Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, привет! Вижу, что несмотря на обилие контента в сети на тему карьерного роста в топ-компаниях, многие забывают одну вещь:
💡 Если вы хотите строить карьеру в консалтинге или за рубежом — учитесь делать презентации.
В топ-компаниях вас оценивают не только по тому, что вы делаете, но и как вы это презентуете. Любая идея, предложение или отчет — это мини-продажа. Если не умеете четко доносить ценность, вас просто не услышат.
Презентации — это не про красивые слайды, а про умение влиять, аргументировать, продвигать свои решения.
Сейчас для вас доступен демо-урок, в котором разбираю, как быстро прокачать этот навык и начать применять.
‼️ ЗАБИРАЙТЕ ЗДЕСЬ
В топ-компаниях вас оценивают не только по тому, что вы делаете, но и как вы это презентуете. Любая идея, предложение или отчет — это мини-продажа. Если не умеете четко доносить ценность, вас просто не услышат.
Презентации — это не про красивые слайды, а про умение влиять, аргументировать, продвигать свои решения.
Сейчас для вас доступен демо-урок, в котором разбираю, как быстро прокачать этот навык и начать применять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Что делать, если карьера буксует?
Всем привет! Сегодня решил поделиться с вами мыслями на тему карьерного роста.
Вы уже сталкивались с ощущением «Я вроде все делаю правильно, но роста нет»?
Здесь два варианта: либо рынок не видит вашу ценность, либо вы сами не даете себе расти.
Быстрый чек-лист, как понять, где проблема:
⏺ Выстроена ли карьерная стратегия?
Если нет четкого плана, куда вы идете (хотите стать CEO, возглавить бизнес подразделение или запустить свой стартап?), то и рынок не понимает, куда вас двигать.
⏺ Какую ценность вы приносите бизнесу?
Реально ли компания теряет деньги, если вас завтра не станет? Если нет – вот и ответ, почему повышения пока не случилось.
⏺ Работает ли ваш personal brand?
Лучшие офферы получают не просто умные люди, а те, кто умеет продать свою экспертизу. Если вас никто не знает – значит, ценник будет ниже.
⏺ Насколько сильны ваши навыки ведения переговоров?
Карьерный рост – это не всегда смена работы. Иногда правильная стратегия внутри компании может дать x2-3 к доходу без перехода.
Если понимаете, что хотите большего, но не знаете, с чего начать – разберем вашу ситуацию на карьерном коучинге.
📱 Записаться в WhatsApp
Всем привет! Сегодня решил поделиться с вами мыслями на тему карьерного роста.
Вы уже сталкивались с ощущением «Я вроде все делаю правильно, но роста нет»?
Здесь два варианта: либо рынок не видит вашу ценность, либо вы сами не даете себе расти.
Быстрый чек-лист, как понять, где проблема:
Если нет четкого плана, куда вы идете (хотите стать CEO, возглавить бизнес подразделение или запустить свой стартап?), то и рынок не понимает, куда вас двигать.
Реально ли компания теряет деньги, если вас завтра не станет? Если нет – вот и ответ, почему повышения пока не случилось.
Лучшие офферы получают не просто умные люди, а те, кто умеет продать свою экспертизу. Если вас никто не знает – значит, ценник будет ниже.
Карьерный рост – это не всегда смена работы. Иногда правильная стратегия внутри компании может дать x2-3 к доходу без перехода.
Если понимаете, что хотите большего, но не знаете, с чего начать – разберем вашу ситуацию на карьерном коучинге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Топ-компании всё чаще ищут не специалистов, а мультифункционалов ⚡️
Друзья, привет!
Раньше было истиной, что для карьерного роста нужно просто работать лучше других. Но сейчас все изменилось.
Компании всё чаще продвигают не тех, кто делает свою работу безупречно, а тех, кто может брать на себя больше, чем от него ожидают.
Раньше рост был понятным: от специалиста до менеджера, от менеджера до директора. Сейчас же карьера — это не просто лестница, а скорее сеть возможностей.
🗣 Горизонтальный рост — это когда ты не ждёшь повышения, а расширяешь зону влияния сам. Начинаешь не только выполнять задачи, но и влиять на бизнес: предлагать решения, которые улучшают процессы, снижать издержки, приносить компании деньги.
Людей, которые умеют это делать, быстро замечают. В топовых компаниях типа Яндекса, VK, и многих других в мире, давно смотрят не на должности, а на реальную ценность сотрудника.
❓ Как считаете, этому тренду стоит развиваться или каждый должен работать только в рамках своей должности?
Друзья, привет!
Раньше было истиной, что для карьерного роста нужно просто работать лучше других. Но сейчас все изменилось.
Компании всё чаще продвигают не тех, кто делает свою работу безупречно, а тех, кто может брать на себя больше, чем от него ожидают.
Раньше рост был понятным: от специалиста до менеджера, от менеджера до директора. Сейчас же карьера — это не просто лестница, а скорее сеть возможностей.
Людей, которые умеют это делать, быстро замечают. В топовых компаниях типа Яндекса, VK, и многих других в мире, давно смотрят не на должности, а на реальную ценность сотрудника.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥16
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥9
Forwarded from The Thinksters Jobs
#вакансия
Консультант в Департамент «Стратегический консалтинг»
Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
Несмотря на уход глобального бренда, мы сохранили отношения с клиентами, активные проекты и команду уникальных экспертов.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей компаний различных рыночных сегментов.
Обязанности:
▫️ Участие в стратегических и консалтинговых проектах в части функциональных стратегий, трансформации и реинжиниринга бизнес-процессов, реорганизации операционных моделей, повышения операционной эффективности, автоматизации и цифровизации;
▫️ Участие в проектах\лидирование стримов в одном или нескольких стратегических ассетах: цифровая трансформация, ИТ архитектура, инфраструктура, AI, SCM, HR стратегии, операционная эффективность или операционные ИТ модели;
▫️ Поддержка клиентов в вопросах сопровождения трансформаций, реализации стратегических инициатив, определении методологических подходов, развитии инновационных продуктов и сервисов.
Требования:
▪️ Опыт работы от 3х лет в консалтинге\ консалтинговых подразделениях in-house;
▪️ Глубокая экспертиза в одном или нескольких из предлагаемых ассетов;
▪️ Опыт работы с данными, управленческой отчётностью, показателями и метриками эффективности;
▪️ Понимание ключевых стратегических концепций;
▪️ Понимание возможностей и ключевых функциональных требований к ИТ инструментам;
▪️ Умение работать автономно или опыт руководства небольшими проектами\крупными стримами.
Мы предлагаем:
▫️ Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
▫️ Гибридный график, офис класса А около м. Павелецкая;
▫️ ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи;
▫️Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
▫️Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
▫️ Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
▫️ Возможность обучения и сертификации за счет компании;
▫️ Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
▫️ Корпоративная техника.
📞 Рекомендации и резюме :@annzotova
Консультант в Департамент «Стратегический консалтинг»
Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
Несмотря на уход глобального бренда, мы сохранили отношения с клиентами, активные проекты и команду уникальных экспертов.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей компаний различных рыночных сегментов.
Обязанности:
▫️ Участие в стратегических и консалтинговых проектах в части функциональных стратегий, трансформации и реинжиниринга бизнес-процессов, реорганизации операционных моделей, повышения операционной эффективности, автоматизации и цифровизации;
▫️ Участие в проектах\лидирование стримов в одном или нескольких стратегических ассетах: цифровая трансформация, ИТ архитектура, инфраструктура, AI, SCM, HR стратегии, операционная эффективность или операционные ИТ модели;
▫️ Поддержка клиентов в вопросах сопровождения трансформаций, реализации стратегических инициатив, определении методологических подходов, развитии инновационных продуктов и сервисов.
Требования:
▪️ Опыт работы от 3х лет в консалтинге\ консалтинговых подразделениях in-house;
▪️ Глубокая экспертиза в одном или нескольких из предлагаемых ассетов;
▪️ Опыт работы с данными, управленческой отчётностью, показателями и метриками эффективности;
▪️ Понимание ключевых стратегических концепций;
▪️ Понимание возможностей и ключевых функциональных требований к ИТ инструментам;
▪️ Умение работать автономно или опыт руководства небольшими проектами\крупными стримами.
Мы предлагаем:
▫️ Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
▫️ Гибридный график, офис класса А около м. Павелецкая;
▫️ ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи;
▫️Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
▫️Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
▫️ Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
▫️ Возможность обучения и сертификации за счет компании;
▫️ Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
▫️ Корпоративная техника.
📞 Рекомендации и резюме :@annzotova
🔥4
Парижское путешествие The Thinksters подошло к концу. Скоро вас ждет много нового контента: от обзора рынка консалтинга во Франции до новых подкастов. Следите за анонсами
🔘 🔘 🔘 🔘 🔘 🔘
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13
Как построить успешную карьеру в финансах: секреты от Kept
Друзья, привет! У меня к вам прекрасная новость! В этот четверг в 19:00 мск мы проведем эфир с представителями Kept - одной из ведущих аудиторско-консалтинговых компаний в России и Беларуси (ex-KPMG).
Kept специализируется на оказании аудиторских и консалтинговых услуг в различных отраслях экономики, а также на инвестиционном, налоговом и юридическом консалтинге.
Что будет на эфире:
🌟 Мы расскажем, как ваша карьера в финансах может начинаться и развиваться в Kept
🌟 Вы увидите, как Группа по привлечению финансирования влияет на крупные инвестиционные проекты и какие результаты это приносит.
🌟 Как программы, такие как СПИК 2.0, помогают компаниям, и какая роль отводится консультантам в этом процессе.
🌟 Что вам нужно знать и уметь, чтобы стать ценным специалистом в Группе по привлечению финансирования Kept.
Эфир будет полезен для тех, кто хочет построить или строит карьеру в консалтинге и финансах.
Когда? 20 матра в 19:00 МСК
Где? В Telegram-канале The Thinksters
🔔 Не забывайте подписаться на канал эфира, чтобы не пропустить уведомления о начале трансляции и других интересных событиях!
Спикеры:
👤 Антон Хацкелевич — эксперт по карьере в топовых компаниях СНГ и мира, основатель онлайн-платформы The Thinksters. Автор телеграм-канала «The Thinksters — Всё о карьере».
👥Султан Садаев и Галина Лобкова - Эксперты Группы по привлечению финансирования, Департамент инвестиций и рынков капитала
Этот эфир — не просто возможность узнать о Kept, но и шанс задать вопросы нашим экспертам, получить полезные советы и вдохновение для построения своей карьеры в финансах.
До встречи 🙌
➡️ Ссылка на канал, где пройдет эфир @thethinksters
Друзья, привет! У меня к вам прекрасная новость! В этот четверг в 19:00 мск мы проведем эфир с представителями Kept - одной из ведущих аудиторско-консалтинговых компаний в России и Беларуси (ex-KPMG).
Kept специализируется на оказании аудиторских и консалтинговых услуг в различных отраслях экономики, а также на инвестиционном, налоговом и юридическом консалтинге.
Что будет на эфире:
Эфир будет полезен для тех, кто хочет построить или строит карьеру в консалтинге и финансах.
Когда? 20 матра в 19:00 МСК
Где? В Telegram-канале The Thinksters
Спикеры:
👤 Антон Хацкелевич — эксперт по карьере в топовых компаниях СНГ и мира, основатель онлайн-платформы The Thinksters. Автор телеграм-канала «The Thinksters — Всё о карьере».
👥Султан Садаев и Галина Лобкова - Эксперты Группы по привлечению финансирования, Департамент инвестиций и рынков капитала
Этот эфир — не просто возможность узнать о Kept, но и шанс задать вопросы нашим экспертам, получить полезные советы и вдохновение для построения своей карьеры в финансах.
До встречи 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8