Карьерный чек-лист на начало года

В большинстве стран новогодние каникулы подходят к концу. Вам скоро на работу или вы уже включились в режим — надеюсь, что пароль от рабочего ноутбука где-то был записан, а то легко забыть!

После того, как разобраны сотни непрочитанных писем, было бы здорово уделить время планам на год.

1 • Определите ключевые задачи и проекты на 2025 год

Чаще всего это уже установленный процесс в компании по постановке KPI. Они должны быть максимально конкретны, с измеримым показателем и, в идеале, с бонусом за выполнение

2 • Постарайтесь соблюдать баланс между краткосрочными задачами и “долгостроями”

Краткосрочные задачи должны быть реалистичны и выполнении в течение 3-6-9 месяцев, а долгострои в корпорациях могут растягиваться на годы. В незаконченных долгостроях сложнее посчитать и увидеть ваш личный вклад

3 • Повышайте видимость своей работы

Регулярно оповещайте коллег о своих проектах и промежуточных / итоговых результатах, это может быть в любом подходящем вам формате: чат, письмо, статус-звонок, презентация

4 • Выстраивайте отношения с руководителем

Это ваша задача и ответственность информировать руководителя о продвижении ваших задач и проектов. Назначьте регулярные 1:1 встречи, согласуйте формат и расписание апдейтов с вашей стороны

=====

Если вы в поиске работы:

Не бросайтесь первым делом за резюме. Начните с анализа своей карьерной ситуации:

• составить стратегию поиска работы - кто я, что я умею, куда я хочу
• по какому пути поиска я пойду - “холодному” или есть вариант “потеплее”

Только после этих двух пунктов, когда есть понимание своих ключевых гипотез — лучше сформулировать 1-2, максимум 3 — вот тогда можно приступать к работе над резюме.

Ситуасьон на рынке труда на январь 2025 года

• Глобально тренды остаются +- прежними, хотя большую роль играет сезонность. Время “после праздников” и до Пасхи — активный сезон собеседований и найма

• Конкуренция между кандидатами остается высокой, особенно в сферах tech, маркетинг и медиа. Нужно выделяться и готовиться к откликам на все 100%

• Навыки важнее диплома. Подчеркните свои навыки, сертификаты и опыт работы в реальном мире, а не в образовании. Но: классическое образование и корочки может быть важным для визового процесса

• Хотя возможности удаленной работы продолжают сокращаться по сравнению с ковидными временами, но remote-позиции все же есть. Спрос среди кандидатов на них большой, а значит опять высокая конкуренция

• AI-навыки все чаще встречаются в требованиях вакансий — где-то как ключевые, а где-то как nice to have. Отмечайте это в резюме, перечисляйте программы, которыми владеете и на каком уровне. И, конечно, нужно упрощать себе жизнь и использовать AI в процессе поиска работы

Старый Новый год — с подарками!

Кажется, праздники почти закончились… но у нас ещё остался старый Новый Год!

Сколько я ни пыталась объяснить иностранным коллегам, что это за праздник, — всё равно остаются в недоумении.

Но у меня есть отличный повод порадовать вас двумя подарками, которые подготовила Елена, автор канала “Деловой Английский”.

============================

🤍 Подарок 1. Гайд с полезными фразами и выражениями для работы на английском

Бесплатный PDF-гайд уже прикреплен в первом комментарии к этому посту. Загрузите его и используйте в своей работе!

============================

🤍 Подарок 2. Тест-драйв клуба по деловому английскому

Три бесплатных места на пробную неделю в закрытом клубе по деловому английскому, с 20 по 26 января.

Узнать больше о клубе и формате можно по ссылке: https://englishatwork.tilda.ws/club

Розыгрыш завершен.

============================

Это возможность прокачать свои навыки делового английского и сделать шаг к международной карьере уже в начале года!

Пятничное вдохновение:

Каждый выбор — новая дорожка в жизни. Звучит романтично и даже немного наивно, но это правда так.

Только представьте, сколько новых горизонтов может открыться, если решиться на международный уровень в карьере.

Могу подтвердить это личным опытом: приятно, когда получается подружиться с коллегами, поддерживать связь и, если ваши пути пересекаются в какой бы ни было стране, то встречаться на кофе.

Помимо романтики, это ценные связи с людьми. Когда началась война, мне написало порядка пяти бывших коллег с вопросами где ты, как ты, нужна ли помощь с работой. Сам факт таких сообщений попал в самое сердечко, и это бесценно.

Рекомендация №144
Пройти верификацию на LinkedIn

На LinkedIn есть два основных типа верификации:

• подтверждение личности через паспорт / ID
• подтверждение места работы через корпоративный емейл

Есть ещё подтверждение образования, но это чаще касается курсов и LinkendIn Learning — пока лично на практике с этим не сталкивалась. У кого был опыт — поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

LinkedIn сам обычно отправляет вам запрос на подтвреждение личности, но если вы его потеряли или закрыли это окошко, то на скриншоте выделено, как можно инициировать верификацию самостоятельно.

Для такой сети как LinkedIn крайне важен фактор доверия и “настоящести” профилей. Это не инстаграм, где можно сделать профиль своего домашнего животного :) Поэтому в отношении профилей LinkedIn иногда даже чересчур жести, на мой взгляд.

Верификация личности из РФ с российским паспортом — это немного серая зона, LinkedIn не дает официальных комментариев по этому поводу. Были истории блокировок или долго процесса верификации. Будьте аккуратны. Если у вас пока нет другого ID для подтверждения личности и отсутствие верификации никак не мешает вашему взаимодействию с LinkedIn, то может быть просто эти настройки не трогать, от греха подальше.

Официальный пост LinkedIn на тему верификации — тут.

Жизненный мем. У меня это скорее связано со слишком коротким световым днем — в наших краях к 18:00 уже темно как ночью.

Тут не только на резюме не будет сил, даже на обычные дела по дому нет желания тратить энергию. Держимся — до весны осталось ещё немного!..

Коннекты в LinkedIn 1-2-3+ уровней. Часть I

На консультациях этот вопрос нередко задается - что эти уровни вообще значат? Зачем они нужны? Давайте разбираться.

Connections на LinkedIn - это примерно тоже самое, что друзья на фейсбуке.

1 уровень connections - это когда вы друг друга добавили "в друзья".

Казалось бы, на этом можно было бы остановиться, но LinkedIn решил пойти дальше. Мне кажется - это только моя догадка - что они пытаются в виртуальном формате реализовать "теорию 6 рукопожатий", что через знакомых-знакомых-знакомых можно дотянуться до самых разных людей. Предполагаю, что по схожей причине LinkedIn считает профили с 500+ connections более продвинутыми.

2 уровень connections - это друзья друзей. Пример: у меня на LinkedIn уже накопилось 4+ тысячи коннектов первого уровня. Соответственно, у этих 4 тысяч есть свои коннекты, и второй уровень connections сейчас LinkedIn подсчитывает “About 1,690,000 results”.

3 уровень connections - это друзья друзей друзей и более далекие от вас профили, поэтому LinkedIn их называет 3+.

Есть еще Followers - это отдельная сущность, не путать с connections:

• Если вы развиваете блог на LinkedIn и вам важнее подписчики, то тогда нужно включать Creator Mode, и набирать подписчиков
• Если же вы ищете работу, то тогда гораздо важнее прямые коннекты

Часть II с дополнениями — в следующем посте.

Продолжение про connections на LinkedIn [часть II] и хорошая новость

Часть I в предыдущем посте.

В зависимости от уровня коннекта, 1-2-3+, LinkedIn ставит некоторые ограничения, по крайней мере пишет про это в своей документации.

Хорошая новость: я бы предложила не заморачиваться на эту тему, так как есть возможность добавить пользователя любого круга в коннекты и написать короткое сообщение > краткая инструкция в этом посте.

Next steps:
• выключайте Creator mode, если вы не планируете вести LinkedIn в качестве блога
• набирайте постепенно 500+ коннектов
• помните, что LinkedIn не любит резких изменений в профиле: не пытайтесь добавить 500 друзей за один вечер, растяните это на несколько недель

Funny misspellings

Бывали ли у вас досадные опечатки?

Ранее я рассказывала о двух факапах, которые произошли со мной на ранних этапах карьеры:

• когда я отправила письмо с shit
• когда я сбежала со звонка

Такие вот истории! А у вас?

True story ^^

Цитата из книги Оливии Фокс Кобейн “Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять”

===

В канале уже есть рекомендации, как подготовиться к собеседованию, и выступить там круто:

• Подготовка - самое важное
• Приветствие и картинка
• Называйте собеседника по имени
• Что можно обсуждать помимо зарплаты
• Поведенческие вопросы
• How to do stay up to date on the latest trends
• Вопросы по бывшего работодателя
• Написать письмо после собеседования
• Tell me about your strength and weaknesses
• Вопросы от кандидата на собеседовании
• Как обсуждать зарплату на собеседовании
• Отвечать письмом на отказы + отношение к отказам
• Спрашивать о культуре в компании

Daily routine для карьерного роста

Знакомо чувство, когда цели на Новый год, которые мы ярко и четко представляли себе в январе, к февралю уже начинают теряться в суете будних дней?

Мне точно знакомо, поэтому я стараюсь раз в месяц возвращаться к своим заметкам и сверять компас.

Также верной стратегией будет встроить шаги к целям в свой распорядок дня и сделать их рутинными — в лучшем смысле этого слова, понятными и привычными.

Несколько идей для карьерной daily routine:

〰️ Расширять круг контактов на LinkedIn: задача постепенно набрать 500 и более коннектов, добавляя коллег и рекрутов из интересных вам компаний

〰️ Изучать ниши и компании: подпишитесь на страницы интересующих компаний и включите уведомления/alerts о вакансиях

〰️ Ресерч по мероприятиям: найдите профильные конференции и митапы на 2025 год, онлайн и офлайн. Это возможность быть в курсе новостей и познакомиться с интересными людьми. Сразу регистрируйтесь и добавляйте мероприятия себе в календарик

〰️ Нарисуйте карьерный road map: куда хотите двигаться, в какую сфер, какие навыки нужны? Исходя из этого подберите обучение, которое закроет недостающий опыт, а еще лучше, если есть возможность получить этот опыт на практике на нынешнем месте работы / это скорее monthly routine, иногда сверяться с этим компасом

〰️ Тренировать язык, если есть четкий фокус на релокацию: практика это must. Запишитесь в разговорный клуб, читайте книги на профессиональную тематику

Рекомендация №145
Выдыхать… или снова про отказы

Друзья, сегодня хотела выпустить пост на тему трендов и ситуации на рынке труда, но ситуация с поиском (у меня — квартиры) немного вышибла в эмоциональном плане.

Иногда мне кажется, что найти работу в Германии🇩🇪 проще, чем найти квартиру. В поиске работы — более предсказуемые правила и требования. В поиске квартиры — часто человеческий фактор, случится ли мэтч с хозяином квартиры.

Сегодня пришли отказы, я расстроилась.

Целый день об этом думаю и вспоминаю, каково это, сталкиваться с отказами (часто - неоправданными или без причин) в поиске работы, как это может выбивать почту из под ног.

К вечеру эмоции успокоились, я подсобралась с силами, и запустила следующую волну поиска.

Поддерживаю каждого и каждую, кто с сталкивается с отказами. Это временно, дальше точно будет лучше! 🤎

=====

Ранее были посты поддержки и некоторые рекомендации как можно чуть помочь себе, когда приходят отказы:

• Чек-лист заботы о себе и спокойствия во время поиска работы
• Как сохранить мотивацию при долгом поиске работы
• Поменять отношение к отказам
• Отвечать на отказы - пример 1
• Отвечать на отказы - пример 2