Ты основатель и уже много месяцев просыпаешься уставшим? При чем тут дофаминовая культура?
Часть 1.
Один знакомый фаундер-зумер поделился с нами такой же проблемой, и вот как проходил его день: «Немного рилсов перед завтраком, утренний дейлик, американские горки от хороших и плохих новостей по метрикам и дедлайнам, обед из доставки, перерыв на свайпы в Твинби, работа до 11 вечера и катка в доту перед сном».
И кто-то из SLP сразу заметил, что весь день наш уставший основатель качается на дофаминовых качелях. Вроде бы делается совсем немного действий, но каждое из них эмоционально выматывает.
Мы сразу вспомнили эту инфографику про разницу Традиционной культуры, Культуры модерна и Дофаминовой. И решили пофантазировать, как бы выглядел день нашего фаундера в каждой из них:
«Культура миллениалов» (Slow traditional culture), где все как в детстве и трава во дворе особенно зеленая: «Утренняя новостная передача и новый CD по дороге на работу, обсуждение с коллегами за кофе, кто что делает, менее интенсивная работа, не более 2 хороших и плохих новостей за день, обед в столовой с коллегами, знакомство с девушкой за соседним столиком, конец рабочего дня в 6, пробежка на стадионе и игра в теннис».
«Культура поколения X» (Fast modern culture) — «Чтение газеты за утренним кофе, музыка по радио по дороге на работу, планерка за большим овальным столом, никаких выдающихся новостей, в среднем все ровно, поездка домой, обед в кругу семьи, не нужно никого свайпать, потому что жена — дочь партнера компании, игра с детьми в футбол на заднем дворе».
Мы решили, что дофаминовая культура (Dopamine culture) или «Культура зумеров» (как мы ее обозвали) — это ловушка, и чтобы чувствовать себя лучше, нужно из нее выбираться: добавлять в свою жизнь больше активностей из традиционной и модерновой культуры.
А как дофамин играет с нами на рабочем месте, и почему мы зависимы от своей работы — читайте в следующем посте.
Часть 1.
Один знакомый фаундер-зумер поделился с нами такой же проблемой, и вот как проходил его день: «Немного рилсов перед завтраком, утренний дейлик, американские горки от хороших и плохих новостей по метрикам и дедлайнам, обед из доставки, перерыв на свайпы в Твинби, работа до 11 вечера и катка в доту перед сном».
И кто-то из SLP сразу заметил, что весь день наш уставший основатель качается на дофаминовых качелях. Вроде бы делается совсем немного действий, но каждое из них эмоционально выматывает.
Мы сразу вспомнили эту инфографику про разницу Традиционной культуры, Культуры модерна и Дофаминовой. И решили пофантазировать, как бы выглядел день нашего фаундера в каждой из них:
«Культура миллениалов» (Slow traditional culture), где все как в детстве и трава во дворе особенно зеленая: «Утренняя новостная передача и новый CD по дороге на работу, обсуждение с коллегами за кофе, кто что делает, менее интенсивная работа, не более 2 хороших и плохих новостей за день, обед в столовой с коллегами, знакомство с девушкой за соседним столиком, конец рабочего дня в 6, пробежка на стадионе и игра в теннис».
«Культура поколения X» (Fast modern culture) — «Чтение газеты за утренним кофе, музыка по радио по дороге на работу, планерка за большим овальным столом, никаких выдающихся новостей, в среднем все ровно, поездка домой, обед в кругу семьи, не нужно никого свайпать, потому что жена — дочь партнера компании, игра с детьми в футбол на заднем дворе».
Мы решили, что дофаминовая культура (Dopamine culture) или «Культура зумеров» (как мы ее обозвали) — это ловушка, и чтобы чувствовать себя лучше, нужно из нее выбираться: добавлять в свою жизнь больше активностей из традиционной и модерновой культуры.
А как дофамин играет с нами на рабочем месте, и почему мы зависимы от своей работы — читайте в следующем посте.
Нужны ли рехабы для трудоголиков? Дофаминовая культура и работа.
Часть 2.
Дофаминовая культура — это стремление к постоянному получению быстрых удовольствий и коротких всплесков радости.
Новый лид, быстро закрытая задача, дизайн, принятый с первого раза, деплой без ошибок, похвала от начальника и т.д. — все эти небольшие простые удовольствия нравятся нашему мозгу.
Чем больше новостей и процессов ты на себе замыкаешь, тем больше маленьких всплесков радости и разочарования ты испытываешь каждый час. Чем больше у тебя под управлением — тем больше ты зависим от маленьких рабочих радостей.
Если ты создал этот бизнес, то ты не можешь прожить и дня без своей работы: отеческие чувства? — легкий дофамин!
Почему это опасно?
Дофаминовая культура фокусирует внимание на мгновенных результатах, заставляя основателей гоняться за следующей «дозой» успеха. Вместо того чтобы концентрироваться на долгосрочных целях и создании чего-то значимого, основатель будет тратить силы на поиск очередного взрыва эмоций. Такой подход приводит к выгоранию.
Долгосрочная стратегия требует глубокого погружения, планирования и терпения. Да, мгновенные победы вдохновляют, но без устойчивой мотивации и видения, сложно строить масштабируемый бизнес.
Часть 2.
Дофаминовая культура — это стремление к постоянному получению быстрых удовольствий и коротких всплесков радости.
Новый лид, быстро закрытая задача, дизайн, принятый с первого раза, деплой без ошибок, похвала от начальника и т.д. — все эти небольшие простые удовольствия нравятся нашему мозгу.
Чем больше новостей и процессов ты на себе замыкаешь, тем больше маленьких всплесков радости и разочарования ты испытываешь каждый час. Чем больше у тебя под управлением — тем больше ты зависим от маленьких рабочих радостей.
Если ты создал этот бизнес, то ты не можешь прожить и дня без своей работы: отеческие чувства? — легкий дофамин!
Почему это опасно?
Дофаминовая культура фокусирует внимание на мгновенных результатах, заставляя основателей гоняться за следующей «дозой» успеха. Вместо того чтобы концентрироваться на долгосрочных целях и создании чего-то значимого, основатель будет тратить силы на поиск очередного взрыва эмоций. Такой подход приводит к выгоранию.
Долгосрочная стратегия требует глубокого погружения, планирования и терпения. Да, мгновенные победы вдохновляют, но без устойчивой мотивации и видения, сложно строить масштабируемый бизнес.
Вадик Михалёв (SLP 2020 alumni) как-то писал у себя в канале про предпринимательские коалиции и трайбы в духе PayPal mafia.
SLP за эти 2 месяца в полной мере ощутил силу своего трайба. Отзывы про программу и анонсы нового набора написали у себя в каналах десятки наших выпускников🚀
Спасибо вам ребята большое! Благодаря вам, мы в который раз видим супер крутых кандидатов, которых нетерпится отобрать в SLP.
Ну а следующим постом я хочу поддержать идею коалиции SLP и сделать алаверды Диме Грицу (SLP 2023 Alumni)
SLP за эти 2 месяца в полной мере ощутил силу своего трайба. Отзывы про программу и анонсы нового набора написали у себя в каналах десятки наших выпускников🚀
Спасибо вам ребята большое! Благодаря вам, мы в который раз видим супер крутых кандидатов, которых нетерпится отобрать в SLP.
Ну а следующим постом я хочу поддержать идею коалиции SLP и сделать алаверды Диме Грицу (SLP 2023 Alumni)
Telegram
Эффект Вадика — миллиард в кайф
🛖 Ты из какого трайба будешь
Меня прям шарахнуло, когда я узрел один из самых неодооценённых элементов стратегии роста — это коалиции и трайбы. Схема:
1️⃣ Принимаем в узкий кружок сильных (в т.ч. в контент и внешнюю коммуникацию) людей с общими ценностями…
Меня прям шарахнуло, когда я узрел один из самых неодооценённых элементов стратегии роста — это коалиции и трайбы. Схема:
1️⃣ Принимаем в узкий кружок сильных (в т.ч. в контент и внешнюю коммуникацию) людей с общими ценностями…
Юрист Дима Гриц с упорством и любовью уже много лет учит предпринимателей строить и чинить партнёрства с со-основателями.
Уже не сосчитать сколько раз он выступал в SLP на классах про конфликты ко-фаундеров.
И уж точно благодаря Диминым партнёрским сессиям(с) сотни предпринимателей по всему миру смогли сохранить свои отношения и компании от мрака судов и раздела активов.
Я сам проходил у Димы курс по тому, как вести Партнерскую сессию - это было очень полезно и позволило сберечь кучу нервов при разводе акционеров в одной из моих компаний.
Завтра и послезавтра Дима проводит целый форум, посвященный партнёрским отношениям. Это прям go-to мероприятие если вы хотите за пару дней погрузиться в тему партнёрства.
Полный анонс мероприятия в посте ниже👇
Всем SLP alumni и подписчикам этого канала доступен промокод SLP на 20% скидки на билеты
Уже не сосчитать сколько раз он выступал в SLP на классах про конфликты ко-фаундеров.
И уж точно благодаря Диминым партнёрским сессиям(с) сотни предпринимателей по всему миру смогли сохранить свои отношения и компании от мрака судов и раздела активов.
Я сам проходил у Димы курс по тому, как вести Партнерскую сессию - это было очень полезно и позволило сберечь кучу нервов при разводе акционеров в одной из моих компаний.
Завтра и послезавтра Дима проводит целый форум, посвященный партнёрским отношениям. Это прям go-to мероприятие если вы хотите за пару дней погрузиться в тему партнёрства.
Полный анонс мероприятия в посте ниже👇
Всем SLP alumni и подписчикам этого канала доступен промокод SLP на 20% скидки на билеты
Forwarded from Партнерская сессия®️
Продолжаем приглашать на второй ежегодный форум для совладельцев бизнеса BRONEBRO! Место, где предприниматели говорят о том, о чем не принято.
🗓 29-30 сентября, Москва, Красный Октябрь
Что означает BRONEBRO? Каждый читает по-своему:
✔️ Bro-Ne-Bro — будто кто-то гадает на партнера и надеется «отсеять» неподходящего.
✔️ Brone-Bro — а кто-то тренирует себя новыми знаниями и технологиями и предлагает улучшиться своему партнеру, чтобы каждому стать Бронированным Бро.
Вас ждут 2 дня бережного, но системного погружения в тему партнерства:
🔥 Выступления известных предпринимателей, лайфхаки и опыт: Дмитрий Гриц, Михаил Гребенюк, Евгений Давыдов, Александра Герасимова, Дмитрий Левицкий, Роман Жилин, Алексей Нужный
🔥 Мастермайнд и мастер-класс. Мы добавили практические форматы, чтобы вы могли уйти с форума не только с вдохновением и новыми знаниями, но и конкретными решениями.
🔥 FuckUp & Partners Night: фееричные истории провалов, честно и без купюр (для бизнес- и VIP-билетов).
🔥 Запись YouTube-шоу «Калькулятор Грица» с Михаилом Гребенюком.
🔥 Профессиональный нетворкинг и энергопрактики на мощное партнерство!
🔥 Закрытая беседа-консультация с Дмитрием в узком кругу (для VIP)
Для кого мы делаем BRONEBRO?
⭐️ Собственник бизнеса, который доволен/не доволен своим партнерством и хочет его улучшить.
⭐️ Топ-менеджер, которому пора становиться совладельцем и разобраться, какую долю и на каких условиях запросить, чтобы не спугнуть.
⭐️ Инвестор, который хочет понять, как проверить владельцев на адекватность и не потерять деньги.
Приходите на BRONEBRO и берите с собой партнеров и друзей, чтобы прокачать знания и навыки, завести новые связи и провести два дня в крутой атмосфере единомышленников! 🤘
Билеты уже в продаже на сайте
Для тех, кто в доверии к миру, то можно не смотреть сайт и не общаться с менеджером, а вот прямая ссылка, чтобы успеть забрать свой билет.
А еще, у нас есть канал, в котором будут все новости форума, прямые эфиры. Присоединяйтесь по ссылке ❤️
🗓 29-30 сентября, Москва, Красный Октябрь
Что означает BRONEBRO? Каждый читает по-своему:
✔️ Bro-Ne-Bro — будто кто-то гадает на партнера и надеется «отсеять» неподходящего.
✔️ Brone-Bro — а кто-то тренирует себя новыми знаниями и технологиями и предлагает улучшиться своему партнеру, чтобы каждому стать Бронированным Бро.
Вас ждут 2 дня бережного, но системного погружения в тему партнерства:
🔥 Выступления известных предпринимателей, лайфхаки и опыт: Дмитрий Гриц, Михаил Гребенюк, Евгений Давыдов, Александра Герасимова, Дмитрий Левицкий, Роман Жилин, Алексей Нужный
🔥 Мастермайнд и мастер-класс. Мы добавили практические форматы, чтобы вы могли уйти с форума не только с вдохновением и новыми знаниями, но и конкретными решениями.
🔥 FuckUp & Partners Night: фееричные истории провалов, честно и без купюр (для бизнес- и VIP-билетов).
🔥 Запись YouTube-шоу «Калькулятор Грица» с Михаилом Гребенюком.
🔥 Профессиональный нетворкинг и энергопрактики на мощное партнерство!
🔥 Закрытая беседа-консультация с Дмитрием в узком кругу (для VIP)
Для кого мы делаем BRONEBRO?
⭐️ Собственник бизнеса, который доволен/не доволен своим партнерством и хочет его улучшить.
⭐️ Топ-менеджер, которому пора становиться совладельцем и разобраться, какую долю и на каких условиях запросить, чтобы не спугнуть.
⭐️ Инвестор, который хочет понять, как проверить владельцев на адекватность и не потерять деньги.
Приходите на BRONEBRO и берите с собой партнеров и друзей, чтобы прокачать знания и навыки, завести новые связи и провести два дня в крутой атмосфере единомышленников! 🤘
Билеты уже в продаже на сайте
Для тех, кто в доверии к миру, то можно не смотреть сайт и не общаться с менеджером, а вот прямая ссылка, чтобы успеть забрать свой билет.
А еще, у нас есть канал, в котором будут все новости форума, прямые эфиры. Присоединяйтесь по ссылке ❤️
SLP второй раз партнёрится с конференцией eXit (aka Emerge в РФ) про стартапы, инновации и инвестиции без приставки "гос" и "нац”
eXit пройдет в Москве 16-17 ноября в отеле Soluxe (м.Ботанический сад)
Делаем на конфе 3 штуки:
eXit пройдет в Москве 16-17 ноября в отеле Soluxe (м.Ботанический сад)
Делаем на конфе 3 штуки:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
- Психологическое здоровье фаундера и инвестора. В панели Максим Кашулинский (Reminder) и Женя Зингер (психолог, Profi.ru)
- Личный кризис фаундера при быстром росте компании. В панели Наталья Дегтярева (аксель ВТБ) и Андрей Черняков (Эволюция)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
exitconf.ru
Agenda DAY 1 — eXit
Гостиная SLP
На прошлой неделе сделали уже третью pop-up Гостиную SLP и кажется пришло время немного порефлексировать, а заодно задуматься какой тут может быть следующий шаг.
Что было
Была магия сотворчества и радость дарения. Всю гостиную от идей до монтажа мы снова сделали своими руками и сердцами (в комментах хвалебные титры команде). Это так контрастировало с картонными стендами других спонсоров и партнёров, что и гости и спикеры и орг.команда оба дня качественно зависали в наших активностях по полчаса минимум. А когда несколько гостей на второй день (в воскресенье вечером!) предложили свою помощь на демонтаже, я понял что Гостиная SLP заслужила народную любовь.
Короче без ложной скромности наши ковры, чай и единороги были в этот раз главным украшением и отдушиной для всех, кто нашел в себе мотивацию посвятить деловому общению целые выходные.
Что будет
Преписывались на днях с Аней Шолиной - фаундером и московского eXit и глобального Emerge - и сошлись во мнении, что конференции как контентный жанр себя исчерпали.
И eXit тут не исключение. У Websummit, который проходил в те же даты, залы тоже были полупустые, а вся движуха перетекла на дюжину side events (в т.ч. у наших друзей из S16 на их Кинте под Лисабоном).
Авторский контент переехал в блоги, подкасты и вебинары, а программа конфы не более чем повод вытащить интересных друг другу людей в оффлайн на целый день.
Так может отбросить все лишнее типа параллельных залов, спонсорских конкурсов и фуршета для выживших и сделать ставку на гостей и "кулуары"?
Или сделать одну большую конференцию по принципам Burning man силами нескольких комьюнити или бизнес клубов. Одни мы на такое пока не замахнемся, а вместе с другими ребятами типа Startech, U-Skillz или R-Founders вполне можем потянуть
На прошлой неделе сделали уже третью pop-up Гостиную SLP и кажется пришло время немного порефлексировать, а заодно задуматься какой тут может быть следующий шаг.
Что было
Была магия сотворчества и радость дарения. Всю гостиную от идей до монтажа мы снова сделали своими руками и сердцами (в комментах хвалебные титры команде). Это так контрастировало с картонными стендами других спонсоров и партнёров, что и гости и спикеры и орг.команда оба дня качественно зависали в наших активностях по полчаса минимум. А когда несколько гостей на второй день (в воскресенье вечером!) предложили свою помощь на демонтаже, я понял что Гостиная SLP заслужила народную любовь.
Короче без ложной скромности наши ковры, чай и единороги были в этот раз главным украшением и отдушиной для всех, кто нашел в себе мотивацию посвятить деловому общению целые выходные.
Что будет
Преписывались на днях с Аней Шолиной - фаундером и московского eXit и глобального Emerge - и сошлись во мнении, что конференции как контентный жанр себя исчерпали.
И eXit тут не исключение. У Websummit, который проходил в те же даты, залы тоже были полупустые, а вся движуха перетекла на дюжину side events (в т.ч. у наших друзей из S16 на их Кинте под Лисабоном).
Авторский контент переехал в блоги, подкасты и вебинары, а программа конфы не более чем повод вытащить интересных друг другу людей в оффлайн на целый день.
Так может отбросить все лишнее типа параллельных залов, спонсорских конкурсов и фуршета для выживших и сделать ставку на гостей и "кулуары"?
Или сделать одну большую конференцию по принципам Burning man силами нескольких комьюнити или бизнес клубов. Одни мы на такое пока не замахнемся, а вместе с другими ребятами типа Startech, U-Skillz или R-Founders вполне можем потянуть
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ну и кстати не гостиной единой.
Панельная дискуссия про экзиты миноритариев тоже удалась очень живой
А в конкурсе стартапов нашу номинацию взял HR-tech проект команды Tomoru про ML-скоринг софт-скиллов кандидатов через их видео-ответы.
Мы в механике отбора кандидатов в SLP делаем тоже самое, только вручную
Панельная дискуссия про экзиты миноритариев тоже удалась очень живой
А в конкурсе стартапов нашу номинацию взял HR-tech проект команды Tomoru про ML-скоринг софт-скиллов кандидатов через их видео-ответы.
Мы в механике отбора кандидатов в SLP делаем тоже самое, только вручную