tgoop.com/trud_i_dich/45
Last Update:
ВС напомнил/вспомнил, что 5 000 р. – это недостаточная компенсация морального вреда
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.06.2020 N 15-КГ20-2-К1.
Фабула дела
01.04.2010 истец допущен директором ООО “Селена” к работе в качестве водителя автомобиля "Газель", заработная плата выплачивалась.
С 2011 по 2013 год работодателем уплачивались взносы в ПФР.
Истец считал, что он официально трудоустроен.
27.11.2018 (в последний день работы) трудовую книжку ему выдать на руки отказались, окончательный расчет не произвели.
Истец просил:
- установить факт трудовых отношений с 01.04.2010 по 27.11.2018 в должности водителя,
- обязать ответчика внести в его трудовую книжку записи,
- выдать ему трудовую книжку и иные документы, связанные с трудовой деятельностью,
- выплатить страховые взносы в ПФР,
- взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 670 руб. 31 коп. и 1508 руб. 83 коп. - за задержку ее выплаты,
- взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Первой инстанцией все требования были удовлетворены (кроме, вероятно, обязанности выдать отдельные документы), компенсация морального вреда составила 5 000 руб.. При обжаловании суды поддержали решение.
Суть жалобы в ВС – недостаточный размер компенсации морального вреда.
Позиция апелляции
При разрешении спора о компенсации морального вреда суд не связан той суммой компенсации, на которой настаивает истец, а исходит из требований разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения.
Позиция ВС
ВС подробно рассуждает о регулировании компенсации морального вреда. Приятно читать. Ссылается на Конституцию, Всеобщую декларацию прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, ТК РФ, ГК РФ, свои же Пленумы.
Даже сослался на постановление ЕСПЧ по деду "Максимов (Maksimov) против России": «задача расчета размера компенсации является сложной. <…>. Национальные суды всегда должны в своих решениях приводить достаточные мотивы, оправдывающие ту или иную сумму компенсации морального вреда, присуждаемую заявителю.». Сложной.
Далее ВС указывает: «суд первой инстанции не применил к спорным отношениям положения Конституции Российской Федерации и международных правовых актов <…>.».
В переводе – в этот раз суд не попал пальцем в небо.
ВС посчитал, что суд первой и следующих инстанций должны были оценить последствия того, что:
- трудовые отношения не были оформлены,
- не выплачена компенсация отпуска при увольнении,
- не перечислялись взносы в ПРФ,
- не выдана трудовая книжка и иные документы при увольнении.
Суды не дали оценку:
- последствиям нарушения трудовых прав, связанные с возникновением у истца во время рассмотрения спора тяжелого заболевания и нахождением его на стационарном лечении,
- продолжительности нарушения трудовых прав,
- длительной задержке выплаты при увольнении денежных средств, которые являются для истца основным источником жизнеобеспечения,
- бездействие ответчика при рассмотрении справедливых требований истца.
ВС специально делает акцент, что исследование перечисленных обстоятельств должно было быть отражено в судебных актах.
Из всего делает вывод: приведенные обстоятельства свидетельствуют о формальном подходе судов к разрешению исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя, что привело к нарушению задач и смысла гражданского судопроизводства.
Итог: дело направлено на новое рассмотрение (Дело № 2-1380/2020, http://leninsky.mor.sudrf.ru/) в части определения размера компенсации морального вреда.
Краткий вывод:
1. 5 000 р. – это всё же дичь. Спасибо, ВС, а то это была стандартная такса.
2. Суды не должны формально подходить к рассмотрению споров. О возращении(?) к этому принципу ещё будет обзор.
3. Мотивировка суда о размере моралки должна быть отражена в решении.
Ничего нового, просто напоминание судам о том, как им и следует рассматривать дела.
BY Трудоправовая дичь
Share with your friend now:
tgoop.com/trud_i_dich/45