💸🌐Россияне пока не готовы к зарплате в цифровых рублях

💰Только 13% россиян хотели бы получать зарплату в цифровых рублях: 7% — всю сумму, а 6% — только часть зарплаты.

🙍‍♂️Мужчины более лояльны к переменам (16% против 9% среди женщин).

🙅‍♀️67% не хотят получать зарплату в цифровом эквиваленте.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

☕🫖Воспитатели, снабженцы и эйчары любят чай, а логисты, медсестры и секретари — кофе

☝У чая и кофе — примерно поровну почитателей среди экономически активных россиян: 42 и 43% соответственно.

🙍‍♂️🙍‍♀️Женщины больше любят кофе, мужчины — чай.

🙅‍♀️Нашлись и те, кто не любит ни чай, ни кофе, — их 4%.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍👧‍👦🧑‍🏫7 из 10 матерей учеников против школьной формы советского образца

☝Согласно опросу SuperJob, подобную инициативу поддерживает лишь каждый четвертый россиянин (24%).

🙅‍♀️6 из 10 респондентов (59%) считают, что школьная форма должна разрабатываться в соответствии с современными тенденциями.

👨‍👩‍👧‍👦Только каждый пятый родитель школьника хотел бы, чтобы их ребёнок носил школьную форму времён императорской России и Советского Союза.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🍂🏖Осенних отпусков в этом году будет больше

🏝В этом году планы на осенний отдых строят 44% россиян.

☝Чаще всего собираются отдыхать дома, на даче или в поездках по России.

🗺Среди популярных направлений внутреннего туризма — курорты Краснодарского края, Кавказа и города Золотого кольца. Топ-3 зарубежных направлений — Турция, Египет и Таиланд.

📉48% россиян не планируют брать осенний отпуск. Это самый низкий показатель за последние четыре года — в прошлом году таких было 62%.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🧹💼Субботники практикует 1 из 4 работодателей. Каждый четвертый работник уклоняется от участия в них

🙅‍♀️Только 37% работающих рассказали, что у них на работе субботники не проводятся.

☝3 из 10 участвуют в них на безвозмездной основе.

💸3% — только за дополнительную оплату.

🧑‍💼23% представителей кадровых служб ответили, что в компаниях есть такая традиция: в 13% субботники проходят в рабочее время, в 10% — в выходные.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👨‍👩‍👧‍👦🏖Меньше дачного отдыха, больше поездок на море и путешествий по стране. Итоги летних каникул-2024

🏡28% родителей рассказали, что их дети-школьники провели весь летний период дома.

☝Каждый четвёртый опрошенный отправил детей отдыхать в деревню или на дачу.

🐬Дети 23% респондентов отдыхали на Чёрном море (чаще в Краснодарском крае, чем в Крыму).

👉11% отправляли детей в летний лагерь, ещё столько же — в поездки по другим регионам России (на Байкал или Алтай, в Москву или Санкт-Петербург).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💸📈Давать денег в долг стали чаще и больше

🏦Если нужны деньги, то каждый пятый чаще всего обращается в банк за кредитом.

☝12% — берут взаймы у родственников.

👉4% — у друзей.

🙅‍♀️62% опрошенных вообще не берут денег в долг.

📊Занимать деньги стали реже: за год на 7 п.п. выросла доля тех, кто вообще ни у кого не берет в долг. А вот число россиян, готовых дать в долг, напротив, выросло (+8 п.п.).

💰По сравнению с прошлым годом давать в долг стали не только чаще, но и больше: средняя сумма, которую россияне могут одолжить родственнику, сегодня составляет 18 000 руб., другу — 14 000 руб., коллеге — 8 000 руб.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👍💰Лучшие вакансии августа 2024 года, часть 3

🔝В числе наиболее привлекательных по уровню дохода вакансий в августе — предложения в сфере транспорта, медицины, строительства, производства.

👨‍⚕Среди наиболее интересных предложений в Нижнем Тагиле, Твери и Туле — вакансии врачей.

📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 22 000 вакансий в городах с численностью населения до 500 тысяч человек и отобрал самые интересные предложения августа.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻😢Работа вызывала слезы у 52% женщин и 7% мужчин

☝По мнению 42% россиян, плакать на работе недопустимо.

👉Однако каждый пятый (22%) считает, что чувства могут захватить как женщин, так и мужчин.

🙍‍♀️Каждый десятый респондент уверен: слёзы простительны только женщинам.

🥲Каждый третий россиянин признался, что хотя бы раз позволил себе слезы на работе.

🙅‍♀️Большинство респондентов (58%) не позволяли себе плакать на работе.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👨‍👩‍👧‍👦🧑‍🏫Выходной 2 сентября, чтобы проводить ребенка в школу, планирует взять каждый третий работающий родитель

☝35% работающих родителей учеников и первоклашек-2024 планируют взять отгул или отпуск 2 сентября, чтобы проводить ребёнка в школу.

⏳Ещё 19% хотят отпроситься на полдня.

🙅‍♀️46% родителей не будут провожать детей в школу.

💼43% российских компаний предоставляют родителям учеников возможность взять выходной в первый учебный день: 19% делают это официально, 24% — без соответствующего оформления документов.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🔝📈Чужой успех чаще мотивирует тех, кто зарабатывает больше

☝66% россиян вдохновляют и мотивируют истории успеха других людей в работе и карьере

🙅‍♀️Каждого седьмого примеры чужого успеха раздражают или расстраивают.

💰Чужой успех чаще мотивирует тех, кто зарабатывает больше: 71% среди россиян с зарплатой от 100 тыс. руб. против 57% среди тех, чей доход составляет до 50 тысяч рублей в месяц.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💸📉Согласных на зарплату в конверте стало меньше

🙅‍♀️43% россиян не согласны на «серую» зарплату.

✉Только 33% готовы к заработку в конверте.

📊По сравнению с июнем доля тех, кто согласен на «серую» зарплату, стала еще ниже и достигла минимума за весь период наблюдений.

🙍‍♀️🙍‍♂️Женщины реже мужчин соглашаются на работу с неофициальной зарплатой (45% против 40% соответственно).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👨‍👩‍👧‍👦⏳4 из 10 родителей страдают из-за нехватки времени на общение с детьми

🙅‍♀️52% родителей говорят, что тратят на общение с детьми меньше времени, чем требуется: 43% эта ситуация заставляет испытывать чувство вины, 9% воспринимают ее спокойно.

⏰Только 39% родителей считают, что уделяют достаточно времени общению со своими несовершеннолетними детьми.

👩‍💻Родители, работающие на удаленке, реже страдают из-за нехватки времени на общение с детьми.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

📵👩‍🏫Запрет на использование детьми мобильных на уроках одобряют и учителя, и родители

☝87% родителей школьников поддерживают это решение: «Смартфон — отвлекающий фактор.

🙅‍♀️Только 5% опрошенных выступили против запрета: «В телефоне могут быть установлены приложения, жизненно необходимые ребенку.

🧑‍🏫Среди учителей уровень одобрения ещё выше: 9 из 10 согласились, что мобильные телефоны являются только помехой во время учебного процесса.

📊Два года назад подобный запрет одобряли 82% родителей и 85% учителей, а сегодня — 87 и 90% соответственно.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🛴🏙Москвичи поддерживают эксперимент по снижению скорости электросамокатов

☝44% москвичей хотели бы увеличить количество зон замедления скорости электросамокатов.

👉40% жителей столицы считают, что электросамокаты вообще надо запретить.

📌Жители городов-миллионников солидарны с москвичами и хотели введения аналогичных мер по замедлению электросамокатов в своих городах.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻📈На фоне кадрового голода удаленки стало больше

💼Сейчас предприятий и организаций, разрешающих офисному персоналу трудиться из дома, — 44%. В Москве и регионах чуть больше (43 и 45% соответственно), в Санкт-Петербурге — чуть меньше (39%).

📊Доля дистанционных работников от числа занятых в компании тоже чуть выросла, хотя удаленка все так же остается привилегией: в июне этого года работодателей, у которых в режиме home-офиса работало более трети штатной численности, было лишь 4%, сегодня таковых — 11%.

☝Компаний, где есть сотрудники, работающие из-за рубежа, сейчас всего 3%. В Москве больше, чем в Санкт-Петербурге и регионах (6, 2 и 3% соответственно).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

❌📱Телефонная связь умирает: каждый шестой не отвечает на звонки с незнакомых номеров, каждый второй может не взять трубку, если номер не определился

☝Лишь 3 из 10 россиян всегда отвечают на звонки с незнакомых номеров.

👉Каждый второй (55%) в такой ситуации иногда берет трубку.

🙍‍♂️🙍‍♀️Среди мужчин больше тех, кто всегда отвечает на звонки с неизвестных номеров: 36 против 23% среди женщин.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🤖🧑‍💼Пройти собеседование с искусственным интеллектом готов только 1 из 8 россиян

👉Только 8% россиян считают, что искусственному интеллекту можно полностью доверить проведение собеседований при приеме на работу.

👩‍💻44% не против какого-то участия цифрового разума при условии, что контролировать и оценивать процесс будут люди.

❌42% опрошенных считают, что нейросетям на данном этапе развития нельзя доверять процесс собеседования.

☝Согласиться на собеседование с искусственным интеллектом однозначно готовы 13% россиян.

🙅‍♀️17% категорически откажутся от подобного предложения.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻🧑‍💼Рекрутеры стали более лояльно относиться к соискателям, часто меняющим работу

📉Представителей компаний, для которых частая смена работы является негативной характеристикой соискателя, стало меньше: 3 года назад 42% рекрутеров с настороженностью относились к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год, сейчас — 37%.

📊Рекрутеры стали чаще утверждать, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека: 31% — в 2021 году и 38% — сегодня.

☝В свою очередь, меньше соискателей стало считать, что работу следует менять как можно реже: 19% — в 2021 году и 15% — сейчас.

👉Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 54% россиян.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🧑‍💼📈Главное для карьерного роста — ответственность и знания

💼По мнению представителей компаний, чаще всего продвигаются по службе ответственные сотрудники. Этот параметр набрал 8,4 балла из 10 возможных у работодателей и 7,8 балла у сотрудников.

👨‍💼Согласно мнению менеджеров по персоналу и работников, значительную роль в построении карьеры играют знания в профессиональной области: 8,3 балла и 7,5 балла соответственно.

☝Рекрутеры придают большее значение таким качествам, как стрессоустойчивость (7,9 балла против 6,9 в ответах россиян), умение работать в команде (7,4 и 6 баллов соответственно) и лояльность к компании (6,7 и 4,8 балла).

👉Сотрудники больше ценят интуицию (6,1 балла против 4,3 по ответам работодателей) и удачу (5,1 и 3,4 балла соответственно).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia