Возвращение блудного специалиста: норм или стрем?

Всем понедельника! В эфире #ТекстыБабкиСкилысПолиной и мой пост про интересный рабочий моментик. Февраль, слава богу, заканчивается, а значит, рынок труда немного встрепенется новыми вакансиями и переходами. Разбираемся, насколько ок возвращаться к сотрудничеству с когда-то ушедшим спецом.

В части «норм» оказались вот такие аргументы:

Ранее вы расстались на хорошей ноте. Иногда люди уходят с проекта не из-за проекта, а по своим личным причинам: кто-то переехал, кто-то выгорел, кто-то захотел попробовать себя в другой сфере.

Спец реально крутой и возвращается с новыми скилами. Связано с пунктом выше — тут вообще лучше смотреть не с позиции «а че ушел?», а «почему хочешь вернуться?».

Когда «стрем»?

Вы пытаетесь просто заткнуть дырку на позиции, потому что все горит, а работа стоит. Тогда возвращение проекту не только не поможет, но и навредит. Если вы не уверены в человеке, лучше не надо.

Вам лично не слишком приятен этот человек. Да, вот такая я зараза: искренне считаю, что работать нужно с людьми, которые, если не близки по духу, то хотя бы не бесят. В обратном случае работа для обеих сторон превращается в страдания, и на результатах это тоже сказывается.

Поделитесь своим опытом: возвращались / нанимали снова?

⚡️ Подписывайтесь, это Умный Копирайтинг