Forwarded from Лариса Толстыкина
В базе данных центров занятости есть информация о наличии 26727 свободных рабочих мест в Донецкой Народной Республике.
С начала года с помощью специалистов трудоустроились 694 жителя ДНР.
Если вы ищете работу, обращайтесь в центры занятости и вам обязательно помогут.
@tolstykina_dnr
С начала года с помощью специалистов трудоустроились 694 жителя ДНР.
Если вы ищете работу, обращайтесь в центры занятости и вам обязательно помогут.
@tolstykina_dnr
РЫНОК ТРУДА за НЕДЕЛЮ с 03 по 09 марта 2025 года
В целях поиска подходящей работы в центрах занятости ДНР зарегистрировано:
🔺по состоянию на 10 марта 2025 года – 478 человек
🔺за период с 03 по 09 марта 2025 года – 56 человек
✊ Трудоустроено за указанный период при содействии центров занятости 53 человека
#РЦЗ_ДНР #занятость #ОБЗОР_за_неделю
В целях поиска подходящей работы в центрах занятости ДНР зарегистрировано:
🔺по состоянию на 10 марта 2025 года – 478 человек
🔺за период с 03 по 09 марта 2025 года – 56 человек
✊ Трудоустроено за указанный период при содействии центров занятости 53 человека
#РЦЗ_ДНР #занятость #ОБЗОР_за_неделю
О БАНКЕ ВАКАНСИЙ центров занятости ДНР с начала 2025 года и на 10.03.2025
♦️ С 1 января по 09 марта 2025 года 970 предприятий ДНР предоставили в центры занятости Республики информацию о наличии 8604 свободных рабочих мест (вакантных должностей)
♦️ По состоянию на 10 марта 2025 года центры занятости Республики располагают сведениями о наличии 26727 свободных рабочих мест (вакантных должностей)
#РЦЗ_ДНР #занятость #ОБЗОР_за_неделю
♦️ С 1 января по 09 марта 2025 года 970 предприятий ДНР предоставили в центры занятости Республики информацию о наличии 8604 свободных рабочих мест (вакантных должностей)
♦️ По состоянию на 10 марта 2025 года центры занятости Республики располагают сведениями о наличии 26727 свободных рабочих мест (вакантных должностей)
#РЦЗ_ДНР #занятость #ОБЗОР_за_неделю
Расскажите об HR-проекте своей команды — станьте лидерами в области управления персоналом в госсекторе
📌Правительство Москвы реализует HR-Премию «В кадре»
Мероприятие направлено на поощрение достижений в сфере управления персоналом в госсекторе
⏰Приём заявок продлится до 11 июля 2025 года, участие в премии бесплатное
💠К участию приглашаются сотрудники и руководители кадровых служб органов исполнительной власти и местного самоуправления всех регионов страны, а также их подведомственных организаций
💠В рамках Премии команды должны представить проекты, которые способствуют привлечению и удержанию специалистов, их профессиональному развитию и мотивации работать на благо жителей, а также предлагают эффективные решения для борьбы с кадровым дефицитом
В Премии четыре номинации:
🔹«Секрет удачного кадра: привлечение»
🔹«В фокусе: удержание»
🔹«Академия талантов: развитие»
🔹«Новый ракурс: HR-инновации»
☝️Подробная информация и условия участия
📌Правительство Москвы реализует HR-Премию «В кадре»
Мероприятие направлено на поощрение достижений в сфере управления персоналом в госсекторе
⏰Приём заявок продлится до 11 июля 2025 года, участие в премии бесплатное
💠К участию приглашаются сотрудники и руководители кадровых служб органов исполнительной власти и местного самоуправления всех регионов страны, а также их подведомственных организаций
💠В рамках Премии команды должны представить проекты, которые способствуют привлечению и удержанию специалистов, их профессиональному развитию и мотивации работать на благо жителей, а также предлагают эффективные решения для борьбы с кадровым дефицитом
В Премии четыре номинации:
🔹«Секрет удачного кадра: привлечение»
🔹«В фокусе: удержание»
🔹«Академия талантов: развитие»
🔹«Новый ракурс: HR-инновации»
☝️Подробная информация и условия участия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Решить вопросы занятости молодёжи поможет раздел «Кадровый центр для молодёжи» на портале «Работа России»
☝️ЗДЕСЬ собрана вся полезная информация для молодых соискателей, в т.ч. студентов: перечень сервисов и мер государственной поддержки по построению карьеры.
В разделе доступны сервисы 💻
💠 поиск работы, в т.ч. в свободное от учёбы время
💠 практики и стажировки
💠 создание резюме
💠 профориентация
💠 целевое обучение
📎 Новый сервис 💠 мониторинг трудоустройства выпускников.
Ещё до поступления здесь можно узнать, насколько востребовано выбранное абитуриентом направление обучения.
С 1 июня здесь будут доступны: процент трудоустройства по разным профессиям, доли трудоустроенных за пределами региона обучения, средняя зарплата выпускников, количество образовательных организаций и другие данные.
☝️ЗДЕСЬ собрана вся полезная информация для молодых соискателей, в т.ч. студентов: перечень сервисов и мер государственной поддержки по построению карьеры.
В разделе доступны сервисы 💻
💠 поиск работы, в т.ч. в свободное от учёбы время
💠 практики и стажировки
💠 создание резюме
💠 профориентация
💠 целевое обучение
📎 Новый сервис 💠 мониторинг трудоустройства выпускников.
Ещё до поступления здесь можно узнать, насколько востребовано выбранное абитуриентом направление обучения.
С 1 июня здесь будут доступны: процент трудоустройства по разным профессиям, доли трудоустроенных за пределами региона обучения, средняя зарплата выпускников, количество образовательных организаций и другие данные.
Проведение прямых телефонных линий руководителями ЦЗ с населением и работодателями с 12 по 14 марта
☎️12 марта 09:00-12:00 – директором Волновахского РЦЗ Ченгарь Татьяной Романовной, т.+79497424325
☎️12 марта 10:00-12:00 – зам.директора Донецкого ГЦЗ Чаусовской Викторией Евгеньевной, т.+78563001731
☎️13 марта 10:00-12:00 – директором Ясиноватского ГЦЗ Гуловой Татьяной Михайловной, т.+79494926571
☎️14 марта 10:00-12:00 – зам.директора Торезского ГЦЗ Гудковой Мариной Александровной, т.+79493771097
☎️12 марта 09:00-12:00 – директором Волновахского РЦЗ Ченгарь Татьяной Романовной, т.+79497424325
☎️12 марта 10:00-12:00 – зам.директора Донецкого ГЦЗ Чаусовской Викторией Евгеньевной, т.+78563001731
☎️13 марта 10:00-12:00 – директором Ясиноватского ГЦЗ Гуловой Татьяной Михайловной, т.+79494926571
☎️14 марта 10:00-12:00 – зам.директора Торезского ГЦЗ Гудковой Мариной Александровной, т.+79493771097
Forwarded from Минтруд России
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Первый в Псковской области клуб для участников СВО и их семей открылся при кадровом центре в Островском районе. Специалисты службы занятости совместно с координаторами фонда «Защитники Отечества» помогут бойцам и их близким найти работу, адаптироваться на новом месте, получить меры поддержки. В клубе будут организованы мероприятия для самих военнослужащих, их жен, детей и родителей.
📌 Более 65 выездов совершили мобильные офисы кадрового центра Белгородской области с начала года. Специалисты помогли работодателям найти сотрудников, а соискателям – пройти профориентацию, подобрать вакансию, записаться на переобучение. Всего с начала 2025 года консультации и меры поддержки получили 23 работодателя и 1,4 тыс. жителей отдаленных населенных пунктов области.
📌 В Иркутской области стартовала Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов» для студентов и школьников. Кадровый центр организует для ребят экскурсии на предприятия региона, мастер-классы и встречи с профессионалами разных сфер. Учащиеся смогут увидеть работу производств, пройти профтестирование, которые помогут в выборе будущей профессии.
📌 HR-клуб для работодателей при кадровом центре Владимирской области помогает предприятиям региона в поиске сотрудников. Здесь представители компаний могут узнать о новых сервисах и возможностях службы занятости, обменяться опытом и лучшими практиками по вопросам подбора кадров, поддержки коллектива, адаптации новых сотрудников.
📌 Порядка тысячи жительниц Забайкальского края приняли участие в карьерном фестивале мам. Уже второй год служба занятости проводит фестиваль в преддверии Международного женского дня. Участницы получили консультации о возможностях бесплатного переобучения и возвращении к работе после декрета, прошли профориентацию для выбора сферы деятельности, узнали о мерах поддержки на развитие своего дела.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
📌 Первый в Псковской области клуб для участников СВО и их семей открылся при кадровом центре в Островском районе. Специалисты службы занятости совместно с координаторами фонда «Защитники Отечества» помогут бойцам и их близким найти работу, адаптироваться на новом месте, получить меры поддержки. В клубе будут организованы мероприятия для самих военнослужащих, их жен, детей и родителей.
📌 Более 65 выездов совершили мобильные офисы кадрового центра Белгородской области с начала года. Специалисты помогли работодателям найти сотрудников, а соискателям – пройти профориентацию, подобрать вакансию, записаться на переобучение. Всего с начала 2025 года консультации и меры поддержки получили 23 работодателя и 1,4 тыс. жителей отдаленных населенных пунктов области.
📌 В Иркутской области стартовала Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов» для студентов и школьников. Кадровый центр организует для ребят экскурсии на предприятия региона, мастер-классы и встречи с профессионалами разных сфер. Учащиеся смогут увидеть работу производств, пройти профтестирование, которые помогут в выборе будущей профессии.
📌 HR-клуб для работодателей при кадровом центре Владимирской области помогает предприятиям региона в поиске сотрудников. Здесь представители компаний могут узнать о новых сервисах и возможностях службы занятости, обменяться опытом и лучшими практиками по вопросам подбора кадров, поддержки коллектива, адаптации новых сотрудников.
📌 Порядка тысячи жительниц Забайкальского края приняли участие в карьерном фестивале мам. Уже второй год служба занятости проводит фестиваль в преддверии Международного женского дня. Участницы получили консультации о возможностях бесплатного переобучения и возвращении к работе после декрета, прошли профориентацию для выбора сферы деятельности, узнали о мерах поддержки на развитие своего дела.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
В центре занятости г. Харцызска прошла встреча его директора Ольги Шахниной с работодателями в формате кофе-брейк☕️
💠Стороны обсудили аспекты приёма на работу участников СВО и их родных, отметив, что их трудоустройство - в приоритете.
Если ищущему работу необходимо сменить сферу деятельности, можно бесплатно пройти переобучение по новой специальности. Участниками образовательных программ в рамках НП «Кадры» могут стать ветераны БД и члены их семей
💠В неформальной обстановке обговорили и рядовые вопросы - о предоставлении в ЦЗ отчётности. Работодателям напомнили о сроках и порядке подачи:
🔖 сведений о вакансиях
🔖 отчётности в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата, введения режима неполной занятости, простоя, банкротства
🔖 информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов и др.
Эти сведения помогают оперативно обеспечивать работой горожан
Нестандартные форматы диалога ЦЗ с работодателями способствуют укреплению взаимодействия партнёров в интересах соискателей
💠Стороны обсудили аспекты приёма на работу участников СВО и их родных, отметив, что их трудоустройство - в приоритете.
Если ищущему работу необходимо сменить сферу деятельности, можно бесплатно пройти переобучение по новой специальности. Участниками образовательных программ в рамках НП «Кадры» могут стать ветераны БД и члены их семей
💠В неформальной обстановке обговорили и рядовые вопросы - о предоставлении в ЦЗ отчётности. Работодателям напомнили о сроках и порядке подачи:
🔖 сведений о вакансиях
🔖 отчётности в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата, введения режима неполной занятости, простоя, банкротства
🔖 информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов и др.
Эти сведения помогают оперативно обеспечивать работой горожан
Нестандартные форматы диалога ЦЗ с работодателями способствуют укреплению взаимодействия партнёров в интересах соискателей
Forwarded from Правительство России
⚡️Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал о перспективах рынка труда, подготовке кадров и цифровой трансформации социальной сферы в интервью «Коммерсанту»
Главное:
📌 Сформирован кадровый прогноз на 5 лет. Минтруд оценил будущие потребности рынка труда, отталкиваясь от макроэкономического прогноза Минэкономразвития и темпов развития отраслей, которые в нем заложены, темпов роста производительности труда и данных работодателей. Был собран большой массив данных. Во всероссийском опросе работодателей приняли участие 260 тыс. организаций.
📌 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – квалифицированные рабочие.
📌 Главный кадровый резерв – молодежь. Сейчас ведется работа над методикой перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.
📌 Трансформируется рынок труда – трансформируются и кадровые центры. В обновленных кадровых центрах уже сегодня на 70% выросло количество услуг для соискателей, а на 20% – для работодателей по сравнению с 2021 годом. В регионах, где уже создана сеть кадровых центров, работодатели в 61% случаев готовы повторно вернуться за услугами. Комплексная модернизация повысила скорость подбора персонала на 11,5%, а время поиска работы сократилось на 39%.
📌 Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд ускорило цифровизацию. 93% услуг фонда теперь оказывается онлайн. Пенсии по инвалидности, социальные доплаты к пенсиям, маткапитал и выплаты при рождении ребенка назначаются проактивно, без заявлений. Сокращены сроки по всем массовым услугам Соцфонда, а 90% заявлений рассматривается раньше срока. На портале «Госуслуги» реализованы 132 формы электронных заявлений.
📌 Ожидается, что по итогам 2024 года уровень бедности окажется на уровне 8% или ниже. Продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.
#интервью
Главное:
📌 Сформирован кадровый прогноз на 5 лет. Минтруд оценил будущие потребности рынка труда, отталкиваясь от макроэкономического прогноза Минэкономразвития и темпов развития отраслей, которые в нем заложены, темпов роста производительности труда и данных работодателей. Был собран большой массив данных. Во всероссийском опросе работодателей приняли участие 260 тыс. организаций.
📌 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – квалифицированные рабочие.
📌 Главный кадровый резерв – молодежь. Сейчас ведется работа над методикой перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.
📌 Трансформируется рынок труда – трансформируются и кадровые центры. В обновленных кадровых центрах уже сегодня на 70% выросло количество услуг для соискателей, а на 20% – для работодателей по сравнению с 2021 годом. В регионах, где уже создана сеть кадровых центров, работодатели в 61% случаев готовы повторно вернуться за услугами. Комплексная модернизация повысила скорость подбора персонала на 11,5%, а время поиска работы сократилось на 39%.
📌 Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд ускорило цифровизацию. 93% услуг фонда теперь оказывается онлайн. Пенсии по инвалидности, социальные доплаты к пенсиям, маткапитал и выплаты при рождении ребенка назначаются проактивно, без заявлений. Сокращены сроки по всем массовым услугам Соцфонда, а 90% заявлений рассматривается раньше срока. На портале «Госуслуги» реализованы 132 формы электронных заявлений.
📌 Ожидается, что по итогам 2024 года уровень бедности окажется на уровне 8% или ниже. Продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.
#интервью
«Моё собеседование»
📌Ветеран БД Владимир Шматков смог почувствовать себя на собеседовании с работодателем на семинаре-тренинге «Подготовка к собеседованию» в Першотравневом РЦЗ
В январе т.г. мужчина обратился в ЦЗ и вскоре получил статус безработного.
После профилирования для него был сформирован перечень мер господдержки и сервисов - основа индивидуального плана содействия занятости
«Подготовка к собеседованию» - одна из ступенек этого плана на пути к желаемой работе
🔹Работник ЦЗ Юлия Кошель смоделировала с Владимиром, как будет проходить его общение при приёме на работу
🔹Мужчину ознакомили с правилами и этапами прохождения собеседования, дали рекомендации для успешного его прохождения, учитывая позу, жестикуляцию, мимику и паузы
🔹Тест Люшера позволил оценить возможное психофизиологическое состояние Владимира при собеседовании: стрессоустойчивость, активность, коммуникативность
☝️В любом из 22 ЦЗ ДНР готовы пройти с каждым защитником путь по его карьерной траектории – до успешного трудоустройства
📌Ветеран БД Владимир Шматков смог почувствовать себя на собеседовании с работодателем на семинаре-тренинге «Подготовка к собеседованию» в Першотравневом РЦЗ
В январе т.г. мужчина обратился в ЦЗ и вскоре получил статус безработного.
После профилирования для него был сформирован перечень мер господдержки и сервисов - основа индивидуального плана содействия занятости
«Подготовка к собеседованию» - одна из ступенек этого плана на пути к желаемой работе
🔹Работник ЦЗ Юлия Кошель смоделировала с Владимиром, как будет проходить его общение при приёме на работу
🔹Мужчину ознакомили с правилами и этапами прохождения собеседования, дали рекомендации для успешного его прохождения, учитывая позу, жестикуляцию, мимику и паузы
🔹Тест Люшера позволил оценить возможное психофизиологическое состояние Владимира при собеседовании: стрессоустойчивость, активность, коммуникативность
☝️В любом из 22 ЦЗ ДНР готовы пройти с каждым защитником путь по его карьерной траектории – до успешного трудоустройства
14 марта в 10:00 в Республиканском центре занятости ДНР состоится открытие клуба «Вектор СВОего развития»💫
Проект направлен на поддержку и восстановление защитников Донбасса, военнослужащих - участников СВО, членов их семей
🙌Клуб – пространство профессиональной самореализации ветеранов БД и их родных, которые хотят:
- найти работу
- изменить себя, в т.ч. получить новую профессию
- обрести поддержку в адаптации к гражданской жизни
- получить импульс для карьерного роста
- в целом качественно изменить свою жизнь
🙌На площадке клуба:
- помощь в составлении резюме
- подбор желаемой работы
- подготовка к успешному собеседованию с работодателем
- помощь в подборе программ для профобучения
- тренинги, мастер-классы для карьерного развития
- нетворкинг и мн.др.
Проект реализуется под патронатом заместителя Председателя Правительства ДНР Ларисы Толстыкиной
Приглашаем всех заинтересованных к участию в работе клуба «Вектор СВОего развития»❗️
♻️ Вас ждут: г. Донецк, ул. Ф.Зайцева, 46д
☎️ +7(949) 352-65-38
Проект направлен на поддержку и восстановление защитников Донбасса, военнослужащих - участников СВО, членов их семей
🙌Клуб – пространство профессиональной самореализации ветеранов БД и их родных, которые хотят:
- найти работу
- изменить себя, в т.ч. получить новую профессию
- обрести поддержку в адаптации к гражданской жизни
- получить импульс для карьерного роста
- в целом качественно изменить свою жизнь
🙌На площадке клуба:
- помощь в составлении резюме
- подбор желаемой работы
- подготовка к успешному собеседованию с работодателем
- помощь в подборе программ для профобучения
- тренинги, мастер-классы для карьерного развития
- нетворкинг и мн.др.
Проект реализуется под патронатом заместителя Председателя Правительства ДНР Ларисы Толстыкиной
Приглашаем всех заинтересованных к участию в работе клуба «Вектор СВОего развития»❗️
♻️ Вас ждут: г. Донецк, ул. Ф.Зайцева, 46д
☎️ +7(949) 352-65-38