Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
722 - Telegram Web
Telegram Web
Увлекательную экскурсию для учителей школы № 6 на Рефтинскую ГРЭС⚡️🏭 мы провели на этой неделе.

Учителя получили уникальную возможность узнать о том, как производится энергия, и какие технологии используются в работе станции. Экскурсия включала в себя:
- Интерактивные лекции от специалистов, которые поделились своими знаниями и опытом ☀️
- Экскурсию по территории, где участники увидели все этапы работы электростанции 👀

Обсуждение влияния энергетики на экологию стало особенно актуальным в свете современных вызовов. 🌱 Учителя принимали активное участие, задавая вопросы и углубляя свои знания.

Большое спасибо всем участникам за интерес и активность!
Мы надеемся, что полученные знания помогут вам в дальнейшей работе с учениками.
2👍1
Forwarded from Про СГК
#СГК_15 #СГК_конкурс

В честь 15-летия нашей компании, сегодня мы объявляем новый конкурс фотографий и видеороликов для наших замечательных сотрудниц – 👑 «Девчата СГК»!

Это прекрасная возможность показать вашу многогранность, дорогие коллеги, раскрыть способности и таланты, и лучше узнать друг друга.

Конкурсные категории
 
1️⃣Сила и устойчивость
Женщины-энергетики, символизирующие надёжность и стойкость.
 
2️⃣Забота и поддержка
Женщины, создающие атмосферу тепла и поддержки на работе.
 
3️⃣Созидание и инновации
Способность женщин привносить новые идеи и решения.
 
4️⃣Интеллект и профессионализм
Высокий уровень знаний и профессионализма в сфере энергетики.
 
5️⃣Гармония и баланс
Баланс между работой и личной жизнью.
 
6️⃣Связь и единство
Женщины, объединяющие коллег и создающие чувство сплочённости.
 
7️⃣Мудрость и наставничество
Опыт и знания старшего поколения, передаваемые молодёжи.
 
8️⃣Красота и вдохновение
Женская энергия, которая привносит эстетическую ценность в рабочую среду, а также вдохновение для творчества.

💡Примеры идей по каждой номинации – в комментарии к этому посту.
 
Сроки проведения

Прием работ участниц – до 20 ноября.
Итоги подведем 24 ноября.


🎁Жюри определит трех победительниц в каждой категории, призы от компании получат 24 участницы.

📣Как принять участие?

В конкурсе могут принять участие сотрудницы всех предприятий и подразделений СГК (включая СибЭР, СибИАЦ, СТК), подписчицы нашего тг-канала.

Каждая участница может направить одну работу в одной категории (фото или видео).

✉️Конкурсные фото или видео с описанием, указанием конкурсной категории, ФИО, должности, предприятия и контактного телефона отправляйте Истоминой Евгении istominaev@sibgenco.ru
с пометкой «Девчата СГК».

Важно! 🤝Обязательно поделитесь информацией о конкурсе с коллегами, передайте ссылку на этот пост и напишите в письме с конкурсной работой, кому была передана эстафета творческого участия.
 
Желаем вам вдохновения и успеха!
Ждём ваши работы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Про СГК
#Девчата_СГК #СГК_конкурс

А в категории «Сила и устойчивость» нашего конкурса «Девчата СГК» знакомимся с Надеждой Хариной, инженером лаборатории высоковольтных испытаний электроцеха Рефтинской ГРЭС: «Трудовой стаж на станции у меня 33 года, из них в составе лаборатории 18 лет. Если описать кратко, моя работа заключается в проведении высоковольтных испытаний и измерений электрооборудования всех классов напряжения в цехах стации, открытых распредустройствах и на внешних сооружениях, испытании электроинструмента и средств защиты. И, конечно же, моя работа – это работа в команде с профессиональными коллегами, сплочённым коллективом. Работа многогранная, интересная, потому что постоянно находишься в развитии. Она требует внимания и ответственности.
Всем безопасного труда!»
👍166🆒2
Поздравляем вас с Днем народного единства! Это праздник, который напоминает нам о силе нашего единства, о том, как важно быть вместе, поддерживать друг друга и ценить разнообразие нашей культуры и традиций.

Сегодня мы отмечаем достижения нашего народа, общие усилия, которые помогли создать сильное и независимое государство. Давайте в этот день вспомним о тех, кто отстоял нашу свободу, и о том, как важно продолжать строить будущее на принципах братства и солидарности.

Пусть этот день станет символом для каждого из нас: вместе мы можем решать любые задачи и преодолевать любые препятствия.

С праздником! Пусть мир, дружба и единство всегда будут с нами!
5👍2🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня свершилось долгожданное событие. Рефтинская ГРЭС провела зарыбление водохранилища.

В этом году мы выпустили 38 000 мальков сазана и 56 580 – пёстрого толстолобика.

Процесс зарыбления водоемов сазаном не только восстанавливает популяцию и баланс рыбы в реках, но и оздоравливает их. Питаясь микроскопическими водорослями, сазан фильтрует цветущую, мутную воду, делая ее чистой и прозрачной.

Зарыбление проходит под государственным контролем, ВНИИ рыбного хозяйства и океанографии, Главрыбвод и фиксируется на видеозапись 🔎

Малька выпускают осенью – температура воды наиболее благоприятна для хорошей адаптации. Перед тем, как выпустить рыбок, воду в транспортировочных ёмкостях постепенно заменяют на местную.
👍281
«Почему Рефтинская ГРЭС - ГРЭС?» - очень часто, почти всегда, наши гости задают этот вопрос.

На карточках объясняем в чем отличие между электростанциями и их названиями.
👍12
За 10 месяцев текущего года Рефтинская ГРЭС реализовала 438 тыс. тонн сухой золы. В прошлом, 2023 году, за аналогичный период было продано 410 тыс.тонн.
Объемы реализации золы-уноса медленно, но верно, увеличиваются. И это хорошо, ведь чем больше сухой золы пустить в хозяйственный оборот, тем меньше ее будут складировать на золоотвале.
⚠️Уже сегодня сухую золу Рефтинской ГРЭС применяют в производстве золоблоков, сухих строительных смесей и бетона.
♻️А с 1 января 2025 года использование вторичного сырья в производстве некоторых видов товаров и упаковки станет обязательным.
Где именно будут применять вторсырье показывает Российский экологический оператор
2025/07/13 01:27:30
Back to Top
HTML Embed Code: