💢۷۰٪ از کسب‌وکارهای نوپا در ۵ سال اول شکست می‌خورند

طبق تحقیقات دانشگاه هاروارد، ۷۰٪ از استارتاپ‌ها در ۵ سال اول ورشکسته می‌شوند. اما چرا؟

۱. مدیریت مالی ضعیف – بسیاری از استارتاپ‌ها پول خود را روی هزینه‌های غیرضروری هدر می‌دهند.
۲. عدم شناخت مشتری – آن‌ها محصولی می‌سازند که هیچ‌کس حاضر نیست برای آن پول بدهد.
۳. نداشتن استراتژی رشد – بیشتر استارتاپ‌ها در ابتدا رشد می‌کنند، اما وقتی به یک نقطه بحرانی می‌رسند، نمی‌دانند چگونه ادامه دهند.

شرکت‌هایی مثل اوبر از ابتدا روی شناخت نیازهای واقعی بازار و مدیریت منابع مالی خود تمرکز کردند، به همین دلیل توانستند رشد کنند.

اگر کسب‌وکار شما در حال رشد نیست، از خود بپرسید: آیا محصول من واقعاً نیازی را حل می‌کند، یا فقط یک ایده خوب به نظر می‌رسد؟

✍آکادمی مدیریت استراتژیک

@startups_academy

🔹 دوره‌های MBA ( با گرایش ) و DBA دانشگاه تهران

🎉📢 تخفیفات ویژه ثبت‌نام دوره‌های MBA و DBA+ شرایط پرداخت

✅ در این دوره چه مهارت‌هایی یاد می‌گیرید؟
📌 مدیریت استراتژیک: تدوین و اجرای استراتژی‌های موفق برای رشد کسب‌وکار
📌 بازاریابی و فروش: یادگیری تکنیک‌های مدرن برای جذب و حفظ مشتریان
📌 تحلیل داده و هوش تجاری: تصمیم‌گیری مبتنی بر داده برای افزایش بهره‌وری
📌 رهبری و مذاکره: توانمندی در هدایت تیم‌ها و مذاکرات موفق

🎯 برخی از مخاطبان دوره؟
☑️ دانشجویان و فارغ التحصیلان تحصیلات تکمیلی
☑️ کارشناسان و مدیران فعال در کسب و کارها
☑️صاحبان و مشاوران کسب و کارها
☑️ علاقمندان به کسب جایگاه شغلی خوب در داخل و خارج از کشور
☑️ فارغ التحصیلان که به دنبال کسب مزیت رقابتی در بازار کار هستند

❗️ تخفیف ویژه ثبت‌نام تا آخر اسفند!❗️

📞 برای کسب اطلاعات بیشتر،کارشناسان آموزش جهت مشاوره رایگان آماده پاسخگویی به شما هستند:👇
☎️ 02188004278
📱 09103351042
📌 آیدی تلگرام: @CBSut_info
📌کانال تلگرام :www.tgoop.com/CBSUT_ir
——————————-

🔰 جادوی نظم – تغییری که پایدار می‌ماند!

آیا تا به حال برای مرتب کردن خانه یا محل کارتان تلاش کرده‌اید که بعد از مدتی دوباره همه‌چیز به وضعیت سابق برگشته باشد؟
این مشکل فقط برای شما نیست!
بسیاری از افراد فکر می‌کنند نظم یعنی مرتب کردن، اما راز اصلی، حفظ نظم در طولانی‌مدت است.
این کار نیاز به ساخت باور‌های جدید و ساختن یک سیستم کارآمد دارد.

این دوره مباحث تئوری و انگیزشی درباره نظم نیست بلکه به شما خواهد آموخت چگونه نظم را در همه ابعاد زندگی‌تان پیاده کنید و از آن مهم‌تر، چطور آن را حفظ کنید.

👈 اگر فکر می‌کنید نظم داشتن سخت و وقت‌گیر است، این دوره نگاه شما را برای همیشه تغییر خواهد داد.

دیگر لازم نیست مدام درگیر مرتب‌کاری‌های موقت باشید، چون شما سیستمی خواهید داشت که همه‌چیز را خودکار در جای درست نگه می‌دارد!
و
اگر آماده‌اید که یک بار برای همیشه، نظم را در زندگی‌تان جاری کنید همین الان برای شرکت در جلسه اول به صورت رایگان وارد این کانال شوید.

اطلاعات کامل ، سرفصل‌های مهم این دوره و دسترسی به لینک رایگان جلسه اول را می‌توانید در این کانال موقت ببینید.

👇👇👇👇

www.tgoop.com/jadoyenazm1403

💢چرا مشتریان به برند شما وفادار نمی‌مانند؟

تحقیقات نشان داده که ۸۰٪ از مشتریان فقط بعد از یک تجربه بد، دیگر هرگز از برند شما خرید نمی‌کنند.

برندهایی مثل دیزنی، اپل و آمازون فراتر از یک محصول، "تجربه‌ای ماندگار" به مشتری ارائه می‌دهند.

مثلاً، اپل فروشگاه‌هایش را طوری طراحی کرده که تجربه‌ای لوکس و خاص برای مشتریان ایجاد کند. هدف آن‌ها فقط فروش نیست، بلکه ایجاد یک "حس برتری" در مشتری است.

اگر مشتریان شما وفادار نمی‌مانند، از خود بپرسید: آیا فقط یک محصول می‌فروشم، یا تجربه‌ای منحصر‌به‌فرد ارائه می‌دهم؟

✍آکادمی مدیریت استراتژیک

@tarfandbazaryabi

🔷نگو ای کاش، قسطی بیمه‌ی ماشین داشته باش!🤩

🔷با سرویس بیمه‌ی اسنپ، انواع پوشش شرکت‌های بیمه رو سریع و راحت مقایسه کن و بیمه‌ی ماشینت رو همزمان قسطی و با تخفیف بخر.💥

🔷لینک ورود به سرویس بیمه‌ی اسنپ:👇🏻👇🏻👇🏻

https://l.snpy.ir/izrsf
https://l.snpy.ir/izrsf
https://l.snpy.ir/izrsf

💢اثر دانینگ-کرﻮگر (The Dunning-Kruger Effect):

اثر دانینگ-کروگر، که به نام روانشناسان اجتماعی دیوید دانینگ و جاستین کروگر نامگذاری شده است، یک سوگیری شناختی را توصیف می‌کند که در آن افرادی که در یک زمینه خاص از شایستگی پایینی برخوردارند، تمایل دارند توانایی‌های خود را بیش از حد ارزیابی کنند، در حالی که افرادی که از شایستگی بالایی برخوردارند، تمایل دارند آن را دست کم بگیرند. این سوگیری ناشی از فقدان آگاهی فراشناختی است – توانایی ارزیابی دقیق دانش و مهارت‌های خود. افراد با شایستگی پایین اغلب فاقد دانش و تجربه لازم برای تشخیص کاستی‌های خود هستند که منجر به احساس اعتماد به نفس کاذب می‌شود. برعکس، افراد بسیار شایسته ممکن است فرض کنند که وظایفی که برای آنها آسان است برای دیگران نیز آسان است و باعث می‌شود توانایی‌های خود را در مقایسه با عموم مردم دست کم بگیرند.
در یک زمینه سازمانی، اثر دانینگ-کروگر می‌تواند پیامدهای قابل توجهی برای رهبری، مدیریت و پویایی تیم داشته باشد. این موضوع می‌تواند منجر به موقعیت‌هایی شود که در آن کمترین افراد واجد شرایط، بلندترین و قاطع‌ترین هستند، در حالی که واجد شرایط‌ترین افراد ممکن است در مشارکت تخصص خود تردید داشته باشند. این مهم می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری ضعیف، رهبری ناکارآمد و عدم شناخت و فقدان استفاده از استعداد واقعی در سازمان شود. علاوه بر این، اثر دانینگ-کروگر می‌تواند مانع از رشد شخصی و حرفه‌ای شود، زیرا افرادی که شایستگی پایینی دارند، ممکن است کمتر به دنبال بازخورد باشند یا در فرصت‌های یادگیری شرکت کنند.
درک اثر دانینگ-کروگر می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا روش‌های عینی‌تری برای ارزیابی عملکرد، شناسایی پتانسیل و پرورش فرهنگ یادگیری مداوم ایجاد کنند. با ارائه بازخورد سازنده، تشویق خوداندیشی و ایجاد فرصت‌هایی برای توسعه مهارت، سازمان‌ها می‌توانند به افراد کمک کنند تا درک دقیق‌تری از توانایی‌های خود به دست آورند و برای بهبود مداوم تلاش کنند. تشخیص و کاهش اثر دانینگ-کروگر می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری بهتر، رهبری مؤثرتر و نیروی کار فعال‌تر و پربارتر شود.

@startups_academy

💢سرمایه‌گذاری‌های پرخطر را بشناسید

🔺کارمزد خرید بالا
🔺نقدشوندگی پایین
🔺احتمال نوسان بالا
🔺هزینه استهلاک بالا

🔺هرکدوم از این‌ها باعث میشه بعضی از سرمایه‌گذاری‌ها برای افراد با سطح ریسک‌پذیری پایین خطرناک باشه.

@startups_academy

✅ مجتمع فنی تهران - نمايندگی استان البرز (کرج و فردیس) در حوزه های زیر دوره های آموزشی و تخصصی برگزار می نماید و می توانید ثبت نام و پیش ثبت نام کنید:
@mftalborz
🔸شبکه ، برنامه نویسی ، طراحی سایت ، ICDL
🔹معماری،طراحی لباس و خیاطی وگرافیگ
🔸بورس ،حسابداری ویژه بازار کار و ارز دیجیتال
🔹زبان های خارجی و آیلتس
🔸عکاسی، تدوین فیلم، ادمین اینستاگرام
🔹نرم افزارهای فنی و مهندسی, هوش مصنوعی
🔸برق و الکترونیک، تعمیرات موبایل، PLC
🔹دوره های مدیریتی و MBA
🔸مراقبت از پوست(فیشال)،گریم، آرایش و پیرایش ، دوره های زیبایی(ساختمان مجزا)
🔹مهارتهای دانش آموزی(۷ تا ۱۷ سال)
🔸 عمومی و خصوصی، حضوری و آنلاین در رده های سنی مجزا و مختلف
مرکز مشاوره و ثبت نام:
☎️ 026-34127
@mftalborz
✔كرج پل آزادگان ، فرديس فلكه سوم
🔸مجتمع فنی تهران ، نمایندگی استان البرز

🎯آماده عقد قرارداد با سازمانها، نهادها، شرکتها و مدارس
📱صفحه اینستاگرام:
https://www.instagram.com/mftalborz/
🎒ثبت نام اينترنتي و اطلاعات دوره ها
🌐 www.mftalborz.ir
مشاوره تلگرامی و پاسخگویی به سوالات:
@alborzmft

💢 برای ۵۱٪ کارکنان کار انعطاف‌پذیر مثل امکان دورکاری یک آرزوست.

• از هر دو کارمند، یکی دوست دارد به سلامت جسمی، روانی و مالی او اهمیت بیشتری داده شود.

• ۴۶٪ کارکنان خواستار اجرای یک برنامه سلامت در محل کار هستند.

• ۷۸٪ کارکنان تمایل دارند با آنها مثل یک انسان -نه روبات- رفتار شود.

• وقتی هدف و ارزش کارکنان مشخص باشد، کارایی و انگیزه آنها ۳ برابر بیشتر می‌شود.

• ارتباط ضعیف و کمبود اطلاعات مهمترین شکایات کارمندان ناراضی است.

• ۳۸٪کارکنان می‌خواهند احساس کنند ایده‌هایشان مهم است.

• پرداخت به موقع حقوق و مزایا برای همه کارکنان در اولویت است.

✍منبع: ‌Forbes

@startups_academy

🔸نرم‌افزار CRM دانا، راهکاری جامع و پیشرفته برای مدیریت ارتباط با مشتریان که به هزاران مدیر کمک کرده تا با پیاده‌سازی فرآیندهای صحیح در حوزه بازاریابی، فروش و خدمات بهره‌وری تیمشون رو به بالاترین سطح ممکن برسونند.    
     
🔹یکی از ویژگی های بسیار جذاب و کاربردی دانا، اینه‌ که فراتر از چارچوب CRM به شما کمک می‌کنه تا در هر اندازه و زمینه کاری که هستید همه کارهای دستی که به‌صورت کاغذی و یا با فایل های اکسل انجام میدید رو سیستمی کنید و به دانا منتقل کنید.    
       
📌در ضمن امکانات پیشرفته و کاربردی داشبوردها و گزارش‌ساز دانا هم تصویری زنده از KPIها و نمودارها رو در دسترستون قرار می‌ده.    
        
🔗استفاده از نسخه آزمایشی نرم‌افزار دانا هم کاملاً رایگان.   
برای شروع، کافی به آدرس https://danapardaz.com/54412/ مراجعه کرده و یک حساب 14 روزه رایگان ایجاد کنید.   
     
🤝در صورت خرید نرم افزار CRM دانا، همکاران واحد استقرار شرکت دانا پرداز تا زمان راه اندازی کامل سیستم، در کنارتون خواهند بود.

💢از ته دل احساس بزرگی کنید

👈تئودور لِویت در مقالۀ ارزشمند خود به نام «نزدیک‌بینی» می‌نویسد:

👈واضح است که هر شرکتی باید به فکر بقای خودش باشد و برای این کار باید با نیازها و شرایط روز بازار هماهنگ شود و این کار را هر چه زودتر انجام دهد و نگذارد دیر شود

👈اما صرف تلاش برای بقا، آرزویی معمولی است چون هر شرکتی می‌تواند به نحوی زنده بماند. برای درک بهتر این واقعیت، گدای مست کارتن خوابی را در نظر بگیرید که او نیز مثل یک انسان ثروتمند ساکن یک برج گران قیمت، زنده است

👈این تشبیه به ما یادآوری می‌کند که به جای تمرکز روی بقا، باید به فکر یک زندگی شکوه‌مند باشیم. برای این منظور باید کاری کنیم تا شرکت‌مان به نبض تپندۀ صنعت و بازارش تبدیل شود، نه این که صرفاً مزۀ بقا و زنده ماندن را بچشد

👈برای این منظور، باید کاری کنیم تا کارمندان شرکت‌مان از ته دل احساس بزرگی و عظمت کنند نه این که فقط به فکر گذراندن امروز باشند

👈برای تبدیل شدن به چنین شرکتی، ابتدا باید به خودمان بقبولانیم که ما تولیدکنندۀ یک سری محصولات و خدمات معمولی نیستیم، بلکه ارزش‌هایی را برای مشتریان‌مان خلق می‌کنیم که بدون آن نمی‌توانند زندگی و کسب و کار خوبی داشته باشند

👈وقتی این واقعیت را پذیرفتیم که ما تولیدکنندۀ ارزش هستیم نه تولیدکنندۀ یک سری محصول یا خدمت، سپس باید این طرز فکر را به تمام گوشه و کناره‌های شرکت‌مان هم ببریم و با کمک آن، کارمندان‌مان را به هیجان بیاوریم

✍مارکتینگ آز

@startups_academy

‼️ رایگان شد‼️

نسخه اصلی پنج کتاب فوق ارزشمند زیر به همراه مجوز چاپ (حق مالکیت ) آن را به رایگان در توسعه راهکار جهان مدیر دانلود کنید.

لیست کتاب ها به شرح زیر:

🔴 الگوهای برای مدیریت و توسعه کسب و کار مبتنی بر APQC
🔴 رابطه مدیریت فرایند و ISO 9001 -2015
🔴نقشه راه مدیریت فرایند
🔴 اتوماسیون فرایند رباتیک RPA
🔴 مدیریت فرایند برای مدیران

فقط کافیه وارد لینک زیر بشی و فرم زیر رو پر کنی :

🌐 yun.ir/fvl066
کتاب ها منتظر شما هستند.

💬 توسعه راهکار جهان مدیر مرجع تخصصی آموزش، مشاوره و استقرار مدیریت فرایند

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 jahanmodir.com
☎️ 02186051598
📱 09965561630
💬 https://www.tgoop.com/TRJM_support
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📚به دوستان خود و علاقمندان مدیریت فرایند اطلاع دهید 📚
@Jahanmodir

🌲  همراهان گرامی 🌲

در ادامه آدرس چند کانال ارزشمند خدمت شما تقدیم می شود.

🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما  در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است.

👇👇👇👇👇👇👇👇

📲 هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai

💸 آکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy

💢مدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior

✅مهارت های مدیریت
@management_skill

🈵 برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm

⭕️تکنیک های مدیریت
@management_technique

❌مدیریت به زبان ساده
@management_simple

🈷 مهارت های زندگی
@life_skills2022

🆗 موفقیت و توسعه فردی
@success_pd

💲 هوش مالی
@fqskill

✝ تفکر استراتژیک
@strategym_academy

🉑 تعالی منابع انسانی
@hrm_academy

📠 مدرسه کسب وکار
@business_school2022

💄ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi

🏦 آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy

🎯 تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m

🆗  مدیریت کسب وکار MBA &DBA
@mba_event

💢میزان روزانه استفاده از اینترنت در کشورهای مختلف...

@startups_academy

💢آپلود فایل در Gemini برای همه رایگان شد!

▪️گوگل امکان آپلود فایل در Gemini رو برای همه کاربران رایگان کرده، ولی فعلاً فقط روی مدل Gemini Flash 2.0 کار می‌کنه. از این به بعد می‌تونید انواع فایل‌های متنی، کد، سند، جدول و اکسل رو مستقیماً در Gemini آپلود کنید و ازش بخواید داده‌ها رو تحلیل کنه یا به سوالاتتون جواب بده.

▪️فرمت‌های پشتیبانی‌شده شامل TXT، PDF، DOCX، XLSX، CSV و حتی فایل‌های کد مثل C، Python و SQL هستن. می‌تونید همین الان امتحان کنید!

@management_ai

💢سندرم استارتاپ: استرس، امید، تکرار!

این صحبت‌های برایان چسکی فاندر AirBnB وضعیت خیلی از فاندرهای استارتاپ برای یکی دو سال اول هست، برای دو سال اول، برایان چسکی هر روز با وحشت از خواب بیدار می‌شد. هیچ پولی نداشت، هیچ حمایتی نبود، همه فکر می‌کردند ایده‌اش مسخره است. حتی 10 کیلو از سطح این استرس وزن کم کرد که به قول خودش بهترین برنامه کاهش وزنی بود که داشته! یه جایی می‌گه:

هر روز سعی می‌کردم خودم را قانع کنم که اوضاع بهتر می‌شه. شب‌ها به خودم انگیزه می‌دادم با امید می‌خوابیدم، اما صبح دوباره همه‌چیز از اول شروع می‌شد—با استرس، با قلبی که تند می‌زد، با این سوال: "دارم چی کار می‌کنم؟ اصلاً چرا این مسیر رو شروع کردم؟"

حالا Airbnb یک شرکت ۸۴ میلیارد دلاری است، اما آن موقع فقط بقا مهم بود.

اگر فاندر هستین و این حس را دارید، بدونید تنها نیستید خیلی از بیزینس‌های موفق امروز همین شرایط رو در شروع داشتن، زیر سوال بردن همه‌چیز، زندگی سخت، تلاش زیاد ولی زود دست نکشیدن و ادامه دادن تا راه رشد پیدا بشه، مسیر ساده‌ای نیست، ولی ارزشش رو داره.

✍منبع: investfund

@startups_academy

💢اولین باشید نه بهترین

@startups_academy

💢هیچ متریکی به‌تنهایی موفقیت یک استارتاپ را تضمین نمی‌کند، اما تعادل بین ارزش طول عمر مشتری (LTV)، هزینه جذب مشتری (CAC) و نرخ نگهداشت (Retention) اهمیت زیادی دارد. یک استارتاپ زمانی رشد پایدار دارد که مشتریان را به‌صورت کارآمد جذب کند، آن‌ها را حفظ کند و در بلندمدت درآمدزایی کند، درحالی‌که هزینه‌ها را تحت کنترل نگه دارد.

✍ کلینیک مدیریت منابع انسانی

@startups_academy

💢ثروتمندان جهان در چه چیزی سرمایه گذاری کرده اند؟!

🔺ثروتمندان جهان هر یک استراتژی‌های متفاوتی برای سرمایه‌گذاری دارند که با توجه به تجربیات و حوزه‌های تخصصی‌شان شکل گرفته است. در ادامه، نام چند تن از این افراد همراه با حوزه‌های سرمایه‌گذاری مورد علاقه‌شان آورده شده است:

1⃣ ایلان ماسک: مدیرعامل شرکت‌های تسلا و اسپیس‌ایکس، که سرمایه‌گذاری‌های عمده‌ای در حوزه‌های فناوری و انرژی‌های تجدیدپذیر انجام داده است.

2⃣ بیل گیتس: بنیان‌گذار مایکروسافت، که علاوه بر فناوری، در حوزه‌های بهداشت و آموزش نیز سرمایه‌گذاری‌های قابل توجهی داشته است.

3⃣وارن بافت: یکی از موفق‌ترین سرمایه‌گذاران جهان، که به سرمایه‌گذاری در شرکت‌های با ارزش و پایدار معروف است

4⃣جف بزوس: بنیان‌گذار آمازون، که در حوزه‌های تجارت الکترونیک و فناوری سرمایه‌گذاری کرده و اخیراً به صنعت فضایی نیز وارد شده است.

5⃣برنارد آرنو: مدیرعامل شرکت LVMH، که در برندهای لوکس و صنعت مد سرمایه‌گذاری می‌کند.

@startups_academy