Почему молодые люди не идут на завод? Потому что в стране капитализм и это не про труд и заботу о будущем общества и человека, а про деньги здесь и сейчас.
Forwarded from Мишутки Палыча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ☭ РКРП ☭| Коммунисты | Марксисты | Ленинцы
Дзен | Статьи
«Левый» иноагент Рудой признался в ненависти к СССР
Статья автора «Штаб РКРП | Центральный канал» в Дзене ✍: В российской левой блогосфере, чьи известные представители регулярно претендуют на роль «вождей» коммунистического движения и «истинных...
Наш товарищ из немецкой Коммунистической Организации подготовил и перевел материал в честь снятия блокады Ленинграда. Вышел основательный материал со ссылками на сегодняшнюю политическую обстановку.
Kommunistische Organisation
Тогда был геноцид, сейчас - геноцид – Kommunistische Organisation
Сегодня 81 год назад Красная армия прорвала блокаду Ленинграда и освободила город. Эта блокада была геноцидом, как и война против Газы является геноцидом. В своей статье Александр Кикнадзе обсуждает, почему ФРГ этого не признает и как это связано с ее так…
Forwarded from Объединение "Боротьба"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ОБЗОР СОБЫТИЙ РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ ЗА НЕДЕЛЮ 10-16.02.2025
❗Врачам в Башкирии удалось добиться выплаты 780000 руб. за непредоставленный санаторий
11 февраля стало известно, что решением Верховного суда Башкирии взыскано с министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики стоимость сертификатов на лечение 16 медиков Туймазинской больницы, заболевших ковидом на рабочем месте. По решению суда каждый получит по 49 тыс. руб.
Согласно решению суда, работники направили коллективное обращение в Туймазинскую районную прокуратуру. В результате была проведена проверка и подан иск в защиту работников.
Кировский районный суд Уфы отказал в удовлетворении требований. Было подано апелляционное представление в Верховный суд Башкирии. Согласно определению суда второй инстанции, в 2020 году правительством республики был утвержден порядок предоставления сертификатов на оздоровление в санаториях в течение двух недель работникам, которые были заражены коронавирусом при исполнении служебных обязанностей. Для получения сертификатов были направлены заявления, но врачам их не дали.
В мае 2022 года Туймазинский межрайонный суд обязал министерство семьи, труда и социальной защиты населения республики рассмотреть заявления на получение сертификатов. Однако министерство ответило отказом в связи с окончанием срока действия программы. Суд апелляционной инстанции установил, что несвоевременная регистрация и рассмотрение заявлений сотрудников Туймазинской ЦРБ, как и неисполнение решения суда, лишило их права на получение сертификатов на оздоровление в санаториях.
❗Жители селения Хубар поддержали забастовку учителей местной школы
14 февраля был проведен сход жителей села Хубар Казбековского района Республики Дагестан. Они решили поддержать забастовку учителей Хубарской СОШ, которую те планировали начать 17 февраля. Данная акция протеста проводится против назначения с 6 февраля этого года на должность директора З. Гаджимагомаева.
Учителя школы утверждают, что данное назначение неправомерно и не уверены, что Гаджимагомаев имеет педагогическое образование. Они требуют уволить его и восстановить в должности Магомедрасула Исакова, на место которого ставят Гаджимагомаев. Его уход произошел в связи с земельным спором. При этом, по словам учителей, сделал он это под давлением районных властей. Ситуация возникла в связи с передачей сельских земель в аренду МУП «Хубар». Магомедрасул Исаков поддерживает позицию, по его словам, подавляющего большинства хубарцев: земли, переданные в аренду МУП «Хубар», должны вернуться в собственность жителей села.
Жители Хубар объявили, что если Магомедрасула Исакова не восстановят в качестве директора, то они могут выехать в Москву для проведения публичного пикета возле здания Аппарата Президента России, по адресу: Новая площадь, д. 12.
Сход жителей села, помимо смены руководства школы, ставит своей задачей поменять учредителя школы. На текущий момент учредителем школы считается администрация Казбековского района. Сельчане считают, что с содержанием школы справится и сельсовет Хубарский. Уведомление о проведении схода было направлено в прокуратуру Дагестана.
❗Врачам в Башкирии удалось добиться выплаты 780000 руб. за непредоставленный санаторий
11 февраля стало известно, что решением Верховного суда Башкирии взыскано с министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики стоимость сертификатов на лечение 16 медиков Туймазинской больницы, заболевших ковидом на рабочем месте. По решению суда каждый получит по 49 тыс. руб.
Согласно решению суда, работники направили коллективное обращение в Туймазинскую районную прокуратуру. В результате была проведена проверка и подан иск в защиту работников.
Кировский районный суд Уфы отказал в удовлетворении требований. Было подано апелляционное представление в Верховный суд Башкирии. Согласно определению суда второй инстанции, в 2020 году правительством республики был утвержден порядок предоставления сертификатов на оздоровление в санаториях в течение двух недель работникам, которые были заражены коронавирусом при исполнении служебных обязанностей. Для получения сертификатов были направлены заявления, но врачам их не дали.
В мае 2022 года Туймазинский межрайонный суд обязал министерство семьи, труда и социальной защиты населения республики рассмотреть заявления на получение сертификатов. Однако министерство ответило отказом в связи с окончанием срока действия программы. Суд апелляционной инстанции установил, что несвоевременная регистрация и рассмотрение заявлений сотрудников Туймазинской ЦРБ, как и неисполнение решения суда, лишило их права на получение сертификатов на оздоровление в санаториях.
❗Жители селения Хубар поддержали забастовку учителей местной школы
14 февраля был проведен сход жителей села Хубар Казбековского района Республики Дагестан. Они решили поддержать забастовку учителей Хубарской СОШ, которую те планировали начать 17 февраля. Данная акция протеста проводится против назначения с 6 февраля этого года на должность директора З. Гаджимагомаева.
Учителя школы утверждают, что данное назначение неправомерно и не уверены, что Гаджимагомаев имеет педагогическое образование. Они требуют уволить его и восстановить в должности Магомедрасула Исакова, на место которого ставят Гаджимагомаев. Его уход произошел в связи с земельным спором. При этом, по словам учителей, сделал он это под давлением районных властей. Ситуация возникла в связи с передачей сельских земель в аренду МУП «Хубар». Магомедрасул Исаков поддерживает позицию, по его словам, подавляющего большинства хубарцев: земли, переданные в аренду МУП «Хубар», должны вернуться в собственность жителей села.
Жители Хубар объявили, что если Магомедрасула Исакова не восстановят в качестве директора, то они могут выехать в Москву для проведения публичного пикета возле здания Аппарата Президента России, по адресу: Новая площадь, д. 12.
Сход жителей села, помимо смены руководства школы, ставит своей задачей поменять учредителя школы. На текущий момент учредителем школы считается администрация Казбековского района. Сельчане считают, что с содержанием школы справится и сельсовет Хубарский. Уведомление о проведении схода было направлено в прокуратуру Дагестана.
❗Судебная победа работников скорой помощи над работодателем и Социальным фондом
Весной прошлого года фельдшеры выездных бригад СМП - активисты профсоюза "Действие" через суд смогли получить повышающий класс вредности 3.3, который дает право на 36-ти часовую рабочую неделю.
Работодатель, в свою очередь, с июня прошлого года решил подать реестры на работников в Социальный фонд, исходя из 39-ти часовой рабочей недели. В результате медиков лишили права на получение специальной социальной выплаты в полном размере - 7000 рублей.
Профком первички, при помощи оргсекретаря профсоюза "Действие" Александра Золотарева, направил обращение в прокуратуру Брянской области Она, в свою очередь, перенаправила обращение в инспекцию труда, которая не стала доводить решение вопроса до логического конца.
В результате подали коллективный иск в интересах 30 фельдшеров.
Александр Золотарев считает, что действия работодателя и Социального фонда являются незаконными, поскольку правовые акты не допускают снижение размеров социальных выплат работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. По закону сокращенное рабочее время устанавливается не по желанию работника, а в связи с условиями труда, в которых он работает, и направлено на сохранение его здоровья. Специальные социальные выплаты не являются частью заработной платы и, следовательно, их расчет не должен зависеть от количества отработанных часов. Следовательно, сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть основанием для их уменьшения.
14 февраля решением Клинцовского городского суда требования были удовлетворены в полном объеме, и за фельдшерами было признано право на получение специальной социальной выплаты, установленной п. 2 «ж» постановления Правительства РФ от 30.12.2022 №2568, с учетом нормы часов, исходя из 36-ти часовой рабочей недели.
#ВестиТрудовогоФронтаРКСМб
@rksmb_vk
Весной прошлого года фельдшеры выездных бригад СМП - активисты профсоюза "Действие" через суд смогли получить повышающий класс вредности 3.3, который дает право на 36-ти часовую рабочую неделю.
Работодатель, в свою очередь, с июня прошлого года решил подать реестры на работников в Социальный фонд, исходя из 39-ти часовой рабочей недели. В результате медиков лишили права на получение специальной социальной выплаты в полном размере - 7000 рублей.
Профком первички, при помощи оргсекретаря профсоюза "Действие" Александра Золотарева, направил обращение в прокуратуру Брянской области Она, в свою очередь, перенаправила обращение в инспекцию труда, которая не стала доводить решение вопроса до логического конца.
В результате подали коллективный иск в интересах 30 фельдшеров.
Александр Золотарев считает, что действия работодателя и Социального фонда являются незаконными, поскольку правовые акты не допускают снижение размеров социальных выплат работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. По закону сокращенное рабочее время устанавливается не по желанию работника, а в связи с условиями труда, в которых он работает, и направлено на сохранение его здоровья. Специальные социальные выплаты не являются частью заработной платы и, следовательно, их расчет не должен зависеть от количества отработанных часов. Следовательно, сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть основанием для их уменьшения.
14 февраля решением Клинцовского городского суда требования были удовлетворены в полном объеме, и за фельдшерами было признано право на получение специальной социальной выплаты, установленной п. 2 «ж» постановления Правительства РФ от 30.12.2022 №2568, с учетом нормы часов, исходя из 36-ти часовой рабочей недели.
#ВестиТрудовогоФронтаРКСМб
@rksmb_vk
Forwarded from ☭ РКРП ☭| Коммунисты | Марксисты | Ленинцы
Дзен | Статьи
Квартирный вопрос: куда ведут ниточки скандала в Мытищах?
Статья автора «Штаб РКРП | Центральный канал» в Дзене ✍: В январе 2025 года в Подмосковье разгорелся – и продолжает тлеть до сих пор – локальный скандал вокруг главы, как принято теперь выражаться,...
ОБЗОР СОБЫТИЙ РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ ЗА НЕДЕЛЮ 17-23.02.2025
❗Преподаватели ОмГУ добились стимулирующих надбавок через суд
17 февраля стало известно, что коллектив работников ОмГУ обратился в суд в связи с невыплатой стимулирующих надбавок за период с февраля 2023 по август 2024 года. Четыре иска были удовлетворены, один удовлетворили в апелляционной инстанции.
В конце прошлого года преподавателям не выдали стимулирующих надбавок, из-за чего сумма оказалась в два раза меньше ожидаемой. При этом ситуация оказалась не первой, плюс преподавателей об этом заранее не уведомили.
Согласно пункту 2.2 трудового договора, с учетом соглашения об изменении (дополнении) трудового договора, заработная плата истца состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера. К выплатам стимулирующего характера относится: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и иные стимулирующие выплаты.
Раньше преподаватели получали надбавки каждый месяц. Однако задержки происходили еще с 2023 года. В итоге дело один из преподавателей обратился в Советский суд, но было вынесено отказное решение. Судебная коллегия пришла к выводу, что сотрудник ОмГУ «не был уведомлен об изменении условий установления стимулирующих выплат (соответствующее уведомление не было направлено за два месяца в письменном виде), влекущим изменение существенных условий трудового договора в части оплаты труда. Соответствующее дополнительное соглашение с ним не заключалось, что представителями ответчика не оспаривалось, поэтому в сложившейся ситуации истец был лишен права на получение заработной платы в прежнем размере».
Таким образом, по одному делу Советский районный суд Омска вынес решение об отказе в удовлетворении иска, а суд апелляционной инстанции иск удовлетворил.
❗Водители Тюменского Автотранспортного предприятия одержали победу
21 февраля активист Факела и солидарные работники одержали победу против увольнения водителя автобуса Тюменского Автотранспортного предприятия "ТПАТП№1" по причине ДТП. Начальство не должно было увольнять водителя, так как в ДТП не было материального и физического ущерба. Однако водителя обвинили также в дисциплинарном проступке, будто бы он не открыл пассажирке дверь и вступил с ней в конфликт.
Рабочий коллектив принял следующие коллективные меры. Во-первых, собрали 20 подписей водителей и кондукторов под коллективным обращением. Во-вторых, сформировали переговорную группу из 3 человек, с которой и отправились на переговоры к начальству. Переговоры закончились успешно, и коллективное обращение было удовлетворено.
❗Педагогический коллектив в селе Хубар Казбековского района добился восстановления в должности директора
22 февраля прошла встреча с учителями средней школы села Хубар в Дагестане. Она прошла по вопросу возобновления образовательного процесса, который был прерван по причине отсутствия директора.
На встречу прибыл премьер-министр Дагестана Абдулмуслим Абдулмуслимов, по поручению Главы РД Сергея Меликова. Он затронул развитие республики и села.
Преподаватели коллективно решили вопрос о назначении директора школы –Магомедрасул Исаков был восстановлен в должности. Он прибыл на собрание и сообщил, что готов возобновить работу.
Абдулмуслимов призвал к недопущению подобных ситуаций в будущем и заверил в рассмотрении обращений по развитию села на республиканском уровне.
❗Преподаватели ОмГУ добились стимулирующих надбавок через суд
17 февраля стало известно, что коллектив работников ОмГУ обратился в суд в связи с невыплатой стимулирующих надбавок за период с февраля 2023 по август 2024 года. Четыре иска были удовлетворены, один удовлетворили в апелляционной инстанции.
В конце прошлого года преподавателям не выдали стимулирующих надбавок, из-за чего сумма оказалась в два раза меньше ожидаемой. При этом ситуация оказалась не первой, плюс преподавателей об этом заранее не уведомили.
Согласно пункту 2.2 трудового договора, с учетом соглашения об изменении (дополнении) трудового договора, заработная плата истца состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера. К выплатам стимулирующего характера относится: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и иные стимулирующие выплаты.
Раньше преподаватели получали надбавки каждый месяц. Однако задержки происходили еще с 2023 года. В итоге дело один из преподавателей обратился в Советский суд, но было вынесено отказное решение. Судебная коллегия пришла к выводу, что сотрудник ОмГУ «не был уведомлен об изменении условий установления стимулирующих выплат (соответствующее уведомление не было направлено за два месяца в письменном виде), влекущим изменение существенных условий трудового договора в части оплаты труда. Соответствующее дополнительное соглашение с ним не заключалось, что представителями ответчика не оспаривалось, поэтому в сложившейся ситуации истец был лишен права на получение заработной платы в прежнем размере».
Таким образом, по одному делу Советский районный суд Омска вынес решение об отказе в удовлетворении иска, а суд апелляционной инстанции иск удовлетворил.
❗Водители Тюменского Автотранспортного предприятия одержали победу
21 февраля активист Факела и солидарные работники одержали победу против увольнения водителя автобуса Тюменского Автотранспортного предприятия "ТПАТП№1" по причине ДТП. Начальство не должно было увольнять водителя, так как в ДТП не было материального и физического ущерба. Однако водителя обвинили также в дисциплинарном проступке, будто бы он не открыл пассажирке дверь и вступил с ней в конфликт.
Рабочий коллектив принял следующие коллективные меры. Во-первых, собрали 20 подписей водителей и кондукторов под коллективным обращением. Во-вторых, сформировали переговорную группу из 3 человек, с которой и отправились на переговоры к начальству. Переговоры закончились успешно, и коллективное обращение было удовлетворено.
❗Педагогический коллектив в селе Хубар Казбековского района добился восстановления в должности директора
22 февраля прошла встреча с учителями средней школы села Хубар в Дагестане. Она прошла по вопросу возобновления образовательного процесса, который был прерван по причине отсутствия директора.
На встречу прибыл премьер-министр Дагестана Абдулмуслим Абдулмуслимов, по поручению Главы РД Сергея Меликова. Он затронул развитие республики и села.
Преподаватели коллективно решили вопрос о назначении директора школы –Магомедрасул Исаков был восстановлен в должности. Он прибыл на собрание и сообщил, что готов возобновить работу.
Абдулмуслимов призвал к недопущению подобных ситуаций в будущем и заверил в рассмотрении обращений по развитию села на республиканском уровне.
❗Соответствуют ли условия труда в Руставском металлургическом заводе в Грузии трудовому законодательству?
20 февраля стало известно, что Центр социальной справедливости (ЦСС) призвал Трудовую инспекцию проверить предприятие и определить, соответствуют ли условия труда закону.
Организация указала в заявлении, что заработная плата должна быть достойной и справедливой, основанной на международных стандартах прав человека.
«Прожиточный минимум означает заработную плату, которая позволяет работающему человеку жить достойной жизнью». Прожиточный минимум должен позволять обеспечивать потребности в жилье, питании, одежды, транспорте и коммунальных расходах, а также в социальном обеспечении, включая здравоохранение, образование и участие в общественной деятельности. Как следует из данных Wage Indicator Foundation, чтобы покрыть такие потребности, прожиточный минимум в Грузии должен составлять 1858 лари в месяц.
Размер зарплаты работников сталеплавильного цеха Руставского металлургического завода не является недостаточен для обеспечения их потребностей в достойной жизни, и установлен без учета тяжелых условий труда, опасности для их жизни и здоровья, а также вредное воздействие труда на их здоровье.
Кроме повышения заработной платы работники борются за улучшение условий труда. В заявлении они указали, что решения требуют проблемы, связанные со здравоохранением, страхованием, питанием, специальным оборудованием и безопасностью.
Центр социальной справедливости обратился в Службу инспекции труда с требованием провести проверку на Руставском металлургическом заводе и изучить проблемы, названные сотрудниками предприятия, в том числе правомерность реорганизации, соответствие объемов работ и оплаты труда работников нормам трудового права, а также проблемы, связанные с безопасностью и условиями их труда.
Стоит отметить, что в течение последних лет Служба инспекции труда не публиковала публичную информацию о проверках, проведенных ею в конкретных компаниях/учреждениях. Следовательно, на данный момент нет информации, проводились ли на предприятии какие-либо проверки. По сведениям за 2021 год, были обнаружены серьезные нарушения охраны труда и трудовых прав, в том числе – отсутствие средств индивидуальной защиты, обучения и инструктажа, проверок состояния технического оборудования на безопасность, порядка оказания первой помощи, противопожарной безопасности и эвакуации, безопасных рабочих инструментов. Также ранее были случаи гибели сотрудников.
На сегодняшний день около 300 рабочих сталеплавильного цеха Руставского металлургического завода с 7 февраля публично протестуют возле завода, требуя защиты своих трудовых прав. Трудящиеся заявили требования повышения заработной платы, восстановления коллег, уволенных несколько месяцев назад, прекращения давления на протестующих сотрудников и улучшения условий труда.
#ВестиТрудовогоФронтаРКСМб@rksmb_vk
20 февраля стало известно, что Центр социальной справедливости (ЦСС) призвал Трудовую инспекцию проверить предприятие и определить, соответствуют ли условия труда закону.
Организация указала в заявлении, что заработная плата должна быть достойной и справедливой, основанной на международных стандартах прав человека.
«Прожиточный минимум означает заработную плату, которая позволяет работающему человеку жить достойной жизнью». Прожиточный минимум должен позволять обеспечивать потребности в жилье, питании, одежды, транспорте и коммунальных расходах, а также в социальном обеспечении, включая здравоохранение, образование и участие в общественной деятельности. Как следует из данных Wage Indicator Foundation, чтобы покрыть такие потребности, прожиточный минимум в Грузии должен составлять 1858 лари в месяц.
Размер зарплаты работников сталеплавильного цеха Руставского металлургического завода не является недостаточен для обеспечения их потребностей в достойной жизни, и установлен без учета тяжелых условий труда, опасности для их жизни и здоровья, а также вредное воздействие труда на их здоровье.
Кроме повышения заработной платы работники борются за улучшение условий труда. В заявлении они указали, что решения требуют проблемы, связанные со здравоохранением, страхованием, питанием, специальным оборудованием и безопасностью.
Центр социальной справедливости обратился в Службу инспекции труда с требованием провести проверку на Руставском металлургическом заводе и изучить проблемы, названные сотрудниками предприятия, в том числе правомерность реорганизации, соответствие объемов работ и оплаты труда работников нормам трудового права, а также проблемы, связанные с безопасностью и условиями их труда.
Стоит отметить, что в течение последних лет Служба инспекции труда не публиковала публичную информацию о проверках, проведенных ею в конкретных компаниях/учреждениях. Следовательно, на данный момент нет информации, проводились ли на предприятии какие-либо проверки. По сведениям за 2021 год, были обнаружены серьезные нарушения охраны труда и трудовых прав, в том числе – отсутствие средств индивидуальной защиты, обучения и инструктажа, проверок состояния технического оборудования на безопасность, порядка оказания первой помощи, противопожарной безопасности и эвакуации, безопасных рабочих инструментов. Также ранее были случаи гибели сотрудников.
На сегодняшний день около 300 рабочих сталеплавильного цеха Руставского металлургического завода с 7 февраля публично протестуют возле завода, требуя защиты своих трудовых прав. Трудящиеся заявили требования повышения заработной платы, восстановления коллег, уволенных несколько месяцев назад, прекращения давления на протестующих сотрудников и улучшения условий труда.
#ВестиТрудовогоФронтаРКСМб@rksmb_vk
Forwarded from le-tireur- канал СКУ(У) (le tireur)
https://www.tgoop.com/kommunistischeorganisation/681
« ЗЕЛЕНСКИЙ ХОЧЕТ НАС УБИТЬ!» ПРИЗЫВ К СОЛИДАРНОСТИ ОТ БРАТЬЕВ КОНОНОВИЧЕЙ
«Официальное обращение к Всемирной федерации демократической молодежи, а также к левым и антифашистам всего мира! Здравствуйте, товарищи, мы - находящиеся в политическом заключении - братья-антифашисты и коммунисты Михаил и Александр Кононовичи. Мы только что были арестованы полицией. Режим обвиняет нас в том, что мы находимся в розыске по всей Украине и уклоняемся от военной службы. [...] Коммунисты, левые, антифашисты, товарищи, идите в посольства и консульства Украины в нашу защиту! Режим Зеленского хочет отправить нас на войну, чтобы убить или посадить в тюрьму по новым обвинениям в уклонении от военной службы. Режим не может судить нас по закону и поэтому хочет нас убить! Дорогие товарищи, мы просим вас о помощи, наши жизни в ваших руках!»
Обращение на английском, русском и испанском языках здесь (https://kommunistische-organisation.de/stellungnahme/selenskij-will-uns-umbringen-solidaritaetsaufruf-der-kononovich-brueder/)!
« ЗЕЛЕНСКИЙ ХОЧЕТ НАС УБИТЬ!» ПРИЗЫВ К СОЛИДАРНОСТИ ОТ БРАТЬЕВ КОНОНОВИЧЕЙ
«Официальное обращение к Всемирной федерации демократической молодежи, а также к левым и антифашистам всего мира! Здравствуйте, товарищи, мы - находящиеся в политическом заключении - братья-антифашисты и коммунисты Михаил и Александр Кононовичи. Мы только что были арестованы полицией. Режим обвиняет нас в том, что мы находимся в розыске по всей Украине и уклоняемся от военной службы. [...] Коммунисты, левые, антифашисты, товарищи, идите в посольства и консульства Украины в нашу защиту! Режим Зеленского хочет отправить нас на войну, чтобы убить или посадить в тюрьму по новым обвинениям в уклонении от военной службы. Режим не может судить нас по закону и поэтому хочет нас убить! Дорогие товарищи, мы просим вас о помощи, наши жизни в ваших руках!»
Обращение на английском, русском и испанском языках здесь (https://kommunistische-organisation.de/stellungnahme/selenskij-will-uns-umbringen-solidaritaetsaufruf-der-kononovich-brueder/)!
Telegram
Kommunistische Organisation
„SELENSKIJ WILL UNS UMBRINGEN!“ SOLIDARITÄTSAUFRUF DER KONONOVICH-BRÜDER
„Ein offizieller Appell an die Weltföderation der demokratischen Jugend sowie an Linke und Antifaschisten auf der ganzen Welt! Hallo Genossen, wir sind die politisch inhaftierten a…
„Ein offizieller Appell an die Weltföderation der demokratischen Jugend sowie an Linke und Antifaschisten auf der ganzen Welt! Hallo Genossen, wir sind die politisch inhaftierten a…