Многие из нас привыкли делить людей на зумеров, миллениалов и бумеров, но это разделение может быть ошибочным.
Разбираемся, почему полагаться на теорию поколений — плохая идея.
Разбираемся, почему полагаться на теорию поколений — плохая идея.
❤43🔥19👍17👎1🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это первый ребрендинг агентства за 9 лет, и ребятам было важно остаться верными себе — поэтому ориентировались на ценности и цели на будущее, а искали — глубоко в себе.
Рассказываем, что все это значит и как все это собиралось. С комментариями соонователей, команды и причастных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42🗿30👎23🔥17👏8😁5🕊4👍2😱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На стыке чего рождается точность? Серьезного кругозора и насмотренности.
⏮ Именно она позволяет делать правильные действия для достижения цели, потому что точный человек умеет погрузиться в глубину бизнес-модели, рынка, команды и процессов⏭
Этот навык назвал нам предприниматель Кирилл Фомичев. 13 других, необходимых для успешной карьеры в будущем — по ссылке.
Этот навык назвал нам предприниматель Кирилл Фомичев. 13 других, необходимых для успешной карьеры в будущем — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24❤22🔥13
Как стриминги поменяли наше восприятие музыки?
⏪ В этом году «Яндекс Музыка» при помощи экспертов отрасли и музыкальных журналистов обучила свою систему персональных рекомендаций распознавать 400 новых жанров музыки⏩
По просьбе SETTERS Media музыкальный журналист и лауреат премии «Просветитель» Ляля Кандаурова и композитор и музыкант Тим Аминов обсудили, как стриминги влияют на наши музыкальные привычки, в чем разница между жанром и стилем и откуда взялся запрос на просветительский контент внутри систем рекомендаций.
По просьбе SETTERS Media музыкальный журналист и лауреат премии «Просветитель» Ляля Кандаурова и композитор и музыкант Тим Аминов обсудили, как стриминги влияют на наши музыкальные привычки, в чем разница между жанром и стилем и откуда взялся запрос на просветительский контент внутри систем рекомендаций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤7💅5👾3❤🔥1
В прямом виде она недопустима, потому что делает нас дикими, а запрет на ее проявление приводит к психологическим проблемам и скрытым конфликтам.
Клинический психолог Владислав Чубаров говорит, что у гнева есть важная социальная функция: с помощью него мы сообщаем другим о том, что наши границы нарушены, потребности не удовлетворены и нужно их отстоять. О том, как заявлять о своих интересах, ценностях и потребностях и отстаивать их цивилизованно, Чубаров рассказывает в книге «Меня всё бесит! Как преобразовать гнев в созидательную энергию». В ноябре она выходит в издательстве «Альпина Паблишер».
Публикуем отрывок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍42❤17🕊16🔥6👎1
«В 2017 году случился переломный для меня момент: я посмотрела фильм «Когда я думаю о Германии ночью», который дал мне то, чего у меня не было до этого, — очень внимательное отношение к электронной музыке и постоянное стремление прочувствовать машинные ритмы, биты, синтезаторы, которые сейчас часто вызывают во мне больше эмоций и переживаний, чем самые трогательные тексты»
Мы — продолжаем опрашивать наших героев о том, какие вещи или произведения искусства они возьмут с собой в будущее.
Менеджер по партнерствам и коммуникациям A-One Василиса Шпоть — берет музыку, меняющую жизнь.
Какую?
#oldbutgold
Мы — продолжаем опрашивать наших героев о том, какие вещи или произведения искусства они возьмут с собой в будущее.
Менеджер по партнерствам и коммуникациям A-One Василиса Шпоть — берет музыку, меняющую жизнь.
Какую?
#oldbutgold
❤29👍9🔥9👎3
«Нам важно продолжать концентрировать вокруг себя особенных людей — мятежников, как я их называю, — ребят, которые готовы пойти нестандартным путем, которые способны придумывать, изобретать»
Дефицит талантливых и особенных всегда был, есть и будет — как компании реагируют на это? Что делают для привлечения лучших из лучших? О конкуренции за таланты мы поговорили с HR-директором Яндекса Дарьей Золотухиной, читайте в карточках.
А о ключевых навыках руководителей и поиске баланса между достигаторством и мягким лидерством, в интервью на сайте💚
Дефицит талантливых и особенных всегда был, есть и будет — как компании реагируют на это? Что делают для привлечения лучших из лучших? О конкуренции за таланты мы поговорили с HR-директором Яндекса Дарьей Золотухиной, читайте в карточках.
А о ключевых навыках руководителей и поиске баланса между достигаторством и мягким лидерством, в интервью на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32🗿10👍9👎5😍4😭1