Аутизм и зарабатывание денег

Вопрос из анонимной формы

Аутизм и способы заработать денег. Впечатление, что куда ни ткнись - везде нужно иметь дело с людьми, даже если объект твоей работы не человек, то какой-то человек работает рядом, какой-то человек начальник и ему нужно угодить, какой-то человек смежник и с ним нужно договариваться. Особенно наверное проблема для женщин, ведь от женщины ожидается что это именно она будет подстраиваться в коммуникации и “смазывать” её смолл-токами и прочим подобным. Есть ли выход

Это большой и сложный вопрос, потому что аутичные люди все действительно разные и коммуникация тоже бывает разной.

Некоторые аутисты делают успешную карьеру, некоторые просто зарабатывают себе жизнь, некоторые не могут работать на неиклюзивных местах работы совсем. Мы все разные и это нормально.

Я начала свою карьеру с работы в технической поддержке и проработала там 1.5 года в двух компаниях. Моя мама считала, что я не смогу работать с людьми, потому что не люблю большие компании и не особо интересуюсь незнакомыми людьми. Но оказалось, что общаться в условной компании и взаимодействовать по работе, где понятен круг тем, понятна твоя роль и что от тебя ждут — гораздо проще!

Я была успешна в этой работе и мне она нравилась, я хотела помочь людям, успокаивала их и при этом смотрела на задачу как на проблему, которую надо решить. Закрывала таск, вешала трубку и переставала об этом думать.

Не смотря на устойчивое мнение про аутистов-айтишников и математиков, треть аутистов выбирают помогающие профессии — преподавание, медицину, сестринское дело, психологию, психиатрию, ветеринарию и т.д. Или например становятся менеджерами. И хороши в своей профессии!

Я читаю про «подстраиваться» , «угождать» и «договариваться» и это действительно может быть в работе и нередко встречается. И да, от женщин ждут больших коммуникативных способностей и смазывания процесса. Но бывает и такая работа, которая более прозрачна, более формализована, есть инструкции и правила, на которые можно опереться. В айти-среде в России например гораздо меньше смолл-токов, люди чаще говорят вокруг работы или хобби.

Я бы посоветовала поисследовать какая коммуникация наиболее истощающая, а какая полегче. Мне например гораздо проще и интереснее говорить про сферу моих интересов, чем поверхностные смолл-токи. Хотя второе я тоже могу, это ощущается мною как работа. Может у вас это тоже какой-то спектр? Или, например, по переписке норм, а созвоны тяжелее.

Меня еще поддерживает мысль, что многие вещи можно изучить как навык и нейротипичные люди в них тоже не хороши. Например те же смолл-токи в новой культуре или как договариваться с людьми. Есть обучение, подходы и инструкции, которые распаковывают невидимые правила. И становится полегче.

Эмили Раммант и Петер Ампе в книге «Нейроотличные» предлагают формулы успеха для людей с разными особенностями. Понятно, что в реальной жизни все гораздо сложнее и на многое влияет контекст. Не все наши особенности и специнтересы одинаково ценятся и вознаграждаются в обществе и вознаграждаются вообще. Но все же.

Для аутизма они предлагают такую формулу

Специальный интерес + Особый дар + Подходящая рабочая среда

Под особым даром авторы понимают например внимание к деталям, чувствительность к звукам-цветам, системное мышление и стремление упорядочивать.

Отдельно остановлюсь на подходящей рабочей среде — это буквально и сенсорная безопасность, и подходящая организация рабочих процессов. Мне кажется, что это один из самых важных компонентов!

Можно подумать в эту сторону, например об LLM. Они достаточно хорошо и поддерживающе помогают генерить идеи.

Работа для нейроотличных людей — мой специнтерес, а еще моей партнерки Лены Мовшиной и карьерной консультантки для нейроотличных людей Карины. Хотим замутить что-нибудь все вместе и обязательно об этом напишу, как будет понятно)

Задать мне еще вопрос можно здесь.

#diversity