⠀ ☀️ ⠀ Требуется ли направлять на медосмотр работников, работающих летом в жару на улице?
⠀------

⠀ ☝️ ⠀ Обязательные медосмотры проводится в случаях, если:

⠀ 1. на работника воздействуют вредные факторы, предусмотренные разделами I-V приложения к порядку проведения медосмотров (приказ 29н), по которым по результатам #СОУТ установлен класс 3.1 и выше

⠀ 2. работник выполняет работы, предусмотренные разделом VI приложения к приказу 29н

⠀ ❌ ⠀ В приказе 29н ОТСУТСТВУЮТ:

⠀- вредный фактор «повышенная температура воздуха на открытой территории»
⠀- вид работ «работа на открытой территории»

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Некоторые направляют таких работников на медосмотр по фактору:

⠀ «Параметры нагревающего микроклимата (температура, индекс тепловой нагрузки среды, влажность, тепловое излучение)»

⠀ (пункт 4.8 раздела IV приложения к приказу 29н)

⠀ ❌ ⠀ Данный пункт к работе на улице отношения не имеет, так как МИКРОклимат – это температура в помещении

⠀ ☝️ ⠀ На открытой территории – это уже климат

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Если говорить о работе на открытой территории с точки зрения повышенной температуры, то оснований для направления на медосмотр по приказу 29н НЕТ, как бы странно это не звучало

#охрана_труда #СОУТ
#Медицинский_осмотр
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🔥 ⠀ Как вам социальная реклама от МЧС?
⠀------

⠀ 🧯 ⠀ Норм? Засчитано?

⠀ 🐦‍🔥 ⠀ Источник: найдено на просторах интернета

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🍲 ⠀ Право работника на обеденный перерыв
⠀------

⠀ ☝️ ⠀ Обеденный перерыв - важная часть рабочего процесса, которая позволяет сотрудникам восстановить силы и подготовиться к дальнейшей работе

⠀ ⛓️‍💥 ⠀ Во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может заниматься личными делами

⠀ ⏰ ⠀ В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2ч и не менее 30мин, который в рабочее время не включается

⠀ 📃 ⠀ Обеденный перерыв при 4ч рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка(ПВТР)

⠀ ❌ ⠀ Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня

⠀ 📃 ⠀ Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем

⠀ 🍲 ⠀ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время

⠀ 📃 ⠀ Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются ПВТР

⠀ 🗞️ ⠀ Источник:
⠀ ГИТ в Чукотском автономном округе

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📃 ⠀ Периодичность проведения оценки профессиональных рисков (ОПР)
⠀------

⠀ 🫣 ⠀ Каждый раз удивляюсь, насколько по-разному смотрят на этот вопрос специалисты по охране труда - как начинающие, так и опытные

⠀ ☝️ ⠀ ОПР – это не отдельное мероприятие, а фундаментальный принцип всей системы управления охраной труда
⠀ Каждый раз, когда мы проводим инструктаж, обходим рабочие места, расследуем несчастные случаи - мы фактически оцениваем риски

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Многие для себя формально определили периодичность ОПР: 1 раз в год или 5 лет по аналогии с СОУТ
⠀ Но это не значит, что между этими датами можно расслабиться

⠀ 😀 ⠀ На практике риски оцениваются постоянно: при изменении техпроцессов, при введении нового оборудования, при появлении новых работников, при изменении условий труда

⠀ 🚙 ⠀ Это как водитель автомобиля, который не просто раз в год проходит техосмотр, а ежедневно проверяет состояние своего автомобиля

⠀ ✍️ ⠀ Поэтому, не зацикливайтесь на формальной периодичности - сделайте ОПР частью своей ежедневной работы

⠀ 🗣️ ⠀ Разговоры о конкретной периодичности нужны лишь для того, что бы поставить процедуру ОПР на коммерческие рельсы, подписав работодателя на очередную платную экспертную услугу

#охрана_труда #СОУТ
#оценка_профессиональных_рисков
⠀------
Охрана труда - это элементарно

⠀ 🏝️ ⠀ Можно ли разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части?
⠀------

⠀ 📕 ⠀ В соответствии со ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

⠀ ☝️ ⠀ При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

⠀ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

⠀ 💁‍♂️ ⠀ Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

⠀ ❌ ⠀ Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

⠀ ГИТ в Брянской области

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ!
⠀------

⠀ 🙍‍♂️ ⠀К исполнению трудовых обязанностей не допускаются работники:

⠀ -⠀без прохождения обучения по охране труда и проверки знания требований ОТ;
⠀ -⠀не прошедшие обязательные медосмотры и психосвидетельствования;
⠀ -⠀имеющие медицинские противопоказания;
⠀ -⠀без обеспечения СИЗ, в неисправных СИЗ и в СИЗ с загрязнениями, способными
снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.

⠀ ❌ ⠀Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах, на которых установлены опасные условия труда (класс 4).
⠀ (за исключением рабочих мест 🧯 МЧС и т.п.)

⠀ 🙅‍♂️ ⠀Каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения опасности, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀НЕпроведение СОУТ, оценки проф рисков и (или) не ознакомление с их результатами на допуск к работе не влияет.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📕 ⠀ Нужно ли в реестре нормативных правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда прописывать санитарные нормы и правила?

⠀ 📒 ⠀ В соответствии со статьей 214 ТК РФ:

⠀ Работодатель обязан обеспечить ведение реестра НПА (в т.ч. с использованием ЭВМ и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.

⠀ 💁‍♂️ ⠀ Каждый сам решает, какие именно НПА следует размещать в реестре, при этом следует понимать следующее:

⠀ 1. ⠀ Реестр формируется в соответствии с требованиями Трудового кодекса, следовательно, приоритетное значение имеют НПА, относящиеся к трудовому законодательству.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Санитарные нормы и правила - это акты санитарного законодательства.

⠀ 2. ⠀ Проверить правильность указания санитарных правил в реестре может только Роспотребнадзор, который исполнение данного требования не контролирует.

⠀ 3. ⠀ Хоть многие и воспринимают данное требование как один из поводов для штрафа, следует понимать, что отдельные санитарные правила содержат требования к условиям труда и их наличие в реестре будет не лишним.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 👨‍💻🧑‍🔧🪠 ⠀ «Айтишникам пора становиться сантехниками!»
⠀------

⠀ 👨‍💼 ⠀ Так считает крёстный отец искусственного интеллекта британо-канадский ученый Джеффри Хинтон.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Раньше все считали, что технологии первым делом ударят по механическому труду, этот прогноз оказался неверным.

⠀ ☝️ ⠀ Хинтон назвал конкретные профессии, которые исчезнут в ближайшие годы:
⠀- ⠀ Юристы;
⠀- ⠀ Офисные клерки;
⠀- ⠀ Сотрудники колл-центров.

⠀ 🚽 ⠀ Меньше всего пострадают работники физического труда - нейросети попросту не смогут их заменить ещё многие годы.

⠀ 😵‍💫 ⠀ Самые безопасные сферы сейчас:
⠀- ⠀ Строительство;
⠀- ⠀ Ремонт;
⠀- ⠀ Сантехника.

⠀ 🗞️ ⠀ Источник.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Интересно, что ожидает охрану труда? Ставьте реакции:

⠀ 🔥 ⠀ СОТам исчезновение не грозит, они итак по статусу находятся на уровне сантехников;
⠀ 👀 ⠀ нейронке в любом случае не удастся оцифровать нашу безсистемную охрану труда.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🫰 ⠀ Страховые взносы по дополнительным тарифам за льготников.
⠀------

⠀ 👮‍♀️ ⠀ ГИТ в Магаданской области рассмотрено обращение работника золотодобывающей компании:

⠀ 💳 ⠀ Работодатель не уплачивал за работника взносы по доп тарифам на обязательное пенсионное страхование за период работы в тяжелых условиях труда.

⠀ 📃 ⠀ В адрес работодателя выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Информации мало, однако прокомментируем.

⠀ ☝️ ⠀ Очень бы хотелось, чтобы предприятие проверили на уплату страховых взносов в отношении всех работников-льготников, а не только того, который обратился в ГИТ.

⠀ 🧑‍🏭 ⠀ Работники-льготники в данном случае - это работники, имеющие право на досрочную пенсию за работу с вредными условиями труда.

⠀ 📕 ⠀ Профессии (должности) и виды работ, дающих такое право, перечислены в п.п. 1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона Nº 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

⠀ 💳 ⠀ Если в штате есть льготники, то в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам #СОУТ, работодатель должен уплачивать за них страховые взносы по доп тарифам:

⠀ 1. ⠀ Оптимальные или допустимые условий труда (классы 1 и 2) - доп тариф 0% (досрочная пенсия не положена).

⠀ 2. ⠀ Вредные условия труда (класс 3):

⠀- ⠀ подкласс 3.1 - доп тариф 2%
⠀- ⠀ 3.2 - 4%
⠀- ⠀ 3.3 - 6%
⠀- ⠀ 3.4. - 7%.

⠀ 3. ⠀ Опасные условия труда (4 класс) - доп тариф 8%.

⠀ 4. ⠀ Если СОУТ не проведена или просрочена:
⠀- ⠀ 9% за работников из списка Nº1
⠀- ⠀ 6% за работников из списка Nº2 и других пунктов.

⠀ ☝️ ⠀ Будьте бдительны!

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Периоды, за которые страховые взносы за работника не уплачивались, не учитываются при начислении досрочной пенсии.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🚧 ⠀ Робот-дорожный рабочий

⠀ 🤖⠀ Машина сама распознает трещины в асфальте и оперативно заделывают их.

⠀ ☝️ ⠀ Представляете, какая экономия, ведь:

⠀ 🪏 ⠀ Дорожные работы, выполняемые людьми - это вредные условия труда, компенсации, досрочная пенсия, медосмотры и спецодежда и т.п.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ «Под роспись» VS «Под подпись»
⠀------

⠀ 🤦‍♂️ ⠀ В русском языке иногда такая петрушка творится, что хоть стой, хоть падай!
⠀ Вот, например, возьмём два безобидных слова: «роспись» и «подпись». Казалось бы, что тут сложного?

⠀ 💁‍♂️ ⠀ Филологи говорят:

⠀ Роспись - это когда художник узоры на посуде малюет. А подпись - это когда вы в документе автограф оставляете.

⠀ 📕 ⠀ Но тут в игру вступают законы, и начинается цирк с конями!
⠀ Трудовой кодекс упорно твердит:

⠀ «Знакомить работников надо ПОД РОСПИСЬ!» и не просто один раз, а целых 15 раз в разных статьях!

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Слово же «ПОДПИСЬ» в ТК РФ в большинстве случаев употребляется в словосочетании «ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ».

⠀ 🙆‍♂️ ⠀ Получается забавная ситуация: филологи говорят одно, а законы — совсем другое. И что теперь делать? Может, нам всем дружно начать расписывать документы, как матрёшки?

⠀ ☝️ ⠀ Но знаете что?
⠀ Давайте не будем раздувать из мухи слона. В конце концов, когда-то и кофе был мужского рода, и договор нельзя было называть «дОговор».

⠀ Язык живёт, меняется, и, возможно, скоро в законе можно будет встретить фразу «поставить закорючку», «подмахнуть подпись у начальника» и т.п.

⠀ ✍️ ⠀ Так что если вас попросят расписаться там, где надо подписать - не возмущайтесь.
⠀ 👩‍🎨 ⠀ Просто достаньте кисточку и нарисуйте синюю птичку с ягодками поставьте свою закорючку и идите пить кофе (кстати, он теперь и мужского, и среднего рода). ☕

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 👨‍💻 ⠀ На офисном рабочем месте по закону допустимо работать в темноте.
⠀------

⠀ 🧻⠀ Расскажу вам про юридическую коллизию санитарного законодательства, связанную с нормами освещенности рабочих мест.

⠀ ☯️ ⠀ Санитарные правила СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда» устанавливают два противоречащих друг другу обязательных требования к офисным рабочим местам.

⠀ ☝️ ⠀ Пункт 1.5 (нормальный пункт):

⠀ Факторы производственной среды, воздействующие на работника, должны соответствовать гигиеническим нормативам.

⠀ 💡 ⠀ Гигиенический норматив искусственной освещенности в офисе 300 люкс.
Очевидно, что в соответствии с пунктом 1.5 для нормальной работы фактическая освещенность рабочего места должна быть 300лк и выше.

⠀ ☝️ ⠀ Однако СП2.2.3670-20 содержат еще пункт 251
(тот случай, когда санитарные правила пишут санитары):

⠀ ПЭВМ следует размещать таким образом, чтобы показатели освещенности НЕ ПРЕВЫШАЛИ установленных гигиенических нормативов.

⠀ 😵‍💫 ⠀ «Не превышали» - это значит находились в интервале от нуля до нормы.

⠀ 🫣 ⠀ Возникает очевидное противоречие:
⠀ 🫣 ⠀ По одному пункту правил освещенность должна быть не менее 300лк, по другому - не более 300лк.

⠀ Как разрешить эту ситуацию?

⠀ 📕 ⠀ Федеральный закон №247-ФЗ «Об обязательных требованиях» дает четкий ответ:

⠀ Если обязательные требования равных по статусу НПА противоречат друг другу, работодатель не может быть привлечен к ответственности при соблюдении любого из требований.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Выходит, что по закону фактически уровень освещенности офисного рабочего места может быть любым - как выше, так и ниже нормы.
⠀ 💁‍♂️ ⠀ До тех пор, пока санитарные правила пишут санитары, а не юристы, мы будем наблюдать вот такие вот интересные противоречия.

#охрана_труда #СОУТ
#Производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно?

⠀ 👨‍💻 ⠀ Медосмотр за работу на ПЭВМ.

⠀ Немного из истории труда.

⠀ 🚑 ⠀ Тема обязательных медосмотров офисных работников периодически становится предметом горячих дискуссий даже в наше время.

⠀ 🦖⠀ Истоки этого для многих странного вопроса можно проследить, отмотав историю на 21 год назад.

⠀ 📕 ⠀ В 2004 вступил в силу приказ Минздрава №83 в соответствии с п.4.2.3 которого в период с 2004 по 2011 офисные работники проходили обязательные медосмотры по виду работ:

⠀ 👨‍💻 ⠀ Работы с ПЭВМ лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ.

⠀ 🧻⠀ Далее основание переиначили с работ на электромагнитные поля, заместили аттестацию рабочих мест на #СОУТ, потеряли половину гигиенического норматива и логическая нить оборвалась.

⠀ 🫣⠀ А ваши бухгалтеры и юристы ходят на медосмотры? Если ДА, ставьте 👍

#охрана_труда
#Медицинский_осмотр
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 👩‍⚕️ ⠀ С какой периодичностью проводится #психиатрическое_освидетельствование (ПО)
⠀------
 
⠀ 😵‍💫 ⠀ До 2022 периодичность проведения ПО составляла 1 раз в 5 лет и этот факт до сих пор сидит в головах у многих специалистов
 
⠀ 📖 ⠀ Но всё изменилось со вступлением в силу приказа Минздрава от 20.05.2022 №342н
 
⠀ «Об утверждении порядка прохождения обязательного ПО, его ПЕРИОДИЧНОСТИ, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится ПО»
 
⠀ 🧻⠀ В названии Приказа342н слово «ПЕРИОДИЧНОСТЬ» есть, а в тексте самого документа информации о периодичности НЕТ
 
⠀ 👩‍⚕️ ⠀ Минздрав, разъясняя данную головоломку, перекинул решение на медосмотры
(пункт41 Приказа29н):
 

⠀ Работник направляется на повторное ПО, если так решит врач-психиатр при проведении обязательного медосмотра

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Сложно сказать насколько эту заплатку можно назвать ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ, но имеем то, что имеем

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📋 ⠀ Нужно ли в Программе производственного контроля (ПК) указывать перечень санитарных правил?
 
⠀ 📕 ⠀ Если говорить о Программе ПК за условиями труда, то в соответствии с СП2.2.3670-20 она должна содержать всего три обязательных раздела:
 

⠀ 1   Перечень лиц, ответственных за проведение ПК (пункт 2.5.1).
 
⠀ 2   Перечень контролируемых факторов с указанием точек измерений и периодичности (пункт 2.5.2).
 
⠀ 3   Информация о наличии канцерогенных факторов (пункт 4.35).

 
⠀ ❌ ⠀ Про перечень санитарных правил в СП2.2.3670-20 ничего не сказано.
 
⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Однако вопрос возник не на пустом месте, т.к. есть еще один документ СП1.1.1058-01, который содержит следующее требование:
 

⠀ Программа ПК должна включать Перечень официально изданных сан правил, методов и методик контроля факторов в соответствии с осуществляемой деятельностью
(пункт 3.1).

 
⠀ 🙅‍♂️ ⠀ При этом следует помнить, чтоСП1.1.1058-01 – это документ добровольного применения.
 
⠀ 📚 ⠀ В те далёкие времена, когда СП1.1.1058-01 действовал, требование о наличии Перечня официально изданных сан правил было актуально, т.к. количество действующих СП, СН и СанПиНов было больше 100 (сейчас ~15-20).
 
⠀ ☝️ ⠀ Поэтому ответ на вопрос такой:
 

⠀ 💁‍♂️ ⠀ Обязательного требования о том, что Программа ПК должна содержать перечень санитарных правил нет!

#производственный_контроль #СОУТ #охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно

⚠️ Обучение по охране труда: формальность или необходимость?

Прямая причинно-следственная связь между травмой работника и обучением по охране труда может быть установлена в ходе расследования несчастного случая. Это возможно, если непроведение обучения по охране труда и инструктажа способствовало происшествию.

Если нарушение будет выявлено - штраф до 130 000 ₽ для организаций.

В этом случае обучение по охране труда становится настоящей головной болью руководителя или ответственного по ОТ.

❓Кого можно обучить своими силами, а кого обязательно в учебном центре? 
❓Как обучить сотрудников по закону и не потратить деньги организации впустую?
❓Кого, по каким программам и как часто необходимо обучать?

🧩 Расскажем на бесплатном вебинаре«Обучение по охране труда: планирование, структура и ответственность».

⏰ Дата: 16 июля, 14:00 МСК.

Аудитор системы управления охраной труда, Таранушина Ирина Ивановна, объяснит:

– Кому, с какой периодичностью и какое обучение необходимо проходить?
– Какое обучение можно провести внутри организации, а кого необходимо обучать в учебном центре?
– Как подать сведения об обучении по охране труда в реестр Минтруда?

➡️ Зарегистрироваться бесплатно вы можете по ССЫЛКЕ.

#реклама
О рекламодателе

⠀ ⚡️ ⠀ Аисты часто выбирают опоры линий электропередачи и связи для строительства гнёзд. По статистике каждая третья семья аистов выбирает ЛЭП.

⠀ ⚡️ ⠀ Такой самовольный «захват» оборудования без согласования с энергетиками чреват рядом проблем для обеих сторон.

⠀ ☝️ ⠀ Решение конфликта интересов найдено!

⠀ 💡 ⠀ На видео интересный способ решения квартирного вопроса братьев наших меньших - изготовление и установка платформ для гнездований аистов.

⠀ ⚡️ ⠀ Платформы закрепляются на безопасном расстоянии от токоведущих частей ЛЭП, за счет чего птицы могут вести обычный образ жизни без риска поражения током.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ А вы бы хотели жить на ЛЭП, только честно?

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно