tgoop.com/tribunehr/77
Last Update:
Мы с вами живем в мире, где люди с тремя годами опыта в профессии имеют роли сеньоров/принципалов.
Об этом в частности мы говорили с гостем нашего следующего подкаста (который выйдет на следующей неделе), Ольгой Ивановой – PHD в Management Scince со специализацией в HR. Да-да, человек по сути с учёной степенью в HR.
Так вот тезис Ольги такой: стаж работы влияет на реальный профессиональный уровень лишь в очень ограниченном наборе профессий, например в спорте, или у музыкантов. Именно там вульгарный тезис про 10 000 часов действительно имеет место быть. В остальных же профессиях, особенно в интеллектуальном труде, самую важную роль играет по сути насмотренность (общее понимание индустрии/бизнеса) и способность выполнять конкретный тип задач. А квалификация набирается не временем, а набором кейсов, который сотрудник успел решить за свой стаж.
По мне, в этих тезисах есть рациональное зерно. Но с другой стороны, есть очевидная зависимость между временем и количеством тех самых случаев/ситуаций, которые человек способен переживать и прорабатывать.
А вы верите в сеньоров с тремя годами опыта?
BY Tribune HR
Share with your friend now:
tgoop.com/tribunehr/77