TRUD_I_DICH Telegram 98
Трудоправовая дичь
#спросиДичьКейс Можно ли провести индексацию заработной платы не всем работникам организации? А если да, то может ли быть установлен критерий для разделения, кем установлен, где, как и за что? Такая дичь сейчас мучает. Всего-то ~15000 работников у работодателя…
#спросиДичьКейс

По полочкам.
Ежегодное повышение заработной платы - это обязанность работодателя. Индексация - это одна из форм данного процесса (писал об этом тут и тут)
Индексация проводится в определённом работодателем порядке. Если порядок разный, то стоит задуматься. Очень сильно смахивает на дискриминацию.
❗️Но вот систему оплаты труда руководителя определяет только учредитель и здесь могут быть разные нюансы.

😡В чем коллапс. Пришёл некий Аникей работать за 20к. Вместе с ним пришёл Йода на 40. Вроде ок, ну оценили так.
А потом индексация. И ещё, и ещё. В итоге Аникей получает уже 40, а вот Йода - 80.
Индексация на 10% одному даёт 4к, другому уже 8к. Что-то не так, да?
❗️Еще более забавно, когда делают некую "индексирующую надбаву" персональную. И вот тогда два одинаковых работника получают разную зп.

А сломалось всё, когда ушли от тарифной системы оплаты труда и предельного соотношениям внутри тарифа. Но Дичь слишком молода, чтобы это застать.
А может глупа и не понимает экономику труда.



tgoop.com/trud_i_dich/98
Create:
Last Update:

#спросиДичьКейс

По полочкам.
Ежегодное повышение заработной платы - это обязанность работодателя. Индексация - это одна из форм данного процесса (писал об этом тут и тут)
Индексация проводится в определённом работодателем порядке. Если порядок разный, то стоит задуматься. Очень сильно смахивает на дискриминацию.
❗️Но вот систему оплаты труда руководителя определяет только учредитель и здесь могут быть разные нюансы.

😡В чем коллапс. Пришёл некий Аникей работать за 20к. Вместе с ним пришёл Йода на 40. Вроде ок, ну оценили так.
А потом индексация. И ещё, и ещё. В итоге Аникей получает уже 40, а вот Йода - 80.
Индексация на 10% одному даёт 4к, другому уже 8к. Что-то не так, да?
❗️Еще более забавно, когда делают некую "индексирующую надбаву" персональную. И вот тогда два одинаковых работника получают разную зп.

А сломалось всё, когда ушли от тарифной системы оплаты труда и предельного соотношениям внутри тарифа. Но Дичь слишком молода, чтобы это застать.
А может глупа и не понимает экономику труда.

BY Трудоправовая дичь


Share with your friend now:
tgoop.com/trud_i_dich/98

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins. The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. Click “Save” ; Image: Telegram. Just as the Bitcoin turmoil continues, crypto traders have taken to Telegram to voice their feelings. Crypto investors can reduce their anxiety about losses by joining the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram.
from us


Telegram Трудоправовая дичь
FROM American