💼👨‍💼Наиболее эффективную помощь в трудоустройстве, по мнению россиян, следует ждать от друзей и коллег

🙎‍♀️37% россиян считают, что реальную помощь в трудоустройстве им могут оказать друзья и знакомые.

☝️26% полагаются на коллег. По 13% — на родителей и однокурсников.

❗️43% опрошенных предпочитают рассчитывать только на свои силы

📌Молодежь до 24 лет склонна прибегать к помощи практически любых представителей своего окружения чаще тех, кто старше.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💸👍Лучшие вакансии июля 2024 года, часть 3

🔝В числе наиболее привлекательных по уровню дохода вакансий в июле — предложения для руководителей, инженеров, специалистов в сфере продаж, квалифицированных рабочих.

👨‍⚕Среди наиболее привлекательных предложений в Братске — вакансия врача.

📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 22 000 вакансий в городах с численностью населения до 500 тысяч человек и отобрал лучшие предложения июля.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💸📉Отсутствие конкретики в указании зарплаты снижает отклик на вакансию

🙅‍♂️Наиболее критичным для экономически активных россиян оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 11% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности.

🤑Для 9% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода.

☝️8% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.

📌Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (5%), слишком широкий список обязанностей (еще 5%) и «многозадачность» (4%).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💼👩‍💻👨‍⚕Эйчарам — в охрану труда, медсестрам — в косметологию, программистам — оставаться в IT: как переквалифицироваться лучше всего

☝Как и 2 года назад, большинство врачей (80%) и дизайнеров (52%) советуют коллегам в случае переквалификации оставаться в своей профессии, но при этом развиваться и изучать новые специализации.

👉Системные администраторы, экономисты, водители, клиентские менеджеры, логисты чаще других считают, что при переквалификации им лучше всего рассматривать варианты смежных специальностей.

📌Есть и такие профессии, представители которых советуют своим соратникам в случае квалификации решиться на значительные перемены в карьере.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🏦💰Закон о социальных банковских вкладах женщины поддерживают чаще мужчин

☝️Владимир Путин подписал закон, согласно которому для граждан с низкими доходами будут созданы специальные банковские продукты — социальный банковский счёт и социальный банковский вклад. По результатам опроса, проведённого SuperJob, 54% россиян поддерживают инициативу.

🙅‍♀️11% респондентов выступают против, а каждый третий затруднился с оценкой (35%).

🙎‍♀️🙎‍♂️Женщины чаще выражают одобрение этой инициативы (58% против 50% среди мужчин).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

⚡️📊Рынок труда 2024. Почему не хватает людей

❗️Подбор персонала крайне усложнился: найти людей как никогда трудно, а потому долго и дорого. По прогнозам, к 2030 году на рынок труда выйдут дети поколения «миллениалов» (+2,6 млн человек 15—29 лет по сравнению с этим годом), но в то же время, по данным Росстата, граждан 30—39 лет (то есть самой востребованной и активной на рынке труда возрастной группы) через 6 лет станет меньше на 6,3 млн.

📉По итогам июня 2024 среднее число запросов на поиск работы за 12 месяцев стало на 19% ниже, чем год назад.

📈Меняется структура базы резюме. За 5 лет доля соискателей 40—59 лет выросла на 10 процентных пунктов. Доля молодежи до 29 лет и соискателей 30—39 лет — снизилась на 7 и 4 п.п. соответственно.

👩‍💼Особые условия подбора персонала сегодня привели к тому, что главным трендом HR-политик российских компаний становится удержание. Именно поэтому 57% компаний повысили или проиндексировали оклады своим работникам менее чем полгода назад, а каждая пятая организация провела пересмотр зарплат от 6 до 12 месяцев назад.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💼💼О зарплате — честно, с кандидатом — вежливо и без личных вопросов — этого достаточно для принятия офера

💸Для 13% россиян является ситуация, когда рекрутер уходит от ответов о зарплате, предлагает заработок по «серой» схеме или ниже заявленного в вакансии.

🙅‍♀️Для 8% соискателей неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI, фразы типа «доход без потолка».

🗣8% опрошенных возмущает грубое и неуважительное отношение, высокомерие, жаргонизмы в речи и фамильярность представителя компании.

⏳Для 7% критичны фразы о переработках и ненормированном графике.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼👨‍💼🔑Пробки в метро, застрявший лифт и потерянные ключи. Как россияне объясняют прогулы на работе

🤧По словам 55% работодателей, чаще всего в качестве причины неявки на работу сотрудники называют болезнь или недомогание.

😴Каждый пятый эйчар (21%) регулярно слышит от прогульщиков фразу: «Я проспал». 6% представителей компаний рассказали, что их сотрудникам явиться на работу чаще всего мешают многочасовые пробки на дорогах.

👉Некоторые сотрудники верны «отмазкам» школьных лет: «В лифте застрял», «Закрыли дома, а ключей нет».


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💰💼Зарплату по договоренности указывают, чтобы скрыть разницу в доходах от старых сотрудников, — так поступает каждый пятый работодатель

💸Сегодня, как и год назад, большинство стремится выгодно нанять персонал: 71% компаний устанавливают оклад по итогам собеседования (63% в 2023 году).

☝Каждая четвертая компания изучает зарплатные ожидания кандидатов, чтобы предложить конкурентоспособное вознаграждение.

🙅‍♀️22% скрывают зарплаты от конкурентов и собственных сотрудников: реальность рынка труда — старые работники могут получать меньше новых.

👉Каждый пятый работодатель (19%) не публикует информацию о зарплатах в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты труда.

👩‍💻Соискатели скрывают свои зарплатные ожидания, в первую очередь, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объём и условия работы (43%).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👫💔За изменой должен следовать развод, считают 3 из 4 россиян

🙍‍♂️В неверности признался каждый девятый россиянин, имеющий опыт семейных отношений. Согласно опросу, мужчины в два раза чаще женщин допускают связи на стороне: 14 и 7% соответственно.

☝️Основной причиной, которой люди объясняют свои измены, являются семейные проблемы — 14%.

📌Россияне довольно категоричны в отношении изменщиков. 76% заявили, что преданной стороне следует разрывать отношения: 39% однозначно уверены в этом, еще 37% — скорее уверены.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👨‍⚕️👩‍🏫Чаще всего приходится работать сверхурочно курьерам, медикам, водителям и педагогам

❗️58% работающих на полную занятость пожаловались на переработки.

🙍‍♂️🙎‍♀️Мужчины работают за пределами норм рабочего времени чаще, чем женщины.

🚴‍♂️Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще работают сверхурочно курьеры, медицинские сестры, водители, врачи и педагоги, реже — операторы кол-центров и менеджеры по продажам.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💼👨‍💻КЭДО и системы автоматизации рекрутинга чаще внедряет крупный бизнес

☝️55% работодателей рассказали, что их компания уже перешла на КЭДО.

👉Системы автоматизации подбора персонала используют 42% предприятий и организаций.

📌Переход на КЭДО чаще осуществляет крупный бизнес: 66% среди компаний со штатной численностью от 1000 человек против 52% среди предприятий и организаций малого бизнеса.

💼Найм автоматизирован также чаще в крупных компаниях: 65% против 36% среди малых предприятий.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💼📈Женщинам-руководителям нужно предлагать обучение еще до повышения

🧑‍💼Каждый четвертый начальник считает, что получать дополнительное образование нужно не реже, чем раз в полгода, еще 36% — раз в год.

👉Каждый второй руководитель (это вдвое больше, чем в 2016 году) рассказал, что получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 15% — в течение последних 7—12 месяцев.

👩‍💻Женщины более расположены к обучению: 32% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 39% — раз в год, тогда как среди мужчин таких 24 и 35% соответственно.

☝Женщины-директора чаще получают предложение сменить работу после прохождения обучения.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻🗣Онлайн-собеседования проводит каждый второй работодатель

💼Собеседования по видеосвязи прочно вошли в эйчар-практику — сегодня их используют рекрутеры каждой второй компании: 14% собеседуют через интернет соискателей любых позиций, еще 36% действуют выборочно.

☝Если среди малых предприятий и организаций удаленные интервью проводят 42%, то среди компаний крупного бизнеса — 71%.

📌Самой популярной программой для проведения онлайн-интервью является Zoom (его используют 52% работодателей, практикующих удаленные собеседования).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🏥🙅‍♀️Каждый третий россиянин не знает правил оказания первой доврачебной помощи даже в теории

🧑‍🏫22% россиян хотя бы раз в жизни прослушали инструктаж по оказанию первой доврачебной помощи: респонденты припоминали, что подобный курс им преподавали на уроках ОБЖ в старших классах, в колледжах и вузах, в рамках дисциплины «Охрана труда и техника безопасности на рабочих местах».

📚Еще 43% опрошенных интересовались темой самостоятельно: изучали соответствующие материалы по книгам и в интернете.

👉3 из 10 россиян не знают, как оказать первую помощь пострадавшим.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🛴🏙На фоне запрета электросамокатов в Санкт-Петербурге выросло число желающих запретить их и в Москве

🙅‍♀️71% москвичей считает, что езду на электросамокатах следует запретить (42% против езды по всей столице, а 29% говорят, что запрет должен действовать только в центре).

📊В начале июля за запрет СИМ выступал 61%.

🙍‍♀️🙍‍♂️Москвички более категоричны: сегодня 77% женщин — за то, чтобы запретить использование электросамокатов (44% — везде, 33% — в центре), тогда как среди мужчин таких 63% (39% — по всей Москве, 24% — в центре).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👨‍👩‍👧‍👦🏡Родители готовы помогать взрослым детям, но жить вместе не хотят

☝81% россиян уверен в том, что родители должны помогать взрослым детям: 63% — посильно и в разумных пределах, 18% — всегда.

🙅‍♀️Каждый девятый говорит, что не нужно вмешиваться в жизнь совершеннолетних детей.

🏠Только 18% россиян уверены в том, что взрослым детям следует жить со своими родителями.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

📝📚🧑‍🏫ЕГЭ чаще одобряют родители, довольные баллами детей

☝38% родителей довольны результатами ЕГЭ своих детей в этом году, 34% — нет.

👉22% родителей положительно оценивают систему ЕГЭ, 74% отрицательно.

📌Причем уровень поддержки современной системы итоговой аттестации 11-классников значительно выше среди родителей, чьи дети сдали единый госэкзамен хорошо: из них одобряют ЕГЭ 35%.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼👨‍💼👩‍💼От просмотра электронной почты, кофе или чая до медитаций и перекуров — так начинается рабочий день в офисе

☕Самым популярным ритуалом начала рабочего дня для россиян является чашечка кофе (28% опрошенных).

👩‍💻С просмотра почты начинает работу каждый девятый.

🫖Чашку чая заваривает каждый одиннадцатый.

🗓7% первым делом заглядывают в планировщик задач.

📰Каждый двадцатый сначала читает новости.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🧑‍🏫👨‍⚕🧑‍🏭Учителя, медики и квалифицированные рабочие — самые недооцененные на рынке труда, по мнению россиян

☝Чаще всего в качестве самых недооцененных специалистов россияне называли учителей и воспитателей (19%), врачей и медсестер (14%).

👉По мнению каждого десятого, неоправданно мало платят квалифицированным рабочим.

🙍‍♂️🙍‍♀️Рассуждая об уровне доходов, мужчины чаще называли недооцененным труд рабочих и ИТР, женщины — учителей и врачей.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia