فیگما چندتا آپدیت کوچیک داده بازم
یکیش بهبود کارکردن با گردینت‌هاست
بنظرم بهترین امکانی که اضافه شده، بحث وارد کردن درصد از مختصات نقطه‌ی رنگ هست که قبلا به صورت دقیق نمیشد مشخص کرد
( برای مثال در تصویر میبینید که به رنگ سفید رو در جایگاه ۵۵٪ از کل گردینت قرار دادم، قبلا چشمی باید حدس میزدیم که کجا قرار میگیره)

رنگهارو هم بهتر و راحتتر میشه مدیریت کرد
@UIUXWorkshop

میدونستید توی این کانال آگهی‌ها و پروژه‌های یوآی یواکس و پروداکت دیزاین رو میذاریم؟
@UIUXProjects

فیکشن یه تیم ایرانی خلاق و خفنه که به زودی قراره کلی محصول رایگان توی سایتشون ببینیم.🌟
وبسایتشون به تازگی منتشر شده و برای دیده شدن زحمتشون، نیاز به حمایت ما هست.
امیدواریم روز به روز شاهد موفقیت رفقای ایرانیمون باشیم.

میتونین تو ProductHunt، نظر بنویسین و upvote کنید
https://www.producthunt.com/posts/fiction-3

وبسایت: Fiction.framer.website

همچنین امکان خرید به تومان هم‌ وجود داره
با پیج اینستاگرامشون در ارتباط باشید:
instagram.com/fiction.solutions

🔘 توی این پست میخوام مدرسه تجربه کاربری رو بهتون معرفی کنم

وقتی برای دفعه اول وارد وبسایتش شدم، کلی توش چرخیدم. قشنگ ازون وبسایتاست که کلی ازش تب باز میکنید تا سرفرصت بخونیدش.

مهمترین مسئله‌ش یکپارچگی و دسته‌بندی موضوعی خیلی خوبشه که اونو از یه سایت ساده که فقط چندتا مقاله‌ی ترجمه‌ شده گذاشته باشه
متمایز کرده

☑️ یه بخش جالب داره به اسم چالش‌ یواکس که واقعا کلی چیز بهتون اضافه میکنه:

🌐 https://www.uxschool.ir/ux-challenges/

بخشای جالب دیگرش هم مثل مستندات یواکس و چک‌لیست بود ارزش بررسی داره

🔵 کانال تلگرامشون

🟣 صفحه اینستاگرامشون

@UIUXWorkshop

امروز یه ویدیوی خوب درمورد استخدام کردن و استخدام شدن دیدم
بنظرم برای شما هم مفیده که ببینیدش
@UIUXWORKSHOP

یه آپدیت جدیدی برای فیگما منتشر شده که میتونه به مدیریت بهتر Draft هاتون کمک بکنه

تا الان فایل هایی که ایجاد میکردیم و نمیخواستیم که داخل تیم خاصی شیر بشه رو داخل قسمت Drafts اکانت خودمون قرار میدادیم، این فضا رایگان و بدون محدودیت بود

فیگما داره این قسمت رو حذف میکنه و به جاش Draft ها رو داخل تیم ها میاره
عملکردش به همون شکله و محدودیتی نداره و با باقی اعضای تیم هم به اشتراک گذاشته نمیشه
اما از این به بعد هر فایلی که ایجاد میکنید رو باید به یک تیم اختصاص بدید

فیگما به طور خودکار یک تیم با اسم خودتون ایجاد میکنه که میتونه فضای شخصی شما باشه

قسمت Draft های قبلی هم الان به Drafts to move تغییر نام پیدا کرده

شما خیلی ساده میتونید با باز کردن این صفحه فایل هاتون رو از Draft قبلی به Draft تیم ارجاع بدید

https://www.figma.com/blog/updates-to-how-drafts-work/
اطلاعات بیشتر رو میتونید در لینک بالا بخونید

باتشکر از سینای عزیز بابت تهیه‌ی این متن
@UIUXWorkshop

این نظرسنجی رو برای دیگر دوستان دیزاینرتون هم بفرستید به جامعه‌ی آماری خوبی برسیم
تا درموردش نکاتی رو اشاره کنم

یه فیچر جدیدی که فیگما اضافه کرده و واقعا نجات‌بخشه، امکان تنظیم رمز عبور برای فایل هست
همونطور که توی عکس میبینید، بخش شیر یکمی تغییر کرده و با زدن تیک پسورد، میتونید رمز ست کنید و امنیت فایلاتون رو بالا ببرید

@UIUXWORKSHOP

در راستای پیشرفت هوش مصنوعی،‌خیلی مهمه دیزاینرا هم خیلی سریعتر خودشون رو با فضای جدید آپدیت کنن
ایندفعه ماکروسافت دیزاینر به کمک شما اومده تا دیزاینهای راحتتر و سریعتری بتونید بسازید
https://designer.microsoft.com/

البته چیز جدید و خاصی نیست شبیه بقیه‌است درمجموع و بنظرم ماکروسافت برای اینکه از غافله عقب نمونه اومده یه حرکتی زده
اگر بخوایم یه محصول مشابهش رو معرفی کنیم چیزی شبیه Canva هست که با هوش مصنوعی ترکیب شده و بیشتر توی ساخت پست و اسلاید کاربرد داره.

@uiuxworkshop

تا حالا براتون پیش اومده که بخواید با کمک هوش مصنوعی برای دیزاین هاتون عکس تولید کنید اما به علت مشکلات پرامپت نویسی انگلیسی یا پرداخت دلاری این کار واستون سخت یا گرون باشه؟

پلتفورم "انگاره" از امروز برای حل این مشکل ها در دسترس شما قرار گرفته 🎉

✨ میتونید از قوی ترین نسخه Stable Diffusion استفاده کنید
✨ قابلیت نوشتن شرح تصویر (Prompt) به زبان فارسی و بهینه سازی Prompt رو دارید.
✨ نیازی به پرداخت دلاری نیست!

با ثبت نام کردن ۲۰ کردیت رایگان به شما تعلق میگیره!
آدرسش هست EngarehAI.ir

نمونه‌های مشابهو میتونی توی کانالمون ببینی
‌www.tgoop.com/engareh_ai

اشتباهات رایج در فریلنسری
بخش ۱:
تخفیف در زمان و مکان نادرست

اخیرا با یکی از همکاران توسعه‌دهنده‌ام درمورد یک کارفرما قدیمی صحبت میکردیم و مسئله‌ی جدیدی که براش پیش اومده بود.
ناراحت بود از اینکه چرا به کارفرما تخفیف اضافه داده بود (روی پروژه‌ی قبلی) درحالی که کارفرما پروژه‌‌‌ی بعدی‌ش رو به دولوپر دیگری سپرده بود.
اولا اینکه حق طبیعی کارفرما هست که با هر متخصصی که میخواد کارکنه و حق طبیعی متخخصص هست که پروژه‌ی بعدی رو قبول بکنه یا نکنه.
ولی چه اتفاقی رخ میده که در جریان این کارها ممکنه از همدیگه ناراحت بشیم؟

بیاید ببینیم چه سناریویی رخ داده:
کارفرما میاد با توضیح پروژه و دریافت زمان و قیمت و اینکه "قبلا باهم کارکردیم" یا "پروژه‌ی فلان هم هست و قراره اونم کارکنیم" و ازین حرفا
دولوپر یا دیزاینر هم برای اینکه چندتا کار رو باهم بگیره توی ذهنش حساب کتاب میکنه و خوشحال میشه که عدد بهتری قراره بدست بیاره، پس با یه تخفیف حسابی پروژه‌ی اول و دوم رو با کارفرما میبنده
حالا کارفرما به هردلیلی (مثلا بحث قیمت ارزونتر یا کارنکردن همه‌ی پروژه‌ها با یک نفر) پروژه‌ی بعدی رو میبره پیش فرد دیگری که حق طبیعیش هم هست
اما ناراحتی برای ما کجا پیش میاد؟ اونجا که در زمان و مکان نادرست تخفیف میدیم
روی پرو‌ژه‌ی اول داریم تخفیف ۳تا پروژه رو میدیم به امید اینکه اونهارو هم با همین کارفرما کارکنیم

راه‌حل چیه؟
تخفیف هر پروژه سرجای خودش
پروژه‌ی اول بدون درنظر گرفتن باقی‌ پروژه‌ها ببندید
اگر پروژه‌ی دوم به مرحله‌ی پرداخت رسید اونجا میتونید تخفیف از پرو‌ژه‌ی قبلی و همکاری گذشته لحاظ کنید
کاری که هنوز انجام نشده رو نباید لحاظ کرد و تخفیفشو داد

اگر ازین دست تجربه‌ها و مطالب براتون ری‌اکشن قلب بزنید
و اگر تجربه‌ی مشابه دارید توی کامنتا بنویسید

@uiuxworkshop

🚀 ثبت‌نام برنامه Portfolio Rocket با موضوع طراحی محصول

✨ شما به‌عنوان یک طراح محصول برای «درخشیدن در دنیای دیزاین» به چیزی فراتر از آموزش و تجربه کاری نیاز دارید. چیزی از جنس پیدا کردن هدف شخصی، داشتن استراتژی برای رسیدن به هدف، قدرت ارائه مناسب پروژه‌هاتون، شبکه‌سازی و در نهایت مهارت ساخت یک پورتفولیو قدرتمند.

🚀 ما در اینورس، برنامه‌ای رو با عنوان «پورتفولیو راکت» طراحی کردیم تا بتونید این مسیر رو بدرستی طی کنید و به اوج برسید. اولین برنامه Portfolio Rocket اینورس برای Product Designerها طراحی شده و شما می‌تونید از طریق لینک زیر با این برنامه آشنا بشید و در اون ثبت‌نام کنید:
🖥 https://nvrs.me/feq

@inverseschool

بعد از مدت‌ها فیگمای عزیز آپدیت خوبی در بخش اکسپورت فیگجم و فیگما اضافه کرد.
به این صورت که کیفیت خروجی رو میتونید طبق ویدیو تعیین کنید
حتی این روش برای پی‌دی‌اف هم فعاله

@UIUXWorkshop

یک مقاله از NNgroup راهنمایی‌های خوبی برای افرادی که قصد تغییر مسیر شغلی به سمت UX را دارند و می‌خواهند رزومه خود را به گونه‌ای تنظیم کنند که برای استخدام‌کنندگان جذاب باشد، ارائه می‌دهد.

Highlight Your UX Skills (مهارت‌های UX خود را برجسته کنید)
به جای تمرکز صرف بر عناوین شغلی قبلی، باید مهارت‌های مرتبط با UX که در مشاغل گذشته کسب کرده‌اید را برجسته کنید.

Use Tangible Examples (از نمونه‌های عینی استفاده کنید)
برای اثبات مهارت‌های خود از نمونه‌های عینی و قابل سنجش از تجربیات گذشته استفاده کنید و چگونگی به کارگیری این مهارت‌ها در حل مشکلات و پروژه‌های مختلف را شرح دهید.

Showcase Side Projects (پروژه‌های جانبی خود را به نمایش بگذارید)
شرکت در پروژه‌های جانبی مرتبط با UX می‌تواند گواه بر علاقه و توانایی شما در این حوزه باشد.

Connect the Dots (ارتباطات را نشان دهید)
بین مهارت‌های گذشته و نیازهای شغل UX ارتباط برقرار کنید و نشان دهید که چگونه مهارت‌های شما می‌تواند برای این حوزه مفید باشد.

Stay Current (به روز بمانید)
شرکت در دوره‌های آموزشی و کسب گواهینامه‌های مرتبط با UX می‌تواند رزومه شما را تقویت کند.

Build a Portfolio (پرتفولیو بسازید)
ایجاد یک پرتفولیو از پروژه‌های UX که انجام داده‌اید، می‌تواند تاثیر بسزایی در جلب توجه استخدام‌کنندگان داشته باشد.

Network (شبکه سازی کنید)
ارتباط با افراد فعال در حوزه UX و شرکت در رویدادهای مرتبط می‌تواند به شما در یافتن فرصت‌های شغلی کمک کند.

اصل مقاله رو میتونید اینجا بخونید:
https://www.nngroup.com/articles/resumes-ux-career-changers/

https://www.insidergrowthhq.com/p/3-case-studies-from-headspace-on
دوستان این مقاله درمورد ۳تا کیس استادی اپلیکیشن هد‌سپیس برای افزایش درآمد را بررسی کرده
اگر دوست داشتید کاملشو بخونید ولی خلاصه‌ی ۲تاش رو که فکرمیکنم به دردتون میخوره رو میذارم حداقلشو ببینید چی گفته:

آزمایش ۱: شناخت نیازهای چندگانه کاربران
هدف: افزایش نرخ تبدیل کاربران از رایگان به پولی از طریق بهبود فرآیند ورود کاربران.
مشکل: کاربران با نیازهای متفاوت وارد اپ می‌شدند، و انتخاب تنها یک هدف مشخص سخت بود.
راه‌حل: در فرآیند ورود به اپ، به کاربران اجازه داده شد چندین دلیل برای استفاده از اپلیکیشن انتخاب کنند (مثل مدیریت استرس، تمرینات ذهن‌آگاهی، و کاهش اضطراب).
نتیجه: این تغییر باعث افزایش تقریباً 10٪ در نرخ تبدیل شد. کاربران احساس می‌کردند که اپلیکیشن نیازهای متنوع‌شان را بهتر برطرف می‌کند.
یادگیری: کاربران اغلب با مشکلات چندگانه مواجه‌اند و فراهم‌کردن تجربه‌ای شخصی‌سازی‌شده، نرخ تعامل و تبدیل را بهبود می‌بخشد.


آزمایش ۲: افزودن اعتبار اجتماعی
هدف: افزایش تعامل کاربران از طریق معرفی نظرات و بازخوردهای مثبت کاربران دیگر در طول جلسات مدیتیشن.
مشکل: نبود روشی برای مشاهده بازخوردهای مثبت دیگران هنگام استفاده از محتوای مدیتیشن.
راه‌حل: معرفی قابلیتی که نظرات تشویقی دیگر کاربران را نمایش می‌داد و امکان پاسخ‌گویی به آنها را فراهم می‌کرد.
نتیجه: این ویژگی منجر به افزایش 3٪ در نرخ تبدیل کاربران از نسخه آزمایشی به اشتراک پولی شد.
یادگیری: اعتبار اجتماعی و تعامل کاربران با یکدیگر نقش مهمی در افزایش تعامل و حفظ کاربران داشت.

@UIUXWorkshop

خب استاد مثل اینکه متوجه شدن چقد یوزرا سر این آپدیت اذیت شدن
داره دنده عقب میگیره :))
بهرحال من که راضی‌ام :))
نظر شما چیه؟
@UIUXWorkshop