🎙️ Как продать клиенту в 100% случаев
В этой серии подкастов мы разбираем 12 этапов, которые нужно пройти в общении с клиентом, чтобы он с легкостью у вас купил.
Сегодня мы поговорим о четвертом этапе - квалификация клиента.
Наверняка все слышали о существовании менеджеров по продажам, а вот о квалификаторе, уверен, знает не каждый. Давайте начнем:
00:10 четвертый этап
00:50 зачем нужна квалификация
01:40 какие вопросы вам помогут
02:40 плюсы такого подхода
05:10 как это внедрить
Пятый этап продаж здесь.
Пропустили начало? Подкаст о первом этапе продаж здесь.
Наберем 20 ❤️ и продолжаем.
#тгподкаст
В этой серии подкастов мы разбираем 12 этапов, которые нужно пройти в общении с клиентом, чтобы он с легкостью у вас купил.
Сегодня мы поговорим о четвертом этапе - квалификация клиента.
Наверняка все слышали о существовании менеджеров по продажам, а вот о квалификаторе, уверен, знает не каждый. Давайте начнем:
00:10 четвертый этап
00:50 зачем нужна квалификация
01:40 какие вопросы вам помогут
02:40 плюсы такого подхода
05:10 как это внедрить
Пятый этап продаж здесь.
Пропустили начало? Подкаст о первом этапе продаж здесь.
Наберем 20 ❤️ и продолжаем.
#тгподкаст
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, как вы хвалите своих сотрудников? Я, правда, не знаю, не умею это делать..
Когда ко мне подходят люди и спрашивают, ну как тебе то, что я сделал? А он сделал то, за что я ему заплатил… Я говорю: «ну молодец, ну нормально..». И они обижаются, что я их не хвалю 🤪
Как у вас с этим вопросом? Поделитесь, как вы это делаете?
Когда ко мне подходят люди и спрашивают, ну как тебе то, что я сделал? А он сделал то, за что я ему заплатил… Я говорю: «ну молодец, ну нормально..». И они обижаются, что я их не хвалю 🤪
Как у вас с этим вопросом? Поделитесь, как вы это делаете?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Повезли сына на неделю почиллить в деревню. По пути кайфуем от Круга
Forwarded from Ольга Зыкова
Охх согласна, продавать очень тяжело, по крайней мере мне. Поэтому и выстраиваем отдел продаж 😂
Первый год мне тоже было не просто) но потом начал кайфовать.
Мне кажется, что продажи очень схожи с судебными батлами. Здесь тебе и аппоненты, и доказательства, и красноречие, и гибкость ума, и сила духа, и горечь поражений, и радость побед, и признание коллег, и формирование новой практики, и много чего ещё.
Здесь, также как мы вдохновляемся речами великих судебных ораторов (Плевако, Александров, Андриевский), вдохновляемся речами ТОПовых продажников.
И одна цель - давать пользу доверителю!
В общем лично для меня продажи - это кайф!
Главное экологичность, уважение, польза и доверие🤝
Мне кажется, что продажи очень схожи с судебными батлами. Здесь тебе и аппоненты, и доказательства, и красноречие, и гибкость ума, и сила духа, и горечь поражений, и радость побед, и признание коллег, и формирование новой практики, и много чего ещё.
Здесь, также как мы вдохновляемся речами великих судебных ораторов (Плевако, Александров, Андриевский), вдохновляемся речами ТОПовых продажников.
И одна цель - давать пользу доверителю!
В общем лично для меня продажи - это кайф!
Главное экологичность, уважение, польза и доверие🤝
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Этот звонок меня ошарашил… 🤯🤪
Вижу, что звонки юристам вам очень «зашли», поэтому я продолжил…
На этот раз я позвонил в юридическую компанию, входящую в рейтинг ПРАВО-300.
Я ожидал всего, но только не это… Вот он - потенциальный клиент с делом на 300 млн, а ему отвечают…
Слушайте сами:
00:07 про первые «звоночки»
00:28 о компании
00:51 начало звонка
01:17 вопрос клиента
01:45 про «сложные процедуры»
02:00 как меня стали записывать на консультацию
02:29 пытаюсь поторопить юристов
02:58 как, в итоге, решают мое срочное дело
Коллеги, как вам? Оцените от 1 до 5 🗿
Наберем 10 лайков и я разберу этот звонок 👍
Вижу, что звонки юристам вам очень «зашли», поэтому я продолжил…
На этот раз я позвонил в юридическую компанию, входящую в рейтинг ПРАВО-300.
Я ожидал всего, но только не это… Вот он - потенциальный клиент с делом на 300 млн, а ему отвечают…
Слушайте сами:
00:07 про первые «звоночки»
00:28 о компании
00:51 начало звонка
01:17 вопрос клиента
01:45 про «сложные процедуры»
02:00 как меня стали записывать на консультацию
02:29 пытаюсь поторопить юристов
02:58 как, в итоге, решают мое срочное дело
Коллеги, как вам? Оцените от 1 до 5 🗿
Наберем 10 лайков и я разберу этот звонок 👍
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, начинаем разбор вчерашнего звонка 💥
Буду краток:
00:17 что произошло
00:53 как это воспримут клиенты
02:09 в чем главная ошибка
Коллеги, согласны с моим выводом? Что бы вы посоветовали этой юридической компании?
Буду краток:
00:17 что произошло
00:53 как это воспримут клиенты
02:09 в чем главная ошибка
Коллеги, согласны с моим выводом? Что бы вы посоветовали этой юридической компании?
Forwarded from Жанна Инешина
Подкасты огонь. Удобно слушать в машине 👍🏻 можно подлиннее?)
Forwarded from Марина Ковригина | Юрист Красноярск
Разборы огонь вообще 🔥
Очень рад что заходит наше творчество и новые форматы 💥🥳
Сейчас блог активно развивается, получаем много откликов, вопросов, обратной связи.
Нас становится все больше. Даже первые хейтеры появились 😁 чувствую себя звездой даже.
Что делать будем с хейтерами? Банить, игнорировать или пытаться объяснить? 😉
Сейчас блог активно развивается, получаем много откликов, вопросов, обратной связи.
Нас становится все больше. Даже первые хейтеры появились 😁 чувствую себя звездой даже.
Что делать будем с хейтерами? Банить, игнорировать или пытаться объяснить? 😉
Как вы знаете, я много выступаю. Так вот, после одного выступления в бизнес-сообществе ко мне обратился владелец международной торговой компании.
Ему понравилось, как устроены процессы в моем бизнесе. И он попросил меня сделать аудит отдела продаж.
Я изучил работу отдела и вот что выявил:
ТОЧКА А:
🔹 сотрудницы отдела продаж не привлекали новую клиентуру, а работали с пулом людей, который им передал сам собственник;
🔹 сотрудницы классно разбирались в продукте;
🔹 навык продаж отсутствовал, зато был страх продавать;
🔹 продажи строились по следующей схеме: клиенты звонили, говорили сколько и какого товара им нужно, а сотрудники подтверждали наличие продукта;
🔹возражение "мне дорого" закрывалось простым: "Ну, давайте мы вам скидку сделаем, вы же наш любимый клиент".
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
✔️ Мы начали трансформацию с пересмотра системы мотивации: оклад стал составлять 50% от всей зарплаты, остальная часть стала зависеть от процентов от сделок, бонусов и KPI📊
✔️ Следующим этапом я занялся обучением коллектива продажам
✔️Собственник получил +50% к прибыли уже на следующий месяц после обучения благодаря тому, что отдел продаж перестал давать скидки, старался продавать дороже и стал отрабатывать два возражения "дорого" и "я подумаю".
✔️ Для удобства мы начали выстраивать CRM-систему. Ранее учета не было вообще: не было воронок и контроля клиентов. Такое упорядочение, естественно повысило эффективность сотрудников в работе и работа стала приносить удовольствие.
✔️ Следующим шагом стало подключение исходящих обзвонов.
✔️ Мы привлекли новую кровь: наняли 2 новых сотрудников для активного обзвона и добавили одного человека для квалификации лидов. В итоге к команде присоединились 3 новых человека.
ТОЧКА Б:
✅ Были выстроены все процессы, продажи стали управляемыми и предсказуемыми.
✅ Удалось привлечь порядка 20% новых клиентов к уже существующей базе от изначальной точки А.
✅ С моего прихода в проект продажи выросли ровно в 2 раза.
Если вы хотите изучить работу своего отдела продаж, записывайтесь на аудит или стратегическую сессию. Для записи пишите @adbabich
Ему понравилось, как устроены процессы в моем бизнесе. И он попросил меня сделать аудит отдела продаж.
Я изучил работу отдела и вот что выявил:
ТОЧКА А:
🔹 сотрудницы отдела продаж не привлекали новую клиентуру, а работали с пулом людей, который им передал сам собственник;
🔹 сотрудницы классно разбирались в продукте;
🔹 навык продаж отсутствовал, зато был страх продавать;
🔹 продажи строились по следующей схеме: клиенты звонили, говорили сколько и какого товара им нужно, а сотрудники подтверждали наличие продукта;
🔹возражение "мне дорого" закрывалось простым: "Ну, давайте мы вам скидку сделаем, вы же наш любимый клиент".
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
✔️ Мы начали трансформацию с пересмотра системы мотивации: оклад стал составлять 50% от всей зарплаты, остальная часть стала зависеть от процентов от сделок, бонусов и KPI📊
✔️ Следующим этапом я занялся обучением коллектива продажам
✔️Собственник получил +50% к прибыли уже на следующий месяц после обучения благодаря тому, что отдел продаж перестал давать скидки, старался продавать дороже и стал отрабатывать два возражения "дорого" и "я подумаю".
✔️ Для удобства мы начали выстраивать CRM-систему. Ранее учета не было вообще: не было воронок и контроля клиентов. Такое упорядочение, естественно повысило эффективность сотрудников в работе и работа стала приносить удовольствие.
✔️ Следующим шагом стало подключение исходящих обзвонов.
✔️ Мы привлекли новую кровь: наняли 2 новых сотрудников для активного обзвона и добавили одного человека для квалификации лидов. В итоге к команде присоединились 3 новых человека.
ТОЧКА Б:
✅ Были выстроены все процессы, продажи стали управляемыми и предсказуемыми.
✅ Удалось привлечь порядка 20% новых клиентов к уже существующей базе от изначальной точки А.
✅ С моего прихода в проект продажи выросли ровно в 2 раза.
Если вы хотите изучить работу своего отдела продаж, записывайтесь на аудит или стратегическую сессию. Для записи пишите @adbabich
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаю знакомить вас с участниками Школы продаж.
Сергей, опытный менеджер по продажам, пришел в Школу продаж, чтобы освежить свои навыки, научиться новому, и начать зарабатывать больше.
Школа продаж, не побоюсь этого слова, - это единственное место, где учат продавать не просто товары или услуги, а конкретно юридические услуги.
Как мы знаем, в продажах юридических услуг есть очень много специфики, которую никто не раскрывает.
Успешные владельцы юридического бизнеса хранят все свои знания в секрете, дабы не создать себе конкурентов.
Я же вижу свою миссию в том, чтобы рынок юридических услуг вышел на новый уровень.
Чтобы юристы перестали относиться к продажам как к чему-то недостойному и даже жульническому.
Иметь навык продаж - значит относиться к клиенту с должной заботой и вниманием. Это умение давать клиенту то, что ему нужно. И на этом достойно зарабатывать.
Об этом Школа продаж.
Сергей, опытный менеджер по продажам, пришел в Школу продаж, чтобы освежить свои навыки, научиться новому, и начать зарабатывать больше.
Школа продаж, не побоюсь этого слова, - это единственное место, где учат продавать не просто товары или услуги, а конкретно юридические услуги.
Как мы знаем, в продажах юридических услуг есть очень много специфики, которую никто не раскрывает.
Успешные владельцы юридического бизнеса хранят все свои знания в секрете, дабы не создать себе конкурентов.
Я же вижу свою миссию в том, чтобы рынок юридических услуг вышел на новый уровень.
Чтобы юристы перестали относиться к продажам как к чему-то недостойному и даже жульническому.
Иметь навык продаж - значит относиться к клиенту с должной заботой и вниманием. Это умение давать клиенту то, что ему нужно. И на этом достойно зарабатывать.
Об этом Школа продаж.
🎙️Продаем клиенту в 100% случаев
Делайте звук погромче! В эфире подкаст про 12 этапов общения с клиентом, которые помогут вам продавать эффективно, много, всегда.
На очереди пятый центровой этап - выявление потребности.
00:08 пятый этап продаж
00:41 истинные потребности клиента - как не упустить клиента, даже если он пришел к вам сам
02:05 задавайте клиенту правильные вопросы
02:15 техника SPIN-продаж: раскрываем истинные боли клиентов
02:34 помогаем клиенту осознать свои проблемы
03:34 ключ к успешным продажам
Надеюсь, вы уже применили изученные этапы на практике и ваши продажи пошли в гору!
Все еще не знаете, о чем речь? Вернитесь в начало и продавайте с нами!
Жду ваши 15 ❤️ и записываю следующий этап
Делайте звук погромче! В эфире подкаст про 12 этапов общения с клиентом, которые помогут вам продавать эффективно, много, всегда.
На очереди пятый центровой этап - выявление потребности.
00:08 пятый этап продаж
00:41 истинные потребности клиента - как не упустить клиента, даже если он пришел к вам сам
02:05 задавайте клиенту правильные вопросы
02:15 техника SPIN-продаж: раскрываем истинные боли клиентов
02:34 помогаем клиенту осознать свои проблемы
03:34 ключ к успешным продажам
Надеюсь, вы уже применили изученные этапы на практике и ваши продажи пошли в гору!
Все еще не знаете, о чем речь? Вернитесь в начало и продавайте с нами!
Жду ваши 15 ❤️ и записываю следующий этап
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
- А что это у вас на носу?
- Да это же Новый год! 😁🎄
- Да это же Новый год! 😁🎄