Здравствуйте, друзья❤️
Вчера студенты, анализируя зарубежный опыт и обсуждая возможность использования нейросетей, блокчейн-технологии и ИИ в российском правосудии, приводили примеры низкого качества судебных актов и формального отношения судьи при рассмотрении, например, ходатайств об избрании меры пресечения по уголовным делам.
Безусловно должность судьи - это вершина карьеры юриста!
Судья должен постоянно повышать квалификацию, не допускать ошибок, олицетворять закон и справедливость!
С одной стороны государство наделяет судью полномочиями принимать решения, привлекать к ответственности и назначать наказание от имени государства, а с другой - участники процесса оказывают судье доверие и ждут установления или восстановления нарушенных прав.
И, несмотря на колоссальную нагрузку, каждый судья должен понимать, что по результатам его работы 90% участников процесса составляют мнение о всей судебной системе.
Поможет ли цифровой помощник судьи снизить нагрузку и повысить уровень доверия к судебной власти? Покажет время.
А пока формирование положительного образа правосудия целиком и полностью зависит от служителей Фемиды.
Вчера студенты, анализируя зарубежный опыт и обсуждая возможность использования нейросетей, блокчейн-технологии и ИИ в российском правосудии, приводили примеры низкого качества судебных актов и формального отношения судьи при рассмотрении, например, ходатайств об избрании меры пресечения по уголовным делам.
Безусловно должность судьи - это вершина карьеры юриста!
Судья должен постоянно повышать квалификацию, не допускать ошибок, олицетворять закон и справедливость!
С одной стороны государство наделяет судью полномочиями принимать решения, привлекать к ответственности и назначать наказание от имени государства, а с другой - участники процесса оказывают судье доверие и ждут установления или восстановления нарушенных прав.
И, несмотря на колоссальную нагрузку, каждый судья должен понимать, что по результатам его работы 90% участников процесса составляют мнение о всей судебной системе.
Поможет ли цифровой помощник судьи снизить нагрузку и повысить уровень доверия к судебной власти? Покажет время.
А пока формирование положительного образа правосудия целиком и полностью зависит от служителей Фемиды.
15 ноября отмечается Всемирный день вторичной переработки!
Президент в мае поставил задачу обеспечить к 2030 году сортировку 100% твердых коммунальных отходов.
Для достижения национальной цели "Экологическое благополучие" самое главное найти единомышленников😉
Президент в мае поставил задачу обеспечить к 2030 году сортировку 100% твердых коммунальных отходов.
Для достижения национальной цели "Экологическое благополучие" самое главное найти единомышленников😉
Forwarded from МГЮА
Мероприятие проходило с 14 по 16 ноября, в нем приняли участие более 2000 студентов и молодых ученых из 80 вузов России. Экспертами и наставниками выступили представители органов государственной власти, научно-образовательного сообщества и практикующие юристы.
В рамках XI Студенческого юридического форума было организовано более 50 круглых столов по различным отраслям права, состоялись две модели суда, а также шесть муткортов по банковскому, строительному, избирательному, семейному, уголовному и корпоративному праву.
Также в рамках основной программы мероприятия прошла серия мастер-классов и стратегическая сессия, посвященная трансформации юридической профессии. В заключительный день участники попробовали себя в роли законотворцев, представив свои законодательные инициативы в рамках Молодежной парламентской лиги.
Как это было – смотрите на фото
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from СЮФ | Студенческий юридический форум
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Здравствуйте, друзья❤️
Я, конечно, не корреспондент телеканала Россия 1 и этот сюжет не попадёт в программу "Вести".
Но, что-то мне подсказывает, что, несмотря на то, что в условиях частенько неоткрывающихся дверей электропоездов Д4 такое состояние подвижного состава, конечно, гарантирует высадку пассажиров на нужной им станции, но не является безопасным.
Опять же, обратите внимание на удобную и безопасную для посадки/высадки пассажиров высоту платформы на станции МЦД Минская, которая весьма отличается от высоты платформы на станции МЦД Матвеевская.
Вот так прокатилась я сегодня с ветерком на Д4 от станции Матвеевская до Белорусского вокзала🚅.
Завтра опять буду Максиму Станиславовичу письмо отправлять📮
Я, конечно, не корреспондент телеканала Россия 1 и этот сюжет не попадёт в программу "Вести".
Но, что-то мне подсказывает, что, несмотря на то, что в условиях частенько неоткрывающихся дверей электропоездов Д4 такое состояние подвижного состава, конечно, гарантирует высадку пассажиров на нужной им станции, но не является безопасным.
Опять же, обратите внимание на удобную и безопасную для посадки/высадки пассажиров высоту платформы на станции МЦД Минская, которая весьма отличается от высоты платформы на станции МЦД Матвеевская.
Вот так прокатилась я сегодня с ветерком на Д4 от станции Матвеевская до Белорусского вокзала🚅.
Завтра опять буду Максиму Станиславовичу письмо отправлять📮
Forwarded from Елена Гринь | IP ЮРИСТ
«Наставничество» теперь официально будет закреплено в Трудовом кодексе РФ
🔘Совет Федерации единогласно одобрил новый закон, инициированный сенаторами и депутатами, который вводит понятие «наставничество» в российское законодательство.
✔️ Согласно ФЗ от 09.11.2024 № 381-ФЗ:
Наставничество - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
🔍 Закон регламентирует институт наставничества и устанавливает гарантии для работников, помогающих коллегам осваивать профессиональные навыки на рабочем месте. Это важный шаг к созданию более эффективной системы передачи знаний и опыта.
📜 Суть: работодатели теперь обязаны заключать трудовые договоры или дополнительные соглашения с наставниками, в которых будут прописаны содержание, сроки, форма выполнения работы, а также условия выплат за кураторство. Это создаст правовые рамки для наставнической деятельности и обеспечит защиту прав всех участников процесса.
💳 Будут ли оплачивать «Наставничество»?
Вознаграждение закрепляется в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом будут учитываться содержание и объем работы. А условия доплаты следует устанавливать не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.
👨🏻💼А можно ли досрочно отказаться от функций наставника?
Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника.
И у работодателя есть право досрочно отменить поручение такого труда, уведомив об этом специалиста не менее чем за 3 рабочих дня.
📅 Новый закон вступает в силу с 1 марта 2025 года
Как вы относитесь к этому нововведению? И какие критерии выделяете для наставников?
Делитесь мнением в комментариях! 👇
#еленагринь_ip
🔘Совет Федерации единогласно одобрил новый закон, инициированный сенаторами и депутатами, который вводит понятие «наставничество» в российское законодательство.
✔️ Согласно ФЗ от 09.11.2024 № 381-ФЗ:
Наставничество - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
🔍 Закон регламентирует институт наставничества и устанавливает гарантии для работников, помогающих коллегам осваивать профессиональные навыки на рабочем месте. Это важный шаг к созданию более эффективной системы передачи знаний и опыта.
📜 Суть: работодатели теперь обязаны заключать трудовые договоры или дополнительные соглашения с наставниками, в которых будут прописаны содержание, сроки, форма выполнения работы, а также условия выплат за кураторство. Это создаст правовые рамки для наставнической деятельности и обеспечит защиту прав всех участников процесса.
💳 Будут ли оплачивать «Наставничество»?
Вознаграждение закрепляется в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом будут учитываться содержание и объем работы. А условия доплаты следует устанавливать не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.
👨🏻💼А можно ли досрочно отказаться от функций наставника?
Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника.
И у работодателя есть право досрочно отменить поручение такого труда, уведомив об этом специалиста не менее чем за 3 рабочих дня.
📅 Новый закон вступает в силу с 1 марта 2025 года
Как вы относитесь к этому нововведению? И какие критерии выделяете для наставников?
Делитесь мнением в комментариях! 👇
#еленагринь_ip