This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ ☝️ ⠀ Как вам такая борьба с сидячим образом жизни?
⠀ ☕️ ⠀ Кофейный автомат выдает стаканчик кофе в обмен на пробежку 300 метров
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ ☕️ ⠀ Кофейный автомат выдает стаканчик кофе в обмен на пробежку 300 метров
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ «Под роспись» VS «Под подпись»
⠀------
⠀
⠀ 👩🎓 ⠀ Филологи утверждают, что РОСПИСЬ – это покрытие поверхности узорами
⠀ Например, хохломская роспись
⠀
⠀ А вот отметка, удостоверяющая согласие или подтверждающая ознакомленность лица с документом, называется ПОДПИСЬЮ
⠀
⠀ ✍️ ⠀ То есть правильно говорить не ПОД РОСПИСЬ, а ПОД ПОДПИСЬ
⠀
⠀ 📚 ⠀ При этом нормативные правовые акты (НПА), которые перед вступлением в силу проходят десятки согласований, в том числе на орфографию и соответствие правилам русского языка, придерживаются другого мнения
⠀
⠀ ❗️ ⠀ Так, статья 22 ТК РФ требует знакомить работников с ЛНА ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀ ‼️ ⠀ Еще 14 статей ТК РФ так же требуют знакомить работников с чем бы то ни было ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀ 🤷♂️ ⠀ Слово же «ПОДПИСЬ» в ТК РФ в большинстве случаев употребляется в словосочетании «ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ»
⠀
⠀ ❗️ ⠀ По Федеральному закону № 426-ФЗ с результатами СОУТ работники знакомятся ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀ ‼️ ⠀ Приказ Минтруда № 773н, говоря об информировании работников, тоже использует формулировку ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀… и т.д. …
⠀
⠀ 🤦🏼♂️ ⠀ С точки зрения филологов какая-то нормативно-правовая хохлома получается
⠀
⠀ ❓ ⠀ Кто прав: снобы-филологи или требования законов, написанные так, как написаны?
⠀
⠀ ☕️ ⠀ Стоит ли ломать копья из-за такой ерунды, ведь и кофе когда-то был только мужского рода, и договОр нельзя было называть дОговором
⠀------
🟡 Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀
⠀ 👩🎓 ⠀ Филологи утверждают, что РОСПИСЬ – это покрытие поверхности узорами
⠀ Например, хохломская роспись
⠀
⠀ А вот отметка, удостоверяющая согласие или подтверждающая ознакомленность лица с документом, называется ПОДПИСЬЮ
⠀
⠀ ✍️ ⠀ То есть правильно говорить не ПОД РОСПИСЬ, а ПОД ПОДПИСЬ
⠀
⠀ 📚 ⠀ При этом нормативные правовые акты (НПА), которые перед вступлением в силу проходят десятки согласований, в том числе на орфографию и соответствие правилам русского языка, придерживаются другого мнения
⠀
⠀ ❗️ ⠀ Так, статья 22 ТК РФ требует знакомить работников с ЛНА ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀ ‼️ ⠀ Еще 14 статей ТК РФ так же требуют знакомить работников с чем бы то ни было ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀ 🤷♂️ ⠀ Слово же «ПОДПИСЬ» в ТК РФ в большинстве случаев употребляется в словосочетании «ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ»
⠀
⠀ ❗️ ⠀ По Федеральному закону № 426-ФЗ с результатами СОУТ работники знакомятся ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀ ‼️ ⠀ Приказ Минтруда № 773н, говоря об информировании работников, тоже использует формулировку ПОД РОСПИСЬ
⠀
⠀… и т.д. …
⠀
⠀ 🤦🏼♂️ ⠀ С точки зрения филологов какая-то нормативно-правовая хохлома получается
⠀
⠀ ❓ ⠀ Кто прав: снобы-филологи или требования законов, написанные так, как написаны?
⠀
⠀ ☕️ ⠀ Стоит ли ломать копья из-за такой ерунды, ведь и кофе когда-то был только мужского рода, и договОр нельзя было называть дОговором
⠀------
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Охрана труда hub
⠀ 😷 ⠀ #Психиатрическое_освидетельствование (ПО)
⠀ ----
⠀ ❓ ⠀Вопрос:
⠀ Воспитатель уволился из Детского сада №1 и устроился работать в Детский сад №2
⠀ Работая в Саду № 1, работник успешно прошел ПО
⠀ Должен ли наш воспитатель при трудоустройстве в Сад № 2 проходить ПО еще раз?
⠀ ----
⠀ ☝️ ⠀Ответ содержится в пункте 5 Приложения № 1 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н:
⠀ Повторное прохождение ПО работником не требуется в случае, если работник:
⠀ - поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил ПО (не позднее 2 лет)
⠀ - по состоянию псих здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности
⠀ Результат ранее проведенного ПО подтверждается мед документами, в т.ч. полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями
⠀ ☝️ ⠀Выходит, наш воспитатель в праве в течение 2-х лет после прохождения ПО увольняться и трудоустраиваться на работу воспитателем в аналогичные Детские сады без прохождения ПО
⠀----
Охрана труда - это интересно
⠀ ----
⠀ ❓ ⠀Вопрос:
⠀ Воспитатель уволился из Детского сада №1 и устроился работать в Детский сад №2
⠀ Работая в Саду № 1, работник успешно прошел ПО
⠀ Должен ли наш воспитатель при трудоустройстве в Сад № 2 проходить ПО еще раз?
⠀ ----
⠀ ☝️ ⠀Ответ содержится в пункте 5 Приложения № 1 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н:
⠀ Повторное прохождение ПО работником не требуется в случае, если работник:
⠀ - поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил ПО (не позднее 2 лет)
⠀ - по состоянию псих здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности
⠀ Результат ранее проведенного ПО подтверждается мед документами, в т.ч. полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями
⠀ ☝️ ⠀Выходит, наш воспитатель в праве в течение 2-х лет после прохождения ПО увольняться и трудоустраиваться на работу воспитателем в аналогичные Детские сады без прохождения ПО
⠀----
Охрана труда - это интересно
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 😓 ⠀ Насыпание песка лопатой в мешок - процесс физически тяжелый и сопряжен в т.ч. с наклонами корпуса
⠀ 👷♀️ ⠀ Норма по наклонам корпуса - «не более 100 наклонов за смену»
⠀ ☝️ ⠀ Если количество наклонов переваливает за сотню, то условия труда ставятся вредными и надо либо:
⠀ -⠀ доплачивать работяге, а возможно еще и предоставлять ему дополнительный отпуск
⠀ -⠀ нанять второго работягу, дабы раскидать наклоны между ними
⠀ 💡 ⠀ А можно использовать приспособление, представленное на видео, которое улучшит условия и повысит производительность труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 👷♀️ ⠀ Норма по наклонам корпуса - «не более 100 наклонов за смену»
⠀ ☝️ ⠀ Если количество наклонов переваливает за сотню, то условия труда ставятся вредными и надо либо:
⠀ -⠀ доплачивать работяге, а возможно еще и предоставлять ему дополнительный отпуск
⠀ -⠀ нанять второго работягу, дабы раскидать наклоны между ними
⠀ 💡 ⠀ А можно использовать приспособление, представленное на видео, которое улучшит условия и повысит производительность труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀☝️ ⠀ТРЕБОВАНИЯ к комиссии СОУТ
⠀ ------
⠀📖 ⠀Читая требования Фед закона №426-ФЗ, создается впечатление, что работа Комиссии проходит так, как на картинке ☝️:
⠀Число членов комиссии должно быть нечетным (ст. 9)
⠀Видимо, спорные вопросы должны решаться демократическим путём - голосованием
⠀🙅♂️ ⠀Если среди членов комиссии находится упрямец, которого мнение большинства не устраивает, то он вправе изложить мотивированное мнение, которое прилагается к отчету (ст. 15)
⠀💎 ⠀Но самое огненное требование, содержится в статье 22:
⠀Должностные лица организации (в т.ч. члены комиссии) не могут находиться в родстве с должностными лицами и экспертами организации, проводящей СОУТ
⠀Цель этого требования исключение сговора и фальсификаций при проведении #СОУТ
⠀ 🤷♂️ ⠀Не знаю насколько родственные связи могут повлиять на результат СОУТ, учитывая то, что с #2014 фальсифицировать особо-то и нечего
------
Охрана труда - это интересно
⠀ ------
⠀📖 ⠀Читая требования Фед закона №426-ФЗ, создается впечатление, что работа Комиссии проходит так, как на картинке ☝️:
⠀Число членов комиссии должно быть нечетным (ст. 9)
⠀Видимо, спорные вопросы должны решаться демократическим путём - голосованием
⠀🙅♂️ ⠀Если среди членов комиссии находится упрямец, которого мнение большинства не устраивает, то он вправе изложить мотивированное мнение, которое прилагается к отчету (ст. 15)
⠀💎 ⠀Но самое огненное требование, содержится в статье 22:
⠀Должностные лица организации (в т.ч. члены комиссии) не могут находиться в родстве с должностными лицами и экспертами организации, проводящей СОУТ
⠀Цель этого требования исключение сговора и фальсификаций при проведении #СОУТ
⠀ 🤷♂️ ⠀Не знаю насколько родственные связи могут повлиять на результат СОУТ, учитывая то, что с #2014 фальсифицировать особо-то и нечего
------
Охрана труда - это интересно
⠀ 📕 ⠀ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ.
⠀ Статус Санитарных правил СП1.1.1058-01
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Статья 32 Федерального закона № 52-ФЗ обязывает работодателя проводить ПК
⠀ #Производственный_контроль (ПК) – это важнейшее системное мероприятие санитарного законодательства
⠀ 📕 ⠀ Общий порядок проведения ПК вышел в 2001:
⠀ СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение ПК …»
⠀ ✍️ ⠀ В 2011 в Федеральный закон №52-ФЗ были внесены изменения, в соответствии с которыми:
⠀ Порядок проведения ПК должен устанавливаться техническими регламентами или сан правилами, применяемыми до дня вступления в силу технических регламентов
⠀ 🙅♂️ ⠀ В том же 2011 срок действия СП1.1.1058-01 истёк, в связи с чем Роспотребнадзор выпустил письмо от 15.02.2012 N01/1350-12-32, в котором сообщалось, что правила продолжают действовать до вступления в силу соответствующих технических регламентов
⠀ 🙅♂️ ⠀ За прошедшие 12 лет ни одного Технического регламента, устанавливающего порядок проведения ПК, не выпущено
⠀ 👽 ⠀ Однако регулярно выходят сан правила, в которых прописывается порядок проведения отдельных видов ПК, что не очень соответствует статье 32 Закона №52-ФЗ:
⠀- СП 2.2.3670-20 (ПК за условиями труда)
⠀- СП 2.1.3678-20 (ПК в плавательных бассейнах, медицине, парикмахерских)
⠀ 🙃 ⠀ СП 1.1.1058-01 не подпали под регуляторную гильотину и вопреки законам физики до сих пор действуют
⠀ 📕 ⠀ Обратимся к статье 15 Закона от 31.07.2020 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях», согласно которой НПА, вступившие в силу до 01.01.2020, не подлежат оценке в рамках госнадзора и за их несоблюдение работодатель не может быть привлечен к ответственности
⠀ 🤷♂️ ⠀ Выходит, СП 1.1.1058-01 – это рекомендации, документ добровольного применения, который можно использовать в работе, а можно не использовать
⠀ Ставьте:
⠀ 🔥 ⠀ -⠀ Если не смотря на статус все равно руководствуетесь данными СП в работе
⠀ 👍 ⠀ -⠀ Если игнорируете данные СП
⠀ 👀 ⠀ -⠀ Если понятия не имеете об СП1.1.1058-01
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ Статус Санитарных правил СП1.1.1058-01
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Статья 32 Федерального закона № 52-ФЗ обязывает работодателя проводить ПК
⠀ #Производственный_контроль (ПК) – это важнейшее системное мероприятие санитарного законодательства
⠀ 📕 ⠀ Общий порядок проведения ПК вышел в 2001:
⠀ СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение ПК …»
⠀ ✍️ ⠀ В 2011 в Федеральный закон №52-ФЗ были внесены изменения, в соответствии с которыми:
⠀ Порядок проведения ПК должен устанавливаться техническими регламентами или сан правилами, применяемыми до дня вступления в силу технических регламентов
⠀ 🙅♂️ ⠀ В том же 2011 срок действия СП1.1.1058-01 истёк, в связи с чем Роспотребнадзор выпустил письмо от 15.02.2012 N01/1350-12-32, в котором сообщалось, что правила продолжают действовать до вступления в силу соответствующих технических регламентов
⠀ 🙅♂️ ⠀ За прошедшие 12 лет ни одного Технического регламента, устанавливающего порядок проведения ПК, не выпущено
⠀ 👽 ⠀ Однако регулярно выходят сан правила, в которых прописывается порядок проведения отдельных видов ПК, что не очень соответствует статье 32 Закона №52-ФЗ:
⠀- СП 2.2.3670-20 (ПК за условиями труда)
⠀- СП 2.1.3678-20 (ПК в плавательных бассейнах, медицине, парикмахерских)
⠀ 🙃 ⠀ СП 1.1.1058-01 не подпали под регуляторную гильотину и вопреки законам физики до сих пор действуют
⠀ 📕 ⠀ Обратимся к статье 15 Закона от 31.07.2020 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях», согласно которой НПА, вступившие в силу до 01.01.2020, не подлежат оценке в рамках госнадзора и за их несоблюдение работодатель не может быть привлечен к ответственности
⠀ 🤷♂️ ⠀ Выходит, СП 1.1.1058-01 – это рекомендации, документ добровольного применения, который можно использовать в работе, а можно не использовать
⠀ Ставьте:
⠀ 🔥 ⠀ -⠀ Если не смотря на статус все равно руководствуетесь данными СП в работе
⠀ 👍 ⠀ -⠀ Если игнорируете данные СП
⠀ 👀 ⠀ -⠀ Если понятия не имеете об СП1.1.1058-01
⠀------
Охрана труда - это интересно
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 🍺 ⠀ Этот парень проснулся на карнизе Музея изобразительных искусств в Калининграде и не помнит, как там оказался
⠀ 👮♀️ ⠀ Отважный сотрудник полиции вытащил его с балкончика
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
⠀ 🙊 ⠀ Насколько правильны были действия полицейского, рискующего собственной жизнью?
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 👮♀️ ⠀ Отважный сотрудник полиции вытащил его с балкончика
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
⠀ 🙊 ⠀ Насколько правильны были действия полицейского, рискующего собственной жизнью?
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🥵⠀ Лето, Жара, Роспотребнадзор
⠀------
⠀ 📕 ⠀ 29.05.2024 Роспотребнадзор (РПН) выпустил свои ежегодные рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха
⠀ Работа в помещении
⠀ ❄️ ⠀ При наличии кондиционера, необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25 оC
⠀Ставьте 👍, если ваше рабочее место оборудовано кондиционером
⠀ 👮♀️ ⠀ РПН рекомендует сокращать рабочий день, если температура на рабочем месте выше нормы:
⠀- на 1 час при температуре 28,5оС
⠀- на 2 ч при температуре 29оС
⠀- на 4 ч при температуре 30,5оС
⠀ Работа на открытом воздухе
⠀ ☀️ ⠀ При температуре наружного воздуха 32,5+оC продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15–20мин с последующей продолжительностью отдыха не менее 10–12мин в охлаждаемых помещениях
⠀ 😎 ⠀ Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать:
⠀- 4–5 час, для лиц использующих СИЗ для защиты от теплового излучения
⠀- 1,5–2 час для лиц без СИЗ
⠀ 💧 ⠀ В целях профилактики обезвоживания рекомендуется организовать и соблюдать питьевой режим
⠀ 💦 ⠀ Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая 10–15оC
⠀ 🚰 ⠀ Для возмещения потери солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, рекомендуется выдача подсоленной воды и т.п.
⠀ ☕️ ⠀ Пить воду следует часто и понемногу
⠀ ☝️ ⠀ При температуре воздуха 30+оC и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут
⠀ 📚 ⠀ Список литературы
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 📕 ⠀ 29.05.2024 Роспотребнадзор (РПН) выпустил свои ежегодные рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха
⠀ Работа в помещении
⠀ ❄️ ⠀ При наличии кондиционера, необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25 оC
⠀
⠀ 👮♀️ ⠀ РПН рекомендует сокращать рабочий день, если температура на рабочем месте выше нормы:
⠀- на 1 час при температуре 28,5оС
⠀- на 2 ч при температуре 29оС
⠀- на 4 ч при температуре 30,5оС
⠀ Работа на открытом воздухе
⠀ ☀️ ⠀ При температуре наружного воздуха 32,5+оC продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15–20мин с последующей продолжительностью отдыха не менее 10–12мин в охлаждаемых помещениях
⠀ 😎 ⠀ Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать:
⠀- 4–5 час, для лиц использующих СИЗ для защиты от теплового излучения
⠀- 1,5–2 час для лиц без СИЗ
⠀ 💧 ⠀ В целях профилактики обезвоживания рекомендуется организовать и соблюдать питьевой режим
⠀ 💦 ⠀ Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая 10–15оC
⠀ 🚰 ⠀ Для возмещения потери солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, рекомендуется выдача подсоленной воды и т.п.
⠀ ☕️ ⠀ Пить воду следует часто и понемногу
⠀ ☝️ ⠀ При температуре воздуха 30+оC и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут
⠀ 📚 ⠀ Список литературы
⠀------
Охрана труда - это интересно
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 🥇⠀ На видео мировой рекорд!
⠀ 🚝 ⠀ В Санкт-Петербурге в депо Металлострой атлет силового экстрима Денис Вовк сдвинул с места поезд «Сапсан» весом 650 тонн!
⠀ 🪜 ⠀ С помощью специальной лестницы и троса спортсмен переместил поезд на 1,48м за 37сек
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
⠀ 🙊 ⠀ Сложно сказать насколько важны и нужны подобные рекорды, но следует понимать, что разовый подъем груза с перемещением для мужчины не должен превышать 30кг
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🚝 ⠀ В Санкт-Петербурге в депо Металлострой атлет силового экстрима Денис Вовк сдвинул с места поезд «Сапсан» весом 650 тонн!
⠀ 🪜 ⠀ С помощью специальной лестницы и троса спортсмен переместил поезд на 1,48м за 37сек
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
⠀ 🙊 ⠀ Сложно сказать насколько важны и нужны подобные рекорды, но следует понимать, что разовый подъем груза с перемещением для мужчины не должен превышать 30кг
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ ⌛️ ⠀ Немного из истории труда (1921 год)
⠀------
⠀ 📕 ⠀ 04.03.1921 вступило в силу постановление народного комиссариата труда
⠀ «О предельных нормах переноски и передвижения тяжестей подростками»
⠀
⠀ 🏋️♀️ ⠀ Интересно, что единицы измерения тяжестей в документе – фунты и пуды
⠀
⠀ 👩👧👦 ⠀ Подростки: мальчики и девочки от 16 до 18 лет
⠀------
⠀ 🙅♂️ ⠀ Подростки ни в коем случае не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей свыше 10 фунтов (4,1 кг) если переноска и передвижение тяжестей отнимают больше 1/3 рабочего времени
⠀
⠀ ☝️ ⠀ Если меньше 1/3 рабочего времени, то нормы следующие:
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Переноска тяжестей:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 40 фунтов (16,4 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки – 25 фунтов (10,25 кг)
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на вагонетках, передвигающихся по рельсам:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 30 пудов (492 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки – 20 пудов (328 кг)
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на одноколесных тачках по катальным доскам:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 3 пуда (49,2 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки не допускаются
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на двухколесных ручных тележках:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 7 пудов (114,8 кг) при передвижении по ровному полу
⠀ 👧 ⠀ Девочки не допускаются
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на трех- и четырехколесных тележках по ровному полу – асфальтовому, деревянному, плиточному и т.д.:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 5 пудов (82 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки – 3,5 пуда (57,4 кг)
⠀------
⠀ 🛒 ⠀ Все весовые нормы, заключают в себе вес груза вместе с приспособлением для переноски или передвижения (т.е. вагонеткой, тачкой, тележкой и т.п.)
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 📕 ⠀ 04.03.1921 вступило в силу постановление народного комиссариата труда
⠀ «О предельных нормах переноски и передвижения тяжестей подростками»
⠀
⠀ 🏋️♀️ ⠀ Интересно, что единицы измерения тяжестей в документе – фунты и пуды
⠀
⠀ 👩👧👦 ⠀ Подростки: мальчики и девочки от 16 до 18 лет
⠀------
⠀ 🙅♂️ ⠀ Подростки ни в коем случае не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей свыше 10 фунтов (4,1 кг) если переноска и передвижение тяжестей отнимают больше 1/3 рабочего времени
⠀
⠀ ☝️ ⠀ Если меньше 1/3 рабочего времени, то нормы следующие:
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Переноска тяжестей:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 40 фунтов (16,4 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки – 25 фунтов (10,25 кг)
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на вагонетках, передвигающихся по рельсам:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 30 пудов (492 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки – 20 пудов (328 кг)
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на одноколесных тачках по катальным доскам:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 3 пуда (49,2 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки не допускаются
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на двухколесных ручных тележках:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 7 пудов (114,8 кг) при передвижении по ровному полу
⠀ 👧 ⠀ Девочки не допускаются
⠀------
⠀ 📦 ⠀ Передвижение тяжестей на трех- и четырехколесных тележках по ровному полу – асфальтовому, деревянному, плиточному и т.д.:
⠀ 👦 ⠀ Мальчики – 5 пудов (82 кг)
⠀ 👧 ⠀ Девочки – 3,5 пуда (57,4 кг)
⠀------
⠀ 🛒 ⠀ Все весовые нормы, заключают в себе вес груза вместе с приспособлением для переноски или передвижения (т.е. вагонеткой, тачкой, тележкой и т.п.)
⠀------
Охрана труда - это интересно
Forwarded from Охрана труда hub
⠀ 🚸 ⠀ Сегодня день защиты детей, поэтому рассмотрим тему: «Дети и Компьютеры»
⠀------
⠀ 🧑🏫 ⠀ Ученые из Университета образования Гонконга изучили влияние цифровой техники на развитие детей
⠀ Были проанализированы данные за 23-летний период, в которых приняли участие 30+ тыс детей в возрасте 6 мес - 12 лет
⠀ 🧠⠀ Продолжительность экранного времени напрямую связана с изменениями в определенных областях мозга
⠀ Испытуемых подвергали различным методам нейровизуализации, чтобы определить воздействие времени, проведенного за просмотром телевизора или компьютерными играми, на функции мозга
⠀ 🤯⠀ Длительное использование гаджетов влияет на:
⠀- префронтальную кору головного мозга, которая играет важную роль в исполнительных функциях (рабочая память, способность планировать или гибко реагировать на ситуации)
⠀- теменную долю (обработка прикосновений, давление на кожу, ощущение тепла, холода и боли)
⠀- височную долю (память, слух и речь)
⠀- затылочную долю (интерпретация визуальной информации)
⠀ 👌 ⠀ Так же в отдельных случаях воздействие цифровой техники в детском возрасте улучшает концентрацию, способность к обучению, исполнительные функции и когнитивные навыки
⠀ 🙅♂️ ⠀ Авторы не призывают к ограничению экранного времени детей, но подчеркивают важность ориентации родителей в цифровом пространстве, чтобы стимулировать детей использовать программы, способствующие положительному развитию мозга
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
⠀ 📕 ⠀ Санитарные правила СП 2.4.3648-20 ограничивают продолжительность использования в школах электронных средств обучения (для компьютера, не более):
⠀- для детей 1 - 2 классов – не более 20 мин
⠀- 3 - 4 классов – не более 25 мин
⠀- 5 - 9 классов – не более 30 мин
⠀- 10 - 11 классов – не более 35 мин
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🧑🏫 ⠀ Ученые из Университета образования Гонконга изучили влияние цифровой техники на развитие детей
⠀ Были проанализированы данные за 23-летний период, в которых приняли участие 30+ тыс детей в возрасте 6 мес - 12 лет
⠀ 🧠⠀ Продолжительность экранного времени напрямую связана с изменениями в определенных областях мозга
⠀ Испытуемых подвергали различным методам нейровизуализации, чтобы определить воздействие времени, проведенного за просмотром телевизора или компьютерными играми, на функции мозга
⠀ 🤯⠀ Длительное использование гаджетов влияет на:
⠀- префронтальную кору головного мозга, которая играет важную роль в исполнительных функциях (рабочая память, способность планировать или гибко реагировать на ситуации)
⠀- теменную долю (обработка прикосновений, давление на кожу, ощущение тепла, холода и боли)
⠀- височную долю (память, слух и речь)
⠀- затылочную долю (интерпретация визуальной информации)
⠀ 👌 ⠀ Так же в отдельных случаях воздействие цифровой техники в детском возрасте улучшает концентрацию, способность к обучению, исполнительные функции и когнитивные навыки
⠀ 🙅♂️ ⠀ Авторы не призывают к ограничению экранного времени детей, но подчеркивают важность ориентации родителей в цифровом пространстве, чтобы стимулировать детей использовать программы, способствующие положительному развитию мозга
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
⠀ 📕 ⠀ Санитарные правила СП 2.4.3648-20 ограничивают продолжительность использования в школах электронных средств обучения (для компьютера, не более):
⠀- для детей 1 - 2 классов – не более 20 мин
⠀- 3 - 4 классов – не более 25 мин
⠀- 5 - 9 классов – не более 30 мин
⠀- 10 - 11 классов – не более 35 мин
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ ☀️ ⠀ Жарко – не значит вредно!
⠀------
⠀ 👍⠀ Допустимая температура воздуха в офисном помещении в теплый период года:
⠀ 21 – 28 оС
⠀ 🥵⠀ Когда за окном жара, а кабинет не оборудован кондиционером, температура может заметно превышать норму
⠀ 🤷♂️ ⠀ Работать при температуре выше 28оС объективно ВРЕДНО, однако к ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА это не имеет никакого отношения:
⠀при проведении СОУТ на офисных рабочих местах температура не оценивается
⠀ ☝️ ⠀ Однако это не означает что данный вопрос можно оставлять без внимания
⠀ Работодатель ОБЯЗАН обеспечить соответствие абсолютно ВСЕХ воздействующих на работника факторов установленным гигиеническим нормативам, в т.ч. температуры
⠀ ❌ ⠀ В случае, если превышение температуры на рабочем месте будет зафиксировано Роспотребнадзором, организации грозит штраф:
⠀- до 20.000 руб
⠀- либо приостановление деятельности до 90 суток
⠀ 👮♀️ ⠀ Роспотребнадзор ежегодно РЕКОМЕНДУЕТ сокращать продолжительность раб дня в случае, если температура в помещении превышает норму:
⠀- при 28,5 оС на 1 ч
⠀- при 29 она 2 ч
⠀- при 30,5 оС на 4 ч
⠀ 🤷♂️ ⠀ Тем не менее это всего лишь РЕКОМЕНДАЦИИ, а не обязательные к исполнению требования
⠀ ‼️ ⠀ Привести температуру воздуха в соответствие и избежать штрафных санкций можно исключительно путем установки на рабочих местах климатического оборудования – кондиционеров
⠀------
🟡 Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 👍⠀ Допустимая температура воздуха в офисном помещении в теплый период года:
⠀ 21 – 28 оС
⠀ 🥵⠀ Когда за окном жара, а кабинет не оборудован кондиционером, температура может заметно превышать норму
⠀ 🤷♂️ ⠀ Работать при температуре выше 28оС объективно ВРЕДНО, однако к ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА это не имеет никакого отношения:
⠀
⠀ ☝️ ⠀ Однако это не означает что данный вопрос можно оставлять без внимания
⠀ Работодатель ОБЯЗАН обеспечить соответствие абсолютно ВСЕХ воздействующих на работника факторов установленным гигиеническим нормативам, в т.ч. температуры
⠀ ❌ ⠀ В случае, если превышение температуры на рабочем месте будет зафиксировано Роспотребнадзором, организации грозит штраф:
⠀- до 20.000 руб
⠀- либо приостановление деятельности до 90 суток
⠀ 👮♀️ ⠀ Роспотребнадзор ежегодно РЕКОМЕНДУЕТ сокращать продолжительность раб дня в случае, если температура в помещении превышает норму:
⠀- при 28,5 оС на 1 ч
⠀- при 29 она 2 ч
⠀- при 30,5 оС на 4 ч
⠀ 🤷♂️ ⠀ Тем не менее это всего лишь РЕКОМЕНДАЦИИ, а не обязательные к исполнению требования
⠀ ‼️ ⠀ Привести температуру воздуха в соответствие и избежать штрафных санкций можно исключительно путем установки на рабочих местах климатического оборудования – кондиционеров
⠀------
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 🌤️ ⠀ Естественное освещение и оценка проф рисков
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ В стародавние времена (до 2014) естественное освещение учитывалось при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
⠀ (если кто не знает, аттестация – это предшественник спецоценки (СОУТ)
⠀ 🤷♂️ ⠀ Условия труда на многих рабочих местах признавались вредными в т.ч. из-за отсутствия естественного света
⠀ ❌ ⠀ С 2014 при проведении СОУТ фактор из оценки исключили - работать в помещениях без окон не вредно уже больше 10 лет
⠀ ❓ ⠀ Означает ли это, что про этот фактор можно забыть?
⠀ Нет!
⠀ 📕 ⠀ Во-первых, гигиенические нормативы по естественному освещению для отдельных рабочих помещений содержатся в СанПиН1.2.3685-21
⠀ 🚑 ⠀ Во-вторых, если говорить о медицине, «недостаточный уровень естественной освещенности» должен учитываться при оценке проф рисков
⠀ 📕 ⠀ Данный фактор поименован в графе «Вредные (опасные) производственные факторы/опасности, профессиональные риски» в приложении к Правилам по охране труда в медицинских организациях (приказ 928н) для работ:
⠀- с МРТ и ультразвуковыми аппаратами
⠀- в операционных блоках
⠀- в отделениях психиатрии и наркологии
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ В стародавние времена (до 2014) естественное освещение учитывалось при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
⠀ (если кто не знает, аттестация – это предшественник спецоценки (СОУТ)
⠀ 🤷♂️ ⠀ Условия труда на многих рабочих местах признавались вредными в т.ч. из-за отсутствия естественного света
⠀ ❌ ⠀ С 2014 при проведении СОУТ фактор из оценки исключили - работать в помещениях без окон не вредно уже больше 10 лет
⠀ ❓ ⠀ Означает ли это, что про этот фактор можно забыть?
⠀ Нет!
⠀ 📕 ⠀ Во-первых, гигиенические нормативы по естественному освещению для отдельных рабочих помещений содержатся в СанПиН1.2.3685-21
⠀ 🚑 ⠀ Во-вторых, если говорить о медицине, «недостаточный уровень естественной освещенности» должен учитываться при оценке проф рисков
⠀ 📕 ⠀ Данный фактор поименован в графе «Вредные (опасные) производственные факторы/опасности, профессиональные риски» в приложении к Правилам по охране труда в медицинских организациях (приказ 928н) для работ:
⠀- с МРТ и ультразвуковыми аппаратами
⠀- в операционных блоках
⠀- в отделениях психиатрии и наркологии
⠀------
Охрана труда - это интересно
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 🥩 ⠀ Теперь вы видели всё: робот-шаурмист (шавермист)
⠀ 🙊 ⠀Skynet покусилась на святое…
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🙊 ⠀
⠀------
Охрана труда - это интересно