Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🗓 Публикуем наш традиционный календарь на предстоящий месяц.

💐 Июль не балует нас длинными выходными или короткими рабочими неделями, но это вовсе не значит, что он скучен. В этом месяце вас ждут совсем другие, но не менее приятные события!

8️⃣ июля в нашей стране отмечается День семьи, любви и верности, приуроченный к православному дню памяти святых князя Петра и его жены Февронии, покровителей брака в православии.

🎉 Также нас ждут профессиональные праздники:

🌼 3 июля - День сотрудника Госавтоинспекции;
🌼 6 июля - День работника морского и речного флота;
🌼 12 июля - Всемирный день бортпроводника гражданской авиации;
🌼 13 июля - День работника почтовой связи;
🌼 20 июля - День металлурга;
🌼 25 июля - День системного администратора;
🌼 28 июля - День PR-специалиста.

❣️Желаем вам встретить июль с отличным настроением и провести его ярко и с пользой!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.

📈 На портале уже зарегистрировано > 22,5 млн пользователей.
Более 16,5 млн человек посетили портал с начала года.

🖥 Сегодня «Работа России» это важнейший инструмент в сфере занятости и трудовых отношений, представляющий широкий спектр сервисов как для соискателей, так и работодателей.

✔️ Возможности платформы позволяют не только искать работу и сотрудников, но и взаимодействовать с центрами занятости в электронном виде, а также участвовать в государственных программах поддержки.

Для соискателей:

📌 составить и разместить резюме;
📌 найти вакансию и откликнуться;
📌 найти организацию для практики;
📌 пройти профориентацию;
📌  направить заявление в центр занятости;

Для работодателей:

📌 разместить вакансию;
📌 выбрать кандидатов, приглашать на собеседование;
📌 получить помощь от центра занятости в подборе сотрудников;
📌 вести кадровый электронный документооборот;
📌 подать заявление на участие в программе субсидирования найма;
📌 найти кандидатов на целевое обучение с последующим трудоустройством.

Кроме того,
➕ для соискателей с инвалидностью реализована возможность выбора вакансии с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения и др.);
➕ доступен голосовой сервис, позволяющий пользоваться сайтом гражданам с ограничениями по зрению.

📣 Все сервисы "Работы России" как для работодателей, так и соискателей абсолютно бесплатны.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Роструд принял участие в IV Евразийском экономическом форуме

📆 26-27 июня 2025 г. в Минске (Беларусь) состоялся IV Евразийский экономический форум, приуроченный к заседанию Высшего Евразийского экономического совета с участием глав государств Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

💬 От Роструда в мероприятии участвовал заместитель руководителя ведомства Иван Шкловец с докладом о необходимости формирования единых подходов к защите трудовых прав граждан стран ЕАЭС.

«Сегодня одна из ключевых задач – гарантировать высокое качество единого рынка труда ЕАЭС», – подчеркнул Иван Шкловец, также отметив, что «одним из важнейших аспектов его качества является обеспечение трудовых прав и достойных условий труда на пространстве ЕАЭС».

🔍 Особое внимание было уделено вопросам легализации трудовых отношений. Только в 2025 году благодаря комплексной работе трудовых инспекций было выявлено более 6 тысяч случаев неформальной занятости иностранных работников, включая граждан стран ЕАЭС. Благодаря разъяснительной работе большинство работодателей добровольно привели трудовые отношения в соответствие с законодательством.

📊 По итогам сессии Роструд предложил включить в План мероприятий ЕАЭС новое направление — разработку единых подходов к обеспечению безопасных условий труда для граждан стран союза.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

На портале «Работа России» продолжается прием заявок на обучение по нацпроекту «Кадры»

📑 Подготовка ведется по 360 наиболее востребованным на рынке труда профессиям. Сегодня отвечаем на самые популярные вопросы о программе.

📌 Как записаться на обучение?
1️⃣Зарегистрируйтесь на портале «Работа России» и подайте заявку по ссылке.
2️⃣После этого пройдите профориентацию в центре занятости.
3️⃣Карьерный консультант поможет вам подобрать подходящую программу с учетом ваших навыков и востребованности профессии в регионе.

📌 Записаться на обучение могут только безработные?
Нет, пройти обучение могут как безработные, так и работающие граждане, которые хотели бы получить более востребованную профессию или увеличить свой заработок. Подробнее – на сайте.

📌 Какие направления обучения доступны?
🔹 Профессиональное обучение – подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим специальностям
🔹 Дополнительное профессиональное образование – для тех, кто уже имеет среднее профобразование или высшее образование

📌 Как проходит обучение?
Обучение проходит как в очном, так и в дистанционном формате. Очные занятия позволят не только освоить теорию, но и получить практические навыки. А дистанционные – совмещать учебу с работой.

📌 Нужно ли будет возвращать деньги за обучение после его завершения?
Нет, оплачивать ничего не нужно: обучение полностью бесплатно.

📌 Какие документы будут выданы по итогам обучения?
Документ о квалификации и дополнительные сертификаты (информацию об этом можно посмотреть в карточке образовательной программы).

📝 Предполагается, что ежегодно при поддержке государства подготовку станут проходить и смогут трудоустроиться свыше 104 тыс. человек.

Минтруд России (VK)

12 дней новогодних каникул и не только — как отдыхаем в 2026 году?

📑 Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение.

«Постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздничные дни, принимается Правительством ежегодно. Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу, новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. 5 раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

🎄 Новогодние каникулы – 12 дней отдыха!
С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года длинные зимние праздники 😉

А еще сокращенные рабочие недели и дополнительные выходные:

🔽 в феврале отдыхаем 3 дня подряд
👙с 21 по 23 февраля

🔽 в марте также трехдневные выходные
👙с 7 по 9 марта

🔽 в мае отдыхаем дважды по 3 дня
👙с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая

🔽 в июне вновь будут выходные с пятницы по воскресенье
👙с 12 по 14 июня

🔽 в ноябре выходной в среду
👙4 ноября

🔽 в новогодние праздники 2027 года уйдем уже с 31 декабря

Подготовили для вас календарь с выходными и праздничными днями в 2026 году 📆

В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялась сессия «Лучшее предложение на рынке труда соискателя»
https://mintrud.gov.ru/employment/292

В Санкт-Петербурге завершился онлайн марафон деловых сессий Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие прошло на территории современного общественного пространства на берегу Финского залива «Флагшток». Сегодня здесь для жителей северной столицы более 100 работодателей представили в рамках ярмарки трудоустройства свыше 7 тысяч вакансий.

Спрос на квалифицированные кадры растет, но, несмотря на это, есть люди, которые могут сталкиваться со сложностями при поиске работы. Какие возможности предлагает государство, центры занятости и предприятия для таких соискателей, как помогают им интегрироваться на рынок труда. Эти и другие темы обсудили участники сессии. Модератор дискуссии – президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», лидер проекта «ИнтерКомм» Лариса Рудакова.

«Сегодня у соискателей много возможностей, в том числе большие перспективы открываются в рамках господдержки. Например, целевое обучение, которое дает возможность выстроить карьеру уже со школьной скамьи. Кроме того, стажировки и практики во время обучения дают молодым людям опыт и понимание, как устроен рынок труда, как работать в коллективе, что такое корпоративная культура. Такая кратковременная занятость, в том числе по направлению службы занятости, где оказывается дополнительная поддержка, повышает шансы на быстрый поиск работы и более серьезную стартовую позицию по сравнению с теми, у кого совсем нет опыта», – отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

При этом он добавил, что для первого шага к будущей карьере «плечо» от кадрового центра «Работа России» в части профориентации и информирования о ситуации на рынке труда применительно к месту проживания и обучения является особенно важным и незаменимым.

Как начать новый карьерный трек людям старше 45-50 лет и преодолеть стереотипы о востребованности только молодых специалистов, со зрителями и гостями сессии рассказала ведущий психолог отдела профессионального самоопределения и профессионального роста Центр занятости Санкт-Петербурга Анна Шахова.

«Поменять профессию или найти новую сферу можно в любом возрасте, главное ставить цели и смело к ним идти, а современные инструменты профориентации позволяют легко найти себя на рынке труда. В кадровые центы Санкт-Петербурга ежегодно обращаются более 65 тысяч человек за профессиональной ориентацией, и из них только 25% – школьники и выпускники. Остальные – это люди, кто уже имеет карьерный бэкграунд. Им профориентация помогает определить свои сильные стороны, компетенции и интересы для построения новой карьерной траектории. При этом мы проводим и онлайн-тренинги, вебинары для развития навыков коммуникации, стрессоустойчивости, адаптивности, тайм-менеджмента», – отметила она.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🔔 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда.

❓Какие виды инструктажей бывают?

Инструктаж по охране труда бывает:

➡️ вводным;
➡️ на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️ целевым.

❓С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?

➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).

❓В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.

❓В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).

❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.

❓Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?

✅ Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🇷🇺 Ежегодно 3 июля в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники государственной инспекции безопасности дорожного движения.

☝️История праздника уходит корнями в Советский Союз, когда 3 июля 1936 года соответствующим постановлением Совнаркома была официально создана Государственная автомобильная инспекция.

📃В современной России официально дата была установлена в 2009 году приказом министра внутренних дел Российской Федерации «Об объявлении Дня госинспекции безопасности дорожного движения МВД РФ».

🚨Переоценить роль ГАИ в современном мире невозможно. Инспекторы ГИБДД ежедневно следят за безопасностью на дорогах, проводят проверки транспортных средств, выявляют нарушителей, а в случае аварий первыми оказываются на месте дорожно-транспортных происшествий и оказывают необходимую помощь пострадавшим.

👏Благодаря усилиям сотрудников ГАИ снижается аварийность, обеспечивается безопасность всех участников дорожного движения, а также формируется культура вождения и уважения к закону.

🎉Поздравляем всех сотрудников ГИБДД с профессиональным праздником! Желаем отменного здоровья, неиссякаемых сил и энергии, благополучия и счастья.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🤩 Сервис «Практики» доступен на главной странице портала «Работа России».

❓ Какие возможности предоставляет сервис?

💖Для работодателей:

✔️Публикация заявок о возможности предоставления мест;
✔️Заключение партнёрских соглашений с образовательными организациями;
✔️Заключение договоров на проведение практик с образовательными организациями;
✔️Получение уведомлений о направлении студентов на практику.

💖Для студентов:

✔️Поиск работодателей для прохождения практики;
✔️Наглядное отображение предстоящих практик в образовательных организациях;
✔️Удобный процесс прохождения практики с использованием портала «Работа России».

💖Для образовательной организации:

✔️Заключение партнёрских соглашений с работодателями;
✔️Направление студентов на прохождение практики, ведение реестра студентов;
✔️Заключение договоров на проведение практик с работодателями;
✔️Обмен информацией об итогах прохождения практики обучающимся с работодателем;
✔️Формирование аналитических данных о проведении практик обучающихся.

📈 В этом году на площадке портала «Работа России» заключено свыше 7300 договоров на практику между образовательной организацией, студентом и работодателем.

🗺Регионы - лидеры среди участников:

▪️ Краснодарский край;
▪️ Пермский край;
▪️ Костромская область;
▪️ Самарская область;
▪️ Саратовская область.

🏦 Наибольшее количество договоров заключены образовательными учреждениями:

➡️ Ижевский монтажный техникум;
➡️ Самарский государственный колледж;
➡️ Тюменский колледж производственных и социальных технологий;
➡️ Армавирский юридический техникум;
➡️ Новороссийский колледж радиоэлектронного приборостроения.

🤩 Напомним, что сервис начал работу в 2023 году. К нему уже подключились более 2,5 тысяч образовательных организаций и 15 тысяч работодателей. Более 200 тысяч студентов направлены на производственные практики.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

👫 Ноги - на ширине плеч, руки - в стороны. Начинаем производственную гимнастику!

Помните, раньше такие перерывы в работе для оздоровления организма были широко распространены на предприятиях страны? Их постепенное внедрение в трудовой режим работника началось с 30-х годов прошлого века.
Тогда Правительство постановило, что "физическая культура должна быть всемерно использована как массовый фактор повышения производительности труда и борьбы с профессиональным вредом производства".

Вы удивитесь, но такое решение помогло:

📈 увеличить производительность труда на 2-4%
💪 поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан
❗️ и даже снизить частоту травматизма и производственного брака.

Физкультминутки разрабатывались ведущими медиками Советского Союза. И на сегодняшний день они остаются эффективными. Кстати, в настоящее время производственная гимнастика активно внедряется современными компаниями в трудовой режим работника. И с каждым годом растет популярность внутрикорпоративных спортивных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников.

Если ваша профессия связана с:
✅ малой подвижностью (секретарь, офисный работник)
✅ выполнением монотонных задач и требует точной координации и напряжения зрения (швея, рабочие конвейеров)
✅ тяжелой физической работой (грузчики, строители, повара, шахтеры)
✅ умственным трудом (бухгалтеры, учителя, программисты, инженеры, писатели), то ➡️ вам производственная гимнастика КРАЙНЕ НЕОБХОДИМА!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

👷🏻‍♂️Сегодня мы решили рассказать вам несколько интересных фактов.

👷 ЗАЩИТНАЯ КАСКА - важный элемент защиты на стройплощадке. Еще с древних времен люди были озадачены, как можно защитить голову от травм и опасностей.
Слово «КАСКА» происходит от латинского термина, обозначающего металлический шлем. В 16 веке ими экипировали воинов, а к началу 19-го века они использовались русскими кавалеристами. Тогда каска служила защитой от попадания пуль и снарядов и использовалась только в военных целях.

🏗 Строители начали использовать защитные головные уборы в начале 20 века. Изготавливались такие каски из алюминия. Из-за того, что алюминий является проводником электрического тока материал для производства строительных касок заменили на стекловолокно. Такие каски производились до 1970-ых годов.
После этого на смену стекловолокну пришел полиэтиленовый пластик. Этот материал и по сей день используют для производства касок.

❓А Вы знали, что цвет строительных касок определяет кто их должен носить?

🎮 Отгадайте, какой цвет соответствует той или иной должности?

🔹Рабочие, выполняющие команды руководства - ЖЕЛТЫЙ.
🔹Прораб, главный энергетик - КРАСНЫЙ.
🔹Работник, управляющий высотными кранами, и электрики, работающие на этапе строительства - СИНИЙ.
🔹Работник, занимающийся охраной труда - ЗЕЛЕНЫЙ.
🔹Геодезист - ОРАНЖЕВЫЙ.
🔹Руководство, инспекторы по охране труда - БЕЛЫЙ.

🪖 А кто же носит ЧЕРНУЮ каску?
Если увидите на стройплощадке человека в ЧЕРНОЙ каске, то это будет - АРХИТЕКТОР.

🆘 А мы напоминаем работникам и работодателям о необходимости и важности использования средств индивидуальной защиты!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🇷🇺 Сегодня вся страна отмечает особое торжество – День семьи, любви и верности

📃Согласно Указу Президента России Владимира Путина от 28 июня 2022 года праздник был учрежден в целях сохранения традиционных семейных ценностей и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи.

🧐Праздник тесно связан с Днем памяти святых Петра и Февронии Муромских, покровителей семьи и брака в православии. По преданию, Петр тяжело заболел и только мудрая и добрая Феврония смогла его исцелить. Вместе они прошли через многие испытания, сохранив любовь и преданность друг другу до конца жизни, умерев в один день

❤️День семьи, любви и верности – это повод напомнить себе и близким о важности поддержки, заботы и искренних чувствах, которые являются фундаментом счастливых и крепких семейных отношений.

☝️Семья – источник поддержки, любви и понимания. Семейная любовь безусловна, она не требует доказательств и не ставит условий, а поддержка близких людей помогает нам преодолевать любые жизненные трудности.

🎉От всей души поздравляем всех россиян с Днем семьи, любви и верности! Берегите свои семьи, бывайте чаще вместе и не забывайте всегда говорить друг другу теплые слова.

Впервые в России детей 9–17 лет начали бесплатно обучать веб-дизайну. Уроки проводят преподаватели с опытом работы в Сбере, Яндексе и Иннополисе.

За 3 онлайн-занятия по 90 минут ученики осваивают графический редактор и создают свои дизайн-проекты. Чтобы пройти курс, нужен только компьютер или ноутбук с доступом в интернет.

Есть всего 15 свободных мест на июль. Успейте занять одно из них и подарить ребенку престижное образование в востребованной сфере: https://tglink.io/793daca146bb?erid=2W5zFHp1BfE

💬 В нашей организации некоторые сотрудники не желают уходить в отпуск. Чем грозят организации неиспользованные отпуска работников? Как поступить работодателю, если работник по своей инициативе вышел на работу в период своего ежегодного отпуска?

1. Обязанность предоставлять отпуск

По ст. 114, 115 ТК РФ работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Отпуск нельзя заменять деньгами, кроме части, превышающей 28 дней (ст. 126 ТК РФ, письмо Роструда от 11.10.2023 № ПГ/21367-6-1).

Когда отпуск предоставляется досрочно (ст. 122 ТК РФ):

- После 6 месяцев работы (или раньше по соглашению).

- Без согласования – беременным, несовершеннолетним, усыновителям детей до 3 месяцев.

График отпусков обязателен (ст. 123 ТК РФ):

- Утверждается за 2 недели до нового года.

- Работник должен быть уведомлен за 2 недели до отпуска.

2. Перенос отпуска

По ст. 124 ТК РФ отпуск можно перенеcти, если:

- Работник болел или выполнял гособязанности.

- Работодатель не выплатил отпускные или не предупредил вовремя.

- По согласию работника – если отпуск мешает работе (но не более чем на 12 месяцев).

Запрещено (ст. 124 ТК РФ):

- Не предоставлять отпуск 2 года подряд.

- Лишать отпуска несовершеннолетних и работников с вредными условиями.

3. Риски для работодателя

- Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (30–50 тыс. руб. – юрлицо, 1–5 тыс. руб. – ИП/руководитель).

- Невозможность заменить отпуск деньгами (кроме излишка свыше 28 дней).

4. Если работник вышел из отпуска досрочно

- ТК РФ не запрещает работнику прервать отпуск по своей инициативе, но:

- Это не отзыв из отпуска (по ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв возможен только с согласия работника).

- Работник должен написать заявление в свободной форме, чтобы избежать претензий.

Что делать работодателю?

1. Следить за графиком отпусков – не допускать накопления неотгулянных дней.

2. Не заменять отпуск деньгами (кроме случаев, когда отпуск > 28 дней).

3. Фиксировать досрочный выход – брать заявление от работника.

Неиспользованные отпуска – риск штрафов. Работодатель должен обеспечивать их своевременное использование, а не ждать, пока сотрудник сам попросит.

#Вопрос_ответ РГ | Буква закона