Работа после отпуска

Сегодня вышла из отпуска, и уже начинаю вливаться в трудовые будни.
Хочу поделиться своими лайфхаками.

1️⃣До отпуска я составляю себе список того, что нужно обязательно сделать после выхода. Это задачи, договоренности, решение от меня по каким-то вопросам.
Отличное напоминание, и нет ощущения, что ты в полной прострации после отпуска.

2️⃣Я ставлю 1-2-1 со своими сотрудниками. Мне важно понять, как продвинулись задачи, поменялось ли что-то, нужна ли от меня помощь.
Сюда же включаю 1-2-1 с лидами разработки.

Я, кстати, писала в канале когда-то про то, как выстроена работа в нашем продукте. Рекомендую почитать:
🖇Про мою команду
🖇Как выстраиваю работу с дизайнерами

3️⃣Разбираю сообщения в Time (наш мессенджер), в почте.
Это надо сделать максимально за 1 день, так как многие сообщения ждут ответа или реакции, поэтому с этим я не затягиваю.

4️⃣Анализирую Jira: какой прогресс в командах разработки по фичам и багам, успеваем ли зарелизить задачи (особенно это касается наших поставок для внешних клиентов).
И самое важное: я проверяю очередь задач и наши приоритеты. За время моего отсутствия что-то могло поменяться (например, критичный баг), и хорошо это чекнуть.

5️⃣Смотрю запросы из саппорта: внутренний и внешний рынок. Для меня важно количество, характер багов (с релиза прилетел?), как отреагировали, решили ли проблему.
И смотрю на самые популярные запросы по фичам.

Ну и плавно начинаю настраиваться на работу: квартальное планирование, старт новых проектов. И никто не отменял мои операционные задачи — это тоже большой фокус.

🔥 — забираю себе пункты

И стандартно: делитесь в комментариях, как вы возвращаетесь из отпуска? Какие хаки используете?

Нетворк с продактами

Надо сказать, что я не так часто общаюсь с продактами в рандом-кофе или вообще какое-то знакомство. Внутри Тинькофф у нас в коммьюнити есть такая возможность, но за полтора года работы я познакомилась именно из рандома ну с 5 людьми от силы.
Причин несколько:
— тупо нет времени
— иногда мне просто не охота знакомиться, особенно когда п.1 накрывает
— я откладываю постоянно, а потом наступает п.1 и п.2😅

Но это не мешает мне знакомиться в совместных проектах с ребятами, поэтому тут не так всё плохо.
Много ребят из менторства, но это всё же консультационные услуги, не отношу это в разряд знакомств.

С марта я начала всё чаще нацеленно ходить на знакомства, и выбираю я по следующему принципу:

— мне сейчас больше интересно общаться с руководителями продуктов или тимлидами
— я знакомлюсь с представителями тех продуктов, в которых сама хочу поработать
— это компании-конкуренты (прямые или непрямые), и мне интересно обменяться опытом/мнениями

Перед встречей я готовлю список вопросов, что мне интересно узнать:

🖇какой у тебя уровень управления продуктом: весь или какая-то его часть?
🖇какие цели у тебя на этот год? как у вас в принципе выстроено целеполагание?
🖇на чём у тебя основной фокус в работе сейчас?
🖇 какие сложности у тебя сейчас есть в продукте? Как ты с ними справляешься?
🖇чего классного удалось достичь в продукте за последнее время? как вы достигли этого?
🖇что интересного происходит в развитии твоего продукта? Относительно индустрии как вы развиваетесь?
🖇 как выстраиваешь процессы/управление в своей команде?
🖇people management: какая у тебя команда, какие челенджи сейчас?
🖇 есть ли что-то в работе, что ты сейчас не можешь решить? Почему именно это?
🖇какие твои планы в карьере или развитии?
🖇как ты качаешь свои компетенции? есть ли у тебя план развития?


Как правило, это диалог. Потому что на эти же вопросы (или дополнительные) я отвечаю про себя и про свой продукт.
Из моих последних инсайтов:
— очень похожие проблемы у людей, и этот диалог даже уже превращается в мозговой штурм и советы, как можно починить что-то
— если мы про В2В, то везде похожие механики. Я часто даю советы или рассказываю, как мы эти этапы проходили: что сработало, что нет.
— общение на этой встрече не заканчивается, я с некоторыми ребятами постоянно переписываюсь, с некоторыми даже договариваюсь на оффлайн-встречи.

❤️— забираю список вопросов себе

Напишите в комментариях, как вы строите встречи-знакомства? Что для вас важно узнать?

Как вдохновляться

В продолжение моего поста вчера про знакомства и рандом кофе я подумала об ещё одной отличной возможности — это знакомство с авторами каналов.
Сейчас ребята из разных компаний ведут свои каналы, кто-то даже ютуб и подкасты.
Что это значит — с ними легко можно познакомиться, через комментарии или даже в личке.
Это возможность не только узнать про вакансии или получить фидбек о работе в компании (или даже в конкретном продукте), но и сформировать для себя ролевую модель (я о ней тоже писала в много раз): как я хочу развиваться в этой профессии, куда и почему я хочу расти.

Но а чтобы не затягивать с этим, хочу с вами поделиться сегодня папкой с авторами каналов — талантливые и супер активные девушки из ИТ. У всех большой опыт работы в своих направлениях, в известных компаниях. А самое главное — девушки рассказывают про СВОЙ опыт, а это всегда очень ценно.

Забирайте себе папку 🔥

Весна — период обновления

Максимально лайтовый сегодня пост, но заряженный на практические советы (а по-другому никак). Тем более впереди длинные выходные.

Вдохновилась постами о весеннем обновлении моих любимых авторов в ТГ: Маша Манаева, со-основатель THE CULT (мне нельзя заходить к ним на сайт, иначе что-то в корзинку себе да положу) и Юли Катькало, известного стилиста (беру у Юли на каждый сезон уроки по гардеробу)

Решила-таки провести чистку тоже, записала себе до конца мая завершить с этим.

Ноутбук:
🖇почистить все почтовые ящики (личные и рабочие) от спама, ненужных рассылок
🖇провести ревью регулярных встреч (их стало слишком много, где-то надо поменять периодичность, где-то надо вообще выписаться)
🖇забить себе слоты на личные дела и спорт (лето впереди, знаю, как быстро может календарь работой забиваться)
🖇 почистить (наконец!) папку "скаченное", сколько же там хлама...
🖇разнести файлы по разным папкам, где-то допричесать структуру

Телефон:
🖇 почистить контакты (это знаете те самые люди, которые резко появляются у тебя в сторис в ТГ, а ты вообще про них не знаешь или уже забыл)
🖇 почистить переписки и выйти из неактуальных каналов/групповых чатов
🖇 поудалять видео, фотки, скриншоты
🖇почистить заметки
🖇почистить приложения (особенно те, что сгружены и вообще мне не нужны)

Книги и канцелярия
🖇 перебрать (что прочитала и то, что ещё не начато) — отобрать для сдачи в библиотеку
🖇почистить список книг в приложениях
🖇перебрать все бумаги, документы, рабочие блокноты и записные — отдать на переработку или уничтожение

Одежда
🖇отдать в химчистку/ремонт вещи зимне-весеннего сезона
🖇перебрать обувь всех сезонов
🖇перебрать ненужные вещи, распределить на две части: переработка и в благотворительные фонды
Я пользуюсь услугами этих ребят: Второе дыхание, Спасибо
🖇 выставить на продажу вещи

Получился целый чек-лист!

🔥 — забираю себе и тоже иду разгружаться

#Маша_личное

Как попасть продакту в Тинькофф

Весна-лето — это активная пора найма, и вакансии разбирают как горячие пирожки, поэтому уместно написать про то, как можно продакту попасть в Тинькофф.

1️⃣Первое, с чего начинаем, идём на наш сайт — Продакт-менеджеры в Тинькофф

Мы публикуем дополнительно ваканасии на HH, на линкедине, но всё же основной источник — это наш сайт, поэтому не пропускайте его.

2️⃣Знакомимся с процессом найма в Тинькофф. Это общая информация, но ещё отдельно рекомендую посмотреть раздел про то, как проходят собеседование по продакт-менеджменту и как стоит подготовиться

В этом канале я много раз писала про то, что провожу секцию Знакомство, это первый этап технического интервью.

Оставляю для вас ссылки на мои посты с ценной информацией:

🖇На что я обращаю внимание при коммуникации с продактом
🖇Основные ошибки в интервью

3️⃣Выбираем вакансию и откликаемся

В Тиньке бизнес-линии и продукты растут с сумасшедшей скоростью, поэтому вакансии есть всегда. Помните об этом!
Ну а мы всегда ждём талантливых, с классным и релевантным опытом ребят!

А если не находите подходящей вакансии, я могу вас зарефералить — присылайте своё СV.

И напоследок. Если вы сейчас в поиске работы, почитайте несколько моих постов, я думаю, что они вам точно помогут:

🖇Как ценить свой опыт и почему важно на него опираться
🖇Что нужно сделать перед выходом в рынок
🖇Работа с ментором, как один из этапов поиска работы

Ну что! Нас 1000 🔥

Загадывала себе эту цифру, сижу и безумно радуюсь!
Cпасибо вам, что подписываетесь, читаете и просто активничаете в комментах. Для меня это всегда очень ценно❤️

Я хочу написать пост, а может даже несколько, про канал и свой опыт. Однозначно, для меня это продукт, в котором есть цели, метрики, есть представление, куда меня это может привести. Поэтому stay tuned!

А сегодня давайте стандартно: пост-знакомство! 🤘🏻
Расскажите о себе, чем занимаетесь и чем интересным можете поделиться. Активно пиарим свои каналы, блоги :)
Мне очень интересно, всегда всё читаю и каждый раз с новыми людьми знакомлюсь!

Ну что, ежемесячная рубрика-рекомендаций ✍️

Мне нравится идея поддержки каналов, которые только начинают развиваться, поэтому каналы и авторы классные. Уверена, что-то полезное можно найти для себя.

1⃣Катя — автор канала Kate HR Update — проработала более 20 лет в международных корпорациях в сферах FinTech (American Express), MedTech (Align Technology) и AI (IT Stratup), занимала позиции HRD.

Из своего богатого опыта Катя рассказывает, как презентовать себя на собеседовании так, чтобы получить классную работу 🤩 и делится лайфхаками о том, как обсуждать свои зарплатные ожидания при прохождения собеседования 🤑


2️⃣ Третьякова, дневник — канал Ани — операционного директора FitStars - платформа #1 с онлайн-тренировками.
Признавайтесь, хоть раз покупали там тренировки?!
Мне понравился пост у Ани про самоконтроль лидера, и почему это часто ситуативная история.
Так как тема развития сотрудников мне очень близка, отличный референс на то, как растить ребят в команде
Забираю с собой ключевую мысль:
«Сотруднику как и ребенку, даем задачу, если нравится, то продолжаем копать, если нет - меняем. Не сотрудника - тип задачи»


3⃣Саша — психолог и коуч ICF, в прошлом — партнер диджитал-маркетингового агенства Paper Planes — ведёт свой классный канал Жизнь и смерть с Сашей Смолокуровой.

Я недавно у себя писала пост про нетворк, и хочу в продолжение поделиться сразу отличной инструкцией, как знакомиться с классными людьми и как это делать искренно.
А вообще у Саши канал — про жизнь, какая она есть: с успехами и провалами, радостью или горем (особенно интересно читать мысли именно психолога).
Ну и фотокарточки в канале — отдельный вид искусства 😍

Сегодня #выходнойПродакт путешественник.

Завтра начинается командировка, едем на большую конференцию в области цифровой экономики в РФ. Обязательно про это сделаю отдельный пост: почему мы с продуктом участвуем, какие у нас цели и задачи.

🔥— накидайте, если интересно.

Ну и стандартно, выходной рекомендасьён от меня.

🖇О пользе личного бренда от Вари Веденеевой
В целом, для меня не было новой информации. Но! Очень хорошо подойдет ребятам, которые только задумываются о запуске канала, ведении любой социальной сети. Вообще всем, кто планирует раскачивать свой личный бренд.
Главная мысль из видео — четко сформулировать для себя цели и задачи (по факту, это «зачем») и от этого уже отталкиваться.

🖇Влог из Лондона от Вики Бизнес Чики
Признаюсь честно, Вику я смотрю, чтобы следить за ее образами и луками ❤️‍🔥💃🏼 Недавно обсуждала со своим стилистом, что это отвал. Тоже так хочу 😂🫠

🖇Интервью Романа Маресова для SettersMedia

Ну тут без слов, просто на одном дыхании 🔥

Сохраняйте себе подборку и делитесь в комментариях своими рекомендациями ❤️

Эмоциональная усталость

Когда-то я писала пост на эту тему и что вообще делать. Но захотелось продолжить, тема интересная.

Когда ты управляешь большой командой или продуктом, ты сталкиваешься со стрессом. Он бывает постоянный или, наоборот, временный. Но так или иначе, стресс присутствует в жизни, и в этом надо как-то учиться жить.

Наш продукт (корпоративный мессенджер Time) за последние 2 года рос с колоссальной скоростью: мы довольно быстро прошли стадию PMF (product-market fit), появились первые покупатели, мы определили наши сегменты и объем рынка. И потом началась активная стадия роста: привлечение клиентов, первые большие контракты, конференции и выступления, внедрения и поддержка. С одной стороны, это всё окрыляет, вдохновляет и ты просто на седьмом небе от счастья. А с другой — у тебя куча проблем и обязательств, хромающие процессы, рост команды — перечислять можно бесконечно.

Я надолго запомню ситуацию. Ноябрь 2023 года, на одной неделе у нас три большие конференции, где-то мы спикеры, где-то выступаем со стендом нашего продукта. И вот мы закончили наши «гастроли», сидим с коллегами уже вечером в ресторане, довольные и счастливые. И в какой-то момент меня дико накрывает паника. Что делать — непонятно :)

В тот момент я поняла, что это просто последствия сильной эмоциональной усталости, и надо учиться как-то балансировать нагрузку и устранять стресс.

Ниже мои правила, которым я стараюсь следовать. Уверена, что многим пригодится:

🖇не зависать в стрессе долго и быстрее проживать состояние
🖇 фиксировать признаки переутомления: я прям сажусь и выписываю, кто и что меня бесит, почему это так, какая ситуация это спровоцировала, какие эмоции у меня сейчас (страх, тревожность, разочарование, усталость ит д)
🖇выставлять приоритеты в задачах и фокусно их решать. Например, мне до конца этой недели нужно согласовать цели и задачи для своей команды до следующего ревью. Вот пока я это не сделаю, я другую большую задачу просто не буду брать. Конечно, расфокус есть и меня выдергивают по другим задачам, но договоренности с собой тоже сильно помогают
🖇выделять железно один-два дня без работы (даже не думать про нее). То, что я написала в скобках — в принципе нереалистично, но я стараюсь.
🖇перед выходными, отпусками или каким-либо отдыхом я намеренно не вступаю в конфликты/спорные ситуации. Правило может показаться странным, но (!) конфликты вытягивают огромное количество энергии. Поэтому это моя ответственность — вступать или нет.
🖇заниматься тем, что наполняет: кардио, йога, время с семьей, чтение художественной литературы, путешествия (даже если это какой-то минитрип),
Это тяжело, но мне кажется, стоит переключаться — это формирует новые нейронные связи, а значит можно разрушить привычные сценарии поведения.


❤️ — было полезно

И стандартно: давайте в комментах пообсуждаем ваши методы работы со стрессом.

#Маша_личное

Немного про мой канал (часть 1)

Под одним из постов несколько человек написали, что хотели бы почитать про рост и развитие моего канала.
А что, тема-то интересная🔥Тем более, сегодня суббота — в ленте быть расслабленному контенту.

Я даже не помню момент, когда возникла идея создания канала. Возможно, это было связано с выходом в Тинькофф (я уже работаю больше 1,5 лет здесь). Мотивация была довольно простая: рассказывать про карьеру В2В-продакта, про развитие нашего продукта в целом. На тот момент не так было много каналов с такой тематикой, плюс В2В всегда как-то недооценен и полон субъективизации (даже я с этим иногда сталкиваюсь внутри Тинькофф).
Потом канал наполнился темой лидерства и управления командой.

Хорошо помню ситуацию: в канале перевалило за 300 человек и я поняла, что многих людей уже просто не знаю. Во-первых, мне понравилось это ощущение; а во-вторых, я чётко поняла, что хочу расти дальше.

Параллельно с этим я решила сформировать принципы, которым стала следовать:

🖇я веду канал для себя (и для своего личного бренда, в том числе), поэтому мнение (или осуждение) со стороны других людей меня не должны касаться

🖇устанавливать правила общения на канале, и их постоянно транслировать через себя

Если у кого-то плохое настроение или просто не нравится мой канал, из него можно выйти. Это точно не место выливать свой негатив.

🖇выбрать свой стиль, писать от души и желательно с постоянной регулярностью

🖇делать качественный контент, чтобы ни в моменте, ни в будущем за это не было стыдно

Кстати, одна из моих стратегий была — это лонгриды. Я их очень люблю и знаю, что многим ребятам в канале это очень откликается

🖇писать посты, которые несут прикладную пользу (совет, взгляд со стороны и тд)

Идеальная картинка: чтобы человек прочитал и что-то с собой унёс, а ещё лучше — применил.

🖇мой образ здесь должен сходиться с реальностью

🖇выбирать, с кем и как взаимодействовать в рамках рекламы или взаимного пиара

Тут у меня были как хорошие, так и печальные истории. Могу даже про это отдельно рассказать.

Ну и последнее: канал — всего лишь маленькая часть большого количества активностей в моей жизни. И определенно, канал должен приносить только положительные эмоции :) Это прям та установка, с которой я живу уже 1,5 года, с момента начала ведения канала.

🔥 — было интересно
❤️ — нужно продолжение

Делитесь ниже: какие у вас правила ведения каналов или других соц сетей?