«Как можно быстрее» — благо или яд?

Недавно осознала, что весь мой карьерный трек состоит из асап-компаний — бизнесов, в которых все происходит на сумасшедших скоростях, а топ-команда работает в состоянии «дедлайн — вчера». Это не случайность, мне самой противопоказан медленный темп, у меня синдром беспокойных ног 😏

Но считаю ли я, что держать команду в постоянном стрессе спешки — полезно? Нет! И свои команды я часто протекчу от асапов, полученных от инвестора или борда. Вот почему:

🔜 постоянная спешка дрессирует команду думать тактически и забивать на биг вижн
🔜 на некоторых позициях медлительность — обратная сторона таланта, мотивация скоростью сломает таких ребят
🔜 ощущение бесконечного спринта создает раздражительность в команде и провоцирует перекладывание ответственности
🔜 в реальности, если все задачи срочные, значит каждая — бессрочная

Если количество дел с пометкой «асааааап» в ваших командах составляет больше 40% — наведите порядок, коллеги. Рекомендую вам как человек, которого постоянно просят говорить помедленнее ✌

Влюбилась в орущих тайцев 😩

Смотрю победителей в White Square — молодом международном фестивале креатива. Рекомендую за ними следить, часто бывают хорошечные кейсы у них.

В этом году гран-при в номинации киноремесло получил ролик «Not very Sweet» для тайского бренда йогуртов. Как я кайфанула от этого гротеска и иронии!

Рекламируют йогурт без сахара, используя в качестве якоря ментальную особенность тайцев — не расплываться в нежностях, даже когда речь заходит о заботе и любви. Короче, возводят в ультра-ироничный гротеск свою национальную черту и буквально орут друг на друга в ролике, признаваясь, на самом деле, в любви!

Вспоминаю, как продавец в Тайланде орал на меня, а оказалось он делал комплимент моему платью… откликнулось максимально, в общем.

Ребята! Мне сегодня приснилось, что я сделала нетворкинг-пост, и мы все классно перезнакомились. Поэтому я делаю нетворкинг-пост и хочу, чтобы мы классно перезнакомились 🥹

Пишите в комментариях как вас зовут, чем вы занимаетесь, делитесь своими проектами, каналами — всем, чем хотите поделиться 💙

Знаю, что вас здесь очень много очень классных ребят! Вдруг однажды даже свожу всех пиво выпить 👀

С Синхронизацией как всегда: это как бы рекламный пост, но как бы нерекламный, потому что, клянусь, моя любимая выходная рутина — сесть на веранде с огромной чашкой айс капуча и лекцией. Это буквально makes me feel alive сейчас, когда я нахожусь в острой нехватке новых знаний и немного стрессую из-за этого, если честно

Сейчас смотрю курс по мировой философии, а в воскресенье мы пойдем гулять с новым аудиокурсом по архитектуре Старой Москвы. О-бо-жа-ю ❤️

По промокоду SHAPIZNESS у вас будет скидка 65%, это годовая подписка за 14700 р. вместо 42000 р. Я не знаю подарка для себя, друзей и родных лучше, чем доступ к огромному количеству крутейших лекций, от психологии до нейробиологии. Честно.

За то, чтобы ваши разговоры на кухне становились интереснее, коллеги 🥂

Рассказала одной из самых любимых команд эвер про бытие топ-менеджера до 30 😏

Оdgers Berndtson Russia помогают бизнесам в найме топ-менеджеров. А для меня это команда ребят, которых я люблю всем сердцем — они живые, они инноваторы, они какие-то мудрые, что ли. Канал их мне во многом заменяет медиа про лидерство, бизнес и много чего еще, почитайте.

Обнимаю вас, Оджерсы!

Нам очень нравится давать вам площадку, чтобы делиться своими инсайтами в работе. Надеемся, и вам полюбилась наша рубрика #odgersclub и гостевые посты. Сегодня Соня Шапиро, экс-директор по маркетингу Делимобиль, экс CEO новых бизнесов в Яндекс Еде, рассказала, как она попала на C-level еще до 30 лет и чему там научилась. Ставьте лайк, если отозвалось.

Быть С-level до 30: как?

Всем привет! Я Соня, мне 26 лет, я ех-СЕО новых бизнесов в Яндекс Еде и ех-СМО в Делимобиле. Я стала C-level, когда мне было 22, во многом благодаря слабоумию и отваге тому, что не знала, что за этим скрывается. Я не строила карьерных стратегий и не стремилась стать молодым топ-менеджером, но, отрефлексровав свой трек, могу сформулировать, что мне помогло:

✅ Убеждение, что у меня нет права на эмоциональную незрелость: старшим коллегам неустойчивость спишут на гениальность, а молодых сочтут за капризных тинейджеров. Работайте со своими реакциями, относитесь к коммуникациям рационально и хладнокровно, анализируйте мотивацию собеседника со стороны, даже если сталкиваетесь с обидным эйджизмом.

✅ Выявление своего point-of-difference и доведение его до идеала: да, в 25 ты чисто математически не можешь иметь тот же опыт, что топ-менеджер в 45, но ты можешь найти свою уникальную экспертизу и углубить ее, став максимально полезным рынку.

✅ Постоянное расширение профессиональной эрудиции: нетворкинг вверх, вниз и по горизонтали; профессиональная литература; трендвочинг; зарубежные медиа в вашей области — база, чтобы хорошо понимать контексты, мыслить стратегически и «добирать» нехватку лет в трудовой.

✅ Отказ от стигмы «взрослый всегда умнее»: умнее тот, кто умнее :) Корреляция с цифрами здесь отсутствует. По моему опыту, большинство реальных проблем с эйджизмом возникает, когда молодые руководители сами живут с этой установкой в голове. Отсюда робость, боязнь дискуссий, беспрекословное доверие опыту и, как следствие, отсутствие ценности вас для бизнеса.

По понятным причинам, я сейчас рисерчу рынок детских товаров 24/7 — нужно и для жизни, и для бизнеса

Хочу поделиться с вами клевыми проектами с этого рынка. Клевыми, потому что настолько неочевидно, что на этом можно было сделать бизнес, а они сделали:

💚 Ptenchiki — красивые мемори-боксы, в которые ты складываешь бирочку с роддома, первые пинетки, первый волосочек и далее по умилительнлму списку. Примерно представляю, какая топ маржинальность у ребят :)
💚 Chudiki — делают мягкие игрушки по рисунку твоего ребенка, офигенно!
💚 Momset Project — захватили рынок кастомизацией: наносишь имя своих крох на худи / лонг / свитшот. Все Патрики в них, разумеется.
💚 TonyTots — детская одежда на магнитах, хороший пример интеграции инсайта в продукт. Каждая мама мечтает одеть ребенка за секунду!
💚 Eighteen About — письма детям в будущее. Эстер уже ждет целых два таких, вручим на 18-летие 🥹

Надеемся, не за горами момент, когда этот список пополнит еще один кое-какой бренд…

Мамы, папы, дополняйте, кстати! Офигенно интересный рынок с огромными потенциалами по всем фронтам 😋

#шапиринство