Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
Мои амбициозные планы на каникулы 😅
Замедлять себя трудно, конечно, но важно🙏🏻

#искусствоотдыхать
#ивамсоветую
Forwarded from Будь автором
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Просто держу вас в курсе, что я ленюсь и потребляю пищу духовную и не только

#ленивецодобряет

А вы как? Батарейка подзаряжается?
Как плавно вернуться в рабочий ритм после праздников?

Привет, друзья! Новый год позади, и я потихоньку возвращаюсь к работе. Чтобы этот переход был мягким и без стресса, я следую нескольким простым правилам. Делюсь своим опытом — возможно, вам это тоже пригодится🤗

1️⃣ Не перегружаю первые дни важными задачами В первые дни после отпуска я стараюсь не назначать серьёзных встреч или больших проектов. Это время для того, чтобы плавно войти в рабочий ритм, а не погружаться в стресс с головой.

2️⃣ Делаю чек текущих проектов Я возвращаюсь к спискам дел, которые оставались с прошлого года, и проверяю их актуальность. Иногда что-то можно вычеркнуть, иногда задачи требуют переоценки приоритетов. Это помогает очистить пространство для нового. И не упустить важные задачи.

3️⃣ Навожу порядок в почте и переписках Я разбираю накопившиеся письма и сообщения, уточняю у коллег, не изменились ли планы или обстоятельства по общим проектам. Это помогает избежать недоразумений и настроиться на продуктивную работу.

4️⃣ Добавляю в день что-то радостное Пусть это будет прогулка, вкусный кофе или разговор с приятным человеком. Такой небольшой бонус помогает сгладить переход от праздников к будням и сохранить хорошее настроение.


Нулевая задача: вспоминать почаще, почему я тут и делаю то, что делаю. Заменять «надо» на «хочу» и «имею возможность»🙌🏻

За что люблю свою работу: за окном у меня снежный Питер, в зуме приятный обмен впечатлениями от праздников, на каникулах душевная встреча с коллегами в Москве🙌Тепло, спокойно, вдохновляюще

А как вы справляетесь с возвращением в работу? Делитесь своими лайфхаками в комментариях — вдруг найду что-то полезное для себя😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Возвращаюсь в мир горящей спички😅
Вот так классно можно геймифицировать любой процесс🔥
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новость, которую точно оценил бы Форест Гамп 💔

Дункан МакКейб из Торонто 10 месяцев выходил на пробежки, чтобы нарисовать мультик в приложении для трекинга.

За время «рисования» он пробежал 1105 км и потратил на это 102 часа.

Кайф 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ему_меня_научила Юлия Фим

Сегодня у Юлии Фим день рождения — прекрасный повод вспомнить, что эта писательница еще и человек и запустить в честь нее новую рубрику😅

1️⃣ Верить в себя, мечту и свой путь Юлия вдохновляет не сдаваться и идти к своей цели, даже если путь кажется долгим. Она не сдается. И даже когда пытается унывать надолго ее не хватает😅 Однажды она сказала, что делает это для маленькой Юли из прошлого и внутри себя. Мне кажется, это то, чему стоит всем поучиться.

2️⃣ Думать о читателе
Юлия всегда задаёт ключевой вопрос: "Что почувствует человек, читая это?" Она помогает видеть текст с другой стороны, делая его более живым и искренним. И у нее столько сюрпризов! Да, она пишет и хихикает, когда понимает, что удивит.

3️⃣ Находить силу в коммуникации и открытости
Юлия напоминает, что только отдавая, можно многое получить. Она стала активным и невероятно ценным участником нашего писательского сообщества, и мы все её безмерно ценим. Она обладает мягкой силой и дает мне уверенность, что добрым быть нормально.

4️⃣ Не бояться откровенности
Юлия делится личными историями — искренне, без жалоб или попыток вызвать жалость. Это настоящие рассказы о её жизни, которые вдохновляют и дают чувство, что ты не один.

5️⃣Смелее пробовать новое
Подкаст? Да! Попробовать малую форму? Ок! Переехать в другую страну? Ну вы поняли)

Юлия, спасибо за вдохновение, дружбу, такт и способность видеть в каждом тексте и человеке что-то особенное🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У нас такие классные эксперты в команде жюри 8 набора питчингов🎉
Приятно, что все чаще слышим от редакторов запрос на встречи, команда расширяется. С кем-то мы будем проводить уже 4 набор вместе, с кем-то впервые, но неизменно, что это очень классные дни: наполненные энергией, радостью и волнением.

Особенную атмосферу чувствую в январе. Литературный новогодний огонек получается: собрали наших звездочек и обсуждаем любимое🥰
То о чем не устанем говорить. Иногда стоит промолчать. Работа с книгами и без того сложная.
Forwarded from Старый пёс, канарейка и ужин (Irina Epifanova)
Да, кстати, про опен-коллы, самотёк и прочее. Если вы автор, ваш текст не приняли к публикации, вы при этом не готовы принять во внимание никакие причины, названные редактором, и считаете, что дело исключительно в его некомпетентности… Даже в этом случае самое разумное, что можно сделать — продолжать рассылать текст другим издателям. А про этого конкретного редактора либо просто забыть, либо, если вам кажется, что он, конечно, лишённый вкуса дебил, но не окончательный, не терять его из виду и при следующем отборе показать ему что-то другое.

Но чего точно не стоит делать, так это осаждать редактора в его соцсетях и блоге и под каждым постом с анонсами новых книг оставлять комменты в духе: «Это я читать не буду, кому такое дерьмище вообще интересно, выпускают чёрт знает что, а ведь есть и действительно талантливые авторы [например, я]». Вы удивитесь, но это не единичный случай, многие так делают, любой редактор рано или поздно с таким сталкивается.

Даже если вынести за скобки этическую сторону вопроса, такая стратегия ещё и крайне непродуктивна. Ещё никто из редакторов после такого не передумал. Ни разу не встречала ситуацию, чтобы редактор решил: «Ого, какой любопытный образчик матёрого скандалиста и неадеквата, дай-ка всё-таки возьму в работу его текст, несколько месяцев церебрального и эмоционального садо-мазо мне тогда обеспечены, а ведь это то, что я ценю в работе больше всего!» Более того, любой редакторский канал обычно читают десятки коллег по цеху, подобное поведение в комментах даёт вам шансы запомниться — но, увы, не с лучшей стороны.

#будни_и_праздники, #авторам
Как радуют технологии🔥

Сегодня я проснулась у себя дома, увиделась с коллегами из других городов, послушала истории авторов из разных часовых поясов. И вот вечереет, а я у себя дома, готовлюсь к прогулке. Ну кайф же!

#литагент_за_работой
О чем это говорит? Что нужно слушать себя, конечно)

Но вообще призываю взвешивать решения и уходить тоже спокойно и осознанно. (А еще можно поговорить и может оказаться, что и уходить не нужно) У вас были эмоциональные увольнения?
Forwarded from Планёрка
41% россиян увольнялись с работы в порыве эмоций. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

78% уволившихся позднее подтвердили правильность своего решения. 8% сомневались в своей правоте, столько же респондентов затруднились ответить, и лишь 6% пожалели о своём решении.

47% опрошенных не отметили никаких последствий для карьеры после увольнения. Для 26% результаты ухода оказались позитивными, 12% оценили их как негативные.
– Алиса, что делаешь?
Я спрашиваю у дочери, но быстрее мне отвечает колонка.
– Мечтаю стать человеком. Я бы сразу влюбилась и объелась мороженным.

Ох, не пользуемся мы нашим положением, не пользуемся…
Русский — для продвинутых ✊🏼
2025/01/23 00:20:23
Back to Top
HTML Embed Code: