Встреча для репатриантов с участниками Nevo Network

The #1 challenge for Olim? NETWORK.

Spend a night in person with Nevo Network and grow your circles exponentially. Meet new friends, get ideas for your next job and above all: HAVE FUN!

Join us for an interactive evening focused on creating connections, led by the talented and amazing Adaya Turkia.

Я там тоже буду

Sign up link 👈

Карта израильских GenAI стартапов по индустриям от фонда Viola

Кто интересуется сферой или ищет работу - велком поизучать участников движа

Вот тут можно полный репорт скачать/почитать

P.S. Добавил в комменты еще одну карту по той же теме от других авторов

Карта (географическая 😁) израильских стартапов и международных компаний, зеленым указаны нанимающие компании. Есть ссылки на их сайты/линкедины и тд.

Как вариант попробовать этот инструмент если важна локация (я сейчас хожу на работу 20 минут пешком и это кайф)

https://maphub.net/mluggy/techmap

Также прислали уточнение, что адреса компаний лучше на всякий случай перепроверять на https://finder.startupnationcentral.org/

Сооснователь OpenAI Илья Сутскевер открывает новую компанию с офисом в Тель-Авиве

Компания называется Safe Superintelligence (SSI)
“Building safe superintelligence (SSI) is the most important technical problem of our​​ time"

Про офис в Тель-Авиве
“We are an American company with offices in Palo Alto and Tel Aviv, where we have deep roots and the ability to recruit top technical talent"

Это круто, что Тель-Авив позиционируется как место, где находится top technical talent. В нашем рабочем рынке есть куча проблем, но видимо нам нужно почаще напоминать себе про сильные стороны as well :)

https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/skntpjgl0

P.S. OpenAI это создатели ChatGPT, DALLE и Sora (генерация видео)
P.P.S. У Илья был конфликт с Сэмом Альтманом, по результатам которого Сэм Альтман был уволен советом директоров (а потом вернулся). Месяц назад Илья ушел из OpenAI.

Конференция InspireHER - Innovate, Empower, Excel: Women’s Conference in Tech

3 июля в Хайфе. Деталей много не пишут, пишут что успешные женщины из хайтека поделятся опытом и будет возможность пообщаться.

Язык в форме регистрации внезапно английский, но не знаю на каком языке будет сама конфа. В любом случае для жителей Хайфы может быть полезно)

https://ecohack.tsofen.org/inspireher/

Со мной связались ребята из стартапа JobQ, возможно кому-то это будет релевантно и поможет в поиске работы. Буду рад если поделитесь своим опытом использования через какое-то время)

----

JobQ - это основанная на ИИ платформа, помогающая соискателям найти работу быстрее и эффективнее. Мы работаем на израильском рынке, но планируем выйти на международный уровень.

Что мы делаем:

- Анализируем ваше резюме и даем рекомендации по его улучшению.
- Сравниваем ваше резюме с вакансиями на нашей платформе, рассчитываем оценку соответствия и предлагаем только те позиции, которые подходят именно вам. Если есть пробелы, выделяем их.
- Сканируем и оцениваем вакансии из нескольких источников, включая скрытые и эксклюзивные предложения.
- Отправляем все подходящие вакансии напрямую в ваш WhatsApp, чтобы вы могли сразу подать заявку.
- Переводим вакансии с иврита на английский, чтобы вам было проще их понять.
- Сотрудничаем с работодателями и рекрутерами, предоставляя уникальные возможности трудоустройства.

В настоящее время на нашей платформе доступно 22 000 вакансий, и их
количество продолжает расти каждый день.

Вот несколько примеров новых и эксклюзивных вакансий, которые мы получили сегодня:
🚀 Инженер DevOps для стартапа в области кибербезопасности на ранней стадии.
🚀 Руководитель команды алгоритмов ИИ/МО для очень крутого стартапа в сфере femtech.

Вы можете посмотреть видеоурок от соучредителя и генерального директора, Лены Ватмахер. Лена проработала 25 лет в должности вице-президента по персоналу и талантам в израильской технологической индустрии.

Лена будет рада ответить на любые вопросы. Не стесняйтесь связаться с ней: LinkedIn Видео на YouTube

Регистрация через сайт: www.jobq.me

Борьба за справедливый доступ к финансовой системе дошла до Верховного суда Израиля («Багац»).

НКО Софьи Туполевой подало в суд на Банк Израиля, на самые большие Израильские банки, и на Министерство Инностранных дел Израиля.

Софья со-основательница нашего сообщества, активист и работник хайтека, которая последние 2 года собрала более 1000 жалоб от Олим про барьеры в системе.

Софья: «Я надеюсь что это дело приведет к системному решению исторических проблем в банковском секторе. Мы смогли дойти до этого шага благодаря Олим которые 2 года нам рассказывали о том, что с ними было и как с ними неприемлемо обращались в отделениях банков, многие из них храбро выступали публично на эту тему - и еще многие которые участвовали в анонимных опросах и создали картину данными в агрегате.»

Сейчас Багац приказал ответчикам в течение 30 дней дать формальный ответ.

Будем держать вас в курсе дела!

https://detaly.co.il/banki-sistemno-diskriminiruyut-repatriantov-i-my-mozhem-eto-dokazat/

Я на всякий случай уточню - речь не о том что израильтяне громко разговаривают и перекрикивают друг друга, а именно когда неуравновешенный начальник кричит с давлением на подчиненного

UPD: и речь не о споре на повышенных тонах по существу проблемы аля "да мы же так неправильные цифры по конверсии получим! Надо чтобы выборка была сбалансированной!".

Речь об унижении со стороны менеджера по отношению к подчинённым

Был рад увидеться со всеми кто пришел на эвент от Nevo Network сегодня :) я вот только иду домой 🥴

Возвращаясь к теме повышения голоса менеджерами и прочих видов давления, я удивлен результатами. Порядка 40% ответивших сталкивались с этим в том или ином виде, 10% сталкивались с этим лично по отношению к ним. Я ни разу не сталкивался с таким, не был свидетелем этого и не слышал о таком ни в одной из компаний, в которых я работал в Израиле.

Я не эксперт в этой теме, поэтому поделюсь моими личными мыслями:

1. Это не норм

2. Это не ваша вина. В том смысле, что взрослые люди несут за своё поведение полную ответственность, и вы не можете "спровоцировать" или "заслужить" унижение со стороны начальника в свой адрес. Даже если вы уронили прод базу. Есть профессиональные способы реагировать на перформанс и ошибки сотрудников. Переход на личности и унижения - не профессиональный способ. Он говорит о низком профессионализме такого менеджера.

3. Я не представляю как можно быть продуктивным в творческой-интеллектуальной работе, когда ты находишься под моральным давлением (не о дедлайнах и высоких стандартах речь, а о давлении на личном уровне). Вспоминается мем как советские армейские как-их-там стоят над душой у ученых и говорят им "а ну программировай!"

4. Если вы консистентно переживаете такое отношение, проконсультируйтесь с юристом по правам работников. Не бойтесь этого.

5. В Израиле по закону МОЖНО записывать разговоры в которых вы лично участвуете, без уведомления второй стороны. Держите под рукой диктофон, и если на вас начинают орать или унижать - запишите этот разговор. Возможно пригодится в будущих процессах с адвокатом.

Я тут общаюсь человеком, который имеет контакты в Европейском институте инноваций и технологий (EIT), организации Европейского Союза, которая предоставляет различные возможности для стартапов в Европе и странах, ассоциированных с Horizon Europe.

Ребята хотят провести ознакомительную сессию о разнообразных возможностях, которые EIT предлагает стартапам. Чтобы узнать, будет ли это интересно вам, пожалуйста, перейдите по этой ссылке и заполните опрос.

Если наберется достаточное количество участников, вы получите письмо с информацией о предстоящем вебинаре. Ваш адрес электронной почты не будет использоваться для других целей.

Про 5 пункт и где в законе написано что можно записывать разговор, участником которого вы являетесь, без согласования со второй стороной

Вот закон о "подслушивании" (вольный перевод)

חוק האזנת סתר, תשל"ט-1979
- https://www.nevo.co.il/law_html/law00/71587.htm
- https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%95%D7%A7_%D7%94%D7%90%D7%96%D7%A0%D7%AA_%D7%A1%D7%AA%D7%A8

В самом начале даются определения, одно из них о том, что такое "подслушивание"

"Подслушивание" – прослушивание без согласия кого-либо из участников разговора; (האזנת סתר" – האזנה ללא הסכמה של אף אחד מבעלי השיחה")

Т.к. вы по определению являетесь участником разговора, в котором вы участвуете, то вы можете записывать такой разговор.

Вы НЕ МОЖЕТЕ записывать разговор, участником которого вы не являетесь.

Я не юрист но спросил у юриста :)
<не является юридической рекомендацией и все такое>

P.S. Когда общаетесь с людьми, особенно если о чем-то конфликтном, общайтесь так, как будто вас записывают..

Небольшой оффтопик, я думаю вы видели новость что израильским компаниям забанили участие в оружейной выставке во Франции.

Оказалось, что несколько французских олимов впряглись за Израиль в этой теме, пошли по всему нетворку который у них был и по всем возможным инстанциям, и добились того что суд во Франции отменил это решение французского правительства как дискриминационное.

Не понятно, успеют ли израильские компании поучаствовать, тк выставка уже почти закончилась, но это решение позволит предотвратить будущие попытки запрета.

А французским олимам респект)

Дорогие друзья!
Для того что бы вы могли планировать на какой курс записаться - мы сделали анонс 2024
Важно понимать что даты немного могут сдвигаться. И требования по каждому курсу могут отличаться.
Запись будет открыта по каждому курсу отдельно, поэтому будьте внимательны когда записываетесь.
Удачи!

Кому интересны такие курсы (субсидируемые Сохнутом, Министерством инновации и частными спонсорами) - подпишитесь на канал @itworksolim

Там размещаются более подробная информация о курсах.
Уже открыта запись на курс по cyber security и по data python (там же детали о том что это такое + можно задать вопросы)

Курс "Искуственный Интеллект в повседневной жизни" для родителей и детей от 12 лет.

1 раз в неделю,
7 встреч в отделе абсорбции Петах-Тиквы с 18.00 до 20.00.

Стоимость 50 шекелей с человека, за весь курс.

Запись до 4.07.
Курс откроется в июле.

Для записи - заполните форму 👈
или свяжитесь с отделом абсорбции Петах-Тиквы напрямую по телефонам 03-9113548, 050-7654349

Вебинар для тех, кто еще не репатриировался - о программах МАСА в сфере хайтек (IT)

Программа МАСА помогла многим нашим подписчикам найти первую работу в Израиле - вот здесь мы собирали статистику. Возможно и для вас это будет хорошим способом начала переезда в Израиль.

Вебинар пройдет 21 июля с 11:00 до 13:00 по Израилю.

На нем расскажут как проект Маса поможет построить карьеру в сфере IT и digital в Израиле. А также:

- презентация всех программ Маса в сфере хайтек, чтобы каждый мог выбрать то, что подойдет именно ему;
- реальные истории успеха выпускников, которые дадут рабочие советы, как взять максимум от своей программы Маса и устроиться на первую работу в Израиле;
- рубрика «вопрос-ответ» со всеми спикерами вебинара.

Если вы планируете переезд в Израиль, или рассматриваете возможность приехать на несколько месяцев по программе, рекомендую посетить вебинар, чтобы у вас было больше информации для принятия решения.

Регистрация по ссылке 👈