This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 📉 ⠀ Тяжелые работы с каждым годом становятся все легче и легче
⠀ ☝️ ⠀ На видео приспособление для снижения тяжести и повышения производительности труда
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ ☝️ ⠀ На видео приспособление для снижения тяжести и повышения производительности труда
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🚸 ⠀ Труд работников в возрасте до 18 лет
⠀------
⠀ 🚸 ⠀ Детский труд имеет особый статус!
⠀ Сохраните себе эту статью, если у вас работают подростки
⠀ 🚸 ⠀ Для лиц, не достигших возраста 18 лет, при приеме на работу не устанавливается испытание
⠀ 🚸 ⠀ Расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя допускается только с согласия ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
⠀ 🚸 ⠀ Малолетним работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
⠀- в возрасте до 16 лет - не более 24ч в неделю
⠀- от 16 до 18 лет - не более 35ч в неделю
⠀ 🚸 ⠀ Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
⠀- для работников от 14 до 15 лет - 4ч
⠀- от 15 до 16 лет - 5ч
⠀- от 16 до 18 лет - 7ч
⠀ 🚸 ⠀ Для работников до 18 лет недопустима:
⠀- работа в ночное время
⠀- сверхурочная работа
⠀- работа в выходные и нерабочие праздничные дни
⠀- работа с вредными и тем более опасными условиями труда
⠀- работа по переноске тяжестей, превышающих установленные для их возраста нормы
⠀- работа вахтовым методом и служебные командировки
⠀ 🚸 ⠀ Отпуск работникам до 18 лет:
⠀- ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время
⠀- запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
⠀- по заявлению подростка ему должен быть предоставлен отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы
⠀- не допускается отзыв из отпуска
⠀- не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого и дополнительного отпусков
⠀ 🚸 ⠀ Обязательные медицинские осмотры лиц до 18 лет:
⠀- при заключении трудового договора предварительный медосмотр
⠀- до достижения 18 лет ежегодный медосмотр
⠀ 📕 ⠀ Список литературы:
⠀ Статьи 69, 70, 92, 94, 96, 99, 122, 124, 125, 126, 265, 266, 267, 268, 269, 298 ТК РФ
#охрана_труда, #СОУТ, #вредные_условия_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🚸 ⠀ Детский труд имеет особый статус!
⠀ Сохраните себе эту статью, если у вас работают подростки
⠀ 🚸 ⠀ Для лиц, не достигших возраста 18 лет, при приеме на работу не устанавливается испытание
⠀ 🚸 ⠀ Расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя допускается только с согласия ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
⠀ 🚸 ⠀ Малолетним работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
⠀- в возрасте до 16 лет - не более 24ч в неделю
⠀- от 16 до 18 лет - не более 35ч в неделю
⠀ 🚸 ⠀ Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
⠀- для работников от 14 до 15 лет - 4ч
⠀- от 15 до 16 лет - 5ч
⠀- от 16 до 18 лет - 7ч
⠀ 🚸 ⠀ Для работников до 18 лет недопустима:
⠀- работа в ночное время
⠀- сверхурочная работа
⠀- работа в выходные и нерабочие праздничные дни
⠀- работа с вредными и тем более опасными условиями труда
⠀- работа по переноске тяжестей, превышающих установленные для их возраста нормы
⠀- работа вахтовым методом и служебные командировки
⠀ 🚸 ⠀ Отпуск работникам до 18 лет:
⠀- ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время
⠀- запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
⠀- по заявлению подростка ему должен быть предоставлен отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы
⠀- не допускается отзыв из отпуска
⠀- не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого и дополнительного отпусков
⠀ 🚸 ⠀ Обязательные медицинские осмотры лиц до 18 лет:
⠀- при заключении трудового договора предварительный медосмотр
⠀- до достижения 18 лет ежегодный медосмотр
⠀ 📕 ⠀ Список литературы:
⠀ Статьи 69, 70, 92, 94, 96, 99, 122, 124, 125, 126, 265, 266, 267, 268, 269, 298 ТК РФ
#охрана_труда, #СОУТ, #вредные_условия_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
Forwarded from Охрана труда
Приходилось ли вам расследовать несчастные случаи?
Anonymous Poll
17%
Да, было один раз
25%
2-3 раза расследовал(а)
24%
Расследую регулярно
34%
Не расследовал(а)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⠀ ⚡️ ⠀ #Россети_волга сняли трейлер к фильму, который никогда не будет снят и смонтирован
⠀ Почему?
⠀ 😭 ⠀ Ответ на этот вопрос вы найдете после просмотра видео, сценарий которого, увы, продиктован самой жизнью
⠀ ☝️ ⠀ Берегите себя, берегите своих близких
⠀ #Электробезопасность касается каждого!
⠀p.s.
⠀ При съемках этого ролика абсолютно никто не пострадал
#россети #саратовские_рс #самарские_рс #ульяновские_рс #оренбургэнерго #пензаэнерго #чувашэнерго #мордовэнерго
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ Почему?
⠀ 😭 ⠀ Ответ на этот вопрос вы найдете после просмотра видео, сценарий которого, увы, продиктован самой жизнью
⠀ ☝️ ⠀ Берегите себя, берегите своих близких
⠀ #Электробезопасность касается каждого!
⠀
⠀ При съемках этого ролика абсолютно никто не пострадал
#россети #саратовские_рс #самарские_рс #ульяновские_рс #оренбургэнерго #пензаэнерго #чувашэнерго #мордовэнерго
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
Forwarded from Охрана труда tweet
Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь
1 Отсутствие сознания
2 Остановка дыхания и (или) остановка кровообращения
3 Нарушение проходимости дыхательных путей инородным телом и иные угрожающие жизни и здоровью нарушения дыхания
4 Наружные кровотечения
5 Травмы, ранения и поражения, вызванные механическими, химическими, электрическими, термическими поражающими факторами, воздействием излучения
6 Отравления
7 Укусы или ужаливания ядовитых животных
8 Судорожный приступ, сопровождающийся потерей сознания
9 Острые психологические реакции на стресс
———
Приложение №1 к Порядку оказания первой помощи, утв. Приказом Минздрава от 03.05.2024 №220н
#охрана_труда
1 Отсутствие сознания
2 Остановка дыхания и (или) остановка кровообращения
3 Нарушение проходимости дыхательных путей инородным телом и иные угрожающие жизни и здоровью нарушения дыхания
4 Наружные кровотечения
5 Травмы, ранения и поражения, вызванные механическими, химическими, электрическими, термическими поражающими факторами, воздействием излучения
6 Отравления
7 Укусы или ужаливания ядовитых животных
8 Судорожный приступ, сопровождающийся потерей сознания
9 Острые психологические реакции на стресс
———
Приложение №1 к Порядку оказания первой помощи, утв. Приказом Минздрава от 03.05.2024 №220н
#охрана_труда
📨 Рекрутеры почти как маркетологи — они должны не просто найти кандидата, а продать ему вакансию и выделиться среди множества конкурентов. Помочь может хорошо составленный имейл.
Письма нередкооказываются эффективнее звонков. В них можно чётко структурировать информацию, подчеркнуть ключевые моменты и прикрепить важные материалы: тестовое задание, оффер и другие документы.
Для кандидата это возможность тщательно подготовиться к собеседованию и заранее узнать, какие вопросы задать, чтобы чувствовать себя увереннее.
Как составить письмо, которое попадёт всамое сердце боль кандидата, а не в корзину — рассказали в чек-листе. Скачивайте и пользуйтесь! 🔥
А вы предпочитаете писать письма или звонить?
❤️ — Люблю обсуждать всё по телефону
🔥 — Мне проще написать письмо — это удобней
🤔— Предпочитаю мессенджеры
👍 — Всегда по-разному
В канале Авито Работа мы делимся лайфхаками от экспертов, новостями рынка труда, успешными кейсами предпринимателей и другой полезной информацией. Подписывайтесь! 💜
Письма нередко
Для кандидата это возможность тщательно подготовиться к собеседованию и заранее узнать, какие вопросы задать, чтобы чувствовать себя увереннее.
Как составить письмо, которое попадёт в
А вы предпочитаете писать письма или звонить?
❤️ — Люблю обсуждать всё по телефону
🔥 — Мне проще написать письмо — это удобней
🤔— Предпочитаю мессенджеры
👍 — Всегда по-разному
В канале Авито Работа мы делимся лайфхаками от экспертов, новостями рынка труда, успешными кейсами предпринимателей и другой полезной информацией. Подписывайтесь! 💜
⠀ 🥹⠀ На картинке изображено историческое событие 1967 года
⠀ 📄 ⠀ 57 лет назад Постановлением совета министров СССР от 26.09.1967 №888 «О мероприятиях по дальнейшему повышению благосостояния советского народа» был снижен возраст выхода на пенсию по старости на 5 лет:
⠀- мужчинам с 65 до 60 лет
⠀- женщинам с 60 до 55 лет
⠀ ☝️ ⠀ Помимо этого также был:
⠀- увеличен минимальный размер зарплаты до 60 руб в месяц
⠀- выравнен отпуск до 15 рабочих дней (у отдельных работников до этого отпуск составлял 12 раб дней)
⠀- снижены и отменены отдельные налоги
⠀- повышены размеры пособий по временной нетрудоспособности до 100% заработка (при стаже работы свыше 8 лет)
⠀- другое
⠀ 🥲⠀ Кстати в том же 1967, только в марте, на смену 6-дневке пришла привычная всем нам 5-дневная рабочая неделя
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 📄 ⠀ 57 лет назад Постановлением совета министров СССР от 26.09.1967 №888 «О мероприятиях по дальнейшему повышению благосостояния советского народа» был снижен возраст выхода на пенсию по старости на 5 лет:
⠀- мужчинам с 65 до 60 лет
⠀- женщинам с 60 до 55 лет
⠀ ☝️ ⠀ Помимо этого также был:
⠀- увеличен минимальный размер зарплаты до 60 руб в месяц
⠀- выравнен отпуск до 15 рабочих дней (у отдельных работников до этого отпуск составлял 12 раб дней)
⠀- снижены и отменены отдельные налоги
⠀- повышены размеры пособий по временной нетрудоспособности до 100% заработка (при стаже работы свыше 8 лет)
⠀- другое
⠀ 🥲⠀ Кстати в том же 1967, только в марте, на смену 6-дневке пришла привычная всем нам 5-дневная рабочая неделя
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🤷♂️ ⠀ Возможно ли при проведении СОУТ совместить идентификацию вредных факторов с процессом измерения вредных факторов?
⠀------
⠀ 📄📄📄 ⠀ По закону совместить эти две стадии проведения #СОУТ нельзя, так как между ними должны быть составлены целых три обязательных промежуточных документа
⠀ 📄 ⠀ Идентификацию проводит эксперт путем изучения документации, предоставленной работодателем
⠀ 📄 ⠀ По результатам идентификации экспертом оформляется заключение, которое передается в комиссию
⠀ 📄 ⠀ На основании заключения эксперта комиссия принимает решение о проведении на рабочих местах измерений вредных факторов – решение оформляется протоколом комиссии
⠀ 📄 ⠀ Далее комиссия формирует перечень вредных факторов, подлежащих измерениям
⬆️ ⠀ Дорожная карта следующая:
⠀ 1. Эксперт проводит идентификацию, изучая представленную работодателем документацию
⠀ 2. Эксперт составляет заключение по результатам идентификации и передает его в комиссию
⠀ 3. Комиссия изучает заключение эксперта и принимает решение о проведении измерений вредных факторов, оформляя решение протоколом заседания
⠀ 4. Комиссия формирует перечень вредных факторов, подлежащих измерениям
⠀ 5. Проведение измерений вредных факторов
⠀ 🤷♂️ ⠀ Как видите, провести всё описанное одновременно невозможно
В теории невозможно
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 📄📄📄 ⠀ По закону совместить эти две стадии проведения #СОУТ нельзя, так как между ними должны быть составлены целых три обязательных промежуточных документа
⠀ 📄 ⠀ Идентификацию проводит эксперт путем изучения документации, предоставленной работодателем
⠀ 📄 ⠀ По результатам идентификации экспертом оформляется заключение, которое передается в комиссию
⠀ 📄 ⠀ На основании заключения эксперта комиссия принимает решение о проведении на рабочих местах измерений вредных факторов – решение оформляется протоколом комиссии
⠀ 📄 ⠀ Далее комиссия формирует перечень вредных факторов, подлежащих измерениям
⬆️ ⠀ Дорожная карта следующая:
⠀ 1. Эксперт проводит идентификацию, изучая представленную работодателем документацию
⠀ 2. Эксперт составляет заключение по результатам идентификации и передает его в комиссию
⠀ 3. Комиссия изучает заключение эксперта и принимает решение о проведении измерений вредных факторов, оформляя решение протоколом заседания
⠀ 4. Комиссия формирует перечень вредных факторов, подлежащих измерениям
⠀ 5. Проведение измерений вредных факторов
⠀ 🤷♂️ ⠀ Как видите, провести всё описанное одновременно невозможно
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⠀ 🤨 ⠀ Можно ли сказать, что это ручная переноска тяжестей?
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 👷♂️ ⠀ Вечером 26.09.2024 строитель из КНДР Ли Ен Чор сорвался со строительных лесов и приземлился на спину
⠀ Его нашёл ответственный за смену, который контролировал процесс заливки бетона на строительном объекте
⠀ Пострадавший лежал без сознания, но ещё дышал
⠀ Начальник позвал других работяг, те перетащили иностранца в машину и вывезли с объекта,оставив умирать под одним из мостов Химок
⠀ Затем вернулись и легли спать в вагончике
⠀ 👮♂️ ⠀ Правоохранители проводят проверку по статье "Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ"
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ Его нашёл ответственный за смену, который контролировал процесс заливки бетона на строительном объекте
⠀ Пострадавший лежал без сознания, но ещё дышал
⠀ Начальник позвал других работяг, те перетащили иностранца в машину и вывезли с объекта,
⠀ Затем вернулись и легли спать в вагончике
⠀ 👮♂️ ⠀ Правоохранители проводят проверку по статье "Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ"
⠀ 🗞️ ⠀ Источник
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно