Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
50\0\0, принят за основу
Час Правительства Санкт-Петербурга: Доклад о ходе зимней уборки
Разумишкин: Цель - был переход с подрядного подхода на хозяйственный. Уборка обеспечивается государственными учреждениями. Увеличить количество техники от 1000 до 1100 ежесуточно, на 20% больше, чем в прошлом году. Январский циклон, мы практически минимизировали неудобства для проезда по дорогам. Уровня зп работников увеличилось.

Основные зоны работы - обеспеченность кадров и повышение контроля (эффективное планирование работ). Основную сложность обеспечивает суженность исторического города, требующий ручной труд.

Внесли изменения в уборки внутриквартальной территории. Позволило чётко определить нагрузку дворников, за каждым работником определенное количество площадей для уборки. Численность работников ручного руда увеличилось.
Разумишкин: С 1 декабря был создан мониторинговый центр, контроль за уборкой. Замечания сразу отправляются ответственным. В таком эксперименте участвует 4 района. Постановлена задача применять в районах массовой застройки. Было осмотрено 5 тыс. домов, нарушения в третьи, большинство были сразу устранены. Общая сумма назначенных штрафов - ок. 20 млн. руб. Считаем необходимым повышения штрафных санкций.

Без реагентов нам не обойтись. В мировой практике применение соли самый экологический способ. Нужно применять обдуманно. В этом году оперативность реагирования многократно возросла. Травматизм в этом году уменьшился, в том числе из-за превентивного использования реагентов.
Крупник от ЕР: Как вы оцениваете возможность внедрения практики в спб, когда собственники убирают тротуары перед своими заведениями?

Разумишкин: Всё, что направленно на комфортность проживания в нашем городе, позитивно. Можно совместно рассмотреть такую возможность. Абсолютно здесь поддерживаю вас.
Иванова от КПРФ: У нас есть тарифы, нормирование в тарифах. Комитет все устанавливает. Почему разница заработная плата в управляющих компаниях? Личный вопрос - я только в этом году испытала аллергию может на количество соли...?

Разумишкин: В разных управляющих компания разные ситуации. Нужно показывать пример на государственных управляющих компаниях. У нас должны быть единые требования к составу, периодичности и качеству работы. У нас не должны быть предложения, у нас должны быть требования. Единая документация. Коротко отвечать на вопрос - единая требование для региональных управляющих компаний.

По поводу соли - споров очень много. У нас действует научно-технический совет. Мы посмотрели мировую практику. Соль не должна быть на зелёных насаждения. С точки зрения аллергии мы минимизировали количества песка. Это даст эффект весной. Кроме технической соли сейчас другого эффективного реагента, нет.
Штанникова от Яблока: Подробно рассказать, какая работа проводиться Правительства по нормам уборки территории. Вы на комитете говорили на одного специалиста приходится на 1 га, мне кажется, это много.

Разумишкин: Мы пересмотрели технический стандарт. Нагрузка уменьшена до того, что уместно и зимой, и летом. Мы испытываем дефицит в кадрах, но нам нужно как в этих условиях давать результат. Решение малой механизации. Мы двигаемся к поставленной задачи и движемся неплохо.
Иткин от ЛДПР: Каким вам видеться привлечения персональной ответственности для управляющих компаний?
Разумишкин: В нынешних реалиях персональную ответственность никто не отменял. Повышение штрафов позволит недобросовестным компаниям, если штраф будет 250 тыс. рублей, директор задумается, будет эффект. Это даст дополнительные стимулы наводить среди управляющих компаний.
Алексеров от Справедливой России: Как вы относитесь к передаче жилищным агентствам по уборки?

Разумишкин: Мы сначала нормативку разбираем и методологию, а потом жилищные агентства придут на конкурсы и решат проблемы скопы
Четыре кандидата:
Данилов В.Н.,
Емельянов О.О.,
Новиков А.А.,
Рыжков В.Д.
2025/02/15 00:17:45
Back to Top
HTML Embed Code: