⚠️تاثیر شایعات جنگ بر عملکرد شناختی و تصمیم گیری

🗞انتشار شایعات جنگ و اطلاعات نادرست اغلب به‌عنوان نوعی از جنگ شناختی استفاده می‌شود.

😑مطالعات نشان داده‌اند که استرس و ترس ناشی از شایعات می‌توانند سیستم عصبی مرکزی را تحت تأثیر قرار دهند و توانایی افراد در پردازش اطلاعات و تصمیم‌گیری‌های منطقی را کاهش دهند.

📰علاوه بر این، شایعات و اطلاعات نادرست می‌توانند باعث افزایش احساس بی‌اعتمادی و ناامنی در جامعه شوند. این مسئله می‌تواند منجر به کاهش همکاری و هماهنگی اجتماعی شود و به طور کلی توانایی جامعه برای مقابله با بحران‌ها را کاهش دهد.

🔽🔽🔽🔽🔽🔽

در نهایت، حفظ عملکرد شناختی و تصمیم‌گیری درست در شرایط بحرانی نیازمند آگاهی و آموزش مناسب است. برنامه‌های آموزشی می‌توانند به بهبود توانایی‌های شناختی، کاهش استرس و افزایش مقاومت در برابر شایعات و اطلاعات نادرست کمک کنند.

منبع:
Oxford Academic
NATO
Soma Cognition

ثبت نام در دوره جامع مهارتی تربیت کارشناس ارزیابی و ارتقاء توانمندی های شناختی

📷http://instagram.com/synapse_media

✈️@synapsemedia

▶️ وبینار رایگان ▶️

👈 ارزیابی و ارتقای مغز، عملکرد مغز انسان چگونه ارزیابی می شود؟

🗓 زمان برگزاری: دوشنبه ۵ شهریور ساعت ۱۸ الی ۱۹

⬅️شرکت در این وبینار برای عموم علاقه‌مندان آزاد است➡️

🔗 برای ثبت نام در وبینار کلیک کنید

⚠️ ظرفیت محدود ⚠️

📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس

✈️ @synapsemedia

⬅️ارزیابی شناختی به‌عنوان یکی از ابزارهای مؤثر در تخمین استعدادهای شغلی و تعیین میزان سازگاری افراد با نقش‌های مختلف در محیط کاری، به کار می‌رود. این نوع ارزیابی‌ها معمولاً بر اساس آزمون‌هایی طراحی می‌شوند که قابلیت‌های شناختی فرد را در زمینه‌های مختلف مانند تفکر منطقی، حل مسئله، توانایی یادگیری و حافظه ارزیابی می‌کنند.

🟡کاربردهای ارزیابی شناختی در تخمین استعدادهای شغلی عبارتند از:

🟢انتخاب نیروی کار مناسب: ارزیابی شناختی می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا از میان تعداد زیادی از متقاضیان، افرادی را انتخاب کنند که بهترین تطابق را با نیازهای شغلی دارند.

🟢شناسایی نقاط قوت و ضعف: این اطلاعات به مدیران کمک می‌کند تا برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای مناسبی برای بهبود مهارت‌های شناختی کارکنان تدوین کنند.

🟢پیش‌بینی عملکرد شغلی: این امر به ویژه در مشاغلی که نیاز به تحلیل‌های پیچیده و تصمیم‌گیری سریع دارند، اهمیت دارد.

🟢تطبیق شغل با مهارت‌های شناختی: این امر باعث افزایش رضایت شغلی و کاهش احتمال بروز استرس و فرسودگی شغلی می‌شود.

🟢کمک به توسعه فردی: برای مثال، فردی که در آزمون‌های حافظه کوتاه‌مدت امتیاز پایینی کسب کرده است، ممکن است تصمیم بگیرد که تمریناتی را برای بهبود حافظه انجام دهد.

🟢استفاده در تیم‌سازی: شناخت تفاوت‌های شناختی بین افراد می‌تواند به تشکیل تیم‌هایی کمک کند که اعضای آن‌ها توانایی‌های مکمل دارند و در نتیجه، عملکرد تیم بهینه می‌شود.

منبع:
مقاله "The Role of Cognitive Ability in Job Performance: How General Intelligence Affects Work Outcomes" نوشته F. Schmidt و J. Hunter

مقاله "The Predictive Validity of Cognitive Ability Tests: A Meta-Analysis of Their Impact on Job Performance" نوشته M. Ree و T. Earles

🔗برای ثبت نام در دوره مهارتی ارزیابی شناختی کلیک کنید

📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس

✈️ @synapsemedia

▶️ وبینار آموزشی ▶️

👈"انقلاب دیجیتال: چگونه بازاریابی دیجیتال برند شما را متحول می‌کند؟"

🗓 زمان برگزاری: شنبه ۲۴ شهریور ساعت ۱۸ الی ۲۱

👈مدرس:
دکتر محمد حسین مهریزدان
دکترای بازاریابی، مدرس دیجیتال مارکتینگ سازمان مدیریت صنعتی، مدیر عامل شرکت تبلیغاتی wint

🔗 برای ثبت نام در وبینار کلیک کنید

⚠️ ظرفیت محدود ⚠️

📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس

✈️ @synapsemedia

🟢۸ سوگیری شناختی برای برندینگ🟢

"ما انسان‌ها همیشه در تصمیم‌گیری‌هایمان منطقی نیستیم و تحت تأثیر سوگیری‌های شناختی قرار می‌گیریم که می‌تواند منجر به اشتباه در قضاوت‌هایمان شود."

1️⃣ تأیید اجتماعی: "ما تمایل داریم با رفتارهای دیگران سازگار شویم. برندها می‌توانند از این پدیده با نمایش تجربیات مثبت مشتریان استفاده کنند."

2️⃣کمیاب بودن: "وقتی چیزی نایاب یا محدود باشد، ما ارزش بیشتری برای آن قائل می‌شویم. برندها می‌توانند با ایجاد این حس فروش را افزایش دهند."

3️⃣اثر هاله‌ای: "یک جنبه مثبت مثل طراحی باکیفیت می‌تواند کل محصول را باارزش‌تر جلوه دهد."

4️⃣سوگیری لنگر: "ما اغلب به اولین اطلاعاتی که می‌شنویم اعتماد می‌کنیم. برندها می‌توانند از این موضوع با مقایسه قیمت محصولشان با گزینه‌های گران‌تر استفاده کنند."

5️⃣اصل مقابله به مثل: "افراد تمایل دارند در مقابل لطف‌ دیگران جبران کنند. برندها می‌توانند با ارائه نمونه‌های رایگان، این احساس را تقویت کنند."

6️⃣سوگیری اقتدار: "ما به افرادی که به‌عنوان معتبر یا متخصص شناخته می‌شوند اعتماد بیشتری داریم. برندها با استفاده از نظرات متخصصان می‌توانند اعتبار خود را افزایش دهند."


7️⃣سوگیری تأیید: "ما اطلاعاتی که با باورهای موجودمان همخوانی دارند را راحت‌تر می‌پذیریم. برندها می‌توانند با تبلیغاتی که با ارزش‌های مشتریان همخوانی دارد، تأثیرگذاری خود را افزایش دهند."

8️⃣اجتناب از ضرر: "ما از دست دادن چیزی را بیش از به دست آوردن آن حس می کنیم. برندها با ارائه ضمانت بازگشت پول می‌توانند مشتریان را به خرید ترغیب کنند."

با استفاده مسئولانه از این سوگیری‌ها، برندها می‌توانند رفتار مصرف‌کننده را تحت تأثیر قرار دهند و در عین حال اعتماد و وفاداری مشتریان را حفظ کنند

📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس

✈️ @synapsemedia

📣 تاییدیه اولیه FDA برای دستگاه Blindsight شرکت Neuralink

ایلان ماسک اعلام کرد که دستگاه "Blindsight" از شرکت Neuralink تأییدیه سازمان غذا و داروی آمریکا (FDA) را دریافت کرده است. این دستگاه قابلیت بازیابی بینایی برای افرادی که هر دو چشم خود را از دست داده‌اند و حتی کسانی که از بدو تولد نابینا بوده‌اند را فراهم می‌کند.

🟢 توانایی بازیابی بینایی حتی بدون داشتن چشم و عصب بینایی!

دستگاه Blindsight به افراد کمک می‌کند که بدون داشتن چشم و عصب بینایی، بتوانند ببینند. البته، مشروط به اینکه قشر بینایی سالم باشد. 🔍 به گفته ایلان ماسک، در ابتدا وضوح تصویر پایین خواهد بود، مشابه گرافیک‌های قدیمی آتاری، اما در آینده این فناوری می‌تواند بینایی بهتری از طبیعی ارائه دهد.

👈 دیدن در طول موج‌های فراتر از بینایی طبیعی

ماسک اعلام کرده که این فناوری پتانسیل آن را دارد که در آینده حتی امکان دیدن امواج فرابنفش، مادون قرمز و حتی امواج رادار را فراهم کند! او به شخصیت Geordi La Forge از سریال Star Trek اشاره کرده که از بدو تولد نابینا بوده ولی با کمک فناوری‌های پیشرفته می‌تواند ببیند.

⚡️آینده‌ای جدید برای افرادی با مشکلات بینایی

این فناوری پیشرفته Neuralink نویدبخش انقلابی در بازگرداندن بینایی به افرادی است که حتی امیدی به بینایی دوباره نداشتند. با پیشرفت‌های بیشتر، این تکنولوژی می‌تواند دنیایی جدید را برای کسانی که از نابینایی رنج می‌برند به ارمغان آورد.

💡پیشرفت‌های آتی و آزمایش‌های انسانی

نورالینک در حال حاضر آزمایش‌های انسانی را روی این فناوری آغاز کرده است. اولین داوطلب، Nolan Arbaugh، در این آزمایش‌ها شرکت کرده و نتایج اولیه ممکن است شروع یک تحول بزرگ باشد.

📷اینستاگرام گروه علمی سیناپس

✈️ @synapsemedia