Telegram Web
И я туда же!

Я очень любила свою школу, и из своего взрослого сегодня понимаю, что это катастрофически важно, чтобы со школой сложилось.

Какой, мне кажется, должна быть школа, чтобы из ее стен выходили горящие, а не потухшие ребята:

❤️‍🩹 Школа, поощряющая дискуссию
Дискуссионные клубы, учителя с разными взглядами, много открытых вопросов к обсуждению на гуманитарных предметах
❤️‍🩹 Школа, развивающая творчество
Танцы, пение, театр — пусть каждый школьный праздник будет наполнен детским творчеством
❤️‍🩹 Школа, предоставляющая выбор
Выбор предметов и факультетов по желанию, гарантирующие глубокое погружение в профильные направления и лояльное во второстепенные
❤️‍🩹 Школа, воспитывающая дисциплину, но приветствующая индивидуальность
Школьная форма? Супер! Но разрешите ее кастомизировать: значки, нашивки и цветные волосы впридачу — пусть это будет отражением личности ребенка
❤️‍🩹 Школа, где отношения ученик-учитель выходят за рамки учебной программы
Самые важные знания я получила за вечерней кружкой чая с любимой преподавательницы литературы

Радуюсь, что мой лицей поставил галочку почти в каждом пункте чек-листа. Потому что директором был человек, искренне любящий детей. Потом директор сменился и меня вызывали на ковер отчитываться за распущенные волосы. Но это уже тема другого поста — про роль личности в истории :)

Расскажите про ваш школьный период! Это счастье или травма? Что бы вы изменили в системе?
Коллеги, ну вот такой вот финал нашей с вами захватывающей колбасной сказки

Теперь можете не печалиться, я тоже своими 5000 рублей насладиться не смогла!
А все эти 20 промокодов дарю вам, забирайте на здоровье, всем вкусных колбас 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Теперь по делу: работа с кризисами в таких бизнесах как е-ком, фудтех, райдтех — это тяжелейший блок. Для меня, как для СМО это всегда было самое уязвимое место.

Во-первых, потому что в нашей массовой ментальности нет привычки ставить себя на сторону бизнеса, разрешать бизнесу, как живому организму, нефатальные (!) ошибки и смотреть на ситуацию объективно и рационально, а не субъективно (реакции клоунов на моей попытке в комментариях объяснить, как это работает, тому доказательство)

Во-вторых, в таких операционно сложных бизнесах очень много участников процесса и очень высокая частота пользовательских контактов = сильно выше частота ошибок. В минуту в городских сервисах происходят сотни тысяч заказов, все они касаются особенно чувствительных потребностей — в еде, в передвижении, иногда в безопасности. Это совсем не то же самое, что, например, не загружающийся трек в приложении музыки. С разочарованием от такого опыта работать кратно сложнее.

В-третьих, если бизнес будет каждый кризис решать справедливо, так, чтобы абсолютно каждый пользователь был доволен — его просто не будет существовать, потому что он умрет от убытков.

Наверное, я бы своей команде подсказала текущий кейс решить по-другому (если интересно как — дайте знать). Но за моими плечами были десятки похеренных кризисов, поэтому вещать с трибуны, что все тут дураки, я точно не хочу. Это очень сложно, коллеги, believe me 🕯️

Лавку, как и Самокат, люблю всем сердцем без всяких промокодов. За то, что каждый день парятся о том, как сделать нашу с вами жизнь проще.
Ребята! Спасибо всем, кто был сегодня на нашем эфире с SETTERS EDUCATION 🤍

Я ооочень надеюсь, что было хоть немного полезно.
Если хотели послушать наш разговор про маркетинг, но не смогли, регистрируйтесь тут и бот пришлет вам запись эфира чуть позже :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У пекарни Masa Madre топовый канал для рекрутмента — футболки официантов 🕯️

И рислинг безалкогольный тоже топ!
Очередной клевый шаг Airbnb к построению реально работающего коммьюнити — анкета, телепортирующая меня в мои дневники с принцессами из 2004 🪷

Мой юзер-кейс: не могла выбрать квартиру на отпуск из двух вариантов. Прочитала, что хозяин одной любил в школе слушать Placebo, а сейчас увлекается темой детского развития. Ну, продано!

Фича закрывает сразу несколько задач:
🔜 рост доверия через сближение и глубокую деанонимизацию пользователей, сл-но рост конверсии в бронь
🔜 рост выручки через апселл дополнительных продуктов сервиса — ивенты, экскурсии, офлайн встречи по интересам
🔜 рост среднего времени, проведенного в приложении, сл-но, рост продуктовых метрик, влияющих на оценку компании

Хочу еще прогресс-бар, как в ВКонтакте 2010 года, чтобы зарабатывать свои баллы за заполнение и щеголять перед одноклассниками

#интерфейсно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Накатила лирика 😶

Я уже делилась, что решение уйти с позиции директора по маркетингу и коммерции Делимобиля было для меня одним из самых тяжелых решений, что когда-либо приходилось принимать. Конвенционально ведь все было супер: взаимопонимание с СЕО и инвестором, сильная команда, собранная кровью и потом, растущая доля рынка нашими усилиями, полные любви отношения с топ-командой. Но в какой-то момент ты, как топ, просто чувствуешь, что пора. Пора бизнесу встретиться с новыми взглядами, пора тебе встрепенуться от незнакомых задач. И я верю, что если этот молоточек «пора» вдруг где-то стукнул, значит и правда пора. Как бы больно не было! И даже, если спустя несколько лет ты все еще сильно скучаешь, смотря на этот постер, занимающий самое видное место в квартире.

Навеяно постом ребят, с которым я согласна на 146%. Юра и Анаит отвечают за формирование лучших команд в российских и международных проектах Яндекса, мои виртуальные менторы в эйчар сфере 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В свое время копирайтеры из моей команды научили меня многим жизненным мудростям. Например, тому, что любая коммуникация должна быть гендерно-нейтральной. Теперь очень режет, когда сервисы обращаются ко мне в мужском роде 🥲

«чтобы ты мог» —> «чтобы у тебя получилось» и ни одной обиженной женщины среди ваших пользователей 🪄

Вы обращаете внимания на коммуникации в сервисах? Бесит, когда на ты / в другом роде или норм?

#интерфейсно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про мягких руководителей 🐶

Сегодня встретила своего подписчика в супермаркете, у нас случился классный смол-ток. Андрей сказал, что я создаю впечатление мягкого руководителя и спросил, как командами-то управлять с такой мягкостью?

Я себя мягкой, конечно, не считаю, ребята мои, думаю, тоже. Чрезмерно мягкие руководители — это точно про вред команде, а не пользу, потому что они:

🪂 Не способны принимать непопулярные решения
= мешают команде достигать выдающихся результатов и дизраптить рынок
🪂 Не готовы давать критический фидбэк
= не развивают команду, обесценивают этим сильных ребят
🪂 Хотят всем нравиться
= не несут реальной ценности бизнесу, принимая конформистские решения
🪂 Не пуш-бэчат руководство
= закапываются в тысяче задач, теряют фокус, заставляя команду чувствовать себя нестабильно, выгорают, уезжают на Бали медитировать (завидую)
🪂 Ослабляют контроль
= упускают ошибки команды, которые легко можно было предотвратить правильно работающей системой

В общем, любовь и внимательность по отношению к команде — это совсем не про мягкость, а скорее наоборот. Такие мысли после похода за индейкой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На фотографии вы видите человека, с которым мы знакомы 13 лет 🫂

Примерная хронология наших взаимоотношений такая:
🟣 в 2011 оказываемся в одном отряде в лагере
🟣 с 2013 по 2017 работаем в этом лагере вожатыми, понимаем, что у нас one brain energy, и когда мы вместе — рождаются очень прикольные штуки
🟣 в 2021 я трачу год на поиски бренд-директора в команду, отчаиваюсь, рискую и приглашаю его на эту позицию с совсем небольшим опытом в камерном агентстве до
🟣 проходим путь от очень болезненной адаптации до супер выдающихся результатов его команды
🟣 сейчас мы в точке, когда не было периода, чтобы у нас вдруг не появлялись какие-то совместные проекты

Знакомьтесь: это Денис, экс-бренд-директор Делимобиля и банка для предпринимателей «Бланк». Преподает в Британке и РАНХиГС, а я искренне считаю, что преподавать, учить и наставлять — это его суперскилл. Поэтому у него получается офигенно вести канал, раскладывать формулы сильных брендов, объяснять почему одни растут, а другие нет. Сейчас он в формате реалити запускает свой собственный бренд!

Люблю Дениса, горжусь им и хочу, чтоб вы тоже знали и читали такого классного его ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучший кейс рекламы агентских услуг эвер

Мне даже комментировать не хочется, хочется, чтобы вы полистали этот искрометный шедевр сами. Сначала я просто хихикала над шутками, думая, что наконец кто-то говорит про дилжитал-детокс не через пастельные оттенки, флер загадочности и энергии. Потом я захотела в этот рехаб съездить. И только потом я поняла, что рехаба не существует, просто ребята из агентства показали, в какие концепции они умеют. Ну genius реально 🪅

Когда говорят, что B2B коммуникации — это скучно 🤡

Авторы: агентство Advertalyze.
Тысячи респектов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/11/16 07:28:47
Back to Top
HTML Embed Code: