My Company Just Eat Takeaway 🧡is organizing a Product Management event. Looks like the speakers are great, and you are welcome. I will be there as well, so come say Hi.
The event is in Hebrew, though I am sure a lot of the terminology would be in English as always 😄

https://www.meetup.com/takeaway-com-tech-talks/events/299609156/

Собственно подтверждение к мысли выше. Уже не первый такой пост который я вижу

Ссылка на этот пост 👈

Женщины в хайтек - 2024 👩🏼‍💻

Innovation Authority (переведите на русский сами, я не справилась) выпустили очень интересный отчет о статусе женщин в сфере хайтек.
Спойлер: мы есть там!

Я их отчеты очень люблю и ни один не пропускаю.

Итак, немного цифр:

⚡️ 132 000 позиций в хайтек занимают женщины.
⚡️ 38% из женщин, занятых в хайтек, работают в R&D.
⚡️ На 130% увеличилось число женщин в сфере R&D за последнюю декаду.
⚡️ 1/3 от всех занятых в сфере хайтек в 2023 году составили женщины.

Про остальные интересные индикаторы типа уровня образования, зарплаты и продолжительности работы посмотрите сами в полном отчете тут. Очень интересно!

Кстати если вам интересно самостоятельно изучать всякое про израильский хайтек и делиться этим - то присылайте мне ваши материалы и я буду постить и тагать вас как автора, если контент релеватный)

Присылать можно в бота обратной связи (в шапке канала)

P.S. Давайте начнём с вещей не связанных с продажами чего-либо)

Hiring process в Европе и Израиле: в чём их схожесть и отличие рынков труда?

19 марта в 18:30 (Israel time)

Кристина Зозуля (Берлин) и Алексей Шаталин (Тель Авив) проведут совместный Online эфир, во время которого обсудят:

🔹Что происходит на рынках труда в Европе и Израиле?
🔹Чем схожи и различны процессы найма?
🔹Как повысить вероятность быть замеченным при отклике на вакансии?

В конце эфира будет подарок 🎁

Регистрация на эфир 👈

Разговорный клуб иврита: изменения⚠️

Каждую неделю мы приглашаем репатриантов всех уровней иврита тренировать разговорную речь в теплой атмосфере. Эта неделя – не исключение, однако у нас есть обновление.

Мы вынуждены начать поиск новой локации для проведения мероприятия в Тель-Авиве.

📍Сегодня мы в одноразовом порядке встретимся в 18:00 по новому адресу — Jaffa, HaThiya 14 (вход А, этаж 2, студия 212). Эта локация временная, и как только у нас появятся новости о постоянном месте, мы сообщим.

Разговорные клубы в Иерусалиме и Зихрон-Яакове продолжают работать в привычном режиме:

📍Иерусалим: Shir Hadash,
Yaakov Rubin St 1
🗓18 марта, понедельник, 18:00-19:00

📍Зихрон-Яаков: HaNadiv St 4
🗓20 марта, среда, 10:00-11:30

👉🏻При первом посещении клуба зарегистрируйтесь здесь.

❗В связи с Пуримом, занятий на следующей неделе не будет во всех городах.

Благодарим KakdelArt за предоставление места для проведения мероприятия в Тель-Авиве.

Спасибо за понимание, и до встречи.

#мероприятия

IT PM Meetup в Нетании

20 марта в 19:30

Для прожектов, продуктов, фаундеров стартапов, разрабов, аналитиков и всех заинтересованных в tech / IT сфере

15% скидка на билеты по промокоду telegram_it

Подробности о программе и регистрация 👈

Встреча об эволюции функций AWS Lambda на протяжении последнего десятилетия

20 марта, 18:00
Онлайн
На английском языке

Будут подробно рассмотрены ключевые этапы развития и новые вызовы, с которыми функции столкнулись на своем пути.

Спикер— Николай Грищенко, бывший СТО "Better Impression" и основатель SOSW. С богатым опытом в программировании: более 24 лет в общем, из них 11+ лет разработки на Python и 9+ лет создания Serverless приложений.

Это будет не просто встреча; это уникальная возможность подключиться, обучаться и делиться знаниями с единомышленниками, увлеченными миром облачных технологий

Регистрация в Meetup - по ссылке 👈

Кстати, считаю важным озвучить, что по моему личному мнению мероприятия, организованные людьми, которые в курсе про наше комьюнити и кому интересно приглашать наших людей - имеют приоритет для посещения по сравнению с просто любыми мероприятиями на сайтах типа meetup.com и www.eventbrite.com

Помимо доступности в плане языка, их организуют и посещают люди из "ближнего круга", с которыми проще установить близкие профессиональные отношения и через них познакомиться еще с кем-то и так далее.

Ивритоязычные мероприятия по интересующим вас темам разумеется тоже имеет смысл посещать, одно другому не мешает. Но и такими более "близкими" не стоит пренебрегать)

Наткнулся на сайт с вакансиями в qa worldwide, есть ремоут вакансии as well

https://www.qajobs.co/

Идея для стартапа - решить проблему необходимости иметь с собой монету в 5 шекелей чтобы взять тележку в продуктовом. Ну камон.

Стартап нейшн и жетон размером в 5 шекелей

А, нашел бесхозную тележку, уже не надо

Продолжение истории Бори о том, как компания отозвала оффер за неделю до начала работы в новой компании, когда с предыдущей Боря уже уволился.

Для тех, кто не помнит, о чем речь - Борин пост по ссылке тут.

Что происходило дальше.

👮🏻‍♀️(c) Позвонил адвокату, рассказал.
Первым делом, он изучил договор. О компенсации за расторжение договора там, конечно, ничего не говорилось. На этапе, когда работник еще не приступил к работе, между сторонами отсутствуют отношения работодателя и работника, поэтому даже если работодатель является тем, кто просит расторгнуть договор, это не увольнение.
Однако есть случаи, когда можно подать иск о компенсации в суд по трудовым спорам. В основном, когда работодатель потребовал расторгнуть трудовой договор после его заключения, и работнику был причинен ущерб. Например, уволившись с прежнего места работы. Как и в моем случае.

Далее Рои проверил, не скрывал ли я от работодателя важные детали, которые могли бы помешать принятию на работу. Это тот момент, который мог бы повредить шансам на получение компенсации. Но здесь все было отлично, поэтому мы могли потребовать компенсацию, что и было сделано.

Прежде чем возбуждать судебное разбирательство, мы отправили письмо с предупреждением юристу компании, которая нарушила соглашение. Мой работодатель, получив письмо с предупреждением, попытался заявить о моей виновности и недобросовестно утверждал, что я солгал и скрыл от него важные подробности. Разумеется это было ложью и мы подали в суд.

Что было дальше? После подачи иска и проведения переговоров я получил к своему удовлетворению финансовую компенсацию от работодателя, который расторг со мной контракт (попросту кинул).

Если очень интересны подробности, можно написать Боре в личные сообщения.

Рекомендации адвоката Рои Капаха как не попасть в аналогичную ситуацию, или хотя бы подстраховать себя:

Первое, что я рекомендую сделать в такой ситуации — понять, что это не нормально; так быть не должно. Если вы не уверены, обратитесь к эксперту за фидбеком. Как было сказано, на этапе, когда работник еще не приступил к работе, между сторонами нет рабочих отношений. Поэтому даже если именно работодатель хочет расторгнуть договор, это не увольнение, но вполне вероятно, что это нарушение прав. Как в случае Бориса.

По возможности попросите работодателя добавить в договор пункт, регламентирующий сценарии расторжения договора в одностороннем порядке, до и после подписания. Вы можете попросить добавить в договор пункт с оговоренной суммой компенсации в случае отмены оффера. Размер компенсации зависит от ряда факторов и при предварительной договоренности может быть равен сумме от одного месяца до нескольких месяцев работы.

Большая и важная рекомендация: собирайте все, что поможет доказательной базе — письма, сообщения, документы. Обязательно документируйте все общение с работодателем и на этапе переговоров и даже после него. Дело в том, что работодатель может в том числе пытаться выдвинуть ложные обвинения против вас и попытаться избежать выплаты вам компенсации. Поэтому лучше иметь письменные подтверждения по электронной почте, в WhatsApp или SMS.

Даже если вам причинили вред и вам необходимо получить компенсацию, постарайтесь максимально уменьшить ущерб и задокументируйте его. Например, отправьте свое резюме по электронной почте на рабочие места, документируйте свои попытки найти альтернативное рабочее место. Это необходимо для того, чтобы показать, что вы сделали все возможное, чтобы уменьшить ущерб. Иногда в мире бизнеса они все равно пытаются не платить вам столько, сколько вы заслуживаете. При наличии правильной документации у вас будут высокие шансы получить компенсацию, которую вы заслуживаете через суд.

Если Вам нужна консультация, с Рои можно связаться по ссылке ниже. Рекомендую!
Всем удачи! Защищайте свои права!

➡️ Адвокат - здесь

Теперь еще и слак барахлит

Митап о том, как работает израильский оборонный концерн Elbit Systems

28 марта, 11:00 – 13:30
На 53 этаже в Сароне, в офисе Pearl Cohen, Тель-Авив

✅ как израильская оборонка ищет инновации и таланты
✅ как идет процесс регуляции и интеграции со стартапами
✅ как HR смотрит CV

Желающие могут предварительно пообщаться с модератором мероприятия, адвокатом и ментором Ирмой Шлосберг , которая занималась в Elbit сотрудничеством со стартапами

Мероприятие на русском языке

Регистрация обязательна 👈

❓Как получить работу Проджект Менеджером в Израиле?
❓Я работал проджектом…
❓Я хочу работать проджектом….
❓Я мог(ла) бы работать проджектом….

Каждый день мы сталкиваемся с репатриантами, которые стремятся найти позицию Проджект Менеджера в Израиле.
Ну, собственно, их можно понять! Проджект в приличной компании может рассчитывать на зарплату в 30К, и это вовсе не предел.

😨 Только вот в чем загвоздка: многие из тех, кто работал Проджектом ранее, не получает здесь откликов на резюме от слова "совсем".

Мы очень предметно проанализировали эту ситуацию и теперь хотим поделиться с вами своими выводами, а также подсказать, что именно ищут израильские компании в кандидатах на должность Проджект менеджера.

Мы пригласили супер-спикеров, так что не упустите возможность!

Ноа Гросс, VP of Project Management and Sales Enablement Engineering in Orca Security, основательница сообщества "Women in Project Management". Ноа расскажет о принятых в Израиле задачах и обязанностях менеджеров проектов, об ожиданиях и требованиях к соискателям, о необходимых навыках и знаниях. А еще поделится своими личными секретами успешного прохождения собеседований.

Дарья Афонина, Senior Technical Program Manager at Just Eat Takeaway, ментор Gvahim и карьерный консультант, специализируется на помощи новым репатриантам в конверсии профессионального опыта. Дарья расскажет о разнице — чем менеджмент проектов в Израиле отличается от аналогичных позиций в России, Украине и других странах нашего исхода.

Мероприятие пройдет на английском языке в Тель Авиве. Точное место проведения мы сообщим в ближайшие дни!

Мест не много, так что поторопитесь зарегистрироваться ЗДЕСЬ

ТГ Gvahim по-русски

Всем привет!

Если вы еще не сталкивались с Gvahim и программой Gvahim Tech для разработчиков и дата саентистов – то вот отличное предложение:

🤩 375ш вместо обычной субсидированной цены в 450ш специально для подписчиков канала!

Что дает программа?

✅ Индивидуальные встречи с экспертом по рекрутингу из Hi-Tech индустрии
✅ Практика выполнения тестовых заданий
✅ Помощь в составлении резюме и профиля для LinkedIn; определение каналов для эффективного поиска работы
✅ Тест-драйв технического интервью с экспертами по подбору персонала в Hi-Tech сфере
✅ Встречи с потенциальными работодателями
✅ Посещение офисов ведущих израильских Hi-Tech компаний, заинтересованных в найме
✅ Профессиональный менторинг

👉 Записаться на программу можно ЗДЕСЬ
👉 А любые вопросы задать здесь: [email protected]

Если вам интересно пообщаться с выпускниками и понять, как именно программа помогла им,
Артем и Михаил будут рады ответить на ваши вопросы!