Дичь слегка выселяют, поэтому спасаю раритеты потихоньку.
Сегодня вынес 4 части проекта Гражданского уложения 1902-1903 годов. Увы, они не представляют материальной ценности, так как редкими считаются только издания с комментариями.

По сути это наш же ГК, только  попроще. Но побольше в нем римского права.

Всё есть в открытом доступе, но если кому захочется прочитать норму с листа столетней давности - не откажу.

P.S. Первым из кабинета был спасен портрет Марии Коробенковой. Пусть зазнается )

P.P.S. Очень интересно выходит. Официально юридическая консультация Ленинградской Федерации Профсоюзов создана в декабре 1926 года. Но зачем-то ей был переданы проект закона, который так и не был принят. А в 1922 году был принят гражданский кодекс РСФСР (то есть за 4 года до создания юридической консультации).

Коллеги, большой друг профсобзного движения, действующий председатель молодёжного совета профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, да и просто человек, с которым можно пол ночи жарить шашлыки для слушателей лекции 😅 в целом разносторонний человек с кучей увлечений.

Сейчас он проходит отбор на стратегический резерв кадров ФНПР.
Кто хочет - подпишитесь на его канал. Это одно из условий конкурса.
Я буду болеть за него 😇

Поддержу тренд Марии Коробенковой.
Я люблю все уголки России. А сейчас  Дичь со своей кислоткой держит путь в посёлок Васкелово Ленинградской области. Особое для меня место, где проводил в детстве почти каждое лето, где получил большинство своих шрамов и узнал о том, как дружить просто так, а не для чего-то.
И вот в этой большой сумке за передним колесом ни что иное, как гидрик. Лемболовское озеро ждёт меня ) да, вода чуть холоднее допустимой, но пора уже открывать сезон открытой воды.
Редактор, ты это, ну давай без детских заплывов. Мы должны взять хорошие дистанции в этом году.
P.S. Редактор обозвал меня заразой за этот пост.

Коллеги, напоминаю про летнюю школу трудового права СПбГУ.
Условия не изменились. Программа уже готова, но держится в строжайшем секрете (но она мне однозначно нравится 😉).

Дичь вещает 23 июня, вроде бы будет и онлайн формат, но лучше идите вживую посмотреть. Где ещё получится Евгению Борисовичу руку пожать 🫡

✍🏻А  пока  Дичь готовит интересное выступление...
Меня пинали рассказать про судебную практику, но это скучно. Поэтому постараюсь научное сообщество заинтересовать в дружбе с профсоюзами (как было раньше, но об этом позже).

Мой дорогой редактор не только умеет править мои косяки в тексте и рубить на корню кривые посты. Он ещё и пишет сам стихи (и не только, но я забегаю вперед).
Обещал сделать ссылочку на канал, когда напишет стих про профильный вопрос Дичи. Пора выполнять обещание.
Я сам с глубоким уважением отношусь к Ночлежки. И знаком с ними уже давно.

А ещё  в этом канале может и Дичь будет публиковать свои стихи, но уже не о труде.
Когда-то первые строки Дичи были для презентации доклада. Оставлю их здесь.

Давай изучим труд,
Как маляры стены трут,
На стройках люди мрут,
И металл с заводов прут.

А вот и ссылочка на трансляцию Летней школы трудового права СПбГУ.

Пойду рубашку что ли поглажу... начало в 11:00.

Привет, я — Андрей, основатель проекта Трудовичка

Обещал вам историю, что меня побудило создать проект по защите трудовых прав.

А всё просто — меня уволили в период ковидного локаута, и не выплатили часть зарплаты. Я совершил все классические ошибки: подписал заявление об увольнении с открытой датой и согласился на серую зарплату.

Как же так, Андрей, ты же юрист? Но от этого не застрахован вообще никто, особенно если у тебя нет фокуса на трудовых нарушениях и оперативной поддержки.

А дело было вот так: началась пандемия, все были растеряны, в том числе и мой работодатель. Он написал сотрудникам длинное письмо, если в двух словах - "дальше каждый сам за себя". И прикрепил ссылку на видеоролик про предпринимательские риски) В день выплаты последней перед локаутом зарплаты он сказал нам: "пишите заявление об увольнении с открытой датой, или не получите зарплату". И мы согласились, поскольку в моменте не придумали что делать, ну а сидеть без денег неизвестно сколько, конечно, не хотелось.

А дальше он просто уволил всех, кто прямо не влиял на получение прибыли. Кстати до этого я автоматизировал большую часть своей работы, вот молодец)

Это была не последняя моя ошибка: я подал иск в суд, но выбрал неверную тактику, и проиграл. В апелляцию уже не пошёл. Потом уже была новая работа, и было не до судов с бывшим.

Главное, что я тогда понял - мне просто не хватило того, кто мне дал бы очень четкую инструкцию. Нарушение трудовых прав это всегда стресс, особенно, когда это происходит так нагло. Среди этого стресса должен быть проводник с трезвой головой и знаниями практики трудовых споров.

Дальше вы уже знаете: с помощью юристов-волонтёров мы создали проект, который решает эту проблему: вы получаете инструкцию с учётом вашей конкретной ситуации, с опорой на наши знания трудовых споров и опыт в решении сотен подобных ситуаций.

Наша цель - быть рядом, когда работник оказался в ситуации нарушения трудовых прав, и дать ему инструмент, который позволит защитить себя. Если вы хотите поучаствовать - подпишитесь!

Коллеги, через пару минут начинаем следующий день Летней школы трудового права СПбГУ.
Ссылка на подключение (она действует на все дни школы).


Программа

Сегодня вновь Летняя школа трудового права СПбГУ.
В 14:00 будет выступать Дичь. И ещё пара гостей от меня.

Ссылка на подключение без изменений.

Мой редактор написал стих про Дичь (бесплатно, но мне будет стоить дорого).
А кто ещё из каналов хочет про себя строки - пишите мне. Мой редактор, а я его менеджер. Всё в рамках экономических взаимоотношений.

https://www.tgoop.com/eas_mir/9

…продолжаем про то, что Дичь выселяют…🧳
Дичь сегодня разбирала архив нашей юридической консультации и наткнулась на настоящие ценности!Сегодняшний улов — подборка нормативки, изданной до +/- 1940-х годов, включая любопытные сборники разъяснений судов.
Также 4 дипломные работы СПбГУ. 📚
Выбросить рука не поднимается (труд людей как никак) — попробую найти им новое пристанище.

Ещё одна находка — подшивка журналов "Трезвость и культура". Загадка, что она делает в юридической консультации.
Вспоминается байка коллег о находке початой бутылки водки и женских трусов во время уборки. Видимо, у каждого помещения свои скелеты в шкафу.😉

А еще Дичь с грустью перечитывала многочисленные поздравления с 50-летним и 60-летним юбилеями консультации. Нам скоро столетие. 🎊
Интересно, вспомнит ли кто о нас?

Картинка только для привлечения внимания. Хвастаюсь.

А теперь к сути.

✅По Трудовому кодексу (ТК) стороны коллективного договора (КД) могут продлить его не более чем на 3 года.
✅ При заключении КД, если стороны не договорились по каким-то условиям, то составляют протокол разногласий. Как мы понимаем, в протокол обычно уходят хотелки  работников (а они потом могут коллективный трудовой спор устроить - утопия).

Наш кейс
🤲 Следим за руками. Стороны уже заключили КД, он действует.
🙌 Решают продлить его на год.
🤌 В доп соглашении часть пунктов КД поменяли (ну ок). Работодатель очень хотел выкинуть ещё пункты, но ему отказали работники (договор же).
🤘Работодатель вносит в протокол разногласий эти пункты и уверен, что теперь они не действуют (по аналогии  с тем, как происходит при заключении КД).

💪Вот только...КД уже действует и в него внесли изменения доп соглашением. Протокол разногласий так и останется висеть бесполезным грузом.

Как сказал мой юрист, "оооо, это ж сколько у нас судов будет". Кровожадно сказал...

С пятницей, коллеги! 🥂

Выходные уже машут нам ручкой, а из глубин архивов Дичи (да-да, того самого!) выплыл очередной артефакт! 😱
Думали, Дичь все показала?!
Как бы не так! 😉

Этот экземпляр уплывает к новому счастливому обладателю, но Дичь верит и ждёт скан полного документа от него! 🙏

А у Дичи, поверьте, ещё целый склад "интересностей". Хотя, по сравнению с этими рекомендациями, всё остальное просто меркнет.
Надеюсь, новому владельцу не придется руководствоваться этими советами в реальной практике профсоюзной работы 😅