#شفافیت در پرداخت و #عدالت_سازمانی

در سال ۲۰۲۵، شفافیت در پرداخت و عدالت سازمانی به یکی از محورهای اصلی سیاست‌های منابع انسانی در سطح جهانی تبدیل شده است.
افزایش قوانین الزام‌آور، فشارهای اجتماعی و انتظارات کارکنان، سازمان‌ها را به سمت ساختارهای پرداخت شفاف‌تر و منصفانه‌تر سوق داده است.

در ادامه، به مهم‌ترین روندها و تحولات در این حوزه اشاره می‌شود:
📌 ۱. قوانین جدید در اتحادیه اروپا و ایالات متحده
اتحادیه اروپا: بر اساس «دستورالعمل #شفافیت_پرداخت » اتحادیه اروپا، کشورهای عضو موظفند تا ژوئن ۲۰۲۶ قوانینی را اجرایی کنند که کارفرمایان با بیش از ۱۰۰ کارمند را ملزم به افشای شکاف‌های جنسیتی در پرداخت و اتخاذ اقدامات اصلاحی می‌کند.
👈 ادامه در https://shoghl.org/payment/

گواهینامه‌های بین‌المللی در حوزه منابع انسانی

۱. اهمیت دریافت گواهینامه‌های بین‌المللی منابع انسانی

دریافت گواهینامه‌های بین‌المللی در حوزه HR (منابع انسانی) به دلایل زیر اهمیت دارد:

اعتبار حرفه‌ای: افزایش اعتبار شغلی در سطح جهانی

رقابت‌پذیری: ارتقاء فرصت‌های شغلی در سازمان‌های بین‌المللی

استانداردسازی دانش: دریافت آموزش بر پایه متدهای معتبر جهانی

گسترش شبکه حرفه‌ای: ورود به شبکه فارغ‌التحصیلان و متخصصان جهانی

درک فرهنگ کاری بین‌المللی: آمادگی برای فعالیت در سازمان‌های چندملیتی


۲. گواهینامه‌های معتبر بین‌المللی HR
ادامه ... https://shoghl.org/certificat/

رهبران بزرگ ، با ایمان و ایثار قله‌ها را فتح می‌کنند
عید قربان، جلوه‌ای از اوج ایمان، مسئولیت‌پذیری و تعهد در برابر رسالتی بزرگ است؛ همان‌گونه که ابراهیمِ خلیل، با شجاعت و تسلیم، بر قله اعتماد ایستاد.
در دنیای مدیریت نیز، رهبرانِ اثربخش کسانی‌اند که در بزنگاه‌های سخت، با درایت، ایثار و باور به هدف، تصمیم‌های سرنوشت‌ساز می‌گیرند.
امروز بیش از هر زمان، جامعه و کشور ما به مدیرانی نیاز دارد که با الهام از روح این عید، مسیر توسعه، عدالت و همبستگی ملی را هموار کنند.
عید قربان، بر شما مدیر گرامی و ملت بزرگ ایران مبارک باد.

باشگاه مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
https://shoghl.org/

🎥 ویدئو رازهای تاریک زبان‌ بدن از زبان مامور سابق اف‌ بی‌ آی
💎جو ناوارو ۲۵ سال از عمرش را صرف بازجویی و شکار جاسوس‌ها کرده.
خلاصه کتاب زبان بدن
مغز ما تنها جایی هست که کل اندام‌های بدن رو کنترل می‌کنه و بعضی اوقات حرکات اندام‌ها می‌تونه به‌طرز تعجب‌آوری، تفکراتِ پنهانِ مغز رو آشکار کنن...

ویدئو در 👈
https://shoghl.org/body-language/

برقراری فوق العاده خاص کدام دستگاه ها نیاز به مصوبه شورای حقوق و دستمزد ندارد؟

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در زمان تصویب اصلاحیه فوق‌العاده خاص، عبارت «با رعایت ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری» یعنی اخذ تأییدیه شورای حقوق و دستمزد را حذف کردند و در مورد دستگاه‌های اجرایی مشمول این ماده، محدودیت «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه» را کافی دانستند.

دستگاه‌های اجرایی که معاف از فرایند شورای حقوق و دستمزد هستند، کدامند؟
«کارکنان شهرداری‌های سراسر کشور و سایر دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح، سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه....
👈 ادامه
https://shoghl.org/salary/

📣مسیر شغلی امید رضا کردستانی ، ابر میلیاردر ایرانی🎊
ویدئو داستان زندگی و بیزنس یک ایرانی و رهبر استارتاپ های دنیا
در 👈 https://shoghl.org/kordestani/

به گفته مجله تایم یکی از۱۰۰ انسان تغییر دهنده زمین
امید کردستانی، متولد تهران، پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه در شرکت #هیولت_پاکارد مشغول به کار شد و در سال ۱۹۹۹ به عنوان کارمند شماره ۱۱ به گوگل پیوست.
او نقش مهمی در توسعه کسب و کار #گوگل ایفا کرد و به عنوان یکی از بنیان‌گذاران اصلی شرکت شناخته می‌شود. کردستانی در سال ۲۰۰۹ گوگل را ترک کرد و به عنوان مدیر عامل اجرایی شرکت #توییتر انتخاب شد.
امید کردستانی به دلیل نقش کلیدی خود در موفقیت گوگل و همچنین فعالیت در توییتر، به عنوان یکی از افراد تاثیرگذار در صنعت فناوری جهان شناخته می‌شود. مجله Time نیز وی را به عنوان یکی از ۱۰۰ فرد تاثیرگذار جهان در سال ۲۰۰۶ معرفی کرد….
تهیه : احسان مهدی نژاد

راه‌های پیوستن به باشگاه مدیران حرفه‌ای و انجمن صنفی مدیران … :
🌐 وب سایت انجمن (در حال به‌روزرسانی و تغییر نسخه)
http://www.shoghl.org/
🔗 صفحه رسمی لینکدین انجمن با ۳۰هزار کانکشن و۳۲هزار فالوئر ( مدیر و متخصص) :
https://lnkd.in/emZbPi8j
خبرنامه لینکدین ، حضور در شبکه بزرگ مدیران و متخصصین :
https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7337867693145972737
💬 گروه تخصصی تلگرام (۱۳هزار عضو):
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup/
📢 کانال رسمی واتساپ “باشگاه مدیران حرفه‌ای” Professional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F

📣 بیمه نامه موبایل با ۸۰٪ تخفیف 🎊
ویژه شما فرهیخته گرامی
📱در کمتر از 2 دقیقه ، انلاین ، بیمه نامه موبایل با 80% تخفیف از بیمه سامان ، دریافت نمایید .

🌟بابت هر ا میلیون فقط ۱۱ هزار تومن🌟

💫موارد تحت پوشش بیمه موبایل:
۱- #سرقت و دزدی به هر طریق
۲- #شکستگی یا ضربه‌خوردگی
۳- نوسانات ولتاژ #برق
۴- #آب_خوردگی، نم‌ زدگی، زنگ‌ زدگی و رسوب‌ زدگی
۵- #آتش_سوزی، صاعقه و انفجار
۶- #حوادث طبیعی
۷- و …

پیرو تفاهم نامه انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با کار گزاری بیمه اسپاد رابین
شما فرهیختگان گرامی می‌توانید بیمه نامه های خود را با شرایط و تخفیفات ویژه با کد تخفیف فعال shoghl از بیمه سامان دریافت نمائید.

✍️ورود به لینک بیمه سامان
‏https://di.si24.ir/pwa/tabs/home?sdCode=Shoghl

کسب اطلاعات بیشتر در ساعت اداری 8 تا 21 با شماره ۰۲۱۸۸۴۷۶۱۰۵ - ۰۲۱۸۸۴۷۶۱۰۶ تماس حاصل فرمائید.

🎯 بحران، میدان ظهور مدیران بزرگ است
از سردرگمی تا قوام
برای مدیران منابع انسانی و اجرایی، شرایط جنگی صرفاً بحران نیست؛ بلکه آزمونی است برای حفظ کرامت انسانی، تداوم حیات سازمانی، و تثبیت اعتماد.
سه ستون عبور موفق از این وضعیت عبارتند از:
📘 اجرای اصول مستند | 🔁 یادگیری از تجارب گذشته | 💙 همدلی با کارکنان

🟥 بخش اول: وظایف مدیر و کارکنان در داخل سازمان
✅ ۱. تشکیل و فعال‌سازی «ستاد مدیریت بحران سازمانی»

📌 شرح:
در اولین لحظه تهدید، ستاد بحران باید با حضور مدیرعامل، منابع انسانی، مدیر ایمنی، فناوری اطلاعات (IT) و مدیر عملیات تشکیل و فعال شود.
📚 مستند مرجع:

تجربه بحران‌های جنگی در وزارت نفت و راه‌آهن

استاندارد ISO 22301 (مدیریت تداوم کسب‌وکار)

✅ ۲. تهیه و اجرای «طرح واکنش اضطراری و کاهش مخاطرات»

📌 شرح:
تهیه سناریوهای واکنش سریع برای مواردی مانند آتش‌سوزی، حملات موشکی، حملات سایبری و اغتشاشات. همچنین طراحی اقدامات پیشگیرانه برای کاهش اثر مخاطرات.
📚 مستند مرجع:

دستورالعمل پدافند غیرعامل کشور

راهنمای واکنش اضطراری وزارت نفت

تجارب رزمایش‌های بحران در صنایع نفت و پتروشیمی

✅ ۳. طراحی و اجرای «طرح تداوم کسب‌وکار» (BCP)

ادامه 👈
https://shoghl.org/crisis/

جنگ روانی در شرایط بحران: تهدیدی خاموش علیه سازمان‌ها و جامعه
در عصر تحولات سریع و تنش‌های گسترده، یکی از چالش‌های فزاینده برای مدیران سازمان‌ها و نهادهای اجتماعی، جنگ روانی است. این پدیده نه‌تنها در سطح بین‌المللی توسط کشورهای رقیب و رسانه‌ها اعمال می‌شود، بلکه در سطح ملی، اجتماعی، و حتی درون‌سازمانی نیز به‌کار گرفته می‌شود. شناخت دقیق این پدیده و چگونگی مقابله با آن، یکی از الزامات حیاتی مدیریت در دوران بحران به شمار می‌آید.

🔍 مفهوم جنگ روانی
جنگ روانی به مجموعه‌ای از اقدامات هدفمند گفته می‌شود که با بهره‌گیری از ابزارهای اطلاعاتی، ارتباطی و رسانه‌ای، ذهن، احساسات و رفتار مخاطبان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. برخلاف جنگ نظامی، این جنگ خاموش است، اما آثار آن می‌تواند به مراتب پایدارتر و عمیق‌تر باشد.

⚙️ روش‌های رایج جنگ روانی
انتشار شایعات و اطلاعات نادرست
پخش اخبار غیرموثق، تحریف واقعیت‌ها، و القای ناامیدی برای کاهش اعتماد عمومی و تضعیف انسجام اجتماعی یا سازمانی.
تضعیف روحیه و اعتماد به نفس

https://shoghl.org/psychological-warfare/

کلان‌روندهای علم و فناوری از 2025 تا 2045
گزارش پژوهشی
روندهای نوظهور علمی و فناوری، نه‌تنها ساختارهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را دگرگون می‌سازند بلکه تصمیم‌گیری‌های سیاسی، راهبردهای دفاعی و سبک زندگی مردم را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهند. گزاره‌برگ حاضر، خلاصه سند «‌روندهای علم و فناوری از 2025 تا 2045 » بوده که در سال 2025 منتشر شده است.

کانال حکومت الکترونیک

خلاصه‌ کتاب « ترامپ : هنر معامله » ( Trump : The Art of the Deal )
نویسندگان: دونالد ترامپ و تونی شوارتز
سال انتشار: ۱۹۸۷
مقدمه
کتاب «هنر معامله» تلفیقی است از زندگی‌نامه کاری دونالد ترامپ، توصیه‌های تجاری، و بررسی معاملات مشهور او در دهه ۸۰ میلادی. این کتاب به خواننده نشان می‌دهد که چگونه ترامپ با نگرش خاص خود به تجارت، مذاکره و ساخت‌وساز توانسته به موفقیت‌های بزرگ دست پیدا کند. در واقع، این کتاب نه‌فقط درباره معاملات مالی، بلکه درباره فلسفه زندگی و مدیریت ریسک است.
بخش اول: یک روز از زندگی ترامپ

کتاب با روایت یک هفته کاری از زندگی ترامپ آغاز می‌شود. او از ساعت ۸ صبح تا شب مشغول کار است، با وکلا، معماران، سرمایه‌گذاران و رسانه‌ها در تماس است و به‌طور هم‌زمان چند پروژه را مدیریت می‌کند.
ترامپ در این بخش نشان می‌دهد که چطور با سرعت بالا، تمرکز چندگانه، و اعتمادبه‌نفس.....
ادامه 👈 https://shoghl.org/trump/

🔹 سند مدیریتی ویژه مدیران 🔹
#بازسازی_سازمانی_پس_از_جنگ
#مدیریت_منابع_انسانی_در_بحران

🚀 سند عملیاتی مدیریت سرمایه انسانی پس از جنگ ۱۲ روزه
«از دل بحران ، فرصت‌های طلایی خلق کنید!»

الگویی کاربردی برای بازسازی سازمان‌های آسیب دیده
📌 چرا این سند برای شما می تواند مهم باشد ؟

🔸 جنگ اخیر، زیرساخت‌های انسانی سازمان‌ها را متحول کرده است.
🔸 سرمایه انسانی شما اکنون نیازمند بازسازی هوشمندانه است.
🔸 این سند راهکارهای عملیاتی را در دو بازهٔ کوتاه‌مدت (۶ ماهه) و بلندمدت (۵ ساله) پیشنهاد می‌دهد

🎯 گام اول: تحلیل تجربه داخلی
👈 ادامه در سایت انجمن
https://shoghl.org/human-capital-post-war/

آغاز قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان صندوق بازنشستگی کشوری با افزایش پوشش‌ها و کاهش فرانشیز

⏳ فعال بودن سامانه حذف و اضافه تا ۳۱ تیرماه
افزایش تعهدات، حذف فرانشیز و حذف محدودیت‌های استفاده دوره‌ای

📈جدول پوشش‌ها و سقف تعهدات

فهرست کامل پوشش‌ها و سقف تعهدات را می‌توانید با باز کردن فایل زیر مشاهده کنید:

لیست مراکز درمانی و شعب شرکت بیمه دانا 🏥

قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان صندوق بازنشستگی کشوری از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۴ با هدف افزایش کیفیت خدمات درمانی و کاهش هزینه‌های درمان برای بازنشستگان آغاز شد. این قرارداد که به مدت یک‌سال و با همکاری شرکت بیمه دانا منعقد شده، در مقایسه با سال گذشته با رشد قابل توجه تعهدات، کاهش فرانشیز و حذف برخی محدودیت‌های دوره‌ای همراه است.
پرداختی‌ها و شرایط قرارداد 💰

ادامه در ...
https://shoghl.org/%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%da%a9%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c/

آلمان در جستجوی راه‌حلی برای نجات نظام #بازنشستگی

آلمان، به عنوان یکی از مسن‌ترین کشورهای جهان، درگیر چالشی بزرگ است: نرخ زادوولد پایین و امید به زندگی رو به افزایش.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، هفته‌نامه دویچه‌وله در گزارشی منتشر کرد: پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد تا سال ۲۰۳۰ در این کشور به ازای هر بازنشسته تنها دو نفر مشغول به کار خواهند بود. این عدم تعادل، نظام بازنشستگی «نسل به نسل» آلمان (Pay-as-you-go) را در آستانه بحران جدی قرار داده است.

ادامه در 👈
https://shoghl.org/german/

📣برای به‌روز ماندن در تحولات مدیریتی و سرمایه های انسانی به "خبرنامه تخصصی مدیران حرفه‌ای" بپیوندید🎊
در فضای پیچیده و پرتحول کسب‌وکار، دسترسی به شبکه‌ای از متخصصان و مدیران منابع انسانی، یک مزیت راهبردی است.
انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی با بیش از ۶۰,۰۰۰ عضو از مدیران منابع انسانی، مدیران ارشد و متخصصان این حوزه، فرصتی فراهم کرده است برای ارتقاء دانش کاربردی، تبادل تجارب واقعی، و هم‌افزایی در تصمیم‌سازی‌های سازمانی.

در صورت تمایل به تعامل مؤثر با بدنه حرفه‌ای HR کشور، بهره‌مندی از خدمات تخصصی و مشارکت در پروژه‌های ملی منابع انسانی، می‌توانید از طریق لینک زیر به خبرنامه تخصصی در لینکدین بپیوندید :👏 🙏
https://lnkd.in/gjJjRVqY

🎯 وقتی دیگران برای سرزمین تو نقشه دارند، مدیریت بدون نقشه یعنی شکست قطعی

در مدیریت کلان، بی‌تصمیمی یا ساده‌انگاری، خود یک نوع واگذاری قدرت است.

فیلم W. یادآوری می‌کند که بازیگران بزرگ، پیش از بحران‌ها، صحنه را چیده‌اند. آیا ما هم صحنه‌گردان هستیم یا تنها بازی می‌کنیم؟

فیلم سیاسی «W.2008» محصول سال ۲۰۰۸، نقشی در آشکار کردن برنامه‌ریزی‌های آمریکا علیه ایران و خاورمیانه دارد.
بریده‌ای از این فیلم می‌تواند شامل صحنه‌هایی باشد که این موضوع را به تصویر می‌کشد

🔗 مطالب پیشنهادی برای مطالعه بیشتر
https://shoghl.org/war/