🔥 100 полезных ресурсов для разработчика

ИТ-специалист наших дней тонет в океане онлайн-ресурсов. Чуть ли не каждый день появляются разные инструменты, технологии, новости.

Мы попросили ИТ-специалистов на аутстафе в SkillStaff поделиться инструментами, которые они используют как для вдохновения, так и для работы на проектах крупнейших компаний в России.

Собрали для вас 100 действительно ценных и интересных находок: лучшие телеграм-каналы, нейросети, медиа, подкасты, а также дополнили список джоб-сайтами и платформами.

➡️ Пользуйтесь и сохраняйте статью в закладки

⭐️ Полезный блог SkillStaff

ИТ-партнеры заинтересованы в успехе своих кандидатов. Как повысить шансы на интервью? Наши советы

1️⃣ Расскажите о сертификациях
Сертификации хоть и не решают все, но точно привлекают внимание и дают понимание, что кандидат имеет подтвержденный уровень знаний. Особенно если они актуальны для рынка.

Например, для разработчиков 1С востребованы сертификаты по платформе 1С 8.3 «Профессионал», а для тестировщиков — ISTQB.

2️⃣ Проверьте харды
Стоит потратить немного времени, чтобы повторить базу и подготовиться к типичным вопросам — освежить в памяти свой опыт работы и знания, указанные в CV, прочитать требования к вакансии, чтобы быть готовым ответить на вопросы по этим направления.

Сейчас есть платформы, на которых специалист может пройти скрининг с техническим специалистом или пройти тест, чтобы получить развернутый фидбэк по своим знаниям и навыкам.

Примеры платформ: LeetCode, CodeSignal, InterviewBit, Девстанция.

3️⃣ Уделите время коммуникативным навыкам
Многие теряются на интервью не из-за отсутствия знаний, а из-за волнения. Здесь отлично помогает тренировка: внутренний рекрутер или опытный коллега могут провести пробное интервью. Тренировка поможет подготовиться к стандартным вопросам и почувствовать уверенность в своих ответах.

4️⃣ Общаться с опытными коллегами онлайн и офлайн
Участие в мероприятиях и конференциях, а также общение с другими специалистами в своей области помогает получить рекомендации и информацию о возможностях трудоустройства. В этой статье мы как раз рассказали о таких ивентах и чатах, обязательно прочитайте.

Сохраняйте пост к себе и ставьте🔥 — если хотите видеть больше советов на эту тему

⭐️ Полезный блог SkillStaff

Платформа гибкой занятости SkillStaff забавно влетела в историю с массовым увольнением айтишников. Уволенным маркетплейс предлагает в качестве ИП/самозанятого работать на себя с крупными клиентами через платформу. Также всем новым пользователя обещают подарить стильные брендированные валенки. Всё-таки профи рынка точно не валенки в углу.

ок, мы от валенков не отказались бы😎

✔️ Набор HRtech-решений, которые облегчат жизнь HR-у.

Рекрутинг, онбординг, обучение и даже exit-интервью — все это уже не требует огромного количества ручного труда. Современные HR-платформы делают управление персоналом быстрее и проще.

Мы подготовили обзор 10 ключевых HR-систем, которые помогут упростить вашу работу и сосредоточиться на главном — людях.

🔗 Читать

#skillstaff_полезное

⭐️ Полезный блог SkillStaff

🏆 SkillStaff — восходящая звезда в ТОП100 самых перспективных стартапов по версии RB.ru.

Гордимся и благодарны команде RB за высокую оценку!

🚀ТОП-100 самых перспективных стартапов по версии RB 🚀

Каждый год мы собираем рейтинг самых ярких и инновационных российских стартапов, которые готовы покорить мир (или хотя бы российский рынок). Это не просто список, это своеобразный трендбук венчурной экосистемы.

Критерии отбора просты и понятны, эти проекты:

📈 Уже работают и имеют первых клиентов (никаких обещаний «завтра»).
📈 Внедряют инновации.
📈 Успешно штурмуют российский рынок, причем сами компании моложе 5 лет.
📈 Известны в своих нишах: о них пишут медиа.

Стартапы, за которыми надо следить в 2025 году: список восходящих звезд российского бизнеса.

❗️SkillStaff вступает  в ассоциацию «Руссофт».

SkillStaff становится частью крупнейшего объединения российских разработчиков программного обеспечения – «Руссофт».

➡️ В статусе члена ассоциации мы будем делиться с рынком современными моделями управления кадрами, основанных на передовых российских технологиях. Это решение поможет продвигать наши идеи на рынок, даст возможность общаться и подпитываться новыми идеями. 

Более подробную информацию читайте в нашей СТАТЬЕ 🚀

✨✨✨✨ ТОП-5 HR-трендов на 2025 год: что изменится в работе с людьми

⚡️Как тестировать то, чего еще нет?

Представьте: проект движется вперед, разработка кипит, сроки поджимают… но вот незадача — сервисы, от которых зависит тестирование, либо не готовы, либо ведут себя непредсказуемо.
В худшем случае их вообще нет.

Пауза? Нет, не вариант. Опытные разработчики и тестировщики давно нашли способ тестировать даже то, чего еще нет.

👤Станислав Беленов, тестировщик на проекте в SkillStaff подготовил для вас статью из которой вы узнаете:
▫️Как работают заглушки и для чего они нужны;
▫️Какую заглушку лучше выбрать: STUB, FAKE или MOCK?
▫️Как ими пользоваться и какие задачи они закрывают;

🔗 Читайте на vc.ru

✨✨✨✨ ТОП-5 HR-трендов на 2025 год: что изменится в работе с людьми

🚀Ежегодно мы отслеживаем изменения на рынке труда и делимся знаниями с вами.

В 2025 году гибкая занятость, искусственный интеллект и ценности сотрудников переписывают правила игры.

О том, какие тренды станут главными, рассказывает в нашей новой 🎤статье HR-директор SkillStaff Анна Королева.

❗️ Совместный проект SkillStaff и Jumse: автоматизация скрининга разработчиков на платформе

Мы запустили совместный проект с Jumse — платформой с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков.

В рамках кооперации через систему оценки Jumse пройдет 1000 специалистов от SkillStaff. Уже сейчас мы видим плюсы в автоматизации технической оценки кандидатов.

К примеру:
⭐️ Кастомные тесты под запросы клиентов
⭐️ Объективная оценка компетенций
⭐️ Ускорение процесса подбора

Как сейчас кандидаты проходят технический скрининг, рассказали в статье.

Экономика шеринга в ИТ:
что стоит за бумом аренды специалистов

🎤Недавно наш генеральный директор Никита Шабашкевич поделился мнением о причинах и тенденциях, влияющих на растущий интерес и востребованность аренды ИТ-специалистов.

Что вы узнаете из статьи?
▫️Рост спроса на ИТ-кадры или как бизнесу приходится адаптироваться под современные реалии?
▫️Как рынок реагирует на дефицит талантов в ИТ-сфере
▫️Тренд поколений и что важно для молодых ИТ-специалистов?
▫️Как фактор инфляции влияет на заработную плату?
▫️Будущая структура ИТ-занятости.

🔥Обо всем этом вы сможете прочитать в колонке Никиты на IT Channel News:
https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=182561