Наступило ли уже страшное будущее, где вся информация о вас уже известна AI?

Вбейте это в чатгпт и посмотрите результат (можно тыкнуть на текст и он скопируется)

Based on your knowledge about me, draw a picture of what you think my life currently looks like

У меня получилось довольно близко к реальности

P.S. картинки теперь доступны бесплатно

13 ноября в 18:30 по Израилю, Саша Шабанов, старший технический рекрутер Cisco, и автор канала Базар труда, поделится о моментах в процессе найма, которые нужно знать каждому, кто ищет работу в Израиле.

Организуют это всё дело ребята из канала Нонтек в хайтек - подписывайтесь, если вы нетехнический специалист из этой области)

Больше информации, регистрация, и форма для
ваших вопросов - в этом посте по ссылке 👈

Сегодня у меня было удивительное утро. Каким-то образом, я не смог правильно ввести пинкод на своем телефоне, который ввожу каждый день уже лет 5. После изначального смущения, я начал пробовать вариации своего кода, но так и не получилось пробиться через этот экран.

Оказывается, единственное решение на айфоне для такой ситуации - полный фактори ресет телефона 👍

Это отличное начало рабочей недели :)

Меня выбило изо всех приложений, включая все рабочие.

Больше всего мне понравилось восстанавливать доступ к gmail и календарю. Заходишь в gmail, вбиваешь логин пароль, он хочет сделать двухфакторную аутентификацию. Ялла. Говорит, откройте gmail app on your phone и подтвердите что это вы. Ахи дорогой, я пытаюсь в это приложение сейчас зайти. Есть вторая опция - прислать смс на телефон. Но она заблокирована (серая), пишет you have more secure options available 👌👌👌

Я сообразил, что дело в том как gmail менеджит девайсы, зашел с компа в настройки аккаунта и вышел из всех сессий на телефоне. И после этого мне разрешило прислать смс.

Но я вот не ожидал, что вся эта процедура займет у меня 1.5 часа с утреца. Бодро)

И вам шавуа тов ))

Чем вызван опрос выше - одним разговором и размышлением на тему непростой жизни репатриантов и сложностей интеграции)

Лично мое мнение и мой опыт - корпоративы в Израиле сделаны неправильно :) Может это конечно чисто культурная разница. Объясню что имею в виду.

Типичный fun day в компаниях где я работал - берут кучу народу, привозят в какое-то место где есть бассейн/еда/алкоголь, и вы там тусите без всякой адженды. В итоге в основном люди тусят своими устоявшимися компашками, а какой-то взаимной интеграции особо не происходит.

VS корпоративы с фасилитацией или каким-то активити, которые вы делаете вместе. На моем опыте это гораздо лучше способствовало узнаванию людей в компании.

Ну а так приходится прикладывать целенаправленные усилия и заводить разговор с разными людьми на подобных тусах.

Но для меня решение общих рабочих задач всё еще является лучшим способом построения отношений с коллегами. Хотя культурно это не совсем так как это обычно происходит у местных.

Буду рад послушать ваш опыт и мысли.

P.S. Конечно же, свободное владение ивритом упрощает жизнь. Моего иврита уже хватает чтобы понимать большую часть рабочих встреч, но не чтобы участвовать в казуальном разговоре с 3мя параллельными потоками общения

📢 Join the Israeli High-Tech Association's Startup Forum Launch Event!🚀

Don’t miss this exclusive event where startups, entrepreneurs, investors, and industry leaders come together for a dynamic morning of networking and innovation.

📅 When? December 4, 2024| 9:00 AM - 12:30 PM

📍 Where? Herzog Fox & Neeman, Tel Aviv

✨ What to expect:
▪️Key Speaker: Yonathan Shtern, $1B Exiteer
▪️Investor panel featuring top industry leaders: Panel moderator-Naama Manova (Marketeam.ai)
Gili Elkin (ICI Fund), Ziv Elul (Pery), Rinat Berman (Fundit), Hanan Brand (Innovation Authority).
▪️Quality networking with leading entrepreneurs and investors
▪️Presenting the unique value proposition of the High-Tech Association, tailored to drive startup growth and success at every stage.

Free registration available for members of the High-Tech Association

Limited spots available

❗ Для наших подписчиков скидка 50% по коду 👉 startupnation 👈 (кликабельно)

🔗 Register here: eventbuzz.co.il/hta :👈

For more details: [email protected]

комментарий под последним постом))

Запись лекции "Налогообложение в Израиле"

Темы, которые были затронуты:
▫️ Налоги на доход из-за границы;
▫️ Расчет подоходного налога;
▫️ Вопросы налогового резидентства;
▫️ Различия в налогообложении наемных работников и предпринимателей;
▫️ Нюансы активного и пассивного дохода

Ссылка на запись лекции 👈

Ох уж эти израильские определения джуниоров

Лайфхак для собеседований - читайте инвесторские отчеты и презентации компании, в которую собеседуетесь.

Это абсолютно читерский метод узнать очень много контекста о компании, термины, которые люди в компании используют, продукты, которые они строят, метрики на которые в компании смотрят и так далее.

Повышает чувство что вы "свой" на собеседовании на 84%*

*The statements made regarding these products have not been evaluated by the Food and Drug Administration

P.S. Для более advanced соискателей это еще и способ отфильтровать компании, результаты или стратегия которых в их отчетах вам не понравятся

P.P.S. Такие отчеты обычно находятся на сайтах компаний в разделе investors relations

Life goals - создать продукт и фичу, вокруг которой люди будут создавать культуру и мемы

Думаю создатели spotify wrapped не ожидали что эффект будет таким огромным

Интересное наблюдение о том, почему статистика по зарплатам часто является далёкой от реальности, и почему одни люди на одной и той же позиции (тут пример software engineer) могут получать в 2-4 раза больше других людей на этой же позиции

Большинство людей думают, что зарплаты распределены по нормальному распределению, но автор статьи приходит к выводу, что на самом деле есть 3 нормальных распределения, которые собираются в одну общую картину.

Автор разделяет компании на 3 типа:
- Первый уровень: компании, которые борются за кадры среди локальных компаний из той же индустрии, или просто локальные компании (думаю в случае с Израилем сюда относится всё, что делается сугубо на иврите, и название такой компании тоже на иврите)

- Второй уровень: компании, которые борются за лучшие локальные кадры. Это могут быть более амбициозные местные компании, стартапы, которые привлекли недавно много денег и так далее. Там зарплаты будут уже в 1.5-2 раза выше, чем в первой группе

- Третий уровень: компании, которые борются за кадры во всем регионе и готовы заниматься релокацией сотрудников. Сюда входят биг техи (типа Майкрософта, Эппла, Гугла, Нвидии и тд) и другие компании подобного калибра. Зарплаты там могут быть в 2.5-4 раза выше, чем в первой группе

P.S. Под зарплатой автор подразумевает total compensation, с бонусами, акциями и тд.

Подробнее в статье 👈

I'm sorry, couldn't resist 😁

Стала доступна модель генерации видео из текста Sora от OpenAI

Но создание аккаунтов пока заблокировано, не выдержали наплыва

https://sora.com/

P.S. лично я больше всего жду мемов

Что мне нравится в израильской культуре работы (по крайней мере в хайтеке) - картина:
Я спускаюсь по ступенькам в офисе, внизу меня идет один из директоров RnD, с чашкой чая и яблоком, и разговаривает с кем-то, кто идет рядом. Малюсенький кусочек яблока падает на ступеньки. Директор останавливается, ставит чашку на пару ступенек выше, поднимает этот кусочек со ступеньки, берет с собой чтобы выкинуть нормально, и они продолжают идти. Всё это с 0 негативных вайбов вокруг этого, просто естественная реакция 🤍

Мероприятие для фаундеров/предпринимателей

Наши друзья из "Милионного лобби" устраивают очередное мероприятие the Network Project, которое в этот раз будет посвещено олимам-предпринимателям, фаундерам, CEO и всем тем, кто уже открыл или думает открывать компанию в Израиле! 🚀

Если вы ищете новые контакты с акселераторами, венчурными фондами, инвестиционными консультантами или тех-эдвайзерами, это событие для вас!

На эвенте вы сможете:

- Познакомиться с другими фаундерами и стартапистами
- Расширить свой список контактов и запитчить свою идею
- ⁠Получить поддержку и советы для развития вашего проекта, бизнеса, бренда или идеи
- Обсудить, как вместе мы можем влиять на израильский бизнес, общество и статус Израиля как ближневосточной Кремниевой долины :)

📅 Дата: 23.12.2024
🕒 Время: 18:00 для олимов | 19:00 для местных экспертов
📍 Место: Центральный Тель-Авив (более подробная информация - после регистрации)

✨ Участие бесплатное, но требуется предварительная регистрация на сайте: https://networkproject.squarespace.com

До встречи! 🌟

Возможно вы уже видели эту новость, но хочу поделиться здесь тоже.

Сегодня вышли результаты совместного исследования о нарушениях в подсчетах жертв в Газе и о том, как эти цифры освещались в мировых СМИ. Главной одной из исследовательских групп является Татьяна Глезер, основательница знакомого многим из вас комьюнити репатриантов "Тыквенный латте" 👏

Далее слова Татьяны:
Мы объединились с британским ThinkTank Henry Jackson Society и вместе подготовили большой материал, который лёг в основу сегодняшней статьи в Telegraph под заголовком "Number of civilians killed in Gaza "inflated to vilify Israel".

Это очень необычное чувство - когда палестинская администрация и BBC, наконец, отвечают на твои вопросы. И когда графики, которые ты построил и переживал, что их видишь только ты, видит теперь весь мир.

Henry Jackson Society все последние месяцы изучали нарушения со стороны подконтрольного ХАМАСу Минздраву Газу. Эти нарушения:
- вписание естественной убыли населения в состав жертвы войны;
- запись погибших боевиков как женщин и детей;
- прочие нарушения, связанные с введением прозрачной статистики.

Наша исследовательская группа, главой которой я являюсь, Fifty Global, при поддержке моих коллег из IISLS (International Institute of Social and Legal Studies), в свою очередь, показала:
- как 97 процентов всех изданий в среднем (CNN, BBC, the New York Times, ABC, the Guardian, the Washington Post, Reuters, the Associated Press) не упоминали цифры погибших боевиков, когда приводили общие данные среди жертв в Газе;
- как 84 процента этих же изданий ни разу не уточнили, что среди общего количества жертв присутствуют боевики;
- как 20 процентов журналистов ссылались на данные Хамас как на "общепринятые данные", не приводя ссылки;
- как Израиль в качестве источника данных о жертвах среди боевиков, был упомянут всего лишь в 5 процентах публикаций;
- как лишь 2 процента публикаций писали, что данные Хамас невозможно проверить, и как почти 50 процентов писали то же самое в адрес Израильских источников информации.

А в целом - как была массово нарушена журналистская этика, обязывающая цитировать обе стороны военного конфликта, что привело к искаженному нарративу о том, что Израиль применяет не пропорциональную силу и ведёт войну против гражданского населения, а не против террористической организации Хамас.

Мои самые любимые примеры того, как этот искажённый нарратив работал через журналистов и ООН. Это отрывок из части исследования, которую писала я для Henry Jackson Society (ссылки на первоисточники - в комментариях):

------------------------------

"Fareed Zakaria stated on CNN in April that the cost of the war was “35,000 civilians dying”, mistakenly presenting the total number of casualties - including more than ten thousands of militants - as civilian deaths. The CNN audience on YouTube exceeds 17 million viewers.

Another example is an exclusive interview aired by CBS in June 2024 featuring Army Major Harrison Mann. During the interview with CBS’s Jim Axelrod, Mann said, “I don’t know how you kill 35,000 civilians by accident.” CBS has more than 6 million viewers on YouTube.

One striking example is a UN video from January 2024 titled "25,000 Civilians Killed in Gaza War as Humanitarian Needs Continue to Rise," featuring interviews with UNRWA workers[4]. The figure of 25,000 casualties was the total number reported by Hamas at the time.

------------------------------

Это гигантская и титаническая работа большой команды волонтёров. Fifty.Global research group объединила около 50 волонтёров по всему миру, наши данные скоро будут в открытом доступе на нашем одноименнном сайте.

Пожалуйста, поделитесь этим материалом. И мы готовы общаться с журналистами и блоггерами, предоставляя больше информации.

Ссылки на сайт с исследованием: fifty.global
Статья в Telegraph: https://www.telegraph.co.uk/world-news/2024/12/14/number-civilians-killed-gaza-inflated-to-vilify-israel/

"Годовой цикл лекций и израильского кино в Синематеке Тель-Авива "Как в кино!" - это проект для всех русскоязычных жителей Израиля, которые хотят узнать культурный код страны через культовое израильское кино.

Это общий проект от создателей двух комьюнити - Тыквенный латте и רוסיות בלי חוש הומור וחבריהן, Татьяны Глезер и Lena Russovsky.

23 декабря, в понедельник, состоится очередное мероприятие цикла. Оно называется "Наша полиция нас бережет?" и посвящено теме израильской полиции.

В программе:
- лёгкий фуршет, который входит в стоимость билета;
- лекция Вадима Шуба о полицейской системе Израиля;
- просмотр культовой израильской комедии "Полицейский Азулай" с русскими субтитрами.

Фильм получил премию “Золотой глобус” и был номинирован на Оскар.

Лекция Вадима Шуба будет посвящена полицейской системе Израиля, доверию общества полиции, тому, с чем приходится сталкиваться полицейским в повседневной работе. Лектор расскажет о том, как воспринимают полицию в израильском обществе в прошлом и сегодня; каковы ее этические дилеммы.

Билеты можно приобрести на один сеанс, или же купить абонемент со скидкой 25%, позвонив во телефону *6876.

Также для жителей Тель-Авива есть скидка 30 шекелей на покупку отдельного билета. Если вы хотели бы воспользоваться промокодом как житель Тель-Авива, пожалуйста, оставьте комментарий к этому посту, и организаторы с вами свяжутся.

Подробности про всю серию и каждую встречу 👈