UNISOLIDARITY Telegram 2616
Второй день перговоров прошёл. Полный рассказ на сайте. А тут кратко.

* Машиночитаемость распоряжений. (решение пока не принято)

Позиция администрации следующая. 1. У нас есть система 1С которая доступна для всех преподавателей (при их желании). Тут есть две проблемы: она не доступна для студентов. Да и, как подтвердили присутствующие коллеги, полнотекстовый поиск там по сути не работает, и без даты найти соответствующий приказ невозможно. 2. Один из представителей администрации вообще не считает, что работникам нужен доступ к действующим нормативным документам, но это мы комментировать вообще не будем. 3. Обещают, что вся база будет на новом сайте, но он пока в тестовом режиме. Кстати, что там? Кто пользовался? Какие плюсы-минусы, подводные камни?

* Прекращение подмены трудовых отношений (и, стало быть, трудовых договоров) на договоры ГПХ. (решение пока не принято).

Пришлось заглянуть в бездны безумия. Во-первых представитель юр.отдела считает, что такие договоры это про “закупку”, а не про зарплату, поэтому их преподаватель может вообще не заключать и отказываться. Также были высказаны опасения, что из-за замены гражданских договоров на трудовые, некие научные сотрудники могут отказаться от сотрудничества с МФТИ. Потому что они фрилансеры и боятся санкций наложенных на физтех. Пункт, впрочем, пока не был проголосован и мы продолжим консультации относительно него. Хочется верить, что компромисс тут будет найден, возможно касающийся того, что у преподавателей будет по крайней меры выбор между договором ГПХ и трудовым.

* О том, что в Ученый совет должны входить (за исключением представителей студентов и проректоров) только лица, обладающие степенью доктора наук. (отклонено).

Результат ожидаемый, но отмечу занятный результат голосования. За принятие данного пункта был один человек (угадайте кто) 10 против, но было и еще 4 человека, воздержавшихся при голосовании. Прогресс.

Ну, и, отметим, пассаж уважаемого представителя “старого профсоюза” о том, что состав ученого совета улучшился. Теперь в нем почти у всех есть хотя бы ученая степень кандидата. Это, конечно, отрадно, но до “учености” нашему совету ещё далековато.


Следующий раунд отклонения наших предложений видимо в четверг. Будем бодаться.



tgoop.com/unisolidarity/2616
Create:
Last Update:

Второй день перговоров прошёл. Полный рассказ на сайте. А тут кратко.

* Машиночитаемость распоряжений. (решение пока не принято)

Позиция администрации следующая. 1. У нас есть система 1С которая доступна для всех преподавателей (при их желании). Тут есть две проблемы: она не доступна для студентов. Да и, как подтвердили присутствующие коллеги, полнотекстовый поиск там по сути не работает, и без даты найти соответствующий приказ невозможно. 2. Один из представителей администрации вообще не считает, что работникам нужен доступ к действующим нормативным документам, но это мы комментировать вообще не будем. 3. Обещают, что вся база будет на новом сайте, но он пока в тестовом режиме. Кстати, что там? Кто пользовался? Какие плюсы-минусы, подводные камни?

* Прекращение подмены трудовых отношений (и, стало быть, трудовых договоров) на договоры ГПХ. (решение пока не принято).

Пришлось заглянуть в бездны безумия. Во-первых представитель юр.отдела считает, что такие договоры это про “закупку”, а не про зарплату, поэтому их преподаватель может вообще не заключать и отказываться. Также были высказаны опасения, что из-за замены гражданских договоров на трудовые, некие научные сотрудники могут отказаться от сотрудничества с МФТИ. Потому что они фрилансеры и боятся санкций наложенных на физтех. Пункт, впрочем, пока не был проголосован и мы продолжим консультации относительно него. Хочется верить, что компромисс тут будет найден, возможно касающийся того, что у преподавателей будет по крайней меры выбор между договором ГПХ и трудовым.

* О том, что в Ученый совет должны входить (за исключением представителей студентов и проректоров) только лица, обладающие степенью доктора наук. (отклонено).

Результат ожидаемый, но отмечу занятный результат голосования. За принятие данного пункта был один человек (угадайте кто) 10 против, но было и еще 4 человека, воздержавшихся при голосовании. Прогресс.

Ну, и, отметим, пассаж уважаемого представителя “старого профсоюза” о том, что состав ученого совета улучшился. Теперь в нем почти у всех есть хотя бы ученая степень кандидата. Это, конечно, отрадно, но до “учености” нашему совету ещё далековато.


Следующий раунд отклонения наших предложений видимо в четверг. Будем бодаться.

BY Университетская солидарность


Share with your friend now:
tgoop.com/unisolidarity/2616

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. Select “New Channel” Hui said the messages, which included urging the disruption of airport operations, were attempts to incite followers to make use of poisonous, corrosive or flammable substances to vandalize police vehicles, and also called on others to make weapons to harm police. During a meeting with the president of the Supreme Electoral Court (TSE) on June 6, Telegram's Vice President Ilya Perekopsky announced the initiatives. According to the executive, Brazil is the first country in the world where Telegram is introducing the features, which could be expanded to other countries facing threats to democracy through the dissemination of false content. The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers.
from us


Telegram Университетская солидарность
FROM American