за задизайненное резюме или по блату устраивать. Потому что он вообще везде — и при скрининге, и при собеседовании, и при финальном решении (
Более того, Maki оказался настолько ушлым, что в 2024 умудрился заключить контракты с H&M, PwC, Deloitte, FIFA и многими другими (
Кроме уже известного нам DST Global Юрия Мильнера, к раунду А на €26 млн присоединились Blossom Capital при участии Frst, GFC и Picus Capital.
Планы ИИ по завоеванию мира воистину страшны. Потому что Maki планирует расти в США — только сейчас там сосредоточено 30% его бизнеса — и регионе EMEA.
Так что быстрее устраивайтесь на работу в этих странах, пока туда не пришел Maki.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM