جایگزین برتر نسبت به ایزوگام و قیرگونی

گروه تولیدی و تبلیغاتی ایران ...

سلام . من یک مغازه در موقعیت خیلی خوب دارم در آذربایجان غربی چطور نمایندگی برای یک شغل خوب اخذ کنم میشناسید شما شرکتی چیزی که نمایندگی بده با همه امکانات

کارخانه فعال در زمینه قطعات الکتریکی
یکی از قدیمی ترین شرکت‌های تولید کننده در ترکیه
مکان : شهرک صنعتی ازمیر
۶۰۰۰ متر مربع زمین
۵۰۰۰ مترمربع فضای سرپوشیده
قیمت : ۱۰ میلیون دلار
تمامی امتیازات ، تجهیزات ، محل کارخانه و برند واگذار خواهد شد. برای اطلاعات بیشتر با من تماس بگیرید.

#investment #industry

📱 +989177769664
📧 [email protected]

زمین در #ازمیر
#زمین به مساحت ۳۳۶۰۰۰ متر مربع با #ساحل اختصاصی به طول ۴۵۰ متر

✅ قابلیت ساخت: ۳۰۰ #ویلا، #مارین و #هتل
✅ سند: تک برگ
✅ موقعیت: در همسایگی #پلاژ #آزماک
✅ قیمت استثنایی: ۱۲۲ میلیون یورو

این فرصت بی‌نظیر برای سرمایه‌گذاری در یکی از بهترین مناطق ازمیر را از دست ندهید. برای اطلاعات بیشتر و بازدید، با ما تماس بگیرید.

Land in Izmir
Land area of 336,000 square meters with a private beach of 450 meters

✅ Construction potential: 300 #villas, #marina, and #hotel
✅ Title deed: single deed
✅ Location: Adjacent to #Azmak Beach
✅ Exceptional price: 122 million euros

Don't miss this unique #investment opportunity in one of the best regions of Izmir. For more information and visits, please contact us.

📱+989177769664
📧 [email protected]

سلام 
معلم هستم از شرکت شیمی مارکت سپاهان
ما تامین کننده مواد اولیه آزمایشگاهی هستیم
با قيمت مناسب و کیفیت خوب
اگر ماده ای درخواست داشتید من درخدمتم

Untitled 3-1.pdf

📣 باشگاه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت (تلگرام ) بیش از12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت وسقف مجاز30هزار متخصص درلینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) بابرگزاری بیش ازیکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، پروژه های عارضه یابی و بهبود ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈 لینک گروه @hrmsupergroup
👈#کانال (خلاصه نشست تخصصی) https://www.tgoop.com/HRMIR/16148
👈 لینکدین: 30 هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
👈 لینکدین انجمن https://b2n.ir/linkhrm
👈 سایت : http://www.shoghl.org
👈 تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 اینستا : https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
👈جذب و استخدام: @Rcruitment

همایش ملی #مدیریت_استعداد
در تاریخ 3 آبان 1403 در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
این همایش با حضور جمعی از متخصصان، پژوهشگران و مدیران ارشد داخلی و بین‌المللی برگزار شد و به بررسی جدیدترین دستاوردها و چالش‌های مدیریت استعداد پرداخت.

سخنرانان مختلفی از جمله دکتر آقامحمدی، دکتر شیخ، دکتر مهدی شامی زنجانی ، دکترمحجوب و... و اقایان Jayakumar David : Director Talent Management NISSAN , مهندس پیمان کارگر مدیرعامل شرکت Infinity به ارائه مطالب پرداختند.
دکتر آقامحمدی: بر لزوم بازنگری در مدل‌های مدیریت استعداد تأکید داشتند و به اهمیت یکپارچگی سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی برای بهبود اثربخشی مدیریت استعدادها اشاره کردند.
دکتر شیخ: وی به نیاز شرکت‌ها برای سرمایه‌گذاری بر روی ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای و دیجیتالی اشاره کرد.
دکتر شامی زنجانی: نکاتی در مورد چالش‌ها و فرصت‌های ناشی از فناوری‌های نوین بیان کرد.
....
دکتر محجوب به عنوان مدیر پنل "مدیریت استعداد: چالش‌ها و راهکارها" به همراه سایر اعضا، به بررسی تجارب داخلی و خارجی پرداختند.
وی بر اهمیت بهره‌گیری از روش‌ها و الگوهای نوین برای دستیابی به مدیریت پیشگیرانه تأکید کرد. همچنین از فعالان حوزه منابع انسانی خواست تا در طراحی مدل‌ها، به نیازهای شرکت‌های کوچک و متوسط توجه بیشتری داشته باشند.
ایشان بر ملاحظات مرتبط با نسل‌های زد و آلفا نیز تأکید داشت و ضرورت حضور مؤثرتر بانوان در حوزه منابع انسانی را مطرح نمود.
جیاکومار دیوید بر اهمیت آگاهی منابع انسانی از اهداف اقتصادی سازمان تأکید داشت. او با ارائه شاخص‌های آماری، مدل مدیریت استعداد شرکت نیسان را تشریح کرد و به نقش کارکنان در دستیابی به سودآوری، کاهش هزینه‌ها، و توسعه خودروهای برقی و خودران اشاره کرد.
مهندس پیمان کارگر به اهمیت توسعه فردی و بالندگی سازمانی با تمرکز بر منابع انسانی اشاره کرد. او بیان داشت که مدیریت استعداد می‌تواند با شناسایی دقیق استعدادها و گماردن هر فرد در جایگاه مناسب، بر رشد فردی و سازمانی تأثیر چشمگیری بگذارد. نگاه ویژه وی به این روند نشان می‌دهد که تطابق شایستگی‌های کارکنان با نیازهای شغلی می‌تواند به بهبود عملکرد و ارتقای کل سازمان منجر شود

این همایش به‌طور کلی به دنبال ایجاد بسترهای نوآوری و تحولات مدیریتی در حوزه منابع انسانی و استعدادها بود و توصیه‌هایی برای سازگاری با تغییرات سریع فناورانه ارائه شد.

📣 خدمات آزمایشگاهی و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
با همکاری شرکت سایا طب آزما💐

⚡️ خدمات #طب_کار
⚡️ #آزمایشات ادواری 🔬
⚡️ استقرار پایگاه #سلامت 🚑🏥
⚡️ #پزشک معتمد 👨‍⚕️ 👩‍
⚡️ ارائه بسته های خدماتی خانوار
⚡️ #مشاور پزشکی تلفنی و حضوری
⚡️ #تور سلامت مدیران

🙏 هماهنگی و اطلاعات بیشتر در تلگرام با
@hrmsupergroup 👈
یا 👈 شماره 📱 09332468612

امکان تامین ذغال سنگ و کک معدنی مرغوب از مبداء روسیه
با مشخصات و شرایط زیر

1 . کک معد ی ن، در بسته بندی بیگ بگ یک ت ی ن ، تا 30 هزار تن ماهانه .
o قیمت: CIF – Anzali ، 35،950 روبل / تن .
2 . ذغال سنگ مدل Ж1 سرند شده، تا 50 هزار تن، به صورت فله.
o قیمت: DAT – CARAKHS ، 27،100 روبل/ تن .
3 . ذغال سنگ مدل К غ ی ن شده، تا 20 هزار تن ماهانه، به صورت فله.
o قیمت: CPT - Anzali ، 34،200 روبل/ تن .
4 . ذغال سنگ مدل OC غ ی ن شده، تا 30 هزار تن ماهانه، به صورت فله.
o قیمت: CPT – CARAKHS ، 24،000 روبل/ تن .
شایان ذکر است با توجه به متغییر بودن قیمت جهانی و قیمت محصولات در روسیه این قیمت حداکثر دو هفته دارای اعتبار
است. در صورت تمایل خریدار می توان بار را در هر بندر شمال و یا جنوب کشور تحویل نمود .
در صورت تمایل امکان تغییر نوع بسته بندی نیز وجود دارد