💥Конфликты внутри НКО ведут к выгоранию сотрудников, а часто и к распаду полезных и хороших инициатив.

Психологическая служба Reforum Help и практикующий психолог, фасилитатор Андрей Зайцев помогут вашей организации разобраться в причинах внутреннего конфликта и разрешить его так, чтобы стать сильнее и сплочённее. Для этого нужно подать заявку на участие в практической части программы «Мирные решения».

Отбор команд-участников будет в конце января, а пока мы спросили Андрея, как будет происходить работа с конфликтами.

Андрей, с октября по декабрь шла первая часть программы, теоретическая. Что вы успели?

Получилось посмотреть, какие бывают конфликты, как они рождаются и развиваются и какую роль в этом играет коммуникация сторон. Как внутренний конфликт провоцирует внешний (а я, например, уверен, что война России против Украины — следствие внутреннего конфликта президента России, который хочет его вот таким способом разрешить).

Мы учились видеть и формулировать свои потребности, тренировали навык слушания, принятия, учились расшифровывать послания другой стороны. В школах ведь не учат общаться, рефлексировать, выстраивать взаимодействие. Будто ты начал говорить в три года — и этого в принципе достаточно для коммуникации. Это не так.

На каждой встрече было около 20 участников. Я доволен.

Первая часть была для всех, кто интересуется теорией конфликтов. А вторая, практическая, для кого?

Для НКО, организаций, групп, которые испытывают напряжение или конфликт.

У любой команды есть стадии развития: сначала всё классно, потом неизбежно происходит провал, и если команда его преодолевает, то есть шанс вырасти. А преодолеть его можно, только разговаривая, настраивая процесс коммуникации. Группы, инициативы, даже страны распадаются, не сумев обсудить свои цели и потребности.

Я предлагаю принести на вторую часть свой конфликт и с моей поддержкой (фасилитационной, медиационной) попробовать его разрешить.

За обидой всегда скрывается потребность, которую я могу разглядеть, а участники пока нет. Если они мне доверятся, мы дойдём до болевых точек и перенастроим коммуникацию на поиск совместных решений.

⬇️ Продолжение в следующем посте.

Как командам попасть на программу?

Нужно заполнить анкету и описать свою ситуацию. В конце января я свяжусь с участниками, объясню им формат работы: восемь онлайн-встреч, на которых мы ищем совместное решение. Двух месяцев еженедельной работы обычно достаточно, чтобы разобраться с базовым рабочим конфликтом.

Встречи будут закрытые?

Я вижу три варианта, они зависят от потребностей и пожеланий команды.

Первый — закрытый, только я и стороны конфликта. Он подойдёт, если обсуждаются чувствительные внутренние вопросы и важна безопасность. Второй — наполовину открытый, когда я транслирую, как идёт процесс, участникам первого модуля, не называя имён и организации. Наконец, формат моей мечты — открытый, когда участники первого модуля присутствуют на сессиях с выключенными камерами и микрофонами и в прямом эфире наблюдают, как работает фасилитация.

Давай ранжируем конфликты по частотности.

Самая частая причина — борьба иерархий: кто главный, кто принимает решения, кто на что влияет. Дальше смысловая: если непонятно, зачем мы работаем, людям сложно находить мотивацию, они начинают выгорать. Третья причина — ресурсная: борьба за влияние, значимость, рынок. Часто бывает конфликт целей, когда нет общей точки на горизонте, конфликт ожиданий.

Что считается конструктивно разрешённым конфликтом?

Такой выход из ситуации напряжения, где удовлетворяются потребности сторон. Я чего-то хочу, ты чего-то хочешь — сможем ли мы найти точку, где нам обоим будет нормально?

А если есть один объект делёжки или посягательства (предмет, партнёр, кусок территории соседнего государства)?

Говоря «отдай мне своё», я предлагаю решение. А какова моя потребность? Это может быть потребность в безопасности, в каких-то ресурсах — базовые потребности у людей, групп, стран примерно одинаковы. Вопрос в том, что удовлетворять их можно разными способами. А для начала хорошо бы научиться их видеть и формулировать.

Вот я выяснил, что хочу безопасности. Можно захватить соседа, создать буферную зону и ощутить себя защищённым. Но какие ещё есть способы этого добиться — бескровные, например?

А потом можно спуститься поглубже и разобраться, чего я вообще боюсь. Почему ощущаю себя в опасности. И подумать, как ослабить это напряжение.

То есть ты как фасилитатор идёшь не от поведения, а от потребности?

Да, любое поведение имеет мотив, оно не бывает бесцельным. Важно увидеть эту потребность.

Кажется, что открыто конфликтовать проще, чем долго распутывать клубок противоречий. Как сделать процесс притягательным?

Программа — это путешествие или приключение. Мы вместе нырнём в омут конфликта, будем исследовать его. Нас ждут испытания и открытия о себе и мире, а после путешествия станет легче жить и взаимодействовать. У каждого появится конструктивный рабочий инструмент, которым можно пользоваться постоянно — и чем дальше, тем быстрее и лучше будет получаться.

Условно говоря, 90 конфликтов из 100 разрешаются не самыми конструктивными способами, а оставшиеся 10 получается решить с погружением, с диалогом, прислушиваясь друг к другу. Моя задача — этот процент повысить.

#Reforum_help_psy

📆 11 января, суббота, 15.00
📍Reforum Space Budva

Рождественский Вертеп.
Домашний театр. Интерактивный спектакль для всей семьи, дети от 2-х до 102-х лет. Продолжительность - 40 минут.

Вход – донейшн в поддержку фонда «Пристаниште».

Режиссёр Наталия Анастасьева, лауреат премии Золотая маска, член жюри и куратор образовательных программ этой премии. Арт-директор Маленького Мирового Театра. Была учителем театра в школе «Летово». Теперь drama teacher в Adriatic International School в Подгорице и преподаватель FLAS в Будве.
История вертепа, рассказанная его создательницей:

- ✅ Я придумала его, когда мой старший сын Гриша должен был появиться на свет. Мы жили в маленькой квартирке, по-студенчески скромно, даже бедно. Под Новый год захотелось праздника, светлого, предваряющего чудо материнства.
Так и возник Вертеп.

✅ Из подручных средств, коробок, обрезков ватмана и оберточной бумаги я сделала фигурки Марии, Иосифа, рождественскую звезду, ангелов, пещеру с яслями, пастухов и волхвов. Я их расписала и прикрепила скотчем на карандаши. Я нашла подкладочную ткань синего цвета, из фольги нарезала звезды и пришила к ткани. Получился небесный свод, который мы повесили между дверей.

✅ Спектакль был сыгран в тёплой домашней атмосфере при активном участии зрителей. Они пели вдохновляющие хоры, наподобие рождественских псалмов, но на знакомые мелодии. Зрители говорили как толпа на вифлеемском базаре, изображали животных, свист ветра и сыпали бумажный снег.

✅ Наш Вертеп никого не коробил: верующие радовались, атеисты веселились. В нашей семье причудливо уживается несколько поколений и национальностей, коммунисты, антисоветчики, крестьяне, интеллигенция, всем Вертеп, как говорят, зашёл.

✅ Посчитала, что в этом году 25 лет будет, как играем этот спектакль. Дети выросли, но интерес их к нашей традиции не угасает. Пусть так продолжается и дальше.

📆13 января, понедельник, 19.00
📍Reforum Space Budva

ReTeatr
Смотрим на большом экране и обсуждаем спектакль Дмитрия Крымова «Катя, Соня, Поля, Галя, Вера,Оля, Таня..».
Вход - донейшн

В ближайший понедельник проекту ReTeatr режиссера Андрея Слепухина исполняется один год. Дважды в месяц в течение года мы собираемся и смотрим лучшие русскоязычные и мировые театральные шедевры, переживая настоящее с помощью языка театра. Оказывается, у многих постановок есть четкая антивоенная линия. Свободное театральное искусство помогает рефлексировать войну и выражать свои эмоции.

«Катя…» — не хоррор, не фарс, не издевательство над нобелевским лауреатом, а свободная от стереотипов фантазия: выдумки Крымову не занимать. В его представлении есть пиротехника, анимация, танцы танго, ерническая сцена с идиллическим русским кукольным домом и флешфорвард в современность, когда взрослые актеры и один механический карапуз — все в рэперских при­кидах — заполняют музей писателя.

Оренбургская область: мост между эпохами и культурами

Почему Оренбург называют краем России? Как регион стал источником богатства страны и одновременно жертвой централизованной политики? И что общего у купеческих дворцов, башкирских восстаний и эпидемии ВИЧ?

🎙 Максим Курников делится уникальным взглядом на историю и современность Оренбургской области, её роль в формировании российской идентичности и вызовы, стоящие перед регионом сегодня.

💬 Слушайте, обсуждайте и делитесь своими впечатлениями в комментариях!

https://youtu.be/Ch7Qt3xVzNA

📅 13-19 января
📍Reforum Space Budva

🔷 13 января, понедельник, 19.00
РеТеатр: проект Андрея Слепухина
Смотрим на большом экране и обсуждаем спектакль Дмитрия Крымова «Катя, Соня, Поля, Галя, Вера,Оля, Таня..».
Вход – донейшн

🔷14 января, вторник, 18.30
Вечер писем политзаключенным
Вход свободный

🔷15 января, среда, 17.30
Перформативный театр с Настей Вареник
Вход – донейшн

🔷16 января, четверг, 19.00
Разговоры на кухне
Вход свободный

🔷18 января, суббота, 11.30
Перформативный театр с Настей Вареник
Вход – донейшн

Пишем несовершеннолетним политзаключённым

Друзья, сегодня мы посвятим вечер совсем юным политическим заключённым.

Все они оказались в российских тюрьмах ещё до своего совершеннолетия. Кто-то недавно встретил 18 лет в неволе, кому-то это ещё только предстоит. К сожалению, их число растёт. Сейчас мы знаем о более, чем 200 политзаключённых, которых осудили в несовершеннолетнем возрасте.

Перестать верить в свет и добро, озлобиться на мир в такой ситуации очень просто. Наша цель — напомнить им, что они не одни и что свободное будущее, за которое они борются, обязательно настанет.

💌 Вход свободный
📅 Вторник, 14 января, 18:30
📍 Reforum Space Budva

Фото Vi

Работа в Черногории: возможности трудоустройства и как найти поддержку

Переезд в новую страну — это всегда вызов. Особенно, когда речь идет о поиске работы и стабильного дохода.

Вот полезные ресурсы, которые помогут вам найти работу или предложить свои услуги в Черногории:

Полезные Telegram-чаты
Вакансии и резюме: @MTL_employment
Разместить резюме:
www.tgoop.com/Montelibero_Agora/3244
Предложить услуги:
www.tgoop.com/Montelibero_Agora/13219

Чаты с вакансиями:
@montenegro_it_jobs
@chernogoriya_rabota
@montework
@jobmonte
@saleme_job
@digitalnomadmontenegro
@monte_Job
@bydva_work
@chernogoria_rabotaz

Полезные сайты с вакансиями
radnik.me
zaposli.me
prekoveze.me
oglasi.me
careerjewww.tgoop.com/posao/Crna-Gora
mnejobs.me

Группы в Facebook
Русскоязычные группы:
facebook.com/groups/871094322934126/
facebook.com/groups/monte.jobs/
facebook.com/groups/1392055687705820/

Черногорские группы:
facebook.com/groups/207989382618225/
facebook.com/groups/1472576242982745/
facebook.com/groups/671877229636237

LinkedIn
Ищите вакансии по интересующим вас запросам.

Если вы оказались в сложной ситуации, не стесняйтесь обратиться за поддержкой. В нашем кризисном центре мы готовы помочь вам адаптироваться, разобраться с трудностями и найти решения для стабильной жизни в Черногории.

И помните - вы не одни 🤍

Источник

Россия будущего: в поисках политического многообразия

Что такое настоящая многопартийность, и почему важно признать существование разных идеологий? Как избежать ошибок прошлого и создать в России сильную основу для политического плюрализма?

🎙 В этом выпуске Фёдор Крашенинников объясняет, почему либеральная оппозиция — не единственный путь. Мы обсуждаем, как сформировать разнообразие партий и взглядов, чтобы противостоять диктатуре и строить демократическое общество.

💬 Слушайте, делитесь своими мыслями и участвуйте в обсуждении будущего России!

https://youtu.be/lXMe3nprV10

Пьеса “Комета Г” входит в сборник «Туареги», где собраны произведения Светланы Петрийчук, включая её нашумевшую работу, которая стала причиной обвинений, приведших к вынесению приговора Светлане Петрийчук и Евгении Беркович.

Это ироничная и глубокая рефлексия событий конца 80-х, вдумчивая попытка осмыслить прошлое и его связь с настоящим. Очень актуальная и дискуссионная тема сейчас, не так ли? Светлана делает это емко и неоднозначно, оставляя много вопросов и тем для размышлений, как только она умеет.

Режиссёр Андрей Слепухин наполняет постановку особым смыслом, превращая читку в нечто большее.

Актёрский состав — удивительная комбинация не только актеров, но и людей из других профессиональных областей, чьё участие придаёт спектаклю особую эмоциональную глубину.

Премьера состоялась 16 декабря 2024 г. в день апелляции по делу Петрийчук и Беркович. 25 декабря 2024 г. апелляционный суд не отменил приговор, а лишь насмешливо немного сократил срок Светлане до 5 лет и 10 месяцев, Жене - до 5 лет и 7 месяцев.

Мы же решили сделать показы “Кометы Г” регулярными и это будет нашей поддержкой незаконно осужденных политических заключенных Светланы Петрийчук и Жени Беркович. Тем более, что мы получили огромное количество сердечных откликов от нашей публики после премьеры с просьбой продолжать. Тем более, что к пьесе проявлен большой интерес в Черногории и Сербии, именно поэтому читка будет с субтитрами на английском языке.

Мы объявляем два зимних показа в Черногории:
24 января в Будве,
25 января в Подгорице.

Вход — донейшн от 20 евро.
Забронировать билеты можно здесь.
А промокод freesvetaizhenya подарит вам скидку!

Часть средств будет направлена на поддержку семьи Светланы Петрийчук.
Бронируйте билеты заранее и приходите.

В этот день мы будем не просто зрителями, но частью невидимой силы искусства, которая помогает преодолевать трудности и находить новые точки опоры.