Я начал учить арабский, идет тяжело, но решил поделиться забавной находкой о схожести языков. Ни для кого не секрет, что в русском «детей» часто в шутку (а иногда нет) называют «спиногрызами».

В арабском есть слово طفل (произносится [тыфль], там первый звук чуть сложнее, но не суть). Оно означает «малыш». Причем, как объяснила преподавательница, жены иногда так называют своих мужей — ну потому что все знают, что взрослые мужики бывают инфантильны.

И это все мило, конечно, но важно помнить, что слово طفل происходит от слова «паразит».

Как говорят классики: «Все выводы в этом канале делайте сами».

«Эстетический интеллект» и другие книги, чтобы расшевелить мозг для генерации новых идей
Наша подборка с каналом Софья Кареева о трендах-брендах

Из-за того, что про “Эстетический интеллект” трубят из каждого утюга, мой палец без раздумий ткнул в неё в Audible: отличная книга для чтения или прослушивания, лёжа на пляжу (хотя сейчас уже актуальнее у камина).

Основная мысль в том, что всё требует упаковки, и это часто меняет опыт взаимодействия с предметом, продуктом или сервисом. Упаковать нужно и себя — встречают по одёжке — хороший вопрос, чтобы об этом задуматься: “а на чём вы базируете свой личный стиль” (на атрибутах родной культуры или культуры приобретённой, на персонажах из любимого кино, на ролевых моделях, ценностях, любимых цветах, на чём?). И в книге Полин Браун очень интересно разложила, как по крупицам она собрала свой личный стиль. Кстати, не иметь стиля (зваться минималистом, копировать Стива Джобса) — это тоже выбор и заявление, даже если вы это так не позиционируете. И упаковывать свой продукт нудно и уныло (aka 90% юридических фирм) — это осознанное решение, которое, кстати, иногда продаёт гораздо лучше, чем модное и красивое, потому что отвечает запросу аудитории на скуку (синоним слова “юрист” во многих головах, хотя и неправда).

Ещё одна мысль, на которую я ответила “ДААААААААААА” — это восприятие пространства дома как женского и пространства офиса как мужского. Именно поэтому часто дома красиво, тепло и пахнет свежим печеньем, а в офисах стол, стул и по центру повесился менеджер Николай Петрович. Меня депрессия офисов больше всего добивает в Дубае, когда я приезжаю на встречи в многоэтажные стекляшки для душевнобольных, только с твёрдыми стенами, чтобы страдания можно было закончить поскорее. Так вот… А что, если рабочее пространство “упаковать” “по-женски” по-человечески? В голове слайды с офисами Гугла и прочих и множество исследований о том, как уютный офис увеличивает продуктивность. Явно не кейс этого города, но всё потихоньку меняется.

На этой токсичной ноте я закончу спойлерить и тепло порекомендую вам почитать “Эстетический интеллект” и почерпнуть там идеи для себя и своего бизнеса.

Вместе с каналом Софья Кареева о трендах-брендах мы собрали ещё несколько книг для развития насмотренности, креативности и лидерского мышления почитать на пляже, сохраняйте и делитесь с коллегами:

1. “Эстетический интеллект” Полин Браун
2. “Креативный вид” Дэвид Иглмен, Энтони Брандт
3. “Продавец обуви” История компании Nike, рассказанная её основателем Фил Найт
4. “The creative act: the way of being” Рик Рубин
5. “Картье. Неизвестная история семьи, создавшей империю роскоши” Брикелл Картье
6. “Я хочу больше идей” Стив Роулинг

А какие книги вы бы добавили в этот список?📚

🤓Так, мы поговорили о том, как обставить квартиру в Дубае, где узнать всё про оплату счетов, а сегодня я хочу рассказать про ещё одних моих классных друзей, которые помогут решить вопрос с поиском арендаторов

Я уже рассказывала про сервис Colife, и даже останавливалась в одной из их квартир — они занимаются всем, что связано с арендой и управлением недвижимостью. Ребята поделились, что 8 из 10 владельцев, которые доверили им свои объекты, их квартиры стали приносить на 20% больше дохода. Всё потому что “мактумовки” (с) Дина) облагородили стильным дизайном и начали управлять эффективно.

Чем ещё может Colife:
• делают ремонт, который пользуется спросом среди арендаторов;
• находят проверенных, надежных арендаторов;
• решают любые бытовые вопросы и оплачивают коммунальные счета;
• контролируют состояние квартиры и ведут коммуникацию с жильцом;
• выплачивают доход любым удобным для вас способом, даже в криптовалюте.

Если вам нужно отдать квартиру или даже не одну в управление, пишите менеджеру Colife.

#рекламахорошихлюдей

Любви пост (и про треклятый дубайский шоколад)

Через 2,5 часа моему благоверному нужно выезжать в аэропорт на Рождество в Германию. И именно в этот момент его мама заказывает дубайский шоколад💀 Как мы все знаем, его выдают только по талонам в Деливеру в 2 часа. Поздно.

Но на любую проблему всегда найдётся «волшебный русский чатик». Одно сообщение, и за 30 минут добрые соседи организовали доставку шоколада от мамы, сами сидя на Мальдивах. Вторая мама будет рада. А я просто люблю людей. Не всегда, но сегодня да🍫

Эмираты — единственная страна, для которой соискателей вакансий тренируют торговаться

Я редко пишу про поиск работы в ОАЭ, но недавно я познакомилась с Дианой Шигаевой, СЕО LifeCareerBalance, и она мне рассказала про то самое, что я вынесла в заголовок. Мне это показалось любопытным, и я взяла у Дианы короткое интервью про трудоустройство в наших краях:

Н: Какие уровни зарплат в Эмиратах по сравнению с другими странами? Значительно ли они выше?
Д: Рассматривать зарплаты в отрыве от налоговой нагрузки и стоимости жизни неправильно, потому что цифры по одной зарплате не покажут реальной картины. Кроме того, зарплаты сильно различаются для разных ролей и отраслей.
Но проанализируем, например, доходы для позиции Project Manager.
🇦🇪В Эмиратах диапазон з/п – $3,5k-$8,5k в месяц, и физические лица там не платят налог.
🇩🇪В одной из самых популярных для релокации стран Европы — Германии — з/п проджекта выше – $5,5k-$9,5k, но там высокие налоги, и при доходе в $8,5k зарплата нетто составит около $5k.
🇺🇸В США диапазон з/п Project Manager составляет $8,5k-$15.5k. При зарплате $8,5k в месяц федеральные налоги будут уменьшать эту сумму примерно на 22%, чуть больше налоговая нагрузка будет с учетом налогов штатов (но опять же это зависит от штата: в Техасе, например, доходы физических лиц не облагаются НДФЛ). Получается, что на руки такой специалист будет получать примерно $6,5$.
Если упростить, можно сказать, что при одинаковой зарплате брутто, зарплата нетто в Эмиратах действительно выше за счет налоговых льгот для экспатов.

Н: Какие индустрии наиболее активно нанимают людей за пределами Эмиратов?
Д: В ОАЭ традиционно требуются специалисты для сферы Oil & Gas, строительства, но последние годы страна хочет преодолеть зависимость экономики от природных ресурсов и активно развивает IT-сектор, куда тоже нанимают иностранных специалистов.

Н: Расскажи об особенностях «торгов» на собеседованиях. Ты упоминала, что только для Эмиратов вы проводите «специальный тренинг», чтобы заявители чувствовали себя увереннее на собеседованиях. Как это выглядит?
Д: В ОАЭ особое внимание уделяется местным обычаям, поэтому стоит быть готовым к вопросам о понимании и адаптации к ним. Также ценится местный опыт, и часто такой опыт или, как минимум, знакомство с местными культурными особенностями рассматривается как преимущество. Есть три типа зарплатных вилок: для ребят из СНГ это средний показатель, и нашим чаще всего сложнее торговаться по деньгам и продавать себя. Другие это делают более профессионально и уверенно.
Тренировка по зарплатным переговорам включает в себя:
- понимание своих результатов и сильных навыков;
- адаптация своего позиционирования и кейсов под роль;
- заявленный уровень ожидаемого дохода должен включать в себя % на торги;
- понимание стоимости жизни и вилок;
- подготовка ответов на вопросы о влиянии на итоговый бизнес результат (капитализация компании, например) и репетиция этих ответов;
- перестройка речи с «процесса» на «результат».

Н: Есть ли рекомендации, где смотреть вакансии для работы за рубежом? В разных странах
Д: Вакансии стоит искать:
- на агрегаторах, таких, как glassdoor, talent и т.п.;
- на специальных для экспатов сайтах - где можно отфильтровать вакансии по языку. Из международных это https://xpatjobs.com, https://www.expatica.com, из национальных stepstone.de и др.;
- на LinkedIn;
- на сайтах международных компаний типа Google: у них есть офисы в разных странах и вакансии можно найти в одном из них;
- через сайты и блоги локальных кадровых агентств;
- в телеграм-каналах по стране / индустрии;
- через активный нетворкинг.

…и от себя добавлю, что отличный способ поиска работы — это через часто упоминаемую в этом канале родную васту aka блат, и ничего в этом предосудительного нет.

Расскажите в комментариях, какие у вас были истории с “торгами за зарплату”? Я поделюсь там своими лайфхаками времён карьеры в найме⬇️