Сегодня порядка 45 миллиардов рублей в совокупно в субъектах выделяется на народные проекты. По сути, народный бюджет. Люди предлагают идеи, получают поддержку, деньги вкладываются в муниципалитеты, города.

В 2022 году мы решили развивать тему молодежно-инициативного бюджетирования, понимая, что в отрасли молодежной политики ресурсов не хватает. Особенного в части инфраструктуры: молодежные центры, пространства, часто этого нет, что является причиной оттока. Молодежь уезжает, когда не чувствует свою востребованность, когда не может применить себя в муниципалитете, в городе.

На наш взгляд инициативное бюджетирование, как технология, в этом очень эффективна. С одной стороны, вовлекает, с другой стороны, создает наследие в виде конкретных объектов, пространств, проектов.

Мы с 2022 года эту работу, как комитет, ведем. Считаю, что нам удалось сделать многое. Мы внесли во все ключевые основополагающие документы эту тему: в стратегию реализации молодежной политики до 2030 года, в федеральный закон, в национальный проект «Молодежь и дети».

До конца этого года в каждом субъекте должна появиться нормативка о молодежном инициативном бюджетировании. Это привлечет, по нашим прогнозам, порядка 5-6 миллиардов рублей на поддержку молодежных проектов. Это очень большие деньги для отрасли, сопоставимые с президентской программой «Регион для молодых».

🔹Упрощен процесс трудоустройства подростков 14–18 лет (работа по выходным, без согласия опеки).
🔸Обновлён профессиональный стандарт «вожатого» — теперь он включает категорию «помощник вожатого» и позволяет официально трудоустраивать подростков в лагеря.
🔹Введены льготы для работодателей: пониженные страховые взносы (7,6%) при работе с РСО.
🔸Сохраняется социальная доплата к пенсии по потере кормильца для студентов, участвующих в движении.

Российские студенческие отряды — крупнейшее трудовое движение российской молодёжи. Только за те годы, что я в отрядах, 6,5 млн человек прошли эту школу жизни. Каждый год трудовой семестр даёт новый профессиональный опыт для студентов и школьников по всей стране.

В летний трудовой сезон 2025 года выйдут 400 тысяч бойцов студенческих отрядов. Участники РСО будут работать по 8 основным направлениям движения. Среди них - строительные, педагогические, медицинские, сельскохозяйственные, сервисные отряды, отряды проводников. Отмечу производственное направление: наши ребята трудятся на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, строят атомный флот страны.

Мы сотрудничаем с Михаилом Киселёвым в Госдуме с 2010 года. Уже тогда действовали налоговые льготы для работодателей, которые привлекают студенческие отряды. В 2022 году в связи с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования пересматривали льготные категории. Совместно с партией «Единая Россия» нам удалось сохранить эти льготы для работодателей.

В 2023 году был принят закон об упрощении трудоустройства подростков — одно из важных направлений нашей работы. Так, теперь для заключения трудового договора подростку достаточно разрешения одного из родителей, и не требуется согласие органов опеки. Это существенно упрощает процесс и помогает подросткам получить опыт работы в рамках законодательства.

Каждый четвёртый студент, участвовавший в РСО, находит свое профессиональное направление именно через отряд. Это не теория. Это практика.

Поддерживаем стремление стран глобального Востока и Юга к участию в совместных образовательных проектах и рассчитываем на взаимовыгодное сотрудничество.

«Я лакец, я дагестанец, я чеченец, ингуш, русский, татарин, еврей, мордвин, осетин…».

«Я – мусульманин, я – пуштун, афганец, Рафи Абдул Джабар, и я – русский солдат. Для меня великая честь быть русским солдатом».

Центр знаний «Машук» и Российская академия образования уже давно и активно сотрудничают. Опыт коллег в качестве экспертов, консультантов, научных руководителей и их академический подход имеют для нас большое значение.

Заключенное соглашение – шаг к масштабному и стратегически важному партнерству. Сегодня мы нацелены на подготовку нового поколения управленцев для разных уровней российской системы образования. Наш Центр при поддержке Министерства просвещения РФ реализует Программу развития управленческого кадрового резерва. Она разделена на две компоненты – подготовка высших должностных лиц и обучение директоров школ. Совместно с коллегами из РАО мы планируем провести два масштабных исследования, одно из них будет посвящено директорскому корпусу. В ходе него будет разработан компетентностный портрет современного директора школы.

Исследование станет основой большой программы повышения квалификации, которой в дальнейшем смогут воспользоваться представители институтов развития, педагогических вузов в разных регионах нашей страны. Важность и актуальность нашей работы в области подготовки высококвалифицированных управленцев признали коллеги из министерства, поэтому уже скоро мы запустим международную программу для директоров школ.

Уверен, что такое взаимодействие выступит основой для продуктивного взаимодействия между странами и даст новые импульсы к развитию многополярного мира.

Историческая траектория развития России как мировой державы неразрывно связана с её научными прорывами и системой образования.

Полагаю, что к 2035–2040 гг. научно-образовательный ландшафт претерпит серьезные изменения. Можно ожидать, что фокус исследователей переместится в Сибирь и на Дальний Восток для работы с ресурсами Арктики. Кроме того, нас ожидает серьезный сдвиг в международных исследованиях. Большая часть таких коллабораций скорее всего будет приходиться на Китай, Индию, Иран и другие дружественные государства. Увеличится и роль ИИ в образовательном процессе.

Сегодня, в День России, особенно важно понимать, что технологический суверенитет, также как ценностный и экономический суверенитеты, важен для обеспечения поступательного и стабильного развития страны; а также для обеспечения комфортной жизни будущим поколениям россиян, которые будут хотеть жить и работать в России и на благо России.

Никому не нужен человек, который окутывает себя страхами, предубеждениями и негативными установками. Никому не нужен человек, который не хочет трудиться и развиваться. Никому не нужен человек, который не готов брать ответственность за свою жизнь. Зато человек, способный видеть возможности, готовый к перманентному развитию и самообразованию, вне зависимости от получаемого образования, будет востребован на рынке всегда и найдет способ проявить себя.

Здорово, что ребята решили пройти жизненный путь вместе. Вместе развиваться в профессии, расти духовно, строить общее будущее. Для таких ребят конкурс студенческих семей – это уникальная возможность рассказать о себе, вдохновить других студентов и показать, что семья сегодня – это ярко, современно и по-настоящему важно.