👨‍💻💸Россиян, не согласных снижать зарплатные ожидания, за 2 года стало больше

🙅‍♀️Количество россиян, не готовых к снижению зарплатных ожиданий, максимально: сейчас каждый второй (48%) не готов уступать работодателю в этом вопросе.

📊За 2 года россиян, не желающих поступаться размером дохода, стало больше на 10 процентных пунктов.

💰Да и размер уступки меньше, чем два года назад: сегодня готовы получать зарплату в среднем меньше на 9,2%, в 2022 году — на 9,8%. За последние 9 лет такой низкий показатель был только в 2019 году (9,1%).

☝Только 44% опрошенных потенциально готовы уступить в размере заработной платы при трудоустройстве.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼👨‍💼Чувство вины перед работодателем за решение уволиться испытывает каждый пятый представитель поколения Z

☝️74% россиян не испытывают чувства вины перед работодателем за свое решение уволится по собственному желанию.

😕Каждый пятый россиянин (20%) рассказал о том, что ему было неловко перед работодателем за желание покинуть компанию.

❗️Тревожность при увольнении больше свойственна поколению Y (26% опрошенных в возрасте 25—35 лет). Зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, — 22%. Реже всего переживают россияне старше 45 лет (16%).



Подробнее об исследовании


@superjobmedia

🧑‍💼💼Самовнушение, успокоительные, спорт и алкоголь — россияне рассказали, как борются с волнением перед собеседованием

☝Только 1 из 4 россиян не испытывает волнения перед интервью с работодателем.

📌Судя по результатам опроса, к наиболее популярным методам борьбы со стрессом относятся практики самовнушения (их применяет каждый десятый соискатель), упражнения на дыхание (6%) и успокоительные таблетки (5%).

🙅‍♀️25% россиян не предпринимают никаких мер для борьбы со стрессом.

📊За 11 лет, прошедших с момента проведения аналогичного опроса, россияне стали более спокойно относиться к собеседованиям: не испытывающих волнения стало на 4 процентных пункта больше.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼👩‍💻Россияне все реже боятся потери работы

❗️69% граждан не испытывают никаких страхов, связанных с работой.

💸Первым в списке джоб-фобий является страх потери работы: 6% россиян боятся увольнения. По 3% опрошенных боятся быть недооцененными и не оправдать ожиданий, по 2% — нестабильности, закрытия предприятия и невыплаты зарплаты.

📈Граждан, у которых нет страхов относительно работы, стало больше (+4 п.п. по отношению к результатам аналогичного опроса, проведенного в апреле 2024 года, и +13 п.п. за 2 года).

📉Тех, кто боится потерять работу, стало меньше (6% сейчас против 13% в 2022 году).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💰🛍Бюджет на покупки в «черную пятницу» вырос на 17%. На распродаже россияне будут покупать бытовую технику, одежду и обувь

☝Только каждый десятый россиянин полагает, что скидки в «черную пятницу» — это скорее честное снижение первоначальных цен

👉3 из 4 уверены, что ноябрьская распродажа — скорее обман.

🙅‍♀️71% опрошенных не будут приобретать товары в «черную пятницу».

💳Планирует покупки только каждый десятый.

💸Средняя сумма, которую россияне готовы потратить в «черную пятницу», составляет 20500 рублей. За год средний бюджет на покупки вырос на 3000 или 17%.

🛒В «черную пятницу» каждый четвертый опрошенный (23%) планирует купить одежду, каждый пятый собирается приобрести бытовую технику и электронику, 14% — обувь.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼💰В предложениях работодателей-конкурентов россияне ценят карьерный рост и удобный график, но на первом месте — деньги

☝️Большинство сотрудников (78%) готовы рассмотреть возможность перехода в другую организацию. При этом 4% готовы уйти в любую компанию, а 74% — только в ту, где предлагают лучшие условия труда.

🙅‍♂️Лишь 7% опрошенных категорически отвергли такую идею.

👨‍💼👩‍💼Мужчины чаще женщин проявляют готовность перейти к конкурентам ради лучших условий (77% против 71%).

👩‍💻Когда речь заходит о лучших условиях работы, большинство имеет в виду зарплату выше, чем на текущем месте (87%). Каждый четвертый — повышение в должности. 16% перешли бы к конкурентам из-за более удобного графика работы, а 13% — из-за близости офиса к дому.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💼🐈Рыбок, кошек, попугаев в офисах стало больше

☝В офисах практически каждой пятой организации (19%) есть домашние животные: у 8% работодателей они появились случайно, 11% компаний приобрели их.

📌Судя по комментариям, питомцев заводят для уюта, снижения уровня стресса и напряжения сотрудников.

🐠Каких животных можно встретить в офисах организаций? Обычно это рыбки или амфибии, на втором месте — кошки.

📊За последние три года питомцев в офисах стало больше: в 2021 году таких работодателей было всего 9% (в ковид обитателей офисных живых уголков сотрудники разбирали по домам), а сегодня — уже 19%.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🚭🛒Пожизненный запрет продажи сигарет родившимся после 2009 года поддерживают 4 из 10 курящих. Бросить курить с нового года обещают 3 из 10

☝54% граждан поддерживают инициативу.

🙎‍♂️🙎‍♀️Женщины чаще мужчин высказываются за предложение Минздрава (59% против 50% соответственно).

🙅‍♀️17% против законопроекта.

👉Стоит отметить, что 28% среди тех, кто курит на данный момент, планируют отказаться от вредной привычки в следующем году.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼👧Компании стали уделять больше внимания профориентации детей сотрудников

📊13% компаний занимаются профориентацией детей своих сотрудников. За последние пять лет это самый высокий показатель: в прошлом году подобные мероприятия проводили лишь 5% организаций, три года назад — 8%, а в 2019 году — 9%.

☝️Еще 3 из 10 работодателей (29%) считают, что им следует заняться профориентационной деятельностью.

🏫Какие же мероприятия по профориентации чаще всего проводят компании? Обычно это дни открытых дверей или экскурсии на производство. Также организуются встречи и беседы с подростками, в том числе и на классных часах в школах.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

🧑‍💻👩‍💼Меньше всего трудностей в поиске работы у мужчин в 27—29 лет, у женщин — в 33—35 лет

❗️Ситуация с дефицитом кадров с нами надолго: оценки сложности поиска работы на фоне кадрового голода начали снижаться в прошлом году и продолжают в этом (минус 0,2 балла по сравнению с декабрем 2023).

👉Сложности трудоустройства среднестатистический россиянин оценил на 6,4 балла из 10.

💻Судя по средним оценкам, проще всего искать работу в возрасте от 30 до 32 лет включительно (средняя оценка — 4,6 балла), сложнее всего — после 60 лет (7,6 балла).

☝️Значительно меньше сложностей с трудоустройством по сравнению с прошлым годом стали отмечать россияне от 48 до 53 лет: их средние оценки снизились на 0,6 балла.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💼♊В условиях дефицита кадров работодатели не практикуют подбор по знакам зодиака

🌌В 2020 году 4% рекрутеров время от времени подбирали персонал по знакам зодиака по прихоти работодателя, то сегодня в условиях нехватки кадров никто не хочет разбрасываться соискателями.

☝Появление вакансий штатных тарологов, нумерологов, астрологов нередко является ничем иным как партизанским маркетингом — способом привлечь внимание к компании с минимальным затратами на рекламу.

🔮Что касается соискателей, то магам верят только 9% россиян, астрологам — 18%.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💼💼Передача опыта, самореализация, общение с молодежью: россияне рассказали, каково быть наставником

🧠Наставничество для каждого второго россиянина, имеющего подобный опыт, — это прежде всего возможность передать свои знания, навыки, наработки новичкам.

☝️Для 13% опрошенных важна возможность оказывать помощь и поддержку молодежи. 6% респондентов назвали наставничество одной из своих самых ответственных миссий.

👉Для 4% это путь к саморазвитию.



Подробнее об исследовании


@superjobmedia

📈🧑‍💻Зарплаты IT-директоров за 5 лет выросли более чем в 2 раза, за год — на 18%

📊За 5 лет наибольшую динамику показали медианные зарплаты директоров по IT (+116,5%), программистов Python (+115,4%) и C++ (+100%).

💰Темп прироста средней рыночной зарплаты у директоров по IT составил 18,2% за год. У специалистов по информационной безопасности медианные зарплаты сегодня на 16,7% выше, чем год назад, у директоров — на 12,5%. Средний заработок разработчиков на языке C++ вырос на 12%, у тестировщиков — на 9,7%.

💻Динамика зарплатных предложений работодателей в сегменте информационных технологий в Москве составила +11,7% за год и +116,9% за 5 лет.

❗️SuperJob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений в IT, однако темпы прироста в процентном соотношении будут снижаться из-за эффекта высокой базы: плюс от 9 до 10% к концу 2025 года.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👵💼В корпоративной пенсионной программе участвуют только 4 из 100 российских компаний

☝️О наличии пенсионного пакета, включающего различные льготы и выплаты сотрудникам, вышедшим на заслуженный отдых, рассказали представители каждой четвертой компании.

🎁Выплаты и подарки к праздникам практикуют 17% предприятий. 12% компаний оказывают материальную помощь пенсионерам.

👉Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия.

💸А вот корпоративная пенсионная программа действует только в 4% компаний: работодатель отчисляет взносы в НПФ, из которых работники будут получать дополнительные пенсионные выплаты.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

🤰💼С негативной реакцией работодателя на беременность чаще сталкиваются женщины, решившие родить после 40 лет

☝55% женщин сообщили о беременности работодателю в первом триместре, 14% — во втором, 5% — не ранее 7-го месяца — непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.

🧑‍💼45% будущих матерей рассказали, что работодатели позитивно реагируют на информацию о беременности, 30% — сообщили о нейтральной реакции, о негативе — каждая одиннадцатая.

👨‍💻Коллеги по работе на информацию о предстоящем пополнении реагируют в большинстве случаев позитивно: 64% матерей сообщили, что сослуживцы были рады новости о беременности, каждая пятая, что отношение было нейтральным.

📊По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного годом ранее, женщины стали чуть чаще сообщать работодателю о беременности на ранних сроках (+4 п.п.).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💸🎓Возможность оплаты образования родителей из средств материнского капитала — единства мнений среди россиян нет

☝️Только 4 из 10 россиян выступают за предоставление возможности родителям оплачивать свое образование из средств материнского капитала.

🙅‍♂️Каждый третий респондент высказал своё несогласие: «Думаю, уже достаточно возможностей, чтобы потратить материнский капитал»; «Капитал дают на детей, а не на родителей. Я против».

🙎‍♂️🙍‍♀️Мужчины чаще женщин поддерживают данную инициативу: 42% против 36%.

👉Отцы немного реже матерей выражали согласие (41 и 45% соответственно).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💸👴Денежную помощь родителям оказывают 7 из 10 россиян, 4% — на сумму более 50 тысяч рублей в месяц

☝88% россиян считают, что родителям необходимо помогать деньгами: 53% — в любом случае и 35% — если они находятся в тяжелом материальном положении.

📊Среди россиян, имеющих родителей, 72% помогают им финансово: 23% — постоянно, 38% — по необходимости, 11% — крайне редко. Это чуть больше, чем в прошлом году: в 2023 с различной степенью регулярности родителей поддерживали 66% россиян.

💰В среднем на помощь родителям россияне тратят 14 тысяч рублей в месяц.

🏙В Москве на материальную поддержку родителей уходит в среднем 17 тысяч рублей, В Санкт-Петербурге — 14,2 тысяч рублей, в Красноярске — 12,2 тысяч рублей, в Екатеринбурге — 11,9 тысяч рублей, а в Уфе и Волгограде — по 9 тысяч рублей.

Подробнее об исследовании


@superjobmedia

🧑‍💻💸Нейросети повышают зарплату программисту и понижают маркетологу

📊За последний год количество вакансий для специалистов, обладающих опытом работы с нейронными сетями и/или навыками машинного обучения, увеличилось в 3 раза.

🛍Чаще всего подобные специалисты требуются в IT-компаниях, а также сетевом ритейле и маркетплейсах.

🏙Какие города являются самыми активными в сфере найма специалистов по работе с нейронными сетями? Как и ожидалось, первое место занимает Москва, за ней следует Санкт-Петербург. На третьем месте оказался Новосибирск.

💻Чаще всего знание нейронных сетей работодатели ждут от разработчиков. В числе наиболее востребованных языков программирования — Python, Java, C++.

🤖По позициям, предполагающим применение нейросетей в работе, средние зарплатные предложения ниже, чем для специалистов, работающих без использования нейросетей.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💸👍Лучшие вакансии ноября 2024 года

🔝В топе лучших предложений ноября — вакансии в ритейле и сфере оптовых продаж, строительстве и производстве, финансах, транспортно-логистической отрасли и сфере услуг, а также в здравоохранении и IT.

👨‍⚕В Москве, Санкт-Петербурге, Красноярске, Краснодаре, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Воронеже, Челябинске в топе зарплатных предложений месяца — врачи.

💰В Москве в топ вошла вакансия старшего разработчика React Native, в Санкт-Петербурге — галурга (инженера-проектировщика обогатительной фабрики), в Красноярске — главного бухгалтера, в Краснодаре — директора сервисного центра, в Нижнем Новгороде — управляющего животноводческими хозяйствами, в Ростове-на-Дону — главного инженера проекта, в Челябинске — руководителя отдела капитального строительства и эксплуатации.

📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 112 000 вакансий в крупнейших городах России и отобрал самые интересные предложения ноября.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

📱👦46% родителей за запрет доступа в соцсети детям до 16 лет, 34% — против

📵Согласно исследованию, 44% россиян поддержали бы инициативу о запрете доступа к социальным сетям для лиц младше 16 лет.

🙎‍♀️🙎🏻‍♂️Женщины почти в 1,5 раза чаще мужчин выступают за запрет доступа в соцсети для подростков (51% против 36%).

☝️Среди родителей детей от 7 до 16 лет картина такова: 46% поддержали бы подобный законопроект, 34% против ограничений, 20% затруднились с ответом.

❗️Уровень поддержки среди отцов и матерей примерно одинаков (46 и 48% соответственно), однако женщины реже мужчин выступали против (24 и 39%) и чаще сомневались в целесообразности ограничений (28 и 15%).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia