Трудоправовая дичь

Можно дополнить и пост про вторую законодательную инициативу ЗакСа СПб, которая касается административной ответственности представителей работников. Хотя в анонсе на сайте был акцент сделан не в сторону всех представителей работников, а именно профсоюзов.
Карточка инициативы - http://www.assembly.spb.ru/ndoc/doc/0/777340473 .
Проект закона - http://www.assembly.spb.ru/ndoc/doc/0/777340474 .

Фактически зазеркалена ответственность работодателей и представителей работников по ст. ст. 5.28-5.31 КоАП РФ, просто в перечень субъектов добавлены представители работников.
При этом забыли про ст. 5.32 КоАП РФ - уклонение от участия в примирительных процедурах, а ст. 401 ТК РФ даже такую обязанность для работников предусматривает. Проблема реально актуальна в организациях, где действуют не из системы ФНПР профсоюзы. Видимо, деятельность господина А.В. Этманова и МПРА в Ленинградской области уже стерлась из памяти. Хотя там, конечно, в отдельных случаях процедура коллективного трудового спора на первом этапе останавливалась.
Да и забыли ст. 5.33 КоАП РФ – невыполнение соглашений (если уж за коллективный договор ответственность, то пусть будет и за соглашения).

Смысл норм так и остается загадкой. Привлекать к ответственности лицо, не обладающее статусом юридического лица, невозможно (особенно если учесть, что такое «лицо» не ведет хозяйственную деятельность, не имеет расчетного счета и прочее, прочее, прочее). Некая совокупность работников понесет некую ответственность. Дичь.

Telegram

Трудоправовая дичь

Вячеслав Макаров, председатель Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, вспомнил про профсоюзы Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Итог работы комиссии, созданной для проверки деятельности профсоюзов, – закон плохой, нужно менять.
И весьма свежие…

www.tgoop.com/trud_i_dich/34

43 viewsJun 1, 2020 at 18:01

Можно дополнить и пост про вторую законодательную инициативу ЗакСа СПб, которая касается административной ответственности представителей работников. Хотя в анонсе на сайте был акцент сделан не в сторону всех представителей работников, а именно профсоюзов.
Карточка инициативы - http://www.assembly.spb.ru/ndoc/doc/0/777340473 .
Проект закона - http://www.assembly.spb.ru/ndoc/doc/0/777340474 .

Фактически зазеркалена ответственность работодателей и представителей работников по ст. ст. 5.28-5.31 КоАП РФ, просто в перечень субъектов добавлены представители работников.
При этом забыли про ст. 5.32 КоАП РФ - уклонение от участия в примирительных процедурах, а ст. 401 ТК РФ даже такую обязанность для работников предусматривает. Проблема реально актуальна в организациях, где действуют не из системы ФНПР профсоюзы. Видимо, деятельность господина А.В. Этманова и МПРА в Ленинградской области уже стерлась из памяти. Хотя там, конечно, в отдельных случаях процедура коллективного трудового спора на первом этапе останавливалась.
Да и забыли ст. 5.33 КоАП РФ – невыполнение соглашений (если уж за коллективный договор ответственность, то пусть будет и за соглашения).

Смысл норм так и остается загадкой. Привлекать к ответственности лицо, не обладающее статусом юридического лица, невозможно (особенно если учесть, что такое «лицо» не ведет хозяйственную деятельность, не имеет расчетного счета и прочее, прочее, прочее). Некая совокупность работников понесет некую ответственность. Дичь.

BY Трудоправовая дичь