И я туда же!
Я очень любила свою школу, и из своего взрослого сегодня понимаю, что это катастрофически важно, чтобы со школой сложилось.
Какой, мне кажется, должна быть школа, чтобы из ее стен выходили горящие, а не потухшие ребята:
❤️🩹 Школа, поощряющая дискуссию
Дискуссионные клубы, учителя с разными взглядами, много открытых вопросов к обсуждению на гуманитарных предметах
❤️🩹 Школа, развивающая творчество
Танцы, пение, театр — пусть каждый школьный праздник будет наполнен детским творчеством
❤️🩹 Школа, предоставляющая выбор
Выбор предметов и факультетов по желанию, гарантирующие глубокое погружение в профильные направления и лояльное во второстепенные
❤️🩹 Школа, воспитывающая дисциплину, но приветствующая индивидуальность
Школьная форма? Супер! Но разрешите ее кастомизировать: значки, нашивки и цветные волосы впридачу — пусть это будет отражением личности ребенка
❤️🩹 Школа, где отношения ученик-учитель выходят за рамки учебной программы
Самые важные знания я получила за вечерней кружкой чая с любимой преподавательницы литературы
Радуюсь, что мой лицей поставил галочку почти в каждом пункте чек-листа. Потому что директором был человек, искренне любящий детей. Потом директор сменился и меня вызывали на ковер отчитываться за распущенные волосы. Но это уже тема другого поста — про роль личности в истории :)
Расскажите про ваш школьный период! Это счастье или травма? Что бы вы изменили в системе?
Я очень любила свою школу, и из своего взрослого сегодня понимаю, что это катастрофически важно, чтобы со школой сложилось.
Какой, мне кажется, должна быть школа, чтобы из ее стен выходили горящие, а не потухшие ребята:
❤️🩹 Школа, поощряющая дискуссию
Дискуссионные клубы, учителя с разными взглядами, много открытых вопросов к обсуждению на гуманитарных предметах
❤️🩹 Школа, развивающая творчество
Танцы, пение, театр — пусть каждый школьный праздник будет наполнен детским творчеством
❤️🩹 Школа, предоставляющая выбор
Выбор предметов и факультетов по желанию, гарантирующие глубокое погружение в профильные направления и лояльное во второстепенные
❤️🩹 Школа, воспитывающая дисциплину, но приветствующая индивидуальность
Школьная форма? Супер! Но разрешите ее кастомизировать: значки, нашивки и цветные волосы впридачу — пусть это будет отражением личности ребенка
❤️🩹 Школа, где отношения ученик-учитель выходят за рамки учебной программы
Самые важные знания я получила за вечерней кружкой чая с любимой преподавательницы литературы
Радуюсь, что мой лицей поставил галочку почти в каждом пункте чек-листа. Потому что директором был человек, искренне любящий детей. Потом директор сменился и меня вызывали на ковер отчитываться за распущенные волосы. Но это уже тема другого поста — про роль личности в истории :)
Расскажите про ваш школьный период! Это счастье или травма? Что бы вы изменили в системе?
Шапизнес 🤹🏼♀️
Сегодня у меня пошло не так все, что только могло пойти не так. Я читала пару книжек про стоицизм, поэтому меня не сломить… даже, если речь идет о том, что Лавка привезла НЕ ТУ ВАРЕНУЮ КОЛБАСУ, о которой я мечтала с 7 утра. В таком настроении захотелось сделать…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, ну вот такой вот финал нашей с вами захватывающей колбасной сказки ✨
Теперь можете не печалиться, я тоже своими 5000 рублей насладиться не смогла!
А все эти 20 промокодов дарю вам, забирайте на здоровье, всем вкусных колбас 🤍
Теперь можете не печалиться, я тоже своими 5000 рублей насладиться не смогла!
А все эти 20 промокодов дарю вам, забирайте на здоровье, всем вкусных колбас 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Теперь по делу: работа с кризисами в таких бизнесах как е-ком, фудтех, райдтех — это тяжелейший блок. Для меня, как для СМО это всегда было самое уязвимое место.
Во-первых, потому что в нашей массовой ментальности нет привычки ставить себя на сторону бизнеса, разрешать бизнесу, как живому организму, нефатальные (!) ошибки и смотреть на ситуацию объективно и рационально, а не субъективно (реакции клоунов на моей попытке в комментариях объяснить, как это работает, тому доказательство)
Во-вторых, в таких операционно сложных бизнесах очень много участников процесса и очень высокая частота пользовательских контактов = сильно выше частота ошибок. В минуту в городских сервисах происходят сотни тысяч заказов, все они касаются особенно чувствительных потребностей — в еде, в передвижении, иногда в безопасности. Это совсем не то же самое, что, например, не загружающийся трек в приложении музыки. С разочарованием от такого опыта работать кратно сложнее.
В-третьих, если бизнес будет каждый кризис решать справедливо, так, чтобы абсолютно каждый пользователь был доволен — его просто не будет существовать, потому что он умрет от убытков.
Наверное, я бы своей команде подсказала текущий кейс решить по-другому (если интересно как — дайте знать). Но за моими плечами были десятки похеренных кризисов, поэтому вещать с трибуны, что все тут дураки, я точно не хочу. Это очень сложно, коллеги, believe me 🕯️
Лавку, как и Самокат, люблю всем сердцем без всяких промокодов. За то, что каждый день парятся о том, как сделать нашу с вами жизнь проще.
Во-первых, потому что в нашей массовой ментальности нет привычки ставить себя на сторону бизнеса, разрешать бизнесу, как живому организму, нефатальные (!) ошибки и смотреть на ситуацию объективно и рационально, а не субъективно (реакции клоунов на моей попытке в комментариях объяснить, как это работает, тому доказательство)
Во-вторых, в таких операционно сложных бизнесах очень много участников процесса и очень высокая частота пользовательских контактов = сильно выше частота ошибок. В минуту в городских сервисах происходят сотни тысяч заказов, все они касаются особенно чувствительных потребностей — в еде, в передвижении, иногда в безопасности. Это совсем не то же самое, что, например, не загружающийся трек в приложении музыки. С разочарованием от такого опыта работать кратно сложнее.
В-третьих, если бизнес будет каждый кризис решать справедливо, так, чтобы абсолютно каждый пользователь был доволен — его просто не будет существовать, потому что он умрет от убытков.
Наверное, я бы своей команде подсказала текущий кейс решить по-другому (если интересно как — дайте знать). Но за моими плечами были десятки похеренных кризисов, поэтому вещать с трибуны, что все тут дураки, я точно не хочу. Это очень сложно, коллеги, believe me 🕯️
Лавку, как и Самокат, люблю всем сердцем без всяких промокодов. За то, что каждый день парятся о том, как сделать нашу с вами жизнь проще.
Ребята! Спасибо всем, кто был сегодня на нашем эфире с SETTERS EDUCATION 🤍
Я ооочень надеюсь, что было хоть немного полезно.
Если хотели послушать наш разговор про маркетинг, но не смогли, регистрируйтесь тут и бот пришлет вам запись эфира чуть позже :)
Я ооочень надеюсь, что было хоть немного полезно.
Если хотели послушать наш разговор про маркетинг, но не смогли, регистрируйтесь тут и бот пришлет вам запись эфира чуть позже :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У пекарни Masa Madre топовый канал для рекрутмента — футболки официантов 🕯️
И рислинг безалкогольный тоже топ!
Очередной клевый шаг Airbnb к построению реально работающего коммьюнити — анкета, телепортирующая меня в мои дневники с принцессами из 2004 🪷
Мой юзер-кейс: не могла выбрать квартиру на отпуск из двух вариантов. Прочитала, что хозяин одной любил в школе слушать Placebo, а сейчас увлекается темой детского развития. Ну, продано!
Фича закрывает сразу несколько задач:
🔜 рост доверия через сближение и глубокую деанонимизацию пользователей, сл-но рост конверсии в бронь
🔜 рост выручки через апселл дополнительных продуктов сервиса — ивенты, экскурсии, офлайн встречи по интересам
🔜 рост среднего времени, проведенного в приложении, сл-но, рост продуктовых метрик, влияющих на оценку компании
Хочу еще прогресс-бар, как в ВКонтакте 2010 года, чтобы зарабатывать свои баллы за заполнение и щеголять перед одноклассниками
#интерфейсно
Мой юзер-кейс: не могла выбрать квартиру на отпуск из двух вариантов. Прочитала, что хозяин одной любил в школе слушать Placebo, а сейчас увлекается темой детского развития. Ну, продано!
Фича закрывает сразу несколько задач:
#интерфейсно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Накатила лирика 😶
Я уже делилась, что решение уйти с позиции директора по маркетингу и коммерции Делимобиля было для меня одним из самых тяжелых решений, что когда-либо приходилось принимать. Конвенционально ведь все было супер: взаимопонимание с СЕО и инвестором, сильная команда, собранная кровью и потом, растущая доля рынка нашими усилиями, полные любви отношения с топ-командой. Но в какой-то момент ты, как топ, просто чувствуешь, что пора. Пора бизнесу встретиться с новыми взглядами, пора тебе встрепенуться от незнакомых задач. И я верю, что если этот молоточек «пора» вдруг где-то стукнул, значит и правда пора. Как бы больно не было! И даже, если спустя несколько лет ты все еще сильно скучаешь, смотря на этот постер, занимающий самое видное место в квартире.
Навеяно постом ребят, с которым я согласна на 146%. Юра и Анаит отвечают за формирование лучших команд в российских и международных проектах Яндекса, мои виртуальные менторы в эйчар сфере🤍
Я уже делилась, что решение уйти с позиции директора по маркетингу и коммерции Делимобиля было для меня одним из самых тяжелых решений, что когда-либо приходилось принимать. Конвенционально ведь все было супер: взаимопонимание с СЕО и инвестором, сильная команда, собранная кровью и потом, растущая доля рынка нашими усилиями, полные любви отношения с топ-командой. Но в какой-то момент ты, как топ, просто чувствуешь, что пора. Пора бизнесу встретиться с новыми взглядами, пора тебе встрепенуться от незнакомых задач. И я верю, что если этот молоточек «пора» вдруг где-то стукнул, значит и правда пора. Как бы больно не было! И даже, если спустя несколько лет ты все еще сильно скучаешь, смотря на этот постер, занимающий самое видное место в квартире.
Навеяно постом ребят, с которым я согласна на 146%. Юра и Анаит отвечают за формирование лучших команд в российских и международных проектах Яндекса, мои виртуальные менторы в эйчар сфере
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В свое время копирайтеры из моей команды научили меня многим жизненным мудростям. Например, тому, что любая коммуникация должна быть гендерно-нейтральной. Теперь очень режет, когда сервисы обращаются ко мне в мужском роде 🥲
«чтобы ты мог» —> «чтобы у тебя получилось» и ни одной обиженной женщины среди ваших пользователей 🪄
Вы обращаете внимания на коммуникации в сервисах? Бесит, когда на ты / в другом роде или норм?
#интерфейсно
«чтобы ты мог» —> «чтобы у тебя получилось» и ни одной обиженной женщины среди ваших пользователей 🪄
Вы обращаете внимания на коммуникации в сервисах? Бесит, когда на ты / в другом роде или норм?
#интерфейсно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про мягких руководителей 🐶
Сегодня встретила своего подписчика в супермаркете, у нас случился классный смол-ток. Андрей сказал, что я создаю впечатление мягкого руководителя и спросил, как командами-то управлять с такой мягкостью?
Я себя мягкой, конечно, не считаю, ребята мои, думаю, тоже. Чрезмерно мягкие руководители — это точно про вред команде, а не пользу, потому что они:
🪂 Не способны принимать непопулярные решения
= мешают команде достигать выдающихся результатов и дизраптить рынок
🪂 Не готовы давать критический фидбэк
= не развивают команду, обесценивают этим сильных ребят
🪂 Хотят всем нравиться
= не несут реальной ценности бизнесу, принимая конформистские решения
🪂 Не пуш-бэчат руководство
= закапываются в тысяче задач, теряют фокус, заставляя команду чувствовать себя нестабильно, выгорают, уезжают на Бали медитировать (завидую)
🪂 Ослабляют контроль
= упускают ошибки команды, которые легко можно было предотвратить правильно работающей системой
В общем, любовь и внимательность по отношению к команде — это совсем не про мягкость, а скорее наоборот. Такие мысли после похода за индейкой!
Сегодня встретила своего подписчика в супермаркете, у нас случился классный смол-ток. Андрей сказал, что я создаю впечатление мягкого руководителя и спросил, как командами-то управлять с такой мягкостью?
Я себя мягкой, конечно, не считаю, ребята мои, думаю, тоже. Чрезмерно мягкие руководители — это точно про вред команде, а не пользу, потому что они:
🪂 Не способны принимать непопулярные решения
= мешают команде достигать выдающихся результатов и дизраптить рынок
🪂 Не готовы давать критический фидбэк
= не развивают команду, обесценивают этим сильных ребят
🪂 Хотят всем нравиться
= не несут реальной ценности бизнесу, принимая конформистские решения
🪂 Не пуш-бэчат руководство
= закапываются в тысяче задач, теряют фокус, заставляя команду чувствовать себя нестабильно, выгорают, уезжают на Бали медитировать (завидую)
🪂 Ослабляют контроль
= упускают ошибки команды, которые легко можно было предотвратить правильно работающей системой
В общем, любовь и внимательность по отношению к команде — это совсем не про мягкость, а скорее наоборот. Такие мысли после похода за индейкой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На фотографии вы видите человека, с которым мы знакомы 13 лет 🫂
Примерная хронология наших взаимоотношений такая:
🟣 в 2011 оказываемся в одном отряде в лагере
🟣 с 2013 по 2017 работаем в этом лагере вожатыми, понимаем, что у нас one brain energy, и когда мы вместе — рождаются очень прикольные штуки
🟣 в 2021 я трачу год на поиски бренд-директора в команду, отчаиваюсь, рискую и приглашаю его на эту позицию с совсем небольшим опытом в камерном агентстве до
🟣 проходим путь от очень болезненной адаптации до супер выдающихся результатов его команды
🟣 сейчас мы в точке, когда не было периода, чтобы у нас вдруг не появлялись какие-то совместные проекты
Знакомьтесь: это Денис, экс-бренд-директор Делимобиля и банка для предпринимателей «Бланк». Преподает в Британке и РАНХиГС, а я искренне считаю, что преподавать, учить и наставлять — это его суперскилл. Поэтому у него получается офигенно вести канал, раскладывать формулы сильных брендов, объяснять почему одни растут, а другие нет. Сейчас он в формате реалити запускает свой собственный бренд!
Люблю Дениса, горжусь им и хочу, чтоб вы тоже знали и читали такого классного его❤️
Примерная хронология наших взаимоотношений такая:
Знакомьтесь: это Денис, экс-бренд-директор Делимобиля и банка для предпринимателей «Бланк». Преподает в Британке и РАНХиГС, а я искренне считаю, что преподавать, учить и наставлять — это его суперскилл. Поэтому у него получается офигенно вести канал, раскладывать формулы сильных брендов, объяснять почему одни растут, а другие нет. Сейчас он в формате реалити запускает свой собственный бренд!
Люблю Дениса, горжусь им и хочу, чтоб вы тоже знали и читали такого классного его
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучший кейс рекламы агентских услуг эвер
Мне даже комментировать не хочется, хочется, чтобы вы полистали этот искрометный шедевр сами. Сначала я просто хихикала над шутками, думая, что наконец кто-то говорит про дилжитал-детокс не через пастельные оттенки, флер загадочности и ✨энергии✨. Потом я захотела в этот рехаб съездить. И только потом я поняла, чторехаба не существует , просто ребята из агентства показали, в какие концепции они умеют. Ну genius реально 🪅
Когда говорят, что B2B коммуникации — это скучно🤡
Авторы: агентство Advertalyze.
Тысячи респектов!
Мне даже комментировать не хочется, хочется, чтобы вы полистали этот искрометный шедевр сами. Сначала я просто хихикала над шутками, думая, что наконец кто-то говорит про дилжитал-детокс не через пастельные оттенки, флер загадочности и ✨энергии✨. Потом я захотела в этот рехаб съездить. И только потом я поняла, что
Когда говорят, что B2B коммуникации — это скучно
Авторы: агентство Advertalyze.
Тысячи респектов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM